【岗位职责】 1.负责自如客续约目标达成，通过电话，微信等方式跟进即将租房到期的自如客，保证及时跟进; 2.提前联系客户，介绍续约产品与活动，并与客户保持联系，了解客户租期内体验，帮助客户将问题传递至解决部门，并最终促进续约。 3.根据公司续约流程与规则，将续约相关信息传递至客户，引导客户决策续约; 4.针对换房客户沟通需求，将客户转派给渠道管家合作留存客户; 5.数据分析:数据形式管理客户续约情况，以续约率和续约数量为结果导向，制定具体解决方案提升续约量和续约率 6.复盘资源的成交与丢单情况，总结方法持续精进 【岗位要求】 7.***大专及以上学历，专业不限； 8.对业务有热情，有强烈目标感，对未来有规划，热爱长租公寓领域; 9.接受长期打电话，每日通话时长120min; 10.普通话标准，服务意识强；有较强的抗压能力，有目标导向; 11.有电销经验优先

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。

岗位职责： 1、深入理解各业务逻辑，各业务特点及发展阶段，设计相关业务岗位绩效方案； 2、根据公司业务和行业特效，定期调研行业及市场薪酬数据，研究与跟踪市场绩效变化，制定科学、有效的绩效激励策略与管理方法； 3、负责绩效方案的优化、落地宣导，每月跟踪绩效方案实施，统计激励数据，对绩效方案进行有效性分析； 4、参与公司薪酬及激励项目，根据项目需求进行专项工作对接。 职位要求： 1、**本科及以上学历； 2、3年以上绩效经验，同时具备咨询公司和企业内工作经验优先； 3、熟练掌握绩效管理体系设计的专业工具，经典方法论，并能结合企业实际情况灵活运用； 4、 较强的沟通与协调能力，数字敏感度好，逻辑思维能力好、善于数据分析。

岗位职责： 1、负责专家组内日常工单派发、回收，催办、保证解决时效； 2、负责处理并闭环简单场景监管渠道客诉； 3、负责协同经理、组内投诉顾问的相关工作； 4、负责部分监管投诉平台运营工作，如问题场景简单分析等。 岗位要求： 1、*****专科，工商管理、公关或营销相关专业优先； 2、能熟练使用PPT、Word、Excel等相关office软件； 3、优秀的沟通能力、表达能力、协调能力； 4、较强的敬业精神，认真负责，具有良好的服务意识与工作激情；

岗位职责: 1. 负责各品类供应商结算审核及付款单编制 2. 负责月度对业务结算数据进行抽检 3. 负责保持家装、配置付款及时率大于98%，及时清理历史账款 4. 及时发现并清理对账中的异常数据，确保结算工作顺利实施，反馈相关问题给相关部门 5. 审核并参与制定新业务结算流程及具体操作方法，配合完成结算流程的建设与优化 6. 供应商合同结算条款的核查，供应商采购系统价格与合同一致性审核 7. 供应商结算数据的整理，编制各类应付款相报告 8. 协助推进各品类供应商结算线上化建设 9. 定期编写并汇报OKR达成及计划 10. 配合公司内外审计 11. 公司、上级安排的其他工作 任职资格 1、最低学历 **本科 专业 会计、财务管理等专业 2、工作经验 2年以上供应商审核、结算，等相关工作经验 3、知识和技能 熟悉供应商结算流程熟悉会计、税务、审计等相关法律法4、规熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能、数据分析技能 5、能力素质 快速了解业务能力、工作智能化能力、沟通能力、领导力

