工作职责 1.负责为集团内外客户提供安全管理咨询服务，包括但不限于体系建设，风险评估，安全检查，安全培训等； 2.负责基于发现风险问题提供解决方案并跟进落地； 3.从多角度帮助子公司并协助其提升安全水平。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，5年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、咨询公司网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通；

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

职位职责： 1、牵头重要报告/项目的立项、访谈、信息收集、过程把控； 2、从多渠道风险发现中总结高危/共性等核心问题，从内外部视角感知风险变化、提炼风险特征，结合政策、行业导向，给出风控策略优化方向和优先级的判断依据； 3、对风险趋势的应对情况进行问题追踪，联动风险处置、风险验证部门做定向挖掘和攻防测试，下钻问题本质，为内容安全的全局策略制定提供指导性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

岗位职责： 1. 构建数据治理体系及数据质量框架，牵头完成数据治理实施方案的制定及落地，负责相关技术文档的输出； 2. 负责业务数据梳理及优化，形成数据质量标准和分级分类管理方法； 3. 协助定义数据标准及规范，负责数据治理产品中的数据标准管理，数据分级分类，元数据管理等模块的设计； 4. 研究市场趋势、做竞品分析，产品规划演进，包括数据资产目录，数据血缘管理，数据生命周期管理等模块的设计； 5. 深入理解行业数据，结合数据的技术特点设计数据模型； 6. 理解客户业务需求，将需求转化成对数据治理产品的研发需求，向客户进行项目方案汇报沟通； 7. 完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\通信行业相关专业，优秀大学优先； 2、有意向从事数字化转型、数据中台建设相关工作，对数据治理工作有一定的理解； 3、熟悉DAMA、DCMM等理论，对数据模型、数据标准、数据质量、元数据、数据架构等领域有一定的理解； 4、2年以上的数据平台或数据产品开发经验，负责或全程参与过较大的数据项目； 5、熟练使用原型设计软件（Axure、Mockplus等）、思维导图软件（Mindmager、Xmind等）以及Office软件； 6、有责任心，工作积极主动，优秀的协调沟通能力，善于分析和解决问题； 7、有较好的文字功底和数据分析处理能力，有较强的团队合作精神。 8、有0-1-N的产品规划，设计，落地经验，并能成功推向商业化标品的经验。

1.工作内容： (1).针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 (2).迅速响应客户需求，协助销售团队开拓项目机会，准备方案材料，参与投标。 (3).赢得项目之后，带领与指导团队依据前期方案，保证时间和质量，完成项目交付。 (4).服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 (5).项目类型与范围包含但不限于： a.零售信贷和小微企业的信贷产品设计，全生命周期的评分模型与应用策略开发。 b.存量客户管理策略，例如促活策略、流失挽回策略、交叉销售、最优化方案等。 c.金融机构风险管理合规，例如资本管理办法的高级法体系开发、预期信用损失管理、压力测试、流动性风险、IFRS9和全面风险管理。 d.基于各种数据源，构建各种应用场景下的数据类产品，辅助营销或风控决策。 (6).工作内容举例说明： a.信用卡额度调整策略项目：了解银行运营与数据积累实况，设计解决方案，使客户同意项目方法论，使用行为评分、响应模型、聚类、决策树、价值模型、最优化策略等开发客群细分模型、未来价值预测模型、响应率额度系数模型，综合评估收益与成本，完成客户层调额策略规则的交付。 b.小企业信贷风控线上化项目：了解银行线下产品和数据情况，设计解决方案，应用数据分析方法结合信贷运营实务，完成跨部门、跨产品、跨场景的小企业线上风控体系，包含评分模型和策略开发。最后基于基础授信理论知识，协助小企业部门沟通说服风管、科技、数据、供应链和零售等部门关于本项目各项策略规则指标在业务上的意义与合理性，参加风管会完成行长汇报，顺利推动项目落地。 2.岗位刚性要求： (1).硕士以上学历。 (2).有国有大行、股份制银行或头部城商行的以下项目经验： a.信用卡客户经营或贷后风控项目经验 b.小企业相关的信贷产品设计和风控策略设计经验 c.余额50亿以上小企业贷款的运营管理经验 (3).10年以上工作经验。 (4).好的PPT制作能力，熟练使用Office工具。 3.岗位软性要求： (1).良好的表达能力和沟通技巧。 (2).框架性思考的问题解决能力。 (3).丰富的团队管理和项目管理经验。 (4).工作态度积极、思考具创造性、乐于团队协作。 (5).能沉稳地与客户的高层领导汇报或对话。 4.岗位发展优势： (1).集团资源丰富，可助力业务拓展。 (2).行业与项目的覆盖范围广，除了银行信贷风控之外，可延伸个人能力到其他行业与其他分析领域，拓展个人的知识广度，例如除了逻辑回归外，其他机器学习模型的落地应用；例如分池模型设计与压力测试方法。 (3).有经验丰富的资深专家团队作为背后支持，团队合作，提供必要的方法论支持或培训。 (4).注重个人能力的培养与发展，除了专业知识之外，可快速积累其他软实力经验，例如习惯框架性思考方式与提升问题解决能力，成为综合型的全能人才，从而提高自身市场价值与市场竞争力。

岗位职责： 1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务； 2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持； 3、负责咨询板块营销团队建设、培训、管理 4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题 5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系； 6、协调与咨询部及其他部门的合作关系； 7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标； 8.能规划企业战略及营销策划方案，打造商业模式； 9.核心竞争力打造（产品，价格，渠道，差异化） 10.有企业商业模式，企业运营管理，市场动销落地经验 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、有金融机构、广告公司，人才中心等相关工作经验者优先考虑； 3、有部门管理经验，沟通协调能力强； 4、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神； 5、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 6、有责任心，团队合作精神强。 底薪+项目股权+无绩效高佣金+全国工作旅游+五险一金 工作时间：周一至周五，9:00--17:30，法定假正常休息

