• 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    招聘: 吉他老师 类目:民谣吉他弹唱 工作内容:负责公司吉他在线教学工作(需全职坐班、不接受兼职) 工作时间:下午1:30—6:00,晚上自己安排上课时间,可在家里上课。 每周一上午参与部门月例会或教研活动。每周单双休,法定节假日正常休息。   岗位职责: 1. 负责学员的日常教学、答疑、排课、检查作业等工作。 2. 协助进行课程优化的相关工作。 3. 参与教学部门的月例会及教研活动。 人员要求: 1. 由于教学工作一旦变动涉及到学员交接,所以需要入职人员有长期工作的打算,不考虑短期入职及兼职意向的人员。 2. 教学老师需要有一定的民谣吉他弹唱基础,具备最基本的乐理知识。 3. 需要有比较清晰的语言表达能力,能做到对学员耐心、负责。 4. 音乐学院毕业、有教学经验的优先考虑。同时也欢迎愿意学习、积极进取的新人。   薪资待遇: 1. 试用期1到3个月,试用期底薪3000,上班时间为9:30—18:00。试用期表现优秀可提前转正,转正后上班时间13:30—18:00。 2. 转正后成为普通教师,工资组成为: 底薪3000+住房补贴500+课时费+项目奖金。 3. 公司每季度进行一次教师评级,等级越高,工资越高,教师评级有明确指标与制度执行。   我们有几个优势: 1. 由于公司只做在线教育,有稳定的前端流量,所以不存在淡旺季,也不用担心生源问题。 2. 公司有完善的教学大纲和上课流程,教师熟悉流程后上课轻松,不用频繁备课。 3. 公司有明确的晋升指标和成熟的教师等级制度,随着入职时间变长,等级的提升,工资也会提升,您可以大显身手。 4. 我们是一个音乐教育的公司,公司平均年龄98后。工作氛围好,不压抑。每周日公司内部组织乐队排练,没有职场的尔虞我诈,让你真正感受做自己喜欢的工作那份幸福感。
  • 其他 / 天使轮 / 15-50人
    中老年群体社群运营(吉他赛道) 岗位优势:该项目目前在刚起盘阶段,入职属于创始团队,目前测试期数据表现较好,后期发展机会大。 岗位职责:承接抖音、快手等信息流渠道投放用户/tmk加微用户,做社群活跃、留存、转化全系列流程;进行群组的维护跟进,付费课程转换。 任职要求:大专以上学历,1-3年线上销售、社群工作经验; 岗位福利:社保缴纳,免费学吉他。 创始团队福利:项目数据稳定后,直接破格升级为高级别运营,享有运营岗位的高底薪待遇权限,表现突出可以优先考虑升级为项目组长或者主管。 薪资结构:无责底薪4000+提成+项目阶段奖金,综合薪资7k-12k 上班时间: 下午班:13:30-21:30 每月平均7天假 备注:我们拥有自己的吉他博物馆,并且吉他在线教育已经做了5年多了,同时吉他乐器销售也是国内top级别,在吉他行业深耕了10年时间,本次做中老年吉他在线教育项目会比一般的团队成功率高很多,目前也是国内第一家做吉他中老年在线教育的公司,目前项目以进入测试后期,所有sop流程已形成。 如果你觉得我们有足够的潜力,你可以和我们深度沟通了解一下。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    ① 公司介绍: 乐事吉他是业内知名的机构,拥有独栋办公楼和湖北省最大的民谣吉他琴行,拥有吉他博物馆展厅,是湖北省高新技术企业。 公司线上教育:拥有付费学员数量超过30万人。正式课程被歌手李健推荐过。 公司电商业务:拥有天猫京东店铺数十个,是多个品牌的中国区销冠。 ② 项目介绍: 本次招聘:引流课广告投放负责人。 产品介绍:投放的产品为29.9元300节吉他视频教学课程,有以下几个优势: 1.本套课是由美女老师录制的,课程画面质量高。 2.本套课是0基础吉他系统课程,每节课平均10分钟,是目前市面上课时数量最多的课程。 3.本套课课后有专门的答疑服务人员,服务质量高,课程售卖5年来,销售超过30万单,无一例差评。 4.吉他行业系统课程时长均价为200元,课时数量均为50节课。本套课程29.9元,课时数量为300节课。 5.低转高模式我们跑了5年,后端产品固定,后端高价产品转化率稳定,模式清晰,团队完整。 6.课程主要人群为中老年用户,消费能力强。 7.吉他行业还没有任何一家做“低转高”模型的竞争对手,投放时几乎0竞争对手。 8.后端产品有2个:正课(1599元),被歌手李健推荐过;29元课程配套的书(199元),被中国国家图书馆收录过。 9.课程效果好:投手可以跟着这套29.9元的课,轻松地把吉他学好学会。 ③ 招聘要求: 1.本科及以上学历。 2.拥有丰富的广告投放经验。 3.可以不会弹吉他(公司有免费的吉他培训)但要喜欢音乐。 4.三观正,拒绝虚假宣传。 ④ 工作时间: 上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 周末大小周:周五周六双休,周六单休。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    招聘: 京东电商运营(吉他类目)  如果不会吉他,公司可以培训(培训免费)喜欢音乐的优先。 工作内容: 负责一个国内知名吉他品牌的京东旗舰店。 该品牌旗舰店背景介绍:  1. 该品牌在京东拥有1个旗舰店(总销量1000),1个自营专卖店(总销量1000)。都未入仓。 2. 该品牌的pop京东旗舰店多次进入吉他大类前20名。 3. 该品牌为国内超一线品牌,目前的京东店铺90%都是靠品牌词成交,品牌本身流量大。 4. 该品牌自媒体端宣传活跃,品牌方大力做自媒体。 我们运营这个旗舰店的优势:  1. 现有的京东商家,视觉效果非常差,全部来源于品牌方很多年前提供的素材,我们公司拥有专业影棚可以重新制作产品视觉。 2. 现有京东商家,运营能力弱,只会开快车抢品牌词流量。 3. 现有京东商家,服务意识差,客服水平差,已经有多个差评。 4. 我们不重新开店,把原来的有多个总销量超过1万的店铺转成该品牌旗舰店(目前京东已无法万评,但本店已积累了大量评价),且本店好评率100%。 5. 品牌方对我们的支持会远超过其他京东商家。 6. 我们公司将会为此品牌吉他拍摄几千条吉他视频,店长可以直接使用。 7. 我们线下拥有湖北省最大的民谣吉他店,是吉他博物馆形式,展厅面积大,吉他现货超千万。 8. 我们拥有30万人吉他课程付费学员,私域用户是吉他行业里最多的。 薪资待遇:  试用期1个月,(主要用于做详细的运营计划和店铺的可视化界面) 转正后底薪4000加5%净利润季度分红。店长有等级,最高等级占30%净利润分红。到手至少8000起,要看自己做得怎么样,现有店长单店分红超4万。 转正后,店长有对应等级,不同等级享有不同季度分红比例。 店铺优势:  1. 公司是业内知名线上教育公司,私域付费学员数超过30万人,有很好的私域资源和教学背景。 2. 公司从业9年,加上公司具备相应实力,品牌方会优先扶持我们。 人员要求: 本岗位是按净利30%分成,实际是项目合伙人性质,需要有京东运营的电商基础,基本功要扎实。  公司有明确晋升和淘汰指标,本职位不适合求稳定安逸工作人员。
  • 电工

    [青岛]
    10:55发布
    5k-8k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    电站发生故障,需要去维修 电站是太阳能电站,希望做过或者对这方面有了解
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责所辖区域的客户开拓与维护,行业客户信息的搜集,完成公司销售任务; 2、高效拓展新客户、维护老客户,定期拜访客户,并跟进客户需求和反馈,提供解决性方案; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;参与制定行业销售政策、制定销售计划,及时收集并反馈市场信息,通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并更新销售举措; 4、参与商务谈判、合同签订,顺利实施以及协助售后服务; 5、协调公司内外部资源,完成销售业绩考核,达成销售额、回款等目标。 任职要求 1、专科及以上学历,市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业; 2、3年以上大客户销售行业工作经验,有交通行业、工程行业、软件产品销售工作经验者优先; 3、吃苦耐劳、勇于接受挑战,抗压能力强; 4、性格外向,优秀的口头表达能力和沟通能力,能独当一面,能够担负起区域、大区,或做过全国市场; 5、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;有驾照,能适应异地出差; 6、有高度的工作热情,有凝聚力、亲和力,勇于挑战高薪; 