• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责智慧仓储、无人药店机体及机器人的零部件的设计、分析、制图;包括结构与外观设计,出零件图、组装图、bom表; 2.对无人微仓、无人药店及机器人的设计图纸进行解释及提供技术指导; 3.负责对售货机机体及机器人的的工艺图纸进行审核,并协助完成机械产品工艺图; 4.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作; 5. 利用各种手工及数控工具加工原型机。 6. 装配要求工艺编制,产品问题解决, 7.产品功能结构等改造 任职要求: 1.工业设计、机械设计、自动化等相关专业,本科及以上学历,双一流院校优先; 2.熟悉电机选型以及各种电机的特性; 3.熟练使用solidworks,autoCAD等三维、二维软件; 4. 熟悉各种传动系统的计算选型; 5.熟悉各种材料的特性,了解不同材料的加工性能,处理工艺; 6. 爱学习肯吃苦,工作认真负责,严谨细致,有良好的创新和团队精神; 7.能够接受东莞、郑州两地办公。 福利待遇: 健全的薪资体系:基本薪资、绩效工资、全年多次调薪 完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 丰富的员工活动:员工聚餐、公司团建、优秀员工表彰 晋升空间:机械设计工程师--项目负责人
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、新产品设计开发; 2、对接客户技术人员,确定设备主要参数,绘制设备系统,制定可行的技术方案,设备成本预估; 3、机械组件的设计,包括传动系统、管道系统、温控系统、散热系统等的设计 4、设计说明文件输出; 5、BOM表制作,技术文档编写; 6、管理供应商,开发新零件加工、测试、验收程序 7、与生产部门合作,制定组件的组装、测试发放与流程 8、与电气、软件部门合作,设计开发经济可靠的机台 9、配合现场工程师,解决客户端问题,并提供改进方案 任职要求:1、大专以上学历 2、3年以上机械设计相关经验或2年以上非标自动化设备的机械设计经验 3、在运动机械和驱动、气体液体传输系统、加热冷却系统、结构分析、机械制造加工等领域有扎实的基础 4、熟练使用Solidworks和AutoCAD等制图软件 5、熟悉产品开发流程 6、解决问题能力和创新能力,积极的工作态度 7、团队合作精神,较好的沟通能力 8、有标签印刷行业从业经验者优先 职位福利:餐补、加班补助、全勤奖、节日福利等
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:能独立完成保养,维修等一系列问题小汽车拆装,维修检查! 职位要求:1.掌握汽车维护保养和日常检查、设备拆装基本知识 2.熟悉所负责机械设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识 3.熟悉掌握机械设备常见故障的排除方法 4.熟悉掌握机械设备电路 工作时间:8:30-18:00
  • 15k-23k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    汽配技术经理职位描述: 职位名称:汽配技术经理 汇报对象:汽配事业部总经理 工作地点:国内某城市 公司介绍: 我们是一家专注于汽车零部件制造及销售的企业,致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。公司产品涵盖了汽车发动机系统、传动系统、悬挂系统等核心零部件,业务遍及全国各地。我们重视技术创新和人才培养,拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队。 职位描述: 1. 负责公司汽配产品的技术研究与开发,制定技术发展战略,推动技术创新,提升产品竞争力。 2. 负责组织编制产品技术标准、工艺规程、检验标准等文件,并指导、监督实施。 3. 负责公司汽配产品的生产过程技术指导,解决生产过程中出现的技术问题,确保生产顺利进行。 4. 负责组织新技术、新工艺、新产品的推广应用,提高生产效率和产品质量。 5. 负责公司技术团队的建设和管理,制定技术人员的培训计划,提升团队整体技术水平。 6. 负责与客户、供应商等相关部门的技术沟通与协调,确保公司技术要求得到有效执行。 7. 负责公司技术项目的申报、实施、验收等工作,争取政府资金支持。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,汽车工程、机械设计制造等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件行业技术工作经验,3年以上技术管理岗位工作经验。 3. 熟悉汽车零部件生产工艺和技术标准,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神,能承受工作压力。 6. 有较强的英语阅读、写作和口语能力,能进行英语日常沟通和商务洽谈。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 五险一金、年终奖、项目奖金、员工体检等福利。 3.
