工作职责 公司全系列产品的系统学习（包括AI智能，大数据，区块链、元宇宙，数字孪生等数智综合解决方案） 负责部门招投标项目的备案、报名、购买标书、撰写商务标书等相关工作: 负责搜集固定网站商机，为产品经理提供市场信息:负责整理产品资料，管理销售合同以及其他部门文件，做好归档工作: 负责协助领导做产品数据的统计、分析工作;负责组织会议工作，包括周会、月会、季度会工作; 负责部门文化生活活动组织、运营工作负责部门物品采购、管理、记录工作 负责部门总经理交代的其它协助性工作 职位要求 1，2024届应届毕业生或海外留学生，本科及以上学历，专业不限 2，文档能力强优先、有学校活动经验者优先; 3，学习适应能力强不轻言放弃; 4，具备良好的沟通、协调能力，有团队协作意识，具备较强的工作积极性和主动服务的意识 非电话销售/推销/客服等岗位 希望候选人成熟稳重一下

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

管培生/储备店长（可就近分配） 我们提供一个创造改变的平台，成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业，改变我们的世界！ - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 -作为未来门店管理的储备人员，你将得到导师帮带成长、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的（线上学习+线下带训）培养手段，打造管培生成长直通车，帮助管培生更加全面的精深业务，在2-3年内迅速成长为核心业务管理者。 一.招募对象 1、2024届应届毕业生（2023年10月-2024年9月期间毕业）； 2、具有快速且持续发展的意愿； 3、具备良好的服务意识、优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压力强； 4、有志于在食品快消行业发展，热爱咖啡文化。 二.薪资福利: 底薪＋房补+全勤＋奖金＋加班＋咖啡劵＋不定期团建 三.晋升发展：管培生-值班主管-副店长-店长-运营经理 四.工作地点： 1.金华婺城区，金东区，开发区，金义新区 2.兰溪地区 3.义乌地区 4.浦江地区 5.永康地区

一、 公司简介： 百安居1969年在英国南安普敦市创建**家商店，1999年进入中国，从上海沪太路**家旗舰店开业至今，在全国40多个城市开设了超100家自营门店。 百安居是行业内**经营面积超万平米，覆盖全国主要城市的全链路家装建材自营大型连锁企业，提供从设计、选材、施工到售后全过程家装服务，从硬装建材到软装、家具、家电、家用品全品类零售服务。百安居在全国拥有三大物流中心和17个城市仓，与1000+行业知名品牌战略合作，全品类覆盖超13万种商品。业链超10000名自有工人，1500名设计师，累计服务全国超1亿人次。百安居致• 力于百姓安居乐业。信赖我们，让家更美好！ 任职资格： 高级管理培训生培养方向（设计/工程/业务/技术等） 1、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神； 2、具备较强的人际理解力，能快速与人建立信任并发挥影响力； 3、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力； 4、认可百安居核心价值观，符合百安居文化特征，有往管理方向发展意向。 备注：需2023届应届毕业生、985/211***本科学历及以上

【岗位职责】 1. 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2. 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3. 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4. 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 5. 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6. 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 7. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8. 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【岗位要求】： 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后到一年内有责底薪6000-10000元， 入职1年平均工资8K-12k元； 2、提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要员工承担约800-1500元； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 每一名应届生、实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样！希望有更多的优秀毕业生加入链家！ 【面试流程】 线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职 【联系我们】 1. 北京链家商圈经理：纪少飞 联系电话：*********** 2. 邮箱：*******************（发送简历请命名：姓名+学校+毕业时间+电话） 3. 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦 官方网站：www.lianjia.com

LIANJIA.链家你梦想得到一份怎样的工作？薪酬高——透明的激励机制，付出与回报成正比；晋升快——公平公正的晋升机制，经纪人到经理，晋升无瓶颈，用能力说话；氛围好——**大专以上学历，高素质团队，年轻激情无极限；公司大——行业中的独角兽！岗位职责：1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘**桶金】任职要求：1、**大专及以上学历，学信网可查2、热爱销售行业，注重团队合作3、吃苦耐劳、能够承受工作压力岗位待遇：1、新入职无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪4000元+2000绩效、最长6个月2、转正后，保障性底薪2180元+高额提拥+缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）3、完善的专业培训体系4、公开透明的晋升空间：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理5、链家互助金为您的家庭保驾护航6、精英文化打造你成为行业精英7、部分地区提供前三个月免费住宿，报销往返天津车票工作地址：天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份简历于本招聘职位即可！【欢迎您的加入】面试地址:天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产附近地铁站：地铁一号线西北角站

薪资福利: （有销售经验者，不限学历） 1、试用期：无责任底薪2000元+绩效2000元/月＋15%的提成; 2、转正后：底薪+提成50%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、（有销售经验者，不限学历），年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

【岗位职责】： 1、根据团队的寻访任务目标，在各大渠道搜索简历，筛选合适人才； 2、与人才进行电话沟通（确认意向、电话面试等）； 3、线上运营各大渠道的账号，完成相关回复和职位发布等动作； 4、上级安排的其他任务。 【岗位亮点】 1、完整的线上培训体系； 2、线上专业职场培训，干货满满； 3、线上1v1指导，工作满足要求提供实习证明。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、前期为线上实习模式，需保证有良好的办公环境（环境安静、设备齐全、网络通畅）； 3、线上每周至少工作4天，每天工作4小时（可选上下午时段，含周末）；线下每周至少工作3天，每天工作最长不超过6小时； 4、优先招聘苏州、大连、天津23届，学校无课程或毕业后可转线下的同学。

【岗位要求】 1.大专及其以上学历。 （也接受23届实习生） 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4. 年龄20-30岁，能力特别强的专科及高中学历也可考虑。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000 2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】  公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 欢迎高潜力的你加入！

岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽到大专； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、适应力强，稳定性好，愿意在人力资源行业长期发展； 4、具有较强的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 工作地点：深圳市龙岗区布吉街道深特变科技园二栋805 乘车路线：地铁5号环中线百鸽笼站C出口20米，华润万象汇旁，距离深圳北站9站，黄贝岭4站，龙岗大运站6站，坪山沙田站14站，距离均在1小时以内。 你将获得： 1、专业经理一对一培训。 2、法定节假日，五天八小时，双休； 5、明确的上升渠道，完整优质的培训，国内外客户合作机会。 6、不定期公司团建活动，团队聚餐、K歌、轰趴等。