1、配合销售部门完成目标客户提案、技术交流、方案宣讲、产品演示及相关项目销售攻关的技术支持； 2、根据零售快消行业客户的业务需求，提供基于公司产品的针对性整体解决方案，包括咨询、规划、客制化需求确认等工作； 3、收集客户反馈的技术问题，与产品团队紧密合作，优化和完善公司产品和解决方案； 4、跟踪行业发展趋势和发展方向，具备一定的商务能力。 任职要求： 1、5年以上零售快消方向的售前咨询与技术方案支持的相关经验； 2、以咨询顾问角色参与过3个以上零售快消IT大型项目群的项目管理完整实施，深谙零售快消经营转型之痛点，能够结合客户实际情况提出数字化转型的建议思路，建立认同感。业务和技术认知具备一定的广度和深度，能够以独到的观点和见解影响客户。 3、具备敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力，具备快速学习、创新和解决复杂问题的能力； 4、具备优秀的文案编写能力、语言表达能力和方案演讲能力，沟通技巧佳； 5、有强烈的进取心和工作激情，勇于接受挑战，善于开拓创新，目标导向，自我驱动。

工作职责: 1、参与公司咨询业务的商务洽谈，承担复杂项目的咨询及行业研究的项目管理职能，全面负责重大项目的汇报沟通及交付工作； 2、带领团队成员开展咨询项目的策划、设计，协调内外部资源，推动项目交付与客户成功，且有独立解决问题的能力； 3、组建项目团队，完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制； 4、引领团队的学习成长，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度。 任职资格: 1、10年以上工作经历，具有丰富的产业研究和管理咨询经验，带过10人以上的团队，医疗行业背景优先； 2、本科以上学历，拥有硕士学历或跨专业复合背景、名校和海外留学经历优先； 3、具有服务大型企业、上市公司、政府、外资、咨询项目经验； 4、有较强的学习能力和主观能动性，较强的沟通及协调能力； 5、热爱咨询，工作责任心强，有较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责： 1.积极思考和深挖业务痛点，通过对行业、竞品、用户等进行研究分析，提供专业、严谨有深度的结论为市场推广、用户运营、产品决策等提供价值建议。 2.围绕公司现有业务，负责搜集、整理和分析产品所在大行业的宏观环境、行业动态、竞争对手、创新产品信息，定期输出行业动态研究报告，为业务发展提供建议。 3.针对具体业务问题进行专项分析，梳理分析框架，通过数据挖掘和建模测算主动发起研究问题和定量定性分析项目；负责整体研究项目的方案设计、执行推进、结果输出。 4.优化和完善所属方向的数据分析体系，包括KPI指标体系、报表体系，搭建分析框架，并进行核心指标监控，撰写商业分析报告。 5.协助公司年度战略规划撰写和执行跟进。 职位要求： 1.*****本科及以上学历，7年以上工作经验。 2.有大型互联网公司3年以上数据分析经验、战略（投资）部门经验或头部战略咨询公司经验者优先。 3.具备优秀的宏观分析与洞察能力；擅长信息搜集、整合与价值提炼。 4.熟练使用各种办公软件，精通Excel和PPT，能够独立撰写数据分析报告。

岗位描述： 1、具有敏锐的市场洞察力，熟知品牌策略，熟悉品牌营销运作模式，有独到的创意点，能独立完成策划方案并组织实施。 2、从品牌战略角度出发，参与战略咨询项目，协助上级/独立承担通过对客户所在行业进行深入市场研究和分析，为客户进行战略梳理，战略研讨和战略呈现，指定战略规划方案。 3、根据客户在品牌营销实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法； 4、参与品牌营销管理技术与模块产品研发； 5、完成项目可行性方案及相关咨询方案设计 6、根据客户要求，制定详细的项目实施计划，掌控项目时间进程、进度、执行和协调。 7、大客户品牌全案的全案方案策划、内容设计创意设计与内容规划； 8、 集团企业与企业文化的创意策划； 9、 大客户日常客情维护与合作续签经营； 岗位要求： 1、 大学本科以上学历，市场营销、管理学、经济学等经管类相关专业，MBA优先； 2、专业知识及相应理论基础扎实； 3、文案表达、平面设计、PPT设计等能力优秀，可以独立和带领团队完成方案设计 4、沟通表达、公开演讲、关系经营能力优秀，可以很好的经营客户关系； 5、能独立完成方案的撰写，并能带领团队完成大型全案的撰写，有3年以上全品牌策划经验，1年以上管理经验；有丰富的战略咨询经验优先； 6、有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差； △汽车、奢侈品、高端消费优先 △****！ △长期需求岗位：助理策划师、策划师、高级策划师、策划总监等

岗位职责： 1.配合销售完成售前咨询工作（需求调研，产品方案撰写，解决方案讲解，产品演示等）; 2.充分理解客户需求和关键管理诉求，明确项目范围及建设目标； 3.负责与用户进行专业知识交流和软件系统知识交流，承担项目前期产品演示和讲解； 4.负责将前期项目工作与成果在实施阶段进行交接与后续配合； 5.完成售前工作业绩，完善行业方案及产品规划、样板客户案例以及企业管理模式和业务模式的总结提炼； 6.研究市场趋势、对同业产品进行分析学习。 专业关键要求： 1、8年以上ERP领域经验，5年以上售前经验； 2、精通财务（合并，预算，数据分析）领域； 3、能主导该领域售前方案和商务工作； 通用关键要求： 1、善于沟通，思维敏捷，有优秀的表达能力。 2、有优秀的方案撰写能力，文字功底扎实。 3、能接受短期出差，抗压性强。