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岗位职责: 1.参与LTC全流程,项目全周期管理; 2.根据项目情况,协助销售进行标前引导,参与投标运作,投标文件制作,进行报价推演测算,标书打印封装; 3.合同审核,把控风险,优化合同条款; 4.项目组织协调,识别瓶颈,推动解决,确保项目顺利进行; 5.竞品分析,市场洞察; 6.领导安排的其他事情。 岗位要求: 1.本科及以上学历,数学、金融等相关专业优先; 2、学习能力强、适应能力强、具有较强的抗压能力; 3、具有深度思考能力。
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岗位职责: 1、协助竞争对手、区域客户与产品信息整理,定期维护相关信息; 2、协助完成投标前期、中期、后期具体事务工作; 3、协助管理公司、产品相关资质与归档项目相关材料。 岗位要求: 1、文秘、行政管理、电子商务或计算机相关专业专科及以上学历; 2、具有良好的沟通能力与理解能力; 3、能独立思考并完成交办工作; 4、熟练WORD/WPS/PPT/EXCEL办公软件; 5、文科专业,文字功底好,细心。
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岗位职责: 1、整理、排版及润色内部资料; 2、根据招标的具体要求,编写投标文件,并确保标书的及时性、准确性和美观性; 3、打印、装订新制作的标书文件; 4、统计新制作的投标文件信息; 5、跟踪投标结果并做好记录,及时联系办事处落实投标工作; 6、做好本职工作的相关内容的保密工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉货物标、政府标,做过研发产品型标书的优先考虑; 2、思路清晰,文字功底强,做事有条理性,善总结; 3、具有良好的团队意识、沟通协调能力、强烈的工作责任性和保密意识; 4、熟练掌握办公软件,对标书文档制作熟悉掌握了解; 5、有过做资料经验的优先考虑。
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职位职责: 1、支持飞书项目投标,负责商务标书编写(含与财税法对齐商务风险及应对策略),组织启动会,把控应标时间,应标流程指导及合规管控,整合标书,封标,项目资料归档等工作; 2、招投标流程建设与运营: (1)负责招投标流程体系的建设与持续迭代; (2)协同项目团队,牵头对投标项目复盘与总结,沉淀打法和策略,并持续迭代; (3)负责完善投标案例库以及竞标商务资料库建设; (4)协同各团队,更新与补齐飞书资质,拉齐与其他竞标项目的资质短板; 3、持续关注行业招标信息,筛选有效标讯,扩宽招标项目信息漏斗; 4、定期组织招投标培训,赋能业务部门; 5、配合PMO、渠道运营、客户服务、系统架构等各部门建立与完善飞书商业化所需相关流程、政策文件与系统等。 职位要求: 1、本科及以上学历,相对丰富的投标工作经验,熟悉大项目投标流程及管理方式,具有To B企业级产品、SaaS服务领域工作经验优先; 2、了解合同法、招投标法;熟悉常见的投标文件格式; 3、具备一定的法务、财务、税务等合规领域专业知识,有较强的风险管控意识; 4、主动性强,工作细致严谨,善于团队合作及多团队沟通,执行力强; 5、能够独立主导项目,具有较强的跨部门沟通及协调能力,较强的学习、分析与语言表达能力; 6、优秀的自驱力与执行力,坚韧,乐观,有一定抗压能力,能适应节奏紧凑的投标工作。
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1、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集), 认真做好投标项目的预算编制,加强投标报价的适应性和可靠性,高中标率,杜绝废标。 2、熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法。 3、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作。 4、认真做好投标预算和量价增减调整等经济资料的整理和归档工作。 5、根据招标文件、施工图纸、清单量进行核算对比,确保投标预算编制不出差错。 6、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料。 7、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数。 8、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。 9、完成公司领导交办的其他工作。
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代表公司参加线上线下投标活动,能制作标书,与甲方沟通,确保投标顺利。 工作时间自由,根据项目成果获得提成。
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职位:绿化工程预算员 任职要求: 1、大专以上学历,市政、园林、土木工程、园林园艺、造价管理等相关专业。男女不限, 年龄40岁以下。 1、三至五年以上园林绿化预结算工作经验。 2、熟悉现行工程造价规范。有投标经验者优先考虑。 3、具备园林绿化预结算和管理的专业知识。 4、熟练办公及广联达、易达计价软件操作。 5、具有较强抗压性,良好的团队意识和沟通能力,踏实肯干,能吃苦耐劳。 6、持有预算员资格证书。有注册造价师资格优先考虑。 岗位职责 : 1负责组织、编制园林绿化项目的施工图预算。 2、审核公司工程竣工结算。 3、参与工程施工、材料和招投标。 4、参与考察询价,对原材料审核把关。 5、能独立完成园林绿化工程预结算工作。
