主要工作职责： a. 负责公司智能手机产品的音频系统设计，完成需求分析和规格制定、架构设计、关键器件选型、电路及结构的详细评估设计、PCB Layout布局与走线的评审工作和音频调优工作；需要做过手机。 b. 负责规划公司级的手机音频技术路标，布局音频关键技术，推进竞争力技术点落地到产品中形成卖点； c. 攻关音频专项，参与和指导工程师解决调试和产线生产过程中的技术难题； d. 对接新芯片的音频需求，从应用端给出专业意见，引进符合公司路标的音频芯片与器件； e.音频团队技术能力建设，包括主客观评价指标建立、评测环境构建、评测方法等； 任职要求： 1、本科及以上声学相关专业，本科10年以上、硕士8年以上手机、平板、音箱等产品开发经验； 2、熟练掌握音频模拟和数字电子线路、结构腔体设计、声学三学科相关专业基础知识；熟练使用电路设计、腔体仿真等相关开发工具进行项目评估； 3、熟练掌握电声相关规范（消费类产品电声性能标准、电声器件腔体设计规范、电声电子线路设计和PCB走线相关设计规范等），并能灵活应用； 4、熟练掌握相关电声器件（扬声器、受话器、麦克风、耳机）的工作原理与器件选型； 5、深入了解音频功放类、CODEC类、PMIC类，消噪IC类、HiFi DSP类的芯片架构和实现技术，知晓主流的音频信号处理、音频编解码、音频算法原理及资源，能够为硬件和软件实现提供专业的技术指导； 6、熟悉行业最新动态，了解竞品状态及未来趋势，对于技术有一定的前瞻力； 7、具备良好的沟通协作能力，具备较强的交叉领域推动力。

1.实现公司产品的音频性能。 2.满足公司产品的音频运营商认证。 关键工作任务: 1、依据产品定义提出音频解决方案，并实现音频方案的详细设计与实现。 2、满足各大运营商的客观、主观认证要求（如T-mobile、Vodafone等）。 日常工作: 1、参与项目的音频设计，根据项目定义及客户需求，提出设计方案(语音质量及音乐效果)； 2、负责音频器件如speaker、Mic、Receiver、耳机等部件进行评估、测试和选型； 3、负责项目的音频相关结构设计评估、仿真及测试改进； 4、负责审核音频电路设计及PCB layout； 5、负责完成项目研发阶段音频各项参数的调试及测试，确保整机音频质量； 6、负责音频认证测试(HD-Voice、HAC等）及整改； 5、对研发、测试、生产、客诉、客退等重要音频问题进行定位分析，提供解决方案。 1.教育背景: 本科及以上学历, 声学及通信电子相关专业。 2.经验要求: 2年以上手机音频设计工作经验。 3. 专业知识:电声基础知识、结构基础知识、模电/数电相关知识、EDA相关知识。 4. 硬技能:英语CET4、动手能力强。 5. 软技能:积极上进，富有团队精神，较强的责任心，较强的品质意识。 6.其他要求: 1、具有手机音频设计工作相关知识背景，并具备一定的手机电路知识； 2、熟悉常见手机电声元器件的性能指标及测试标准， 3、熟悉手机音频相关测试、认证标准； 4、熟练使用音频测试设备,如Sound check, ACQUA, Audio Precision等音频测试设备； 5、具备两年以上手机音频设计相关工作经验，熟悉MTK、高通平台的音频调试工具。

人力资源部-招聘专员（离职替补）职位： 1、了解音响，扩声，话筒，无纸化等产品优先，有过1000人国内工厂3-5年以上制造业背景从业经历优先考虑，招聘过传统制造业技术人才，拥有人才库（电声工程师、PE工程师、机械工程师、电子技改工程师、线缆技术员、线缆插件、电子装配）等最佳； 2、了解竞品，行业资讯，响应快速，寻访快，招人准，有量化指标，积极响应； 3、从人寻寻访-面试-谈薪-录用-入职面谈等环节具备丰富的实践经验； 任职要求： 1、人力资源专业，理工科专业等优先考虑，25-36岁年龄内最佳，有乙方猎头经历优先考虑，稳定，跳槽不频繁； 2、有自驱力，责任心，任劳任怨，遇事不怕事，积极提供优质解决方案； 3、品格正派，以业务为导向，对自己职业生涯负责，不找借口。 其他说明：包午餐，免费停车，可提供宿舍，五险，18.5万办公场地，大小周，秋冬作息：8-16:30（中午休息30分钟），春夏作息：8:00-17:00（中午休息1小时）

