产线测试员 （岗补200-600） 岗位要求： 1.测试员：有电子厂工作经验优先，负责LED灯具类烧录和测试。 2.18-38岁，身体健康、遵守公司厂规厂纪，服从领导工作安排。 福利待遇： (1)入职缴纳五险一金。 (2)底薪2360+岗补+餐补200+包住/房补300+全勤100+加班费+工龄奖。 (3)加班费：20.34/小时(周一周五）；27.12/小时(周六日）。 (4)工龄奖：满半年50元/月，满1年100元/月……满5年500元/月。 (5)每月15号准时发工资（休息节假日顺延）。 工作地点：龙岗区宝龙街道南约社区高科大道56号万达工业园1栋2楼。 联系电话：*************(可直接到公司咨询） 上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00；18：30-21：00

岗位职责： 1.业务拓展，负责代理线的推广和销售； 2.全程跟进项目前期选型设计，design in到design win； 3.收集市场信息，开发新客户，寻找新的合作机会； 4.维护客户关系。 任职要求： 1.大专以上学历，有电子元器件终端销售工作经验，有一定的客户群体； 2. 熟悉工控，车载，医疗 ，新能源等行业； 3. 良好的新客户开发能力和沟通技巧。

1. 大专及以上学历，理工类专业，能读写常用的英文资料； 2. 有Cable Assembly产品至少3年以上的工作经验； 3. 熟悉开发工程部的工作流程， 对FMEA、DFM制作熟悉； 4. 能熟练运用AutoCAD绘图，汽车线1:1图纸绘图，懂ProE 3D软件优先； 5. 需有汽车线Wire harness、cable assembly 等小线经验， 有汽车线大线(整车线)经验优先。 6. 有LVDS HSD 传感器、光伏线束、 新能源汽车线束 工作经验优先。 7.能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、负责公司光伏、逆变器、控制器、储能等新能源系列产品的国际市场销售； 2、回复及跟进阿里国际站询盘客户。以邮件,电话,SKYPE, W/hatsapp,Facebook 等推广公司品牌产品服务。开拓海外市场，寻求海外客户; 3、负责收集市场信息，分析客户需求和市场走势使公司产品与海内外市场有机结合; 4、负责处理公司各类产品的报价、订单、发货及回款等业务工作; 5、维护客户关系，建立客户信任度，与客户保持长久稳定的合作关系: 6、积极主动开拓新客户，具有较强的处理问题及控制风险等能力。 7、岗位有KPI考核； 【任职要求】 1、大专及以上学历，硬性要求:英语4级或以上，英语可作为工作语言;有新能源行业工作经验者优先; 2、一年以上外贸工作经验，有敏锐的市场意识和独立背调客户的能力，善于变通; 3、具备良好市场分析能力、营销能力及具体的商务谈判能力; 4、擅长商务谈判，对客户需求及市场较为敏感，善于把握客户痛点: 【福利待遇】 大量询盘 1、入职购买五险一金，享受法定节假日和公休、带薪年假； 2、员工体检、手机话费补贴、下午茶/聚餐/生日Party、国内外旅游； 3、公司提供（带薪）全面系统的业务技能、产品知识培训； 4、只要你有能力，奖金都可拿到手软，新人首次开单“破蛋”奖，导师“伯乐”奖、有月度/季度销冠、年终奖/年终分红等，每年1-2次晋升加薪机会； 5、每年线上线下国外行业展会，世界那么大，我们一起去看看；

全部坐班岗位，长白班 ，空调车间，空调宿舍，26一小时，一天286元，每月10号准时由工厂发工资，可长期做，做满7天可借支，月均工资综合6800-7500元！住宿：免费住宿，有空调，热水器，独立卫生间。 工资待遇:(可选小时或正式工)： 1、小时工待遇:26元/小时。 2、正式工底薪：2600元，月均工资综合6500-7000元。 生产包装工作轻松简单易学，全部坐班岗位，长白班，空调车间，空调宿舍，每月10号准时由工厂发工资，可长期做，做满7天借支，月均工资综合6800-7500元!主要生产电子产品，蓝牙耳机，音响，手机产品。 住宿:免费住宿，有空调，热水器，独立卫生间。 伙食:包吃，不需自己掏钱吃饭。 招聘岗位：组装，包装，QC，扫描，贴标签等全部坐班岗位。

产品包装助拉 ，一年以上工作经验，40周岁以下

1.会使用UG，Mastercam9.1,夏米尔CUT C350, CUT 20P, 沙迪克ALN400Q 2.操作慢走丝经验5年以上。 3.会编程和操作夏米尔慢走丝者优先录取