7、拥有公路领域信息化产品相关行业客户资源优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作,包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略,确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展,建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系,保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人,确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验,有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法,熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力,能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力,能够制定并执行招聘计划,保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力,能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验,将参与并主导大模型领域的人才招聘工作,获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调,提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准,提高招聘效率和质量,获得人力资源管理的全面能力提升。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:(有人带) 1.负责记账部处理简单的票据、凭证、账套整理工作. 2.负责日常的纳税申报工作; 3.增值税发票开票认证工作; 4.协助部门其他工作。 岗位要求:(会计或财务管理应届或毕业生) 1.较强的责任心,敬业精神; 2.考虑财会专业。 3.有初级会计资格证者优先录用; 4.较强的沟通能力及团队协作精神。 上班时间:朝九晚六,大小周,法定节假日跟国家走,带薪休假。 其他福利:社保+生日礼物+节日福利+带薪节假日+晋升空间广阔。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    月子中心急需要人300~500一天 月子中心:不做饭不做家务 薪资是定薪的,6000~12000/26天这个范围,后续就要按照公司的制度晋升。 外派到家单方面:7200~18000/26天这个范围,不做饭,以公司标准进行护理。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑: 实习**** 可转正 高提成 五险一金 周末双休 行业大牛 岗位职责: 1. 以公司为目标完成各自负责的细分市场领域进行Mapping; 2. 针对指定职位或客户进行人选的搜集、筛选、联系及面试,负责进行相应的的职位推荐及面试安排,以及后续的跟踪。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2.具有优秀的沟通能力,良好的语言、文字表达能力,协调能力强; 3. 积极主动,具备优秀的客户和候选人服务意识,高效负责,有独立的自我学习能; 4. 富有激情,具有较强的抗压能力。能深度挖掘一切可用资源、信息,拥有追求结果的愿望与能力,习惯结果导向; 5. 熟练使用计算机办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 我们的优势: 1、专注于细分行业: 深耕3大行业 互联网+游戏+金融 2、丰富的资源储备: 积累大量一线城市及海外人才储备 3、高效专业的顾问团队: 及时响应+专项360度交付顾问 4、提供增值服务: 组织架构研究+薪酬调研+人才地图Mapping 加入我们,你将享有: 美味:冰爽饮料畅喝,两天水果供应,全自动咖啡机研磨精致温馨下午茶 健身:兴趣小组High起来,5人成团,跑团/桌游/台球让你神清气爽 假期:春节连续休息10天的悠长假期,每年两次的集体旅游假期 团队:去K歌,去聚餐,去看展览,公司固定拨付团建费用和同学们一起分享欢乐时光 结婚,生子,入职纪念日,超大红包和惊喜纪念品属于你 欢迎个性张扬的你,喜欢挑战的你,爱交朋友的你,有志于人力资源行业发展的小伙伴加入我们!!!!!!
