岗位职责： 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发； 2. 持续优化产品，将Android研发专长做到极致； 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议； 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持； 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机软件工程等相关专业优先， 两年及以上相关工作经历，有两个以上完整Android APP项目开发相关经验； 2. 良好的JAVA基础，熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程； 3. 熟悉WebView，有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具，思路清晰，具有良好编码风格及文档编写能力； 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先，热爱技术，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。  自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。  此刻，因业务拓展，引领行业数字化转型新潮流，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！  招聘职位：  业务部：互联网销售、置业顾问、储备经理  文职部：前端信息开发、视频主播、人事助理、会计及助理、行政助理  业务部工作时间：早9-晚8，做六休一，自由调休，缴纳社保，工作生活完美平衡  文职部工作时间：早8:45-晚6，做五休二，缴纳社保，享受公司各项福利  晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕  职位要求：高中及以上学历，20 - 35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心  薪资福利：  · 底薪8-15K，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦  · 年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行  · 季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量  · 一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队。  我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。  别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！  如有意向，请直接投递简历或电话咨询，诚邀您的加入。

岗位信息：公司提供高精准客户资源，通过电话沟通确认客户意向，进行邀约，邀约后经理对接面谈。 任职资格： 1、中专及以上学历，可接收应届毕业生； 2、擅长与人沟通，有过电话客服和电话销售工作经验者优先考虑； 3、品行端正，诚实敬业，具有良好的团队合作精神； 薪资待遇：平均薪资6000左右，半年后稳定收入不低于10000 带薪培训，签订劳动合同，不定期团建，法定假日 带薪休假，节日礼品福利待遇没得说。 上班时间：早8.30---晚5.30，五险一金，周末双休，法定假日，正常休息！

公司分配新能源面包车，使用车辆方便，自己保 管，公司每天安排固定单子点对点配送，不需要 装卸，市内短途为主。 工资待遇： 1.月综合工资8000-12000左右。 2.工作地点：杭州八个区，周边海宁，诸暨，绍 兴，嘉兴，金华，义乌均可。 3.工作时间：月26天班，早八晚七，中午可以正常 休息，其余时间自行安排，多劳多得，也可以跑 车。 4.公司要求：年龄20-60周岁，超过55周岁要到 公司看精神面貌，C1驾驶证及以上，男女均可，能 吃苦耐劳，善于沟通，会使用导航。

我们公司是：中国人寿（央企）《财富》世界500强59位。 2012年列入央企，2016年收购广发银行 工作时间：8:30签到-9:30签退 其他时间自由（双休） 薪资待遇：8000-15000 年龄21~60岁，高中以上学历 工作内容：办理广发银行业务，银行卡，养老金，金融，信贷，基金，理财，保险等工作。 工作签到地点：朝阳东三环恒祥大厦

本厂急聘 洗车工【多名】 洗车学徒【多名】 美容技师【多名】 1.洗车、精洗、抛光打蜡、镀晶 2.和维修组互相配合、帮助完成其他同 事的工作 3.负责本工位设备及工具维护管理 4.负责工序的质检 5.工位区域环境的清洁保持有驾驶证的优先 任职要求:身体健康，工作仔细、认真、勤快、按要求完成车辆的内外清洁工作，为人诚实可靠，无不良嗜好、听从安排、有洗车工作的优先

【全友家私最新招聘信息急聘岗位招聘500人】 招聘职位，工资待遇 1.新开高端定制家具厂，定制木门厂（岗位：数控开料，排钻，封边，包装，组装，油漆，打磨等）生手首月补贴加计件可达5-7千左右，第二个月6-8千以上. 2.沙发厂技术工（岗位：缝纫工，扪工，钉架，贴棉）学习期5-7千左右，学会6-9千以上，最高可达万元以上，个人计件多劳多得，长白班。 3.实木和板式家具厂：招聘木工，安装，包装，打磨，油漆等等，工资生手平均5-7千，学会6-9千以上，部分工作最高可达万元以上。 4.不想学技术，想简单的工作可以选择搬运工，压板厂，平均工资6-8千以上，年龄18-55岁都可以。 【工作时间和休息】 1.上班时间8-10小时左右，有长白班和两班倒，可以自己选择。 2.按公司生产实际情况安排休息，都是计件多劳多得。 3.夏天车间配备冷气机。 【住宿和食堂】 1.公司有住宿，免水电，有空调 2.提供食堂，入职3天可以预支餐费。 【新员工报名要求须知】 1、身体健康、爱岗敬业。 2、注意：春节后报名需提前预约，和工作人员预约成功以后持面试通知，健康码，有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张，戴口罩，到现场联系招聘主管参加面试，可以带上行李，入职当天可办理住宿，第二天就可以上班。 【上班地址和面试流程】 1.上班地点主要在成都崇州总部工业园厂区，还有崇州羊马厂区，成都温江厂区，厂区可以自己选择。 2.总部报名联系人：唐主管，请及时交换微信了解更多招聘信息。 职位福利：五险、免费停车

