• 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助部门经理制定产品宣传策略,完成拓展指定区域的商务开发; 2、做好产品宣传,推广计划,提供建议; 3、依据品牌推广理念,设计并策划新的方案。 任职要求: 1、态度认真,无需经验有想法有上进心者优先; 2、沟通能力优秀,工作积极乐观,有责任心; 3、执行能力较强,思维敏捷,能提供支持性建议。 【公司承诺】:无经验免费带薪培训,不收取任何费用,若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,要求全职,非诚勿扰。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    消费生活,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理,以及维护公司人事档案、员工关系等日常人事工作的关键角色。 主要职责: 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等手续,以及离职手续的办理。 2. 负责员工入职、转正、晋升、降职等人事档案的更新和管理。 3. 负责维护和更新员工花名册,并定期更新人事报表。 4. 负责员工关系的维护,包括解答员工疑问、处理劳动纠纷、组织团队活动等。 5. 负责定期收集和更新行业人才政策、市场薪酬信息等相关信息。 6. 协助完成公司人力资源规划、绩效考核、培训等相关工作。 职位要求: 1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历。 2. 有一年以上人事工作经验,熟悉人力资源各模块工作。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理各种突发情况。 4. 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 5. 工作细致认真,原则性强,具有较强的执行力。 加分项: 1. 有招聘经验者优先。 2. 有处理劳动纠纷的经验。 3. 有独立开展工作的能力,能够承受一定的工作压力。 相关技能: 具备良好的文字和口头表达能力,能够撰写各类人事相关文件;熟悉劳动法规和相关政策;具备良好的团队合作和协作精神;具备基本的电脑操作技能。 岗位亮点: 1. 这是一个具有挑战性和发展潜力的岗位,能够接触到公司的人事工作的方方面面,有利于个人成长和发展。 2. 与公司的员工保持密切联系,能够了解员工的需求和意见,有助于提高员工满意度和工作效率。 3. 与其他部门保持良好关系,能够为公司的发展提供有力的支持和帮助。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广,制定并执行市场营销计划。 2. 开展市场调研,收集并分析行业信息,为产品开发和市场策略提供支持。 3. 协调跨部门合作,确保销售、产品、运营等部门间的顺畅沟通,提高整体业绩。 4. 维护客户关系,定期回访,建立并拓展公司品牌影响力。 5. 参与组织各类市场活动,提高品牌知名度。 6. 完成领导交办的其他市场营销相关工作。 任职要求: 1. 市场营销、广告、商务等相关专业。 2. 有互联网行业从业经验者优先。 3. 熟悉市场营销基本理论,掌握市场调研、数据分析等技能。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够跨部门协作。 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神,能够承担工作压力。 6. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。 岗位亮点: 1. 参与公司核心业务的推广,与优秀团队共同成长。 2. 良好的职业发展前景和晋升空间,有机会成为公司核心骨干。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系,优秀者可获得股权激励。 4. 公司提供完善的培训和学习机会,注重员工个人能力提升。 我们欢迎热爱市场营销、有激情、有创意的人才加入我们的团队!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 负责团购业务的运营,包括市场推广、活动策划、数据分析、客户关系管理等,以提升团购平台的销售额和用户活跃度。 主要职责: 1. 负责团购平台的日常运营,包括商品管理、库存管理、订单处理等。 2. 制定并执行各类营销活动,包括优惠券、折扣、秒杀等,以吸引新用户并提升老用户的复购率。 3. 分析平台数据,包括销售额、用户行为、竞品分析等,为业务决策提供数据支持。 4. 与市场营销团队紧密合作,制定营销策略,提升品牌知名度和用户粘性。 5. 维护客户关系,处理用户反馈,提升用户满意度。 6. 定期总结和分享运营经验,推动团队整体水平的提高。 职位要求: 1. 市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1-2年电商运营或团购运营经验,熟悉团购业务模式和运营流程。 3. 具备良好的市场敏感度,能够根据市场变化及时调整运营策略。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门高效协作。 5. 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力,熟练使用办公软件。 6. 具备强烈的责任心和进取心,能够承受一定的工作压力。 加分项: 1. 有成功运营团购平台的经验。 2. 熟悉社交媒体营销,具备丰富的社交媒体推广经验。 3. 有创新思维,能够提出有创意的运营方案
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、严格遵守公司及客户各项规章制度; 2、负责数据中心电气系统/空调系统/弱点系统日常运维工作的开展,例行维护作业计划的执行、电气、暖通系统的故障处理; 3、电气方向:负责数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理、成本优化等,持续优化及改进,持续提升运营效率;承担对一线员工的培训与传帮带责任;负责电气系统相关优化改造项目现场执行及配合; 4、负责对下属人员的日常管理,包括工作分配、培训及考核管理等工作,保障维护工作质量达标; 5、负责机房内故障或事故支撑; 6、负责完成客户交代的其他任务。 任职要求 2、年龄要求:35周岁以下; 3、学历及专业要求:**本科及以上,如工作内容数据中心电气工程师且工作时间较长可放宽到***大专; 4、工作经验:3年及以上数据中心电气专项工程师工作经验或4年以上电气相关工作经验; 6、沟通表达能力:语言流畅、回答问题思路清晰; 7、宿舍的情况:无宿舍
  • 18k-20k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议,跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度; 2、负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行,降低数据中心整体运营成本; 3、负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核,分析数据中心问题、事件的原因,持续改进; 4、负责暖通专业系统培训,提高人员技术能力。 任职要求 1、***大专及以上学历; 2、专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业; 3、工作年限:3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验; 4、技能要求:熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力;对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验; 5、沟通能力:良好的口头与书面沟通,表达能力强;协作能力:具有良好的团队精神;有大团队项目参与经验;管理能力:具备良好的管理、协调能力。