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【工作职责】 负责安装专业的成本管理、合同管理等。 (一)成本管理 1、负责项目安装类及相关的工程估算、概算、预算、结算等编制与审核工作; 2、协助制定项目合约规划、招标计划、资金计划; 3、负责项目安装类及相关模块的目标成本编制与过程管控工作; 4、负责动态成本管理工作,提供数据及各种成本报表、台账、预警成本指标并提出建议; 5、负责审核土建安装类及相关的产值、核价、变更签证、付款等事项; 6、参与设计方案的经济对比分析,提出成本相关优化意见; 7、协助编写成本管理方面的制度、、细则及流程等; 8、协助制定招采计划、协助确定采购成本控制目标,实施具体的采购成本控制计划; 9、负责项目安装类的招采实施工作,负责采购方式的确定,按招采要求及内部管理办法选择供应商; 10、负责编写招标文件,对投标文件清标工作,负责组织实施招投标工作的实施、检查监督及控制; 11、协助对各项招标、合同的经济指标进行审核把关,提出专业意见; (二)合同管理 1、负责合同的归口管理,包括制定招采合同管理制度、细则及流程,及时将有关合同、协议移交档案室存档; 2、负责合同文件的起草、谈判、订立等工作,审核合同相关条款; 3、跟踪分析合同执行情况,对合同管理过程中可能出现的风险等问题进行综合分析,提出纠正、改正意见和建议; (三)采购供应链管理 1、负责采购供应链的建设,负责供应商的开发、维护、跟踪; 2、负责建立供应商信息与价格库、供应商材料库,并及时更新,定期维护; 3、负责制定符合要求的供应链发展战略,优化供应链组织和流程。 【任职资格】 1、*****本科及以上学历,工程造价、工程管理、机电等相关专业; 2、具有3年以上相关工作经验,具备大型建设项目成本管理工作经验优先; 3、熟悉国家成本管理政策和相关法律法规,熟悉成本管理的相关知识; 4、工作态度端正,认真负责、团队意识强,具备较好的人际沟通能力和组织协调能力,较高的商业谈判技巧、书面和口头表达能力,责任心强; 5、具有一、二级造价师证书者优先; 6、能够适当出差。
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预算编制与审核: 编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质,主材按部位编制,耗材按工程编制。12 负责编制工程的施工图预算、工料分析,以及工程分包、劳务层的结算。 编制每月工程进度预算及材料调差,根据材料员提供的市场价格或财务提供的实际价格,及时上报有关部门审批。 审核分包、劳务层的工程进度预算,技术员认可工程量。1 成本控制与核算: 协助财务进行成本核算,根据现场设计变更和签证及时调整预算。 在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。13 掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。 对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。 合同管理与招投标: 参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复合材料价差,收集和掌握技术变更。4 参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。 负责项目外包及分包合同的编制,以及后期分包结算。5 参与项目的前期测算和新拓展项目的成本费用分析,制定项目的投资限制价。6 现场管理与协调: 时刻了解施工现场的进度,提前统计好现场即将需要的工程量。7 整理现场变更,保证能继续正常施工,整理成文字并算出工程量和价格,报给甲方。 统计现场材料的价格,找工地上的材料员或者库管或者会计要一下料单进行统计,做成相应的表格。 申报进度款的基础材料,如中间交通证书或完成这一阶段所有的工程量等具体到保价,需要制成相应的表格。
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预算编制与审核: 编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质,主材按部位编制,耗材按工程编制。12 负责编制工程的施工图预算、工料分析,以及工程分包、劳务层的结算。 编制每月工程进度预算及材料调差,根据材料员提供的市场价格或财务提供的实际价格,及时上报有关部门审批。 审核分包、劳务层的工程进度预算,技术员认可工程量。1 成本控制与核算: 协助财务进行成本核算,根据现场设计变更和签证及时调整预算。 在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。13 掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。 对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。 合同管理与招投标: 参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复合材料价差,收集和掌握技术变更。4 参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。 负责项目外包及分包合同的编制,以及后期分包结算。5 参与项目的前期测算和新拓展项目的成本费用分析,制定项目的投资限制价。6 现场管理与协调: 时刻了解施工现场的进度,提前统计好现场即将需要的工程量。7 整理现场变更,保证能继续正常施工,整理成文字并算出工程量和价格,报给甲方。 统计现场材料的价格,找工地上的材料员或者库管或者会计要一下料单进行统计,做成相应的表格。 申报进度款的基础材料,如中间交通证书或完成这一阶段所有的工程量等具体到保价,需要制成相应的表格。