高薪急聘外卖送餐员 熟练驾驶电动车 有骑手相关经验 首月住宿免费，公司提供装备;月综合工资 6000-9000左右。多劳多得，上不封顶。惠州市每个镇区，多个站点可就近可以安排!任职要求: 1、年龄16-55周岁、身体健康，能办理餐饮健康证，吃苦耐劳、无犯罪记录; 2、有良好的服务意识、综合素质、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的上进心; 3、身体健康,无无不良嗜好,入职之后需办理健康证; 4、会使用智能手机，微信，地图，会骑电动车，具备快速学习的能力;任职资格: 1、有无经验均可有师傅带: 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出，够狠你就来); 3、有良好的服务意识、综合素质;薪资待遇: 任务底薪+工龄奖励+全勤奖+优秀员工奖+距离补贴+加班补贴+夏季高温补贴+暖冬补贴。 每个月有休假，站点提供住宿，提供吃，提供电动 车 晋升路径:优秀骑手一队长一站长一区经理一负责人一合伙人

急聘！急聘！高薪聘才急聘有经验的主管和加保坐席 工作时间：早上10点到下午7点。  双休 节假日全休 入职就购买五险一金 国内** 大咖主播为你引流有精准需求的客户的互联网经纪平台，既是平台方又是资源方，重疾意外年金多产品营销，没有白名单，成交更简单！给到你高额无责底薪保底，高提成续航，万元月薪轻轻松松 岗位一：销售顾问 岗位要求： 1.有同业经验不低于半年 2.同业平均工资流水不低于6000 3.大专及以上学历（特别优秀可放宽） 销售顾问福利待遇： 底薪到4600-7400（包含800勤工奖，其余全为无责底薪） 提成8.5%-21%+方案奖金+年终奖+续年奖金 入职就购买五险一金 岗位二：无同业经验销售顾问 岗位要求: 1.诚实守信，踏实努力 2.接受电话/互联网销售 3.限大专及以上学历 福利待遇： 底薪: 4100 （包含800勤工奖，其余全为无责底薪） 提成8.5%-21%+方案奖金+年终奖+续年奖金 入职就购买五险一金 岗位三：销售主管 岗位要求: 1.有同业团队带领经验不低于1年 2.同业平均工资流水不低于10000 3.限大专及以上学历 4.有丰富的同业队伍管理的经验 5.有同业队伍1+8 6.若同业管理经验比较强但是目前暂无同业队伍，可单独沟通 主管福利待遇： 底薪:6600到9900 +提成奖金1.5%到3.75%+荣誉奖金+年终奖+续年奖金+入职购买五险一金（特别优秀可以面谈聘才待遇） 综合福利：带薪年休假  年终奖 福利补贴（体检、高温补贴、节日慰问、加班补贴） 关爱基金 基本保障（医疗保险 重疾险 意外险）福利仍旧不断完善中 公司提供优质客户资源供开发，无需外出寻找名单 工作时间：早上10点到下午7点。  双休 节假日全休 细节薪酬待遇欢迎各位同业绩优微信联系