  • 14k-17k 经验1-3年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    时间自由不打卡~ 工作方式任你选~ 工作内容: 1.根据公司要求对所在市场进行评估,制定市场拓展开发计划。 2.完成月度、季度、年度招商拓展目标和选址储备目标。 3.开发拓展加盟商,确定加盟意向,完成意向客户邀约洽谈及签约。 4.定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的最大潜力。 5.针对归属客户及时进行回访,持续探索客户的合作动力。 职位要求: 1. 中专及以上学历,有连锁门店加盟拓展经验物业招商.房地产销售.汽车销售工作经验优先。 2. 较强的沟通及表达能力、强烈的进取心和执行力、 较强的抗压能力及高度的工作热情。 3. 有咖啡、蜜雪冰城、一点点、COCO等招商加盟经验者优先考虑。 4、有写字楼、校园、商场等资源优先考虑
  • 14k-17k 经验1-3年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    时间自由不打卡~ 工作方式任你选~ 工作内容: 1.根据公司要求对所在市场进行评估,制定市场拓展开发计划。 2.完成月度、季度、年度招商拓展目标和选址储备目标。 3.开发拓展加盟商,确定加盟意向,完成意向客户邀约洽谈及签约。 4.定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的最大潜力。 5.针对归属客户及时进行回访,持续探索客户的合作动力。 职位要求: 1. 中专及以上学历,有连锁门店加盟拓展经验物业招商.房地产销售.汽车销售工作经验优先。 2. 较强的沟通及表达能力、强烈的进取心和执行力、 较强的抗压能力及高度的工作热情。 3. 有咖啡、蜜雪冰城、一点点、COCO等招商加盟经验者优先考虑。 4、有写字楼、校园、商场等资源优先考虑
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    入职即缴纳五险一金~ 高底薪,高提成 岗位内容: 1、根据公司发展目标开发符合要求的客户,并协助制定拓展合作计划。 2、根据公司计划拓展市场及客户,完成目标。 3、有效利用公司提供的客户信息,回访客户,介绍公司品牌项目信息。 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户至公司总部,并协助完成签单。 5、分析各区已合作客户的情况,积极协同配套业务组为合作客户的稳定落地以及持续经营提供营运意见及协助。 6、及时反馈招商过程中的客户意见和问题; 7、定期与合作客户进行沟通,挖掘客户的最大潜力
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、年龄25-40岁,具有售后客服团队管理经验; 2、语言表达能力强、有耐心,逻辑思维清晰,持有执业医师资格证者优先录用; 3、具备较强的团队协作精神,成熟稳重,服务态度好; 4、善于学习,思想进步,有一定的专业技能; 5、积极完成领导交付的各项工作和任务。 岗位职责: 1、负责售后客服团队管理工作; 2、转接400电话,处理客户进线咨询及相关售后问题; 2、处理客户退换货及其他异议; 3、处理完结客户的资料整理。 薪资待遇:根据个人工作经验及能力面议。 工作时间:早九晚六,上六休一。 福利待遇:法定假日、缴纳社保、团建活动、个人奖金、年度评优……
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作,包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略,确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展,建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系,保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人,确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验,有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法,熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力,能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力,能够制定并执行招聘计划,保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力,能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验,将参与并主导大模型领域的人才招聘工作,获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调,提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准,提高招聘效率和质量,获得人力资源管理的全面能力提升。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责为患者提供高质量的护理和医疗保健服务,包括但不限于监测患者病情、执行医疗程序、提供健康教育等。 岗位职责: 1. 按照医院和部门的规章制度,负责患者的日常护理和医疗保健工作。 2. 密切观察患者病情,及时发现异常情况并报告。 3. 协助医生完成患者的医疗程序,包括注射、采血、手术准备等。 4. 保持工作环境整洁卫生,负责患者的个人卫生和护理。 5. 提供健康教育、疾病预防和康复指导,帮助患者了解自己的病情和护理措施。 6. 参与患者的康复计划,协助患者恢复健康。 7. 积极学习和掌握新的医疗技术和知识,提高自己的专业水平。 任职要求: 1. 持有护士执业资格证书,具备至少一年的临床护理经验。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与患者、医生和其他护理人员有效沟通。 3. 熟练掌握护理操作技能,包括注射、采血、心肺复苏等。 4. 具备高度的责任心和职业道德,能够保守患者隐私和机密信息。 5. 具备优秀的组织和管理能力,能够高效地完成多项任务。 6. 良好的电脑技能,能够使用医院信息系统进行报告和管理。 工作时间:三班制,轮班工作。 工作地点:XX医院。 我们提供良好的工作环境和职业发展机会,欢迎有志于从事护理工作的优秀人才加入我们。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.进行首件检验、过程巡检和转序检验,以及时发现并处理质量问题,认真做好检验记录,并向相关部门和领导报告质量异常情况; 2.指导生产车间实施返工,防止不合格品流入下一工序,严格执行不合格品控制程序,包括对不合格品的标识; 3.参与维护和监督质量体系的运作,组织和管理内部质量审核工作; 4.根据检验计划完成每日工作任务并对待检验件进行检验、清理,汇总和存档质检记录及相关资料,监控现场质检工作的具体实施情况; 5.负责原料、半成品、成品的检验,以及退货产品检验,并及时出具检验结果,对内在质量不合格产品进行跟踪与协调,并对不合格品进行分析检验; 6.负责对饭金生产过程中的质量、操作过程中的工艺执行情况进行严格控制;能看懂图、熟悉钣金加工类产品、框架类、焊接件结构等质量要求,需要有相关工作经验人员