• 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理; 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘; 3.独立开展公司各项业务; 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示,安排好出差行程并陪同;做好接待工作,包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知,并做好会议纪要,督办会议决议; 2. 按照总裁/副总裁指示,搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据; 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口,通过各类渠道招聘人才; 4. 联系企业客户,开展销售业务,包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务; 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等,提高认知,提升能力; 【任职要求】 1. **本科及以上学历; 2. 专业不限; 3. 工作经验不限; 4. 开车技术好; 5. 具备较强的客户服务意识; 6. 能够接受加班,随时出差; 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2. 保密津贴:30元/月,入职签订《保密协议》后每月随工资发放; 3. 学历补贴:本科以上学历,津贴1000-3000元/月; 4. 工龄工资:每月10元递增,无上限,公司最高工龄工资已达2700元/月;5. 工作午餐:公司自营中央厨房(唐联壹餐)统一配送工作午餐; 6. 员工关怀:公司自营城市书房,员工子女在假期可在书房学习,有老师辅导;人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助; 7. 年度体检:每年1次大型三甲医院体检; 8. 中心团建:中心内不定期团建活动; 9. 运 动 会:年度大型运动会; 10.学习奖励:公司内部知识润成联活动对学习给予奖励,对购置书籍给予补贴; 【职位晋升】 晋升:部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制,每级1000元,1/2基本工资,1/2考核工资; 【面试流程】 第一轮:招聘专员面试; 第二轮:人事总经理面试; 第三轮:高级副总裁/总裁面试; 注:三轮面试并非指跑三次,视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗; 2. 试用; 3. 转正; 注:需携带***、***、身份证办理入职;需做背调;有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》; 2. 试岗第二天到中心工位,副总裁亲自带,学习各种知识并逐步开展工作。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:底薪6000 年龄:27-50岁 工作时间:上午9:30-11:30 下午14:00-16:00 每天仅工作4小时,上六休一,不加班 男女不限,学历不限,接受小白,无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 年龄:23-40岁 工作时间:上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 年龄:23-50岁 工作时间:上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪3000+1000社保补贴 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万左右 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-12点,中午1点半-下午6点 .上六休一,不加班。 男女不限,学历不限,接受小白无经验可带薪培训,培训试岗10天有工资! 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制,晋升空间大) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 工作地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼A栋25层
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限,学历不限,接受小白无经验可带薪培训,试岗七天,这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的,**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    大唐五湖四海高新招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄:22-55岁 工作时间:上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    高新招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 20-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限,学历不限,接受小白无经验可带薪培训,试岗七天,这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的,**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄:22-50岁 工作时间:上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    大唐五湖四海高薪招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄:22-50岁 工作时间:上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    1、和国外客户沟通业务 2、学历不限,外贸工作经验3年以上 3、最重要的是有中厚板出口的成绩和经验 4、30以内、20届之前毕业,全日制本科、2年以上产品经验 1,企业业务:规模200+,国企外贸部合作,没有直接老外沟通过,有信息有资源,缺少专业的人事与老外沟通合作。国内相关项目一共40家左右,国家政策也有扶持,主要是从国外进原料,生产后销售东南亚市场。 2,招聘背景:新开的一个项目,目前的话就是想要招聘一些比较比较专业的人才去对接老外,因为这边有老外的资源,想要外贸业务员的话去跟老外去对对接合作。 3,对比工厂:营口五矿、国企外贸部 4,学历不限,外贸工作经验3年以上;最重要的是:有中厚板出口的成绩和经验 5,五险一金:全额缴纳 6,试用期:无试用期 7,工作时间 8,面试流程:2轮,人事-老板/副总"
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    1、和国外客户沟通业务,管理外贸团队 2、学历不限,外贸工作经验3年以上 3、最重要的是有中厚板出口的成绩和经验 大专及以上,2点要求: 1、有中高端人才招聘的经验或者能力 2、2年工作经验以上,互联网行业 双休 9:00-12:00 14:00-18:30  7.5h" 1,企业业务:规模200+,国企外贸部合作,没有直接老外沟通过,有信息有资源,缺少专业的人事与老外沟通合作。国内相关项目一共40家左右,国家政策也有扶持,主要是从国外进原料,生产后销售东南亚市场。 2,招聘背景:新开的一个项目,目前的话就是想要招聘一些比较比较专业的人才去对接老外,因为这边有老外的资源,想要外贸业务员的话去跟老外去对对接合作。 3,对比工厂:营口五矿、国企外贸部 4,学历不限,外贸工作经验3年以上;最重要的是:有中厚板出口的成绩和经验 5,五险一金:全额缴纳 6,试用期:无试用期 7,面试流程:2轮,人事-老板/副总"
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 上班时间:上午9.30~12.00,下午13.30~18.00 带薪休假,带薪培训,月休四天,底薪四千 需要有上进心,积极主动,乐观,有责任心
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 年龄:20-50岁 工作时间:上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 年龄:20-50岁 工作时间:上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。