岗位职责： 1、设定品牌产品线发展战略和产品生命周期管理，制定全年产品规划书和行动计划； 2、洞察行业变化和新技术应用；调研同行竞品和市场热销产品痛点，结合品牌销售市场消费特点规划制定新品规格和市场要求； 3、按规划要求开发新产品并按时交付； 4、产品卖点提炼和推广资料信息整理； 5、销售和售后人员产品技术卖点和产品使用培训； 6、新品开始启动K0和产品规格PRD/UI定义说明；产品成本和投入产出核算确认； 7、产品开发全流程推进和资源协调； 8、产品包装设计规范制定和排版设计； 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、机械、设计等相关专业技术背景，5年以上工作经验； 2、音响行业产品经理岗3-5年以上工作经验； 3、熟悉音频产品电子、结构和电声基本工作原理和方案选型，了解同行业市场动态变化； 4、懂得竞品分析和市场行情分析评估，输出转化新产品规划需求； 5、良好的理解能力，表达沟通能力，工作主动严谨，执行能力强，抗压能力强，目标导向； 6、英语基本邮件、客户资料、英语ppt等可以阅读及输出:

【项目介绍】 电声贝叶斯AIGC训练营将“前沿AIGC应用技能教学”与“岗位实战培训”相结合，旨在提升学员职场竞争力，让学生更有信心应对职场身份转变，助力学员职场顺利起航。 【项目亮点】 - 结合企业真实商业项目实践，贴合职场需求 - 由AIGC实战经验的一线人员担任导师，理论与实践深度融合 - 学习 ChatGPT 使用技巧，深度掌握10+款AI工具 - 颁发具有***的培训认证证书，提升就业竞争力 - 提供企业岗位实践体验机会，感受真实业务场景 【我们提供】 -个性化成长：授人以渔，学会用Al学习Al，让每位学员能力视野得到升华，职业能力精准提升。 -职业竞争力提升：培养学员高效工作能力，打通技能学习的任督二脉，任何学习总能快人一步。 -实战经验积累：商业项目实战训练，将所学技能运用到业务场景中，积累高价值项目经验。 -就业机会拓展：收获企业真实岗位体验，与一线行业精英进行学习互动，提前接触职场环境。 让我们携起手来，一同揭开AI创新的神秘面纱，解锁职场潜能，成为跑赢时代的人！

1、负责车型项目音响产品（扬声器、外置功放、麦克风、振动传感器等）方案制定工作 2、负责外置功放等零部件硬件方案制定，音频架构设计，搭建音响平台方案；负责外置功放总成芯片选型，原理图及PCB layout，电检，诊断等工作；负责外置功放通讯协议的制定，如CAN/A2B/以太网等 3、负责扬声器，麦克风等零部件方案/声学性能参数的设计；负责扬声器，麦克风声学分析，布置分析；负责声学功能及算法规范设计；负责RNC/ANC/AVAS/ASE等技术方案的研究分析 4、制定音响产品（扬声器、外置功放等）定点、开发计划、进度管控、开发验证、装车跟线、问题整改、节点交付、供应商管理等 5、完成车内提示音开发标定、整车音效调音及验收工作 1.学历要求：***大学本科及以上学历。 2.专业要求：声学、电声、噪声控制、音频信号处理、物理声学、电子信息、电气及自动化等专业优先。 3.工作经历：本科工作经历2年及以上；研究生1年及以上。 4.语言要求：本科生获得CET四级，硕士生获得CET六级，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料。 5.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强。 6.其他要求：整车音响设计开发或者项目管理经验优先，有PMP证书优先。

岗位职责： 1、工装夹具设计优化、测试治具的设计、设备仪器使用、作业安全； 2、新产品试产导入及试产问题的总结和问题的解决方案； 3、标准工时的制定、标准工时测量、定期更新和生产工艺优化； 4、测试方面： 测试流程优化，测试项目、流程的防呆设计， 相关测试夹具的制作及改善，测试工具和测试方法的改善，测试项目的优化； 5、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制；熟悉或掌握电子制造工艺； 6、掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉七大手法及其他工艺改善手法； 7、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，熟悉掌握制图软件的用法； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，电子类相关专业，三年以上电子行业相关工作经验； 2、熟练掌握音频测试方法，3年以上音频、音响、耳机、电声、麦克风等产品PE岗位工作经验； 3、具备较强的分析能力和良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力； 4、具备不断创新的精神，在实践中摸索，沉淀专业技术，不断发展创新才能更好的服务于生产。

