擅长OTA运营、熟练使用房态管理平台、懂得为公司开源节流、管理好前台各项工作，有较强服务意识，逻辑思维能力强，有较强学习能力，执行力，沟通能力，有韧性，能抗压。负责好店内接待、客户关系、人事调配等工作，制定合理员工激励机制，协调内部矛盾，内外做好管理，形象好有管理能力者优秀。 任职要求: 团队管理、营销工作、熟悉操作线上软件等 岗位职责:  1.及时关注并管理房态及价格 2.做好人员培训及管理，做好每周例会开展（总结日常工作不足，及时做出新的工作调整） 3.酒店日常运营标准化检查 4.负责酒店服务团队的建立，提高整体服务 5.协调酒店各部门整体工作正常进行 6.处理酒店内部员工工作协调正常进行，解决员工无法处理需管理人员对接的相关客户工作等。

职位概述： 酒店前台是酒店接待客人和提供咨询的关键岗位，负责处理客人的入住、退房、咨询等需求，确保客人体验愉快并得到满意的解决方案。 主要职责： 1. 接待客人，提供入住和退房服务。 2. 解答客人的咨询，提供酒店设施和服务的介绍。 3. 处理客人的投诉和建议，确保客人的满意度。 4. 维护前台区域整洁，保持前台设备的正常运行。 5. 协助其他部门完成酒店运营工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理不同情况的客人需求。 3. 熟练操作电脑和办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 有团队精神，能够与同事协作完成工作。 5. 具备相关工作经验，优秀的学习和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。 工作时间： 前台岗位通常为轮班制，包括早晚班不同班次。具体班次根据酒店运营需求而定。 工作地点： 酒店前台工作地点为酒店前台接待区域，位于酒店一楼大堂。 我们欢迎有志于从事酒店行业，热爱服务工作的求职者加入我们的团队。我们期望您能够提供高质量的服务，维护酒店的形象和声誉，并与其他部门密切合作，确保客人体验愉快并满意我们的服务。 以下是我们所期望的额外能力或资质： 1. 良好的人际交往和谈判技巧，能够与不同背景和文化的客人进行有效沟通。 2. 能够在压力下保持冷静和礼貌，处理紧急情况和突发事件。 3. 具备团队协作精神，能够与同事和上级领导保持良好的沟通和合作关系。 4. 熟练掌握酒店管理系统和相关软件，能够高效地处理预订和入住信息。 5. 能够自我激励，具有学习和适应新情况的能力，愿意不断改进和提高自己的工作技能。 如果您满足以上条件并对此岗位感兴趣，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：[***************]我们将尽快与您联系。我们期待着您的加入，共同打造一流的酒店团队！

工作职责 1.了解并分析消费者需求，了解贵阳地区市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4. 与公司各部门有效配合，并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。 6. 负责所辖片区的酒店覆盖及运营，对所辖片区进行走访解决问题等  任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑。 3. 性别不限； 4. 具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 5. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 6. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 7. 形象较好，具备较强的亲和力； 8. 精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 9.有OTA或者互联网工作经验的会优先考虑

我们正在寻找一位旅游酒店服务员,加入我们的团队,为客人提供优质的服务。 职责: - 接待客人,提供热情周到的服务,确保客人的满意度和忠诚度。 - 管理和维护房间和设备,确保整洁和舒适。 - 确保所有客人人都得到适当的指示和帮助,包括行李搬运和问题解决。 - 协助经理完成日常营业和维护工作,例如整理房间和设备,协助客人解决问题等。 - 保持良好的沟通和表达能力,与客人,同事和上级保持良好的沟通。 - 保持良好的工作态度和团队合作精神,对工作有责任心。 要求: - 年龄在18岁以上 - 具有良好的人际关系和沟通能力,具备良好的服务意识和团队合作精神。 - 身体健康,能够应对工作中的压力。 - 能够轮班上班,包括周末和节假日。 - 至少有一年的相关工作经验,具有旅游酒店服务行业工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括健康保险、年度奖金和培训机会等。如果你符合以上要求并且有意加入我们的团队,请将简历发送至邮箱或直接申请。

公司招募货运司机，酒店布草配送，包吃包住，固定线路固定货源，多劳多得！工作区域贵阳！

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面向全国各地广招 礼仪迎宾 服装模特 舞蹈演员 驻唱歌手(服装以汉服 婚纱 晚礼服 旗袍为主) 年龄:18-28(要全职)身高:152以上体重:120以下身高体重要成正比包吃包住 住宿:酒店式公寓 小区宿舍楼一到二人一间配备Wi-Fi浴室 空调热水器 床上三件套拎包入住 薪资待遇:6000到10000的底薪 月综合收入一万到两万(工资十天一结) 工作时长:每天五到六小时，除工作时间外，其余时间均为自己的休息时间 自由安排月休四天 面试通过后可以直接入职 办入住可接受零基础培训;属于公司直招 不是中介!接受穿高跟鞋 出差诚信招聘 鸽子勿扰

招聘岗位及条件： 1、走秀人员，礼仪，模特。舞蹈演员，服装展示，T台走秀：18到30周岁，五官端正，150cm以上 薪资待遇： 1、保底9000-20000+ 百分之50起的演出提成＋包吃住，签正规劳动合同，待遇都是写进劳动合同的，保障员工利益！目前公司员工月收入在1W以上。如有经济困难、可预支1000-3000（前提上班满7-15天） 2、以上职位公司提供免费培训，服装配套齐全。月休4到6天可连休。以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用。 包食宿，分别为套房，酒店，公寓。每个房间入住2人，宿舍配备无线网络、热水，员工可自由选择是否入住公司宿舍，演出场地宿舍有专业厨师做饭。 职位福利：包吃、五险一金、包住

【岗位职责】 1、独立负责客户开发、营销战略的制定和实施； 2、对本企业所有产品的市场供求信息进行跟踪、调查、分析、预测； 3、负责制定并执行销售策略、客户维护与管理； 4、负责售卖百度全产品线； 5、管理维护已开发客户关系、拉升已开发客户消费； 6、负责撰写客户营销方案并提案。 【任职要求】 1、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、有教育机构，医美口腔行业营销或销售工作经验优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，具有把握市场动态、市场方向的能力； 4、精通销售业务培训，具有优秀的语言组织及表达能力； 5、具有较强的沟通协调能力和执行能力，善于发现问题并着力于解决问题，具备良好的创新意识、服务意识、反应敏捷；熟练操作办公软件； 6、熟练使用Office软件（Word，Excel和PPT）。 【薪资福利】 1.无责底薪4000+高额业绩提成+绩效+各种激励奖金+年终奖金； 2.带薪培训，如百度营销全媒体产品的培训、实战演练及专家案例分享等； 3.入职即缴纳五险一金； 4.生日礼品、节假日福利、结婚礼金、高温福利、五星级酒店级大型年会等； 5.国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等节假日； 6.部门活动基金，不定期多次部门聚餐团建活动，集体旅游活动。 【工作时间】 单双休 夏令时：8：30-12：00，14：00-18：00 冬令时：8：30-12：00，13：30-17：30

工作职责 1.了解并分析消费者需求，了解贵阳地区市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4. 与公司各部门有效配合，并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。 6. 负责所辖片区的酒店覆盖及运营，对所辖片区进行走访解决问题等  任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑。 3. 性别不限； 4. 具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 5. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 6. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 7. 形象较好，具备较强的亲和力； 8. 精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 9.有OTA或者互联网工作经验的会优先考虑

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录: 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格: 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄; 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。