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

【岗位职责】 根据业主画像及房屋特点，结合自如产品，针对性提供个性化资产管理方案。 1.产品销售： -熟悉公司各类产品线，能够深度理解各类产品模式及产品价值； -根据业主画像及房屋特点，制定个性化资产管理方案； -向业主讲解产品特点及收益价值，进行产品化销售，促成签约； 2.收益管理： -通过拉动所属楼盘规模增长，提高楼盘经营业绩，保障每套新收房源收益最大化； 3.产品品质： -根据公司对于产品标准的要求，对新收房源的房屋质量进行把控； -参与装修方案设计、现场量房，确认配置方案，完成三方验收，保障房源质量合格； 4. 业主服务与维护： -在新签及实勘等环节，进行业主服务MOT的落地。对租期内业主进行服务及维护，及时响应业主需求，提高满意度； 5. O2O运营： -通过社区K-man、贝壳链家、云销派单等渠道维护，高效且快速的获取优质资源； -通过收房漏斗管理，提高资源转化率。 【任职要求】 1.**本科及以上学历，工程类、室内设计、市场类、营销类、工商管理类优先； 2.懂装修，有销售、市场类经验优先； 3.具备一定的产品销售、收房能力，能完成楼盘运营、社区运营、渠道开拓等工作，具备一定的谈判技能。 4.懂得一定长租领域、产品、营销、室内装修知识优先。 【薪资福利】 无责底薪4000-5000元+浮动绩效（500-1000元）+补贴200+提成2-9%个点。综合收入10-15k 入职缴纳六险一金，租房折扣

工作职责： 1. 建立并完善与业务密切互动并形成良性影响的绩效激励体系； 2. 负责对各部门绩效考核工作进行指导，每月定期追踪考核结果；定期进行数据收集、稽核； 3.结合业务逻辑及各类数据分析结果，按月进行业务绩效方案迭代，建立模型测算指标目标．并进行业务团队的沟通宣导下达； 4. 负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 5. 针对绩效方案目标，进行绩效数据的过程跟踪监控，推动业务运营过程改善，并进行绩效结果核算及反馈沟通； 6. 开展绩效相关的复盘分析，发起并推进绩效优化的研究分析专项，持续完善优化绩效体系； 7. 根据公司战略调整及时出具绩效优化方案；保持持续成长。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、统计学、数学相关专业优先； 2.1-3年绩效或数据分析工作经验； 3. 熟悉绩效激励相关理论，对业务有高度敏感性； 4. 有极强的主动性和自驱力，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心； 5. 备优秀的逻辑思维能力、表达能力及沟通协调能力； 6. 具备基本的统计与数学知识、熟练堂握常用办公软件、熟悉其高级功能

【岗位职责】 1.协调部门内外部工作，整合资源，做好跨部门沟通协作 2.协助高效组织召开部门各项日常管理会议，撰写会议纪要并督促、检查、催办各项决议落实情况 3.推动流程制度优化和运作效率提升，通过公文管理和部门规范、常用流程的建立与优化，提高部门运作的工作效率 【岗位要求】 1.本科及以上学历，对运营有热情 2.具有业务运营、数据分析的相关经验 3.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、**** 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴：全员本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动

职位诱惑： 就近分配+接受长期实习生+承担住宿 职位描述： 职位亮点：北京区域六环以内可结合住址就近分配！ 【岗位职责】 产品销售： 1、了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约，提高资源转化率； 2、维护已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量。 客户服务： 1、协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2、建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【岗位要求】 1、*****本科或以上学历，专业不限； 2、强烈的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考，有服务业经验优先； 3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力； 4、结果导向，成就感驱动，目标感十足，享受目标达成的喜悦。 【薪资福利】 1.薪资 无责底薪+绩效+提佣，均薪8-10k，此外可承担住宿。需个人支付少量房租（800-1000） 2.心动的租房福利 a、应届生专享海燕计划、惠蕾计划、实习生专享房源等； b、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折，服务费折扣等。 3. 贴心福利 工作地点：根据业务需求协调分配 入职即缴纳六险一金、节日礼物、生日会、每月主题活动… 4.团队福利 颜值在线、团队年轻，氛围活跃，员工平均年龄25岁。 5.答辩假 在校生可签订实习证明和三方协议，提供转正机会，享受2个月答辩假期。 【培训晋升】 1.培训：全方位培训，新手快速上路 2.晋升：自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位。 a.晋升路线：服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理； b.晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升。 工作地址：北京区域六环以内可结合住址就近分配！