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责车用执行器产品的传动系统方案总体设计与校核计算; 2.负责车用执行器产品运动仿真分析、模拟动画制作; 3.负责低压直流电机的选型、功能验证; 4.负责执行器产品的2D图制作、受控发行; 任职要求: 1.机械类本科或以上学历; 2.熟练应用齿轮设计软件及UG设计软件; 3.3年以上传动系统的设计经验,有汽车后视镜、玻璃升降器、电动尾门执行器、门把及门锁、隐藏门把手执行器、雨刮执行器设计经验的优先;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作概述: 我们正在寻找3位有经验的汽车维修师傅,为我们的汽车维修团队提供服务。维修师傅将有机会加入一个富有挑战性的团队,负责维护和修理各种类型的汽车。 职责: - 负责汽车的日常维护和维修工作,包括检查车辆、诊断和解决问题、维修和更换零部件等。 - 保持车辆的良好状态,及时发现并解决潜在的问题,以确保车辆的安全和可靠性。 - 与其他维修师傅和团队保持良好的沟通,确保车辆得到适当的维护和修理。 - 按照规定的流程进行工作,并遵守公司的安全、环保和质量标准。 要求: - 至少有一年的汽车维修经验,特别是在4S店或汽车维修企业工作经验。 - 熟悉各种汽车发动机和传动系统,了解汽车电路和电子设备。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作。 - 能够使用各种工具和设备进行车辆维修和检查。 - 具备良好的服务态度和客户满意度,能够按时完成工作。 福利待遇: - 提供具有竞争力的薪资和福利计划,包括包吃住、带薪年假等。 - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 - 享有汽车维修行业所需的技能和知识,通过不断培训提升自己的技能水平。 工作地点: -河北省涿州市冠云路汇源大酒店南行50米路东 宝顺奥迪专业维修
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1. 负责自动化设备的机械结构设计,包括设备整体布局、传动系统、执行器选型等;  2. 根据项目需求,进行设备方案设计,编写相关技术文档;  3. 参与设备制造、安装、调试过程中的技术问题解决;  4. 与电气工程师、软件工程师等团队成员密切配合,确保项目顺利进行;  5. 对设备进行持续优化,提高设备性能、可靠性和降低成本;  6. 负责对新员工的技术培训和指导。 任职要求:  1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业;  2. 3 年及以上自动化设备设计经验,有成功项目经验者优先;  3. 熟悉自动化设备设计规范和标准,具备较强的理论知识;  4. 熟练掌握 SolidWorks、CAD 等绘图软件,具备独立完成设计方案的能力;  5. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神和责任心;  6. 有较强的学习能力和创新意识,能够适应快速发展的工作环境。 薪资福利:  1. 具有竞争力的薪资待遇,****;  2. 五险一金,带薪年假;  3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间;  4. 良好的团队氛围和企业文化。 有意者请将个人简历发送至【邮箱地址】,邮件主题请注明“应聘机械设计师(自动化)”,欢迎有志之士加入我们的团队!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:汽车维修机电工 工作职责: 负责汽车维修工作,包括汽车发动机、变速器、传动系统、悬挂系统、制动系统、转向系统等部件的维修和保养。 任职要求: 2年以上汽车维修机电工工作经验,熟悉各种汽车维修工具和设备,具备一定的机械和电子知识。 技术扎实,能够熟练操作各种维修工具和设备,熟练使用各种清洁剂和润滑剂,保证维修质量。 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通,积极配合完成工作。 工作流程: 1. 根据客户需求,预约维修服务,确认维修时间和所需材料。 2. 根据车辆具体情况,使用检测仪器对车辆进行全面检查,确定维修项目。 3. 使用工具和设备,按照维修项目的要求,对车辆进行拆卸和清洁。 4. 根据维修项目的要求,对车辆进行维修和更换部件。 5. 检查维修质量和车辆性能,确保车辆能够正常行驶。 6. 将车辆交给客户,并向客户介绍车辆的维修情况,提供相关建议。 7. 记录维修过程和结果,按照客户要求,出具相应的维修报告。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和技能水平,待遇优厚。 2. 提供完善的保险福利,包括工伤保险、医疗保险和失业保险等。 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划,帮助员工不断提升技能和职业素养。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 大专