公司直招,非派遣公司、进来直接发富士康厂牌,正式工,体检当天报销体检费用。(本公司正式员工,没有小时工,没有日结薪的岗位,超过6K可能为虚假宣传,请勿上当!)电子车间基本操作，车间温度25左右3度，人员最舒适温湿度环境。补贴说明1.1.入职奖金：新人入职满2个月一次性发放1800元. 1.2.新人入职奖360元分三个月发放，首月以在职天数折算. 1.3.春节留守激励奖金2400元（出勤奖金1200元+全勤奖金1200元），发放时需在职，以实际发放为准；职位描述1.拿多少钱1.1试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金（入职首月以实际在职天数进行折算） 1.2.转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时 1.3.夜班津贴：8元/晚 1.4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有) 1.5.薪资发放日：每月7号（节假日顺延）2.干什么活2.1. 生产部门: a.组装部门:手机组装、测试 b.生产线:生产手机产品 2.2.QC部门:产品质检 2.3.测试部门:测试电路板 2.4.成品包装部门：贴标签，打包装 2.5.仓管部门：成品仓管，原料库管理3.上班时间3.1.上午7:40-11:40;下午12:40-16:40;3.2.每天上8~10个小时;每周休息1天,每月休息4~5天。3.3.每天工作8小时以上按加班计算。4.吃住情况4.1.进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。4.2.饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。4.3.提供住宿、48人一间,房间大。4.4.宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水电费5.有啥福利5.1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 5.2.依法享有年假、婚假、病假等有薪及其它法定假日6.有啥要求6.1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 6.2.年龄18~38周岁以上 6.3.高中或中专以上学历(条件优异者可放宽至初中) 6.4.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病7.车间环境7.1.车间配有:饮水机,休息间。7.2.车间配有中央空调(冬暖夏凉7.3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。7.4.上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。应聘流程:应聘者投简历~公司汇总资料审核身份信息~给面试者应聘短信~依照短信到公司指定地点进行面试~面试完当天报道。企业简介富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与管道并重的高新科技企业。      自1988年投资祖国大陆以来，带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建了30余个科技工业园及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有100余万员工及全球**客户群，连续10年跻身《财富》全球500强.       iDPBG事业群数字产品事业群iDPBG (interneted Digital  Product BusinessGroup)，是富士康科技集团下面的一个事业群， 成立于2002年4月，主要从事生产移动通讯终端设备，影音数字产品，计算器主板，及计算器系统组装等尖端数字产品。产品涵盖计算器、MP3、手机、NoteBook、掌上电脑、音响、电视等领域。目前主要为美国苹果公司代工IPhone手机。iDPBG事业群在亚洲、欧洲、美洲均设有研发及制造基地。大陆主要分布在郑州（保税区和南区）、深圳（观澜和龙华）、太原等地。

职位诱惑 薪资福利：底薪+提成+项目奖金，年package 20W+ 成长空间：咨询顾问-咨询主管-咨询总监 客户线索：无需自拓客户，公司品牌势能好，客户精准，质量高 岗位职责 1、商务拓展：依靠公司资源或者通过自有资源拓展企业用户 2、方案制定：理解企业的培训需求，制定对应的服务方案，包括匹配的课程内容和讲师，最终促成企业合作 3、方案执行：已合作企业开课安排和执行，教学质量监控，学习反馈收集，保证内训课程如期开课，高质量的完成 4、方案总结：通过课程反馈数据，对已结课企业的教学进行总结，输出企业内训反馈以及课程总结文章 岗位要求 1、本科以上学历， 1年以上商务拓展或者大客户销售经验 2、极强的需求理解能力和方案撰写能力 3、极强的商务谈判及沟通能力 4、了解互联网产品经理和运营岗位职位要求 5、有教育行业企业拓展背景的同学优先

工作内容： 1. 根据公司人力资源规划与人才策略，进行招聘任务开展，高效完成招聘交付； 2. 与业务部门沟通，明确招聘需求，独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试、背景调查等工作，跟进招聘全流程；其中60%招聘工作，40%BP工作 3. 维护、开拓和完善管理各种人力资源招聘渠道，建立人才储备库； 4. 组织或参与全国性校园招聘，针对全国重点院校的优秀学生群体，建立差异化的雇主品牌形象，并顺利达成招聘结果； 5. 定期评估招聘效果，分析总结招聘数据； 6. 完成上级交办的其他项目性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（优秀可以放宽到大专），有跨境电商行业招聘工作经验，有猎头经验者优先； 2. 擅长招聘模块，熟悉各类招聘渠道，具备跨境电商运营、买手、产品类岗位招聘的成功交付经验； 3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力和抗压能力； 4. 积极主动，性格开朗，亲和力强，思维活跃，责任心强，执行力强