【自如招聘】[em]e400836[/em]自如管家&自如配置&自如云销[em]e400908[/em]更多职位可小窗私聊[em]e400271[/em]提供高品质租住产品与生活服务的科技公司，40亿A轮融资，人员规模10000+          [em]e400208[/em]全员**本科及以上，平均年龄25.3岁[em]e400408[/em]薪8k至15K，平等花名制！丰富培训课！快速晋升制！[em]e400372[/em]投递简历，即刻加入自如大家庭[em]e400495[/em]欢迎推荐或自荐

岗位职责： 1、了解品牌屋理论，能够梳理品牌架构和品牌策略，能够延展CI和VI； 2、熟悉品牌视觉，包括但不限于平面和视频的制作； 3、能过完成品牌策划方案撰写，执行计划制定，拍摄筹备，资源协调等，通过富有创造力的拍摄，增强品牌影响力； 4、熟悉媒介投放，能够根据品牌推广需求及产品周期，执行年度及月度线上投放，包括但不限于品牌类，合作类，效果类，新媒体和直播等媒介属性； 5、能够和供应商日常沟通并对之进行管理评价，综合统筹预算及和时间把控，进行预算合理规划使用。 任职资格： 1. **本科及以上学历； 2. 具备5-8年以上品牌营销经验； 3. 能精准洞察市场和用户需求，具备极强的信息收集和分析、策略整合思维及解决问题的能力； 4. 具备团队管理的能力； 5. 具备良好的沟通、协调能力，有耐心、勇于承担责任，抗压能力强。

2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，平面设计或视觉传达等设计相关专业优先，要求会使用AIGC相关技术和工具，辅助完成设计。 工作内容 1：负责中台类项目支持，利用AIGC手段，进行IP维护和更新（Lora训练工作流），内部资源库模版设计； 2：协同资深设计师，完成活动视觉设计，包括线上活动及专题页面的设计和制作，以及线下活动物料等设计和定制化（包括活动KV，单页，海报，宣传册等）； 3：负责品牌对外媒体平台（小红书，直播平台）相关内容的设计支持。 工作要求 1：会使用AIGC相关技术和工具（包括SD，MJ）,能够介入到工作流并能辅助完成设计 2：善于沟通，具备良好的设计审美和执行力 3：有责任心，做事靠谱。实习时间能够达到半年及以上。

职位描述 我们正在寻找一位具有5-10年经验的中高级前端工程师，负责跟团队一起推动公司前端技术的研发与创新。您将负责开发并维护公司的TOC端前端应用，包括但不限于H5页面、安卓/iOS APP和电视APP，同时参与TOB端PC应用的开发。我们期待您的加入，能够助力公司业务的持续增长和研发效率的不断提升。 岗位职责 1. 深入参与前端应用的架构设计、开发与优化，确保产品的稳定性、性能与用户体验； 2. 熟练使用Vue2、Vue3框架，进行高效的前端代码编写与组件开发； 3. 负责React Native应用的开发与维护，打造卓越的移动端用户体验； 4. 熟练使用Vite、Rollup等前端打包工具，进行前端资源的构建与优化； 5. 对前端性能进行持续优化，从多个维度提升应用的响应速度与用户体验； 6. 与团队成员紧密协作，解决前端技术难题，推动前端技术体系的完善与发展； 7. 关注前端技术发展趋势，引入新技术，提升团队整体技术水平。 任职要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备5-10年前端开发经验； 2. 精通HTML、CSS、JavaScript，对前端技术有深入的理解和丰富的实战经验； 3. 熟练掌握Vue2、Vue3框架，具备大型前端项目实战经验； 4. 熟悉React Native开发流程，具备丰富的RN实战经验； 5. 熟练使用Vite、Rollup等前端打包工具，具备前端性能优化的实战经验； 6. 具备良好的代码习惯和编程规范，对代码质量有严格要求； 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能主动承担责任，解决问题； 8. 对前端技术充满热情，具备持续学习和主动充电的习惯。