  • 10k-18k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,医疗|健康,电商 / 不需要融资 / 15-50人
     类目:运动器材、按摩器材   不坐班,4~6h直播,入职缴纳五险一金,可兼职150~200/h   岗位职责:   1、主要负责抖音等平台直播,对产品进行介绍和展示,引导下单;   2、较强的自我提升意识,事业心强,提高转化率;   3、配合公司的活动,努力提高产品知识和直播技巧,并向平台粉丝推荐产品完成订单转化;   4、直播下播后参与复盘。   5、配合短视频拍摄(一周拍摄2~5小时)   任职要求:   1、大专及以上学历,165cm以上,有起号经验优先;   2、形象气质佳,镜头感强,有亲和力,拥有较强的语言表达与应变能力;   3、有耐心、责任心,学习能力强,能快速掌握产品卖点与优化话术;   4、播过3c电器、小家电、运动器材/服饰、按摩器材的优先;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责iOS应用软件的研发及上架(含游戏); 2、负责iOS版SDK的研发及维护; 3、负责iOS产品(应用、SDK等)维护、升级、重构迭代及优化; 二、任职要求: 1、***本科及以上学历,1年以上iOS研发经验,开发过至少1款成熟的产品,有游戏产品相关研发及App Store上架(含出海)经验者优先; 2、熟悉 iOS 架构体系,具备扎实的语言基础,熟悉ObjectiveC、swift 语言各种特性;精通不同ios系统版本及适配; 3、对iOS系统架构有深入的理解,能独立完成iOS客户端的开发工作及后期维护、BUG修复工作; 4、熟悉App Store审核规则、了解应用市场上架和审核流程,了解广告变现者优先; 5、具备良好沟通能力、分析解决问题能力及技术专研精神,能独立承担任务,有系统进度把控能力; 上班时间:9:30-18:00,午休一个半小时,周末双休 员工福利:五险一金,生日福利,下午茶,团建聚餐,节假日福利,年会旅游,带薪年假
  • 35k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、确定数据监测指标,打通数据底层逻辑和调取,建立监测看板及异动报警机制,建立风险综合指数评估模型,合理量化风险,构建立体化的风险度量体系; 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制,确定相关标准、流程、渠道、对接地图,形成SOP,产出风险小结; 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设,推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有数据分析、策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先; 2、熟悉内容安全风险特点,关注新闻热点话题,具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先; 3、能够跟进内容安全策略的执行情况,善于溯源问题本质,从平台视角发现问题并推动解决方案落地; 4、具备抗压能力和良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有管理工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、 负责全国整车物流运输业务的开拓; 2、 工作时间灵活,不需要每天在公司上下班。 3、 工资采用高提成模式。 岗位要求: 1、热爱销售工作,有较强的客户开发与维护能力,擅长与企业客户打交道; 2、性格开朗,诚实上进,沟通表达能力强,逻辑思维能力强; 3、有责任心,执行力强,具备团队合作精神,能承受较大的压力,有强烈的成功欲望; 4、有一定的客户资源或人脉资源者优先考虑, 5、熟悉整车物流行业者或者有第三方物流经验优先考虑。 物流大市场 千亿蓝海 等你来入伙 全国20万亿整车物流市场,物流运输市场需求量大,市场开发空间大,不可替代,市场规模持续增长和提升。 加入卡车易,拥抱新赛道 卡车易成立于2016年,是一家专注于公路整车的运力交易平台,服务网络已覆盖全国30余个省、自治区、直辖市。目前已为全国数百万的卡车司机及货主,提供高效精准的运力匹配服务。 平台已搭好,邀你共创业 作为一个创业平台,卡车易推行合伙人文化;并始终坚持把大部分的利益,给到经纪人。 我们将为您提供:免费的办公场地、一对一的专业辅导及实操培训、海量资源对接、品牌全面支持等。 货运经纪人只需一台电脑、一部手机,随时随地就便可开展工作,时间自由灵活! 我们相信,您的加入将为我们的团队注入新的活力和智慧,让我们一起在商业的世界里创造奇迹! 加入我们您将获得: 一个展示自我的平台,让你的才华得到充分的发挥。 一份可观的收入,实现你的创业梦想和财富增值。 一群志同道合的伙伴,与你共同成长、共同进步。 借力好平台,直上青云端! 让我们携手共创,用1+1>2的力量,开启物流创富新时代。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖29座城市,开业房间已超18万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就