一、岗位职责： 1、负责USB、TYPE C 类数据线产品开发与设计对接； 2、负责样品进度跟进与异常处理； 3、负责数据线类产品的试产跟进； 4、负责跟进数据线类产品的制程改善与工艺优化改良。 二、任职要求： 1、从事线材图设计相关工作一年以上；能够独立完成各类线材加工图工程资料输出； 2、能看懂电气接线图； 3、熟练使用CAD软件，应用CAD完成图纸输出。能简单操作Solidworks等三维设计软件； 4、熟悉线材行业加工作业流程；熟悉线缆加工工艺及设备原理； 5、熟悉各类线材规范、性能、检测方法、UL安规等。熟悉各类连接器、端子、线耳等。 6、能独立解决线材制程中的异常问题 7、工作认真负责，细心，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1.负责光学测距仪业务线的产品管理及项目管理； 2.对新产品或者新项目研发，进行前期调研和实验分析验证，对现有产品进行相关实验分析，提出改进方案； 3.依据项目，进行光学方案的设计和光学元器件（lens、filter、sensor）选型； 4.依据项目，进行光学系统搭建，对光学元器件和成像模组的性能进行测试验证； 5.主要负责成像模组的光学方案仿真设计、评估、器件选型、评测以及规格制定； 6.负责产品导入阶段的技术支持，解决生产过程中与研发相关的技术问题； 7.协助采购选择光学领域的优质供应商，对接供应商。 岗位要求： 1.光学、测控技术与仪器相关专业，3年以上光电行业工作经验； 2.熟悉各类光电器件性能，对光学器件的组装，测试，测量和制程控制有丰富的经验； 3.熟悉主流光电传感技术，了解主流传感器，光学测量仪器等，并能跟进涉及要求独立完成相关光学仪器设备及各类光学器件选型和测试； 4.具有扎实的光学基础和快速学习能力，实验动手能力强，能够独立设计、计算、分析和改进光路，能熟练使用Zemax、codeV、Lighttool、solidworks、ProE、Matlab等设计软件； 5.有光学测距仪项目经验优先，有产品规划经验者优先。

岗位职责： （一）船舶装载及揽收策略执行、协同及数字化、***化装载目标； （二）航线业务协调及协同处理集团航线装载量； （三）代理进、出口等业务管理； （四）统筹规划管理部门工作。 任职资格： 1、大学英语CET6及以上、具有良好的英文听说读写能力； 2、有船公司航线管理主管及以上经验； 3、***、文字功底优秀、具有良好的团队合作精神和人际交往能力； 4、工作态度认真、责任心强、具有保密意识； 5、熟练使用Office办公软件、包括Word、Excel、PowerPoint等。 平台限定，该岗位薪资可面议。

岗位职责： 1、产品规划与策略制定：根据市场趋势、用户需求和公司战略，制定产品长期发展规划及短期迭代计划，确保产品竞争力与市场适应性。 2、团队管理与协调：领导并管理团队内的产品、开发、测试成员，确保团队成员间的高效沟通与协作，构建积极向上的团队文化。 3、项目管理与执行：负责产品研发项目的全生命周期管理，包括需求分析、设计评审、开发进度监控、质量把控及上线部署等，确保项目按时按质完成。 4、技术创新与优化：鼓励并推动团队技术创新，持续优化产品性能、用户体验及开发流程，提升团队整体技术实力。 5、市场反馈与响应：紧密关注市场动态及用户反馈，及时调整产品策略与方向，确保产品持续满足市场需求。 6、跨部门协作：与销售、市场、运营等部门紧密合作，共同推动产品商业化进程，提升产品市场占有率和品牌影响力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业背景。 2、工作经验：5年以上互联网产品研发相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功带领团队完成大型产品项目经验者优先。 3、专业能力：熟悉产品开发流程，掌握敏捷开发等项目管理方法；对技术趋势有敏锐的洞察力，了解主流技术栈及解决方案。 4、领导力与沟通能力：具备出色的团队领导力和沟通协调能力，能够激发团队潜能，促进团队成员间的有效合作。 5、市场意识：具备强烈的市场意识和用户导向思维，能够基于市场数据和用户反馈指导产品优化。 6、抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备良好的问题解决能力和决策能力。

职责描述： 1、负责公司用户全生命周期管理，从拉新、裂变、到留存复购等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 2、统筹产品线运营工作，负责产品线整体规划、策略制定、任务分解、考核政策制定并推动全渠道工作落地 任职资格： 1、具有5年以上全产品线运营相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3.有至少3年以上团队管理经验； 4、有良好的策划能力和沟通能力； 5、对小程序和公众号用户体系有了解，有成熟的运营方法； 6、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。