工作内容 对售卖保险的机器人的话术进行标注审核 看看是不是符合规范 无责底薪4000＋500 早九晚六双休 不固定周末 入职缴纳五险一金 不是销售不是客服 岗位职责： 1、负责对平台的保险业务相关内容、视频、图片、文字等进行核查，确保其合规合法性； 2、对已审核信息情况进行定期分析并输出报告，及时对不良信息进行整理、分类、挖掘、汇总 ； 3、对平台前端、后台、流程、策略等提出合理化建议，协助提升工作效率及策略与审核标准优化； 4、对平台用户举报、反馈进行快速响应，具备较强的风险敏感度。 1、保险学相关专业优先； 2、保险行业相关工作背景、拥有保险从业资格证书者优先； 3、保险顾问/保险经纪人经验； 4、有一定的保险意识，文字信息理解能力较好，逻辑思维能力较强，善于接受新事物，学习思考积极性较强；

工作职责: 1.负责产品的需求发现和分析，产品功能设计； 2.规划管理产品目标的实现，把控产品实施质量； 3.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 4.负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5.对产品的长期发展战略提出建设性意见，对标进行市场调查，为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.***本科或以上学历； 2.专注于保险业务、对业界的最新保险政策动态有比较密切的关注，同时对保险业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解，和敏感的触觉； 3.具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐的捕获数据价值和产品机会； 4.具备5年以上的行业（保险、银行、或者理财等）核心产品实施经验，有互联网产品的经验，有在产品规划时刻结合监管合规风险识别应对的经验； 5.熟悉或了解保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，有较强的沟通协作能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 6.熟悉Axure交互设计工具、Visio流程图软件、以及Jira项目管理工具，熟悉敏捷思想和管理方式; 7.在大型金融或互联网企业中，参与过保险核心业务项目并成功实施落地的，优先考虑。

1、年龄22-55岁，持有C1驾驶证3年以上的驾驶员 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违规，无案底 3、工作时间自由，车辆24小时由司机保管，也可家用 4、按照公司要求对车辆进行保养，保险，费用公司承担 5、可选择自己租车，提现自由；也可选择给公司开，工资可周结； 6、月综合收入7000-12000

司机负责开车，公司提供车辆，一人一车，车辆24小时归司机保管，入职免费培训，工作时间自由安排 福利待遇:日均300～500元，综合收入8000+，上不封顶，多劳多得 职位要求:年龄22～55岁，身体健康，驾龄满三年，无酒驾记录 车辆配置:新能源纯电车，车辆保险，保养公司承担

【职位描述】 1. 海量数据的ETL开发，抽取成各种数据需求； 2. 参与数据仓库架构的设计及开发 ； 3. 参与数据仓库ETL流程优化及解决ETL相关技术问题； 4、熟悉主流数据库技术，如oracle、Sql server、PostgeSQL等； 4、精通etl架构，有一定的etl开发经验，了解日常作业的部署和调度； 5、会数据etl开发工具，如Datastage,Congos,Kettle等。 【职位要求】 1、具有本科及以上学历，从事2年以上BI项目开发，具有企业级数据仓库开发经验； 2、有etl实际开发经验，掌握存储过程、Informatica Powercenter、IBM DataStage、kettle等至少其中一项ETL开发技术； 3、熟悉数据仓库逻辑架构，熟悉ETL流程、元数据管理、数据质量监控等数据仓库主要环节； 4、精通Oracle 、DB2、sqlserver 等数据库，具有2年以上应用开发经验； 5、深入理解SQL调优，具备处理大数据量、复杂业务逻辑的经验； 6、对开源技术非常感兴趣并具有一定的研究能力； 7、高度责任感和敬业精神，有良好的团队协作意识和沟通能力； 8、具有金融、电商或互联网公司海量数据处理工作经验者优先。 【面试流程】 初面（技术+HR）——复试（部门经理）——背调（学历认证、工作经历认证）——入职 【工作时间】 1、09:00——18:00 2、周末双休 3、法定节假日带薪休假 【薪酬福利】 1、工资结构：基本+岗位+绩效 2、六险一金+周末双休+法定节带薪休假（并发放过节福利）+每年额外带薪年假（5-15天）+婚假+产假等 ①六险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，商业险） ②一金（住房公积金） 3、过节福利：现金奖励or实物发放 4、生日福利：百元礼物 5、每年组织国内旅游，每年免费千元体检 【工作环境】 高档办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另配冰箱、微波炉等设施； 工作氛围单纯舒适，同事之间相处和睦。