    其他,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    职责一:组织编制机械部规章制度 组织编制机械组的设计规范,并且结合公司目前实际状态制定合适的管理方案。 职责二:项目实施阶段,合理制定开发计划,组织研发团队进行整机设备的机械结构设计、方案评审,并能协调其他部门资源进行必要的方案验证,以提高研发的可制造性及合理性; 1、结合公司各季度的项目计划合理分配项目任务和时间节点; 2、对公司所有项目进度的一个汇报和监督; 3、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动; 4、对下属的机械图纸的审核、公差分析、仿真分析; 职责三:组织完成员工及中层干部的绩效考核,并对结果进行复核与反馈 1、组织制定员工绩效考核表,汇总报总经理审批,并将考核结果反馈给各部门。 2、根据绩效考核结果与反馈,出具《绩效考核评估报告》。 职责四:制作安全生产责任制和计划书、安全操作规范 1、根据项目交付时间制定合理的生产计划。 2、编撰《安全生产责任制》、《安全操作规范》等文件。 职责五:组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作。 职责六:负责项目方案阶段与客户进行需求、设计沟通,提供初步的设计方案及成本预算。 职责七:负责对机械标准件的选型及选材提供建设性参考,并对标准件的采购计划进行审核。 职责八:负责对机械设计、装配与调试过程中出现的相关问题及时进行必要指导与处理,保证计划的顺利进行。 职责九:处理设备机电联调时出现的有关机械问题,并及时解决,跟进设备交付情况,并协助处理设备售后服务过程中出现的机械问题。 岗位要求: 1.基本条件:30 岁以上,大专以上学历,相关专业优先考虑。 2、专业知识:机械设计10年工作经验,非标自动化领域5年以上工作经验; 3、独立做过多个非标自动化项目,有非标自动化设备及机器人、视觉识别项目经验者优先考虑; 4、熟悉丝杆导轨、齿轮、齿条、气压系统,传动系统,伺服,轴承、电机、工业机器人等相关选型工作,熟悉机械加工工艺; 5、机械原理、机械设计、工程力学、材料力学、公差配合等专业知识扎实; 6、具有良好的沟通协调能力、敬业和团队合作精神。 7、熟练使用CAD和Solidworks制图软件,能独立或主导完成产品的机械部分设计。 我们有:1、超高的薪资待遇,只要您有能力,工资无上限; 2、周末双休; 3、节假日物资福利及生日福利; 4、五险一金; 5、免费的茶水、饮料、下午茶; 6、法定节假日正常休息。 7、老板好沟通,同事易相处,轻松的办公氛围,温馨的企业文化,发展空间巨大,欢迎有志之士加入我们。 职位福利:创业公司、弹性工作、全勤奖、不加班、绩效奖金、五险一金、双休
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    制造业 / A轮 / 50-150人
    工作内容及职责: 主要负责移动机器人的结构研发设计,包括机构设计、驱动设计和传动设计等,具体工作职责如下: 1、 参与移动机器人产品等非标设备方案的前期研发及设计工作; 2、 负责创新性机器人产品的前期机构设计工作; 3、 负责机器人悬挂系统、驱动系统、传动系统、举升结构以及其它执行机构的研发设计,并对设计的机构进行测试验证; 4、 负责设计机构的受力核算、电机、减速机等的功率、扭矩的计算和选型; 5、 负责产品从研发样机试制到小批量试产的跟踪、研发改进,制作产品BOM表,以及工作过程各类文件和报告的编制; 6、根据项目需求与电气工程师配合完成产品设计,制作三维模型及二维工程图; 任职要求: 1、 机械设计相关专业本科及以上学历,有较强的创新意识和动手能力,具有AGV、仓储物流机器人、自动化搬运工程机械结构设计及产品量产经验优先; 2、 熟悉常见机构和传动形式的特点及应用,并可以进行运动学和动力学分析,机器人结构受力及运动干涉分析; 3、 熟悉机加工、冲压、钣金、压铸及塑胶注塑工艺,熟悉相关材料属性及表面处理工艺。 4、 精通ProE、solidworks、Catia、AutoCAD等机械设计软件,有静力学和动力学仿真经验及熟悉Adams、ANSYS等有限元分析优先考虑; 5、 精通各式齿轮传动、带传动、杆传动等传动形式,了解噪声、振动产生机理,有降噪、抑振的设计经验; 6、 动手能力强,能够对加工后的零件进行检验,试装配等工作; 7、 思路清晰,做事有条理,具有创新能力,团队合作精神,进取心、责任心强。