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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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一、岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及目标,并确保实施; 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理,对招商加盟业绩指标负责; 3. 建立并完善招商加盟体系,优化招商加盟政策、流程及标准; 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商任务; 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励,提升团队整体业务能力; 6. 分析市场趋势,了解竞争对手状况,制定应对策略,确保招商加盟业务的市场竞争力; 7. 维护与合作伙伴的良好关系,确保合作项目的顺利进行; 8. 完成上级领导交办的其他工作。
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*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 任职要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。4)有带团队经验优先。
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全国招商加盟岗位职责 1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 2.对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议; 3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进; 4.根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解; 5.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;
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制定招商计划,并监督执行,确保招商进度符合公司目标。 2. 负责与潜在加盟商的沟通,了解他们的需求和期望,提供解决方案。 3. 定期评估现有加盟商的表现,提供必要的支持和指导,以确保他们达到预期的业绩。 4. 拓展新的加盟商资源,包括合作伙伴、行业协会、媒体和其他相关渠道。 5. 定期分析市场趋势和竞争对手动态,以调整和优化招商策略。 6. 负责与其他部门或团队的合作,确保整个招商过程的顺畅和高效。 7. 制定并执行培训计划,提高加盟商的业务能力和市场竞争力。
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工作时间:早8:00-11:30,下午13:30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金
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招商加盟总理职位描述: 职位名称:招商加盟总理 汇报对象:公司总经理 工作地点:总部及全国各招商加盟区域 公司介绍: 我们是一家专注于招商加盟业务的公司,致力于为广大投资者提供优质的项目资源和专业的服务。公司业务涵盖餐饮、教育、零售、服务等众多行业,已成功助力数百个品牌在全国范围内拓展市场。 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及年度目标,并确保目标的实现; 2. 负责招商加盟团队的组建、培训、管理及激励,提高团队整体业务能力; 3. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,与各区域代理商、经销商、加盟商建立良好的合作关系; 4. 深入研究各行业市场动态,了解竞争对手的招商加盟策略,为公司制定应对措施提供数据支持; 5. 负责公司招商加盟项目的推广工作,策划并实施线上线下招商活动,提高品牌知名度和市场占有率; 6. 跟进招商加盟项目的谈判、签约、后期服务等工作,确保项目的顺利进行; 7. 定期向公司总经理汇报招商加盟业务进展情况,对业务发展提出合理建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5年以上招商加盟工作经验,有成功运作大型招商加盟项目案例; 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和商务谈判能力; 4. 熟悉招商加盟业务流程,具备一定的市场分析能力和风险控制能力; 5. 具备良好的职业道德和敬业精神,能适应出差。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间; 2. 完善的培训体系和职业发展规划; 3. 多样化的团队活动,丰富的企业文化生活。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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职位概述: 负责制定和执行招商计划,与潜在加盟商建立并维护良好的关系,以推动招商加盟业务的增长。 主要职责: 1. 制定并执行招商计划,包括但不限于对潜在加盟商的调查、谈判和合同草拟。 2. 建立和维护与潜在加盟商的关系,包括定期沟通、提供市场信息和解决方案。 3. 收集和分析市场信息,以支持业务决策和竞争分析。 4. 参与制定和实施销售策略,以提高招商成功率。 5. 跟踪加盟商的表现,提供必要的支持和帮助以提高其业绩。 6. 定期向管理层汇报工作进展和业务状况。 职位要求: 1. 市场营销、商业管理或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少3年以上招商或销售经验,有连锁加盟经验者优先。 3. 良好的沟通和谈判技巧,能够与各种类型的潜在客户建立良好的关系。 4. 具备强烈的业务增长和成功欲望,能够承受压力并应对挑战。 5. 熟练使用办公软件,包括Excel、PowerPoint和Word。 6. 能够适应灵活的工作时间,包括周末和晚上。 关键技能和资格: 1. 强大的领导力和人际交往能力,能够处理复杂的业务关系。 2. 良好的分析能力和决策制定能力,能够在不确定的环境中做出明智的决策。 3. 对市场趋势和竞争对手有深入的了解,能够灵活应对市场变化。 4. 出色的组织和时间管理技能,能够在繁忙和多任务环境中有效地工作。 工作环境: 在招商加盟经理的职位上,你将在一个高速发展的、竞争激烈的市场环境中工作,你需要面对各种各样的挑战,同时也享有实现业务增长带来的成就感。我们重视员工的贡献和发展,致力于创造一个支持性的工作环境,鼓励员工之间的合作和交流。 薪资和福利: 招商加盟经理的薪资将根据您的经验和能力进行调整,同时我们提供一系列福利,包括但不限于健康保险、年假、员工福利计划以及职业发展机会。具体的薪资和福利详情将在面试过程中详细讨论。
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