1. 招聘与人才选拔 •需求分析：定期与各部门进行沟通，了解短期和长期的人力需求，基于业务目标和战略规划制定招聘计划。 •职位发布：根据岗位需求和目标受众，选择合适的招聘渠道，如专业招聘网站、社交媒体、行业论坛或校园招聘等。 •简历筛选：开发简历筛选工具和标准，可能包括关键字搜索、技能评估和经验验证。 •面试安排：设计结构化面试流程，包括行为面试、情景模拟和技能测试等环节，确保评估的全面性。 •背景调查：与专业背景调查服务合作，核实候选人的学历、工作经历和推荐信的真实性。 •录用决策：基于综合评估，包括面试表现、背景调查结果和团队适应性，做出录用决策。 •入职准备：准备入职包，包括劳动合同、员工手册、保险和福利信息，以及安排迎新活动和初期培训。 2. 绩效考核体系搭建 •目标设定：确保绩效目标与公司战略和个人职责紧密相关，采用SMART原则（具体、可测量、可达成、相关性、时限性）。 •考核标准：建立多元化的评价体系，包括定量和定性指标，确保评价的公正性和客观性。 •培训与沟通：开展绩效管理培训，教授目标设定、自我评估和反馈技巧，增强绩效文化的认同感。 •定期评估：实施季度或半年度的绩效评估，与年度评估相结合，提供持续的反馈循环。 •反馈与辅导：采用一对一会议的形式，提供具体的绩效反馈，设定改进计划，必要时提供额外的培训或辅导。 •激励机制：设计多层次的激励方案，包括奖金、股权、晋升机会和认可奖项，以激发员工的内在动力和忠诚度。 3. 员工培训体系搭建 •需求分析：通过问卷调查、绩效评估和直接访谈，定期收集员工的培训需求和职业发展愿望。 •课程设计：结合内部资源和外部专家，开发定制化培训课程，涵盖领导力、团队协作、技术技能和行业知识等领域。 •培训计划：根据业务周期和员工可用性，灵活调整培训日程，确保培训与工作不冲突。 •讲师与资源：评估内部讲师的能力和外部供应商的资质，建立长期合作关系，确保培训内容的更新和质量。 •实施与跟踪：采用混合学习模式，结合线上课程和线下研讨会，收集学员的即时反馈，评估学习成果。 •持续改进：建立培训效果评估机制，包括前测和后测、360度反馈和ROI分析，根据结果调整培训策略和内容。

职位概述： 我们正在寻找一位全职健身教练，该职位需要具有健身知识、热情和良好的沟通技巧，无相关经验者亦可，公司将提供全面的培训。 主要职责： 1. 提供专业的健身指导和训练，确保会员达到健身目标。 2. 策划并执行个性化的健身计划，根据会员的身体状况和健身目标进行定制。 3. 定期评估会员的身体状况，提供营养和健康建议。 4. 保持健身设施和环境的良好状态，确保会员有良好的体验。 5. 积极推广公司的健身理念和活动，提升会员的参与度和满意度。 职位要求： 1. 拥有良好的身体素质和运动能力，有健身经验者优先。 2. 热爱健身，对健康生活方式有热情。 3. 具有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的会员建立良好的关系。 4. 有责任心，能够承担工作压力，适应高强度的工作环境。 5. 有团队协作精神，能够与团队成员密切合作。 背景审查：所有新员工在加入公司之前都需要通过背景调查和合规性检查。 培训和晋升机会：公司将为新员工提供全面的培训计划，包括基础健身知识、运动生理学、营养学、沟通技巧等。在工作中表现出色的员工有机会晋升为高级教练、私人教练或管理职位。 薪资待遇：该职位的薪资将根据工作经验、技能和职位级别进行调整。公司将提供具有竞争力的薪酬福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 请将您的简历发送至我们的邮箱或按照以下方式申请面试。我们期待您的加入！ [公司联系方式] [公司简介]：我们是一家专业的健身机构，致力于提供高质量的健身服务，帮助人们实现健康和身体目标。我们的使命是通过提供个性化的健身指导和支持，使每个人都能享受到健身的乐趣和益处。