岗位职责： 1、从事对日大型应用软件系统的设计、开发和测试等工作； 2、掌握单独机能的式样书、Q＆A整理、工作成果物的review； 3、能对应客户意见、式样书的变更、并保持对品质改善的意识； 4、设计和开发生产性优良； 5、精通成果物的review。 任职要求： 1、计算机、软件工程、日语、应用数学等专业本科毕业； 2、1-3年以上对日软件开发经验，熟练掌握JAVA/C#/VB/C++等语言之一，熟悉数据库运用； 3、日语N2相当，从事过对日软件开发者优先，有日本现地工作经验者优先； 4、具备一定的行业知识，从事过银行、证券、保险、交通等相关业务开发者优先； 5、相貌端正，身体健康，性格开朗，善于交流，学习能力强。 备注：本岗位急聘，待遇从优，具体薪资可面议。 福利待遇： 1、全方位的培训机制：日语教育、技术教育、品质意识教育、干部学习会、技术交流研讨会、PM社外研修大会、海外研修等； 2、具有行业竞争力的薪金及待遇：五险一金、年底双薪、月度绩效奖金、季度升职评定、成熟的晋升体系； 3、工作时间：每周一~周五，9：00-18：00，实行弹性工作制，加班计发加班费； 4、带薪年休假（10-12天/年），同时享受婚假、丧假、病假、产假等带薪休假； 5、海外出差及研修机会多多，海外待遇丰厚； 6、年度体检、年度旅游、部门活动、俱乐部活动、工作餐等人性化福利。

车队急聘 本司提供合法合规的新能源面包车 车型多选：五菱，吉利，瑞驰，金杯，上汽，等等新能源车辆（有新有旧） 新能源车辆耗电低至8分到2毛一公里。 手续方便快捷。车辆证件齐全营运资料，省心省力安心接单。 货运平台属于多劳多得行业，勤勤恳恳兢兢业业收获也会不负那份辛勤付出！ 工作内容： 通过下载好的接单平台APP接单，根据订单信息到发货点装货送到目的地拍照完成订单，费用直接结算到相应的接单平台APP上。 平台自动派单，无需主动寻找客户，大量订单。 流水随时可查，由司机每月自行提现。 职位要求： 1. 驾照C1以上，驾龄无要求，只需有实际驾驶经验即可 2.没有犯罪记录及其他不良记录： 3.负责车辆的日常保养和维修 工作时间： 上班时间自由，司机师傅自由选择上班时间及地点，不需要回来公司签到。 车子也是自行保管。 公司负责车辆的日常保养和购买保险。

急聘理货员，4600底薪+计件薪资，月均5500～6500，9小时排班，做六休一，节假日三薪，工作简单易上手 首月可日结，可以就近安排

急聘演绎演员跳舞模特+保底提成 公司长期招聘此岗位，公司免费培训给新人各种员工相关工作知识，培训期间不收取任何费用，公司包住，本公司拥有自己的团队和长期合作的单位。公司以人性化管理为核心，宽以待人，体贴员工，耗重资组织各项专业技能培训让每个客户及成员都能获得较大化价值。 岗位要求： 1、身高155以上（如外观条件优异可放宽） 2、年龄18-25周岁（如外观条件优异可放宽） 3、身材均匀，五官端正，肢体协调，性格开朗。 4、有亲和力有上进心，服从管理安排，工作高提成高。 5、薪资待遇现在成功入职的员工基本工作1w以上，综合工资1.2w-3w上不封顶，多劳多得。 6、能接受出差，工作时长5小时左右

上海链家 招聘简章 （与我们一起，链接无限可能） 一、公司介绍： 链家成立于 2001 年，始终致力于用大数据“互联网 +”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻 30个城市和地区。 上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。 二、招聘岗位： 顾问型经纪人 三、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 四、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 五、薪资待遇： 薪资结构(税前) 1、租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享 2、买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享+绩效工资(A1-A4 享有) 3、首次入职定级为 A0：学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 六、福利待遇： 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒(中秋节 &春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点) 4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌专享折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/贝壳保洁/九号电动车/等等 5、长期执业贝有奔头:助力员工的长期执业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴) 注:以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 七、晋升路线： 晋升发展：多元化 透明公开 1、专业路径(A0-A12) 职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点 2、管理路径(A-M-S-D) M 店长、S 店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230 位伙伴提供晋升机会，其中 98% 的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长般为期 0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为 3年。 3、跨平台/业务、跨城市路径： 发展不受所在业务、平台或城市限制，不同的地区及业务线(如惠居、圣都等)均提供面向所有员工的内部发展机会。 激发每一位员工成长动力： 2023上海链家共为2230位伙伴提供晋升机会 八、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“线上 + 线下”、“学习 + 实践”的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也会获得相应的培训。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