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仅限电力方面预算员,有土建预算经验。不符合要求的不要打招呼!!! 1、工程造价、建筑工程专业,大专以上学历,有预算工作经验; 2、熟悉预算定额,有电力方面土建方面的预算经验。 3、精通预算定额编制原则,熟悉预算造价软件(广联达)、office办公软件、CAD绘图软件; 4、能独立对工程进行结算审核; 5、责任心强,吃苦耐劳、具有团队合作精神。
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请详细阅读以下内容之后投递简历,谢谢! 一、工作时间:夏季09:30——18:30(午休:13:00——15:00)平均工作7个小时,休息:一天半 二、福利待遇: 1、公司实行职级薪酬,会根据应聘者的期望和实际能力综合评估定岗定薪。 2、试用期1-2个月,法定节假日均放假,有全勤奖、工龄工资和带薪年假等,节假日福利、生日福利、培训技能提升、相关证书补贴政策、团建拓展、利润奖金等多项福利制度健全。 3、春节一般有25-30天的休假,有福利补贴+报销往返路费。 4、包吃包住:一日三餐在员工食堂。住宿方面现阶段集体宿舍,目前正在装修全新集办公宿舍一体的办公楼,预计今年下半年投入使用。 5、缴纳五险一金。 一、岗位职责: 1、负责商务平台维护:每天关注、收集各大招投标网站更新内容,及时发现与本公司业务相匹配的招标公告, 2、负责各平台资格初审:报名、购买招标文件,研读招标文件,分析公司资质、证书、业务及交付能力等能否满足招标文件要求并制作标书。 3、投标项目的标书制作:根据招标文件和公司要求,准备投标资料,撰写标书。组织相关人员完成投标文件方案的评审,最终完成标书的装订和封印。 4、提交标书,时时跟进投标项目进度,确定中标信息,及时领取中标通知书,跟进投标保证金退还情况,签订合同。 5、标书资料库的更新。建立投标分析表,跟踪开标情况登记。 6、完成上级领导安排的其它工作。 二、岗位要求: 1、专科及以上学历,熟悉招投标法律法规; 2、能独立制作标书,熟悉整个招投标流程和注意事项,有较好的评标和控标能力; 3、性格开朗,思维灵活,有良好的沟通表达和工作协调、推进能力; 4、工作踏实、认真仔细,负责任,有较好的招投标信息挖掘和分析能力; 5、有二级建造师(机电专业)、造价师等证书优先考虑。
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工作时间:朝九晚六,周末双休! 1.关注各大招投标信息网站的更新,筛选与公司匹配的招标公告并进行投标项目报名。 2.负责投标文件的编制,排版,打印,复印,装订等工作,按规定如期完成标书制作。 3.负责投标样品制作的对接检查和打包快递,保证金事宜。 4.负责各招标资料的收集,整理,归档。 5.投标文件的上传,快递或现场递交,开标跟进记录。 6.负责部门内外部的沟通协调工作,完成领导下达的其他工作。 任职要求: 1、***本科以上学历,经验丰富可放宽学历; 2、熟练应用办公软件; 3、熟悉投标文件的制作,了解与投标相关的政策和法规; 4、学习能力强,有较强的责任心,具备良好的沟通、协调能力,有团队合作精神; 5、有招标工作经验者优先考虑。 薪资要求: 底薪为4000-6000 +阶梯式提成
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岗位描述: 1.岗位说明:投标专员,会做机电安装者优先考虑 2.职位要求:大专及以上学历、机电安装类专业优先、男女不限、类似专业实习生及应届毕业生都可以、年龄不限、交五险、提供住宿,有中餐补贴、加班补助、年终奖等福利。熟悉建筑安装工程投标者优先考虑; 3.个人技能:熟练掌握日常办公软件,能独立完成机电安装、消防工程类投标文件的制作,了解招投标工作流程且具有良好的沟通能力; 3.工作时间:上午8点30——下午5点30,做六休一
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职位编号:CS-001 所属部门:投标部 汇报对象:投标经理 工作地点:湖北省武汉市 薪资范围:5-9k 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,收集、整理货物类投标项目相关的信息,进行市场调研,为投标决策提供数据支持。 2. 负责货物类投标文件的编制、排版、打印、装订等工作,确保投标文件质量符合公司和客户的要求。 3. 参与投标文件的审核工作,根据审核意见进行修改,保证投标文件准确无误。 4. 按照投标文件的要求,准备相关资质材料、技术方案、商务报价等,并确保文件完整、准确。 5. 跟踪投标项目的进展,及时了解竞争对手的情况,为公司在投标过程中的决策提供参考。 6. 协助投标经理完成投标项目的总结和反馈工作,对投标过程进行回顾,提高投标成功率。 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的文字处理能力。 3. 了解货物类投标的基本流程,熟悉投标文件的制作要求。 4. 具备良好的沟通、协调能力,能承受工作压力,适应加班。 5. 工作细致、认真,具有较强的责任心和团队精神。 6. 有较强的学习能力和适应能力,能迅速掌握新知识,适应不同投标项目的要求。 福利待遇: 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 2. 提供完善的五险,为员工提供安心保障。 3. 提供丰富的培训机会,提升员工职业技能。 4. 提供良好的职业发展空间,为员工规划明确的职业发展路径。 5. 定期举办团队建设活动,增强员工之间的凝聚力和向心力。 6. 提供具有竞争力的薪资待遇,激励员工创造更好的业绩。
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