职位描述: 我们正在寻找一位热爱健身、有激情的健身教练,加入我们的团队,一起帮助人们达成他们的健身目标。作为健身教练,你将有机会帮助人们制定个性化的健身计划,指导他们完成训练,并且为他们提供专业的健身咨询和建议。 职位要求: 1. 具有专业的健身知识和技能,可以制定个性化的健身计划。 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神,可以与客户建立良好的关系。 3. 具有强烈的责任心和职业道德,可以保证客户的健身安全。 4. 具有基本的营养知识,可以为客户提供专业的营养建议。 5. 有耐心、专业和热情,可以帮助客户达到他们的健身目标。 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括健康保险、年度奖金和培训机会等。 2. 可以在一个友好的工作环境中工作,有充足的健身器材和设施。 3. 有机会与其他健身教练和客户建立良好的关系,并从他们那里获得反馈和启发。 4. 会有机会参加公司组织的培训和研讨会,以不断提升自己的技能和知识。 如果符合以上职位要求,并渴望加入一个充满活力和机会的团队,请将您的简历发送至XX健身中心,并注明您所申请的职位。我们期待与您相遇!

工作职责: 1. 负责写字楼内的日常物业管理,包括安保、清洁、维修等服务; 2. 接待来访客户,提供热情周到的服务,解答客户提出的问题; 3. 负责处理写字楼内的突发事件,如火灾、停电、漏水等; 4. 维护写字楼内的秩序,协助相关部门进行应急处理; 5. 与其他部门的沟通和协调,确保客户满意度; 6. 完成上级领导交办的任务,并确保任务顺利完成。 职位要求: 1. 大专及以上学历,物业管理、客服等相关专业; 2. 熟悉物业服务流程,具备一定的物业管理经验; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够提供热情周到的服务; 4. 具备一定的应急处理能力,能够快速应对突发事件; 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担起工作任务。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、节日福利、生日福利等节日待遇; 2. 享有全面的商业保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等; 3. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效给予相应的薪资奖励; 4. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

岗位职责 1.负责IOS产品的开发和维护，完成产品开发，上架，线上问题跟进； 2.快速完成Demo的开发，协助产品经理对需求进行验证和快速迭代改进； 3.按时完成开发任务，完整实现需求中描述的功能点，并以第一个用户的角度提出反馈意见； 4.独立思考产品中的技术架构和实现，针对问题可以给出合理的解决方案，并有效权衡最终的实现方式； 5.写出易维护可扩展的代码，主动跟进和解决产品中的问题； 6.同团队中其他同学高效协作，保证产品的质量和迭代节奏； 职位要求 1.**本科以上学历 2.熟练掌握Swift或Objective-C语言，对多线程、内存管理、数据存储、内购、UI、动画等方面有较深的理解； 3.有优秀的优化、调试和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨； 4.良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力； 5.具备完整App Store上架经验； 6.能够独立完成复杂应用的开发。 7.熟练使用类似Copilot等智能编码AI工具，能够提高开发效率和代码质量。 8.有使用IOS系统自带的Framework，将照片转换为PDF，OCR提取文字优先； 岗位福利： 1.甲级办公环境，舒适的办公座椅，宽松的办公环境 2.弹性工作时间 3.齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金 4.免费的茶水、咖啡 注意： 我们正在构建一个精干而高效的团队，每位成员都将在其专精的技术领域内，以迅捷和精准的姿态完成任务。我们寻求的是那些对技术充满热情、追求卓越的伙伴，而非那些仅仅寻求一份安逸工作、缺乏主动性和进取心的人。如果您是后者，我们恳请您不要投递简历，以免浪费您和我们宝贵的时间。我们期待的是那些愿意与我们共同成长、推动项目向前发展的优秀人才。让我们携手共创一个充满活力和创新精神的工作环境。

