任职要求： 主管 岗位职责∶ 1、负责招聘流程管理，把握招聘需求，为快速发展公司业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责面试，offer，入职跟进等全流程管理; 3、根据业务团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地; 4、负责招聘相关项目 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培养下属招聘技能。 岗位要求∶ 1、5年以上专职招聘经验，具有相关行业或猎头招聘经验优先; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。 薪资待遇：5000-10000 助理 岗位职责： 1.根据公司的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助招聘主管完成招聘； 2.完善人选信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 3.协调安排人选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 职位要求： 1.专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验半年或以上； 3. 良好的沟通能力，较好的学习能力，能够自我驱动； 薪资待遇：3000-6000 职位福利：周末双休 五险一金加年底奖金

负责公司的人员招聘工作 要求：年龄35以内，有耐心 善于沟通 可以居家办公

优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。   任职要求： 1、学历不限，有招聘经验者可提升入职级别； 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 4、高效、积极、爱分享。   我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成长；

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"岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施:3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 5、进行工作分析，完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选录用等: 6、制定招聘预算并控制执行: 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制"

岗位职责 1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展； 3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作； 4、对招聘相关信息进行整理、统计； 5、领导安排的其他各项临时性工作。 岗位要求: 1、猎头顾问经验优先，1年以上招聘工作经验； 2、热爱招聘，有方法有渠道，工作积极主动、认真细致，责任心强，有亲和力。

1.踏实肯干，有团队意识 2.开6.8米高栏，会盖篷布 3.驾驶技术好，两证齐全 高薪诚聘，非诚勿扰！！！

任职要求： 身高160-172 年龄18到35 工作内容：负责穿衣服讲解卖货，无需坐班！一天工作6小时 工作地址：河北省廊坊市固安县秋月园0801-2-1302 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

招聘司机 一.公司提供京牌油电混合车运行手续企业平台派单=工资轻松过万  无押金和其他任何费用提供京牌车辆，不限跑车地域，跑车时间，跑车流水。 二.有责底薪6000元，每天500流水，多的算提成 ＊车辆免费保险 保养 硬件维修问题公司承担 ＊24小时免费车管、司管、保险专员提供服务 要求:满21周岁 驾龄满1-3年 无犯罪记录

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一，工作内容负责 旅客上下车认座，检票 售票改签 贵宾厅接待，检查包裹，维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位 二，招聘条件： 1.性别不限，年龄18-28周岁 2.身体健康，四肢及可视部位无明显伤疤。五官端正，气质较好，普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录，有无经验均可。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.接收实习生 三，薪资待遇： 1.基本工资＋岗位津贴福利，综合工资： 6000-8000，节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿 3.部分岗位上几休几（例：上二休二，上三休三） 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点：可根据个人意愿或者户籍所在地上 班

负责人员招聘，入离职手续办理，流水账，开具发票

岗位职责 1、负责客户反馈的问题及时沟通，有效协调处置客户反馈的异常及不良问题； 2、针对客户反馈的问题，主导8D报告的撰写，客诉问题的分析，改善跟踪与关闭； 3、负责客户对产品投诉的统计分析，定期通报新客户投诉率，并组织相关部门从4M1E因素分析根本原因和制定对应改善方案，跟踪实施情况并验收； 4、负责收集客户端产品质量投诉，落实到厂内改善. 5、参与新产品开发的品质计划与过程品质评审，以客户的角度推动内部品质问题的改善； 6、负责梳理及搭建产品质量追溯框架，逐步完善质量追溯系统。 任职资格 1、本科以上学历，机械设计、机械自动化等相关专业优先； 2、3年以上汽车主机厂、冲焊零部件厂质量工程师工作经验，其中2年及以上CQE岗位经历； 3、了解APQP、FMEA、MSA等质量工具和ISO16949质量体系，熟悉使用QC七大手法、5W1H来分析解决产品质量问题； 4、良好的沟通、组织协调能力、较强数据统计分析能力。

人事部分 1、招聘 2、入离职手续办理、劳动合同管理、社保备案增减 3、考勤、绩效考核、工资核算 4、起草和完善制度并执行 5、CCC认证 申请 体系认证的年检 6、完成领导交付的其他任务 行政部分 1、收发快递、订水、保洁对接、办公区花草养护 2、固定资产台账维护 3、员工报销 4、员工用车登记使用情况 5、完成领导交付的其他任务 任职资格 1、了解劳动合同法及相关人事政策法规 2、有人力资源等相关工作经验 3、会开车，偶尔去外地招聘 4、大专及以上学历 5、熟练使用办公软件 6、执行力强 薪资待遇 1、转正前4000元\月，转正后4500元\月 2、工作时间：周一至周六