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责医用手术床设计,传动系统、运动机构设计,电机、减速器选型及集成设计; 2、负责手术床方案设计,运动及结构强度分析,三维建模,出工程图、bom等相关技术文件; 3、负责跟踪加工生产,解决样机组装、调试过程中的技术问题; 4、负责设计评审文件,风险分析; 5、协助生产转化,配合装配工艺文件制作; 职位要求: 1、5年以上机械设计相关经验,***本科及以上学历,机械设计、机电等相关专业; 2、熟悉机械结构及传动、机加工艺、材料选用等 3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图软件; 4、有结构载核,热传导分析及手术床研发经验者优先; 5、工作严谨细致,有责任心,具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责医用手术床设计,传动系统、运动机构设计,电机、减速器选型及集成设计; 2、负责手术床方案设计,运动及结构强度分析,三维建模,出工程图、bom等相关技术文件; 3、负责跟踪加工生产,解决样机组装、调试过程中的技术问题; 4、负责设计评审文件,风险分析; 5、协助生产转化,配合装配工艺文件制作; 职位要求: 1、5年以上机械设计相关经验,本科及以上学历,机械设计、机电等相关专业; 2、熟悉机械结构及传动、机加工艺、材料选用等 3、熟练掌握常用三维制图软件; 4、有结构载核,热传导分析及手术床研发经验者优先; 5、工作严谨细致,有责任心,具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造,制造业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责: (1)负责整车动力传动系统生产、路试、售后市场的问题分析解决及难点问题攻关; (2)负责动力传动系统零部件(发动机、变速器、驱动轴、悬置)的技术文件编制、审核及销售文件的校对; (3)负责零部件技术状态确认、设计变更监控执行、效果确认、验证、零部件试制试装管理工作,及与研发、供应商及基地各部门的沟通协调; (4)负责在满足市场需求及品质的前提下开展相关零部件相关技术降本、技术攻关等工作; 任职资格: (1)车辆工程、机械设计等相关专业**本科及以上学历; (2)三年以上汽车动力传动零部件的工作经验,熟悉车辆各系统工作原理; (3)熟练运用CAD、CATIA等软件; (4)有熟练的车辆驾驶经验;
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    其他 / B轮 / 50-150人
    责基于嵌入式平台开发电机控制软件,步进电机传动系统的控制算法; 2、 基于用户体验设计理念,完成产品/功能的概念设计和原型展示; 3、 技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作。 4、 用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验; 5、 负责产品软件的研发和设计;负责对现有产品软件的维护和升级;负责对产品软件进行单元测试、集成测试;负责解决开发过程中的技术问题; 任职要求: 1、软件、计算机、物联网及电子相关专业毕业,硕士及以上学历,本科2-3年工作经验; 2、能独立完成较为复杂的单片机系统开发; 3、熟悉开发环境;能用C/C++语言编程,具有良好的C/C++功底; 4、积极上进、善于学习,具备良好的分析、解决问题的能力; 5、有熟悉串口和USB通信以及和下位机进行联调的经验者优先; 6、有医疗诊断软件相关开发经验者优先。 7、有STM32开发经验优先。 8、熟悉步进电机控制。
  • 14k-22k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、参与完成工业控制产品的机械结构部分开发任务;按照产品需求,拟制结构设计方案并完成设计工作; 2、绘制产品结构2D与3D图,转产后按规定整理产品开发过程的资料、数据,并归档; 3、熟悉产品开发流程:对产品立项、研发、开模、试产到量产全程跟进,分析并解决问题。 任职要求: 1、机电一体化、机械设计、电气自动化等相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉机械设计、加工制造、材料等相关知识,有钣金设计经验的优先; 3、熟悉常用金属材料及非金属材料的性能及其选用,熟悉机械加工、钣金件机加件工艺,有实际跟模经验; 4、熟悉工业产品散热设计,对电机/机构/传动系统有设计经验者优先; 5、熟悉运用solidworks或Pro/E三维建模软件,熟悉有限元分析; 6、踏实认真,有优秀的内驱力、创造力和责任心,具有良好的沟通能力和团队协作精神。