岗位职责： 1、配合业务完成关键模块技术选型、方案推进，带领团队进行高质量的软件开发和持续性能优化； 2、负责iOS平台基础组建及架构设计, 承担关键模块的开发和维护； 3、设计良好的代码结构，不断迭代重构，承担重点、难点的技术攻坚; 4、负责产品性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 5、有音视频、社交、IM、支付相关经验。 任职要求： 1、**本科以上学历 2、3年以上iOS开发经验，精通OC/Swift语言原理，能独立开发 iOS App； 3、主导完成技术选型、方案推进并实现0-1落地； 4、精通多线程和网络编程，对高性能程序设计、架构设计有较多经验，能快速搭建、调试或重构大规模软件代码； 5、对复杂业务架构理解力强，熟练应用设计模式处理业务场景，产出高质量设计；对系统解耦、客户端稳定性和性能优化有体系化思考； 6、有良好的沟通协作能力，具有较强的责任心, 自驱力和成长型思维。对于疑难问题能够愿意钻研、进行攻坚，能够深刻影响其他人 岗位福利： 1.甲级办公环境，舒适的办公座椅，宽松的办公环境 2.弹性工作时间 3.齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金 4.免费的茶水、咖啡等 注意： 我们正在构建一个精干而高效的团队，每位成员都将在其专精的技术领域内，以迅捷和精准的姿态完成任务。我们寻求的是那些对技术充满热情、追求卓越的伙伴，而非那些仅仅寻求一份安逸工作、缺乏主动性和进取心的人。如果您是后者，我们恳请您不要投递简历，以免浪费您和我们宝贵的时间。我们期待的是那些愿意与我们共同成长、推动项目向前发展的优秀人才。让我们携手共创一个充满活力和创新精神的工作环境。

薪资详情 薪资:5000-13000元/月提成方式: 薪资周结 职位详情 公司提供新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担 [福利待遇] 1:平台系统自动派单 2:月平均收入8000-13000，多劳多得。 3:时间更自由加入，车辆自己保管 4:免费培训，包教包会，轻松加入 [岗位要求] 1.C1驾照，三年驾龄以上 2.无违法犯罪记录，酒驾行为 3.三年内驾驶证没有扣满12分

岗位职责： 1、统筹掌握项目组内部TPA理赔项目规则及TPA理赔系统平台操作 2、对整个项目进行工期控制、人员调配、项目培训等 2、协调并解决项目中的问题，并对新问题进行整体培训、讲解 3、负责与客户沟通确认项目内各环节规则及问题件 4、与客户沟通跟进项目日常问题 5、项目员工每日工作安排及完成情况监督，定期工作计划与总结 6、负责解决产品运营过程中的突发事件，并推动所涉及的其他岗位同事共同解决。 7、公司安排紧急事情的跟进处理 任职要求： 1、（*****）大学本科及以上学历，医药、保险、计算机等管理相关专业优先，211、985、双一流院校毕业生或优秀有潜质者可适度放宽条件； 2、 具备丰富的TPA理赔管理工作经验者优先，优秀者跨行可培养或者适当减低学历 3、 思路清晰，善于表达和沟通 4、 熟练掌握各类办公软件，有较强的组织和时间观念 5、 做事踏实稳重、有一定的抗压能力 6、 性格开朗，有良好的学习能力 福利待遇： 1、朝九晚六，8小时工作制，周末双休，法定假期正常休假 2、有餐补、过节福利、年终奖

酒店保安的职责： 1、值班巡逻任务，填写当班记录； 2、检查客房楼层是否有不安全因素； 3、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店； 4、检查酒店安全管理工作的落实情况； 要求：是夜班，无不良嗜好，身体健康，执行力强 福利：管吃住，有保险、节假日福利

岗位职责:负责接送高德平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通高德车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。[工作时间]自行安排无限制[福利待遇] 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-13000上不封顶，多劳多得。[职位要求] 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。3.无犯罪、酒驾、吸D记录。[车源配套] 1、车辆网约车营运资质齐全; 2、所有车辆免费上保险，包保养; 3、车辆本身质量问题公司承担; 4、24小时免费车管、司管提供服务