岗位职责： 1. 新产品声学结构设计，声学元件选型，声学方案评估，并提前预估产品设计、工艺风险点。 2.新产品研发阶段电声零部件的的确认和测试工作。 3. 新产品声学性能的调试、确认。 4. 新产品NPI问题的快速分析、定位，并及时有效的解决。 5. 相关项目技术资料的总结、整理，并不定期的开展声学培训。 6. 为其他工程师和协作部门提供相关的技术支持。 7.与客户、供应商及各协作部门的沟通、协调工作。 8. 执行上级指令，支持与配合上级工作，协助部门其他事物。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、声学相关专业毕业，能熟练使用PRO/E、AutoCAD相关制图软件。 2.具有智能音箱设计经验，熟悉声学设计及声学方案。 3. 曾主导过音箱产品开发并量产。 4. 熟悉各声学测试原理和电声测试设备。

岗位职责: （1）负责电声产品的开发设计工作，及时更正设计方案中存在的问题，保证按要求完成开发工作； （2）负责按要求编制产品技术，保留必要的文件资料和样品； （3）对新产品投产情况进行跟踪监控，并收集分析首批投产产品的质量信息，制定改善措施以确保正常生产； （4）根据客户的要求或实际需求制定产品技术标准或规范； （5）参与产品外观评审、技术评审，不合格品评审，并提出处理建议； （6）参与电声新技术、新材料的应用； （7）按要求完成上级交办的各项工作。 任职资格: （1）掌握声学基础知识及各项性能参数，掌握电声专业基础知识； （2）熟练使用CAD、PRO/E绘图软件和电声测试软件； （3）声学，物理、机械等相关专业; （4）具有良好的沟通能力，服从管理，有团队意识 经验丰富英语能够沟通的也可以推荐声学项目经理

1、大专以上学历，电子类相关专业。 2、三年以上的电子产品研发设计工作经验。 3、熟悉数字电路和模拟电路，能熟练运用AD软件进行原理图绘制、PCB Layout、设计资料检查和设计资料输出。 4、能熟练运用调试仪器：频普仪、示波器、负载仪、电桥、电声测试仪、分容柜等。 5、有产品EMC认证工作经验者优先。 6、有模拟电路原理图设计能力， 7、在音响、游戏行业、耳机、仿真玩具等相关行业者优先考虑。 工作地点： 广东省深圳宝安区燕罗街道燕川社区广田路53号

罗永浩老师的新创业团队“红细线”招人！当前需要在各行业引进一批行业精英。 【音频研发】 工作内容： 1. 熟悉电路原理设计，熟悉电声性能测试原理及实践操作，能独立完成音频电路原理设计及芯片及器件布局，完成音频电路方案设计；相关软件能熟练操作,具备一定的相关经验及独立开发能力。熟悉常用音频电路及基本ESD防护知识。 2. SPK MIC等电声器件选型性能测试评估；产品音频系统器件造型设计音频元器件造型，后期音频参数调试。 3. 熟悉音腔类声学结构设计及仿真，能指导结构工程师进行音腔结构设计优化；声学物理场仿真模型设计及仿真；了解脚本语言如matlab python等；有声学有限元仿真（如comsol）经验者优先。 4. 声场测试，指定测试流程/测试标准及相关测试软件的二次开发；产品或原型机声学功能测试。搭建音频测试环境，对产品音频部件性能进行测试，进行相关的调试和优化，提出改善方案，为产品认证测试音频相关部分提供技术支持，掌握音频测试系统的使用。 5. 参与产品ID评审与讨论，分析与控制产品音频性能相关风险，协助完成堆叠设计。 6. 与客户沟通并确定产品音频规格与验收标准。 7. 协助软件人员开发音频驱动，编写音频设计相关文档。 任职要求： 1. 声学或者电子专业本科或以上学历；扎实的声学理论基础。 2. 具有手机 ITO 穿戴产品音频开发相关工作经验；具有较强的动手能力，熟练使用示波器音频分析仪HATS等常用仪器仪表。熟悉常用音频测试仪器。 3. 熟练掌握各种模拟/数字音频通讯协议。 4. 良好的团队合作能力和抗压能力。

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

工作内容：专业美发 每月薪资：2000～5000 职位福利：面议 学历要求：无要求 工作年限：无要求 工作地址：河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求：专业技术较强，踏实能干，勤奋好学

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息