岗位职责： 1.负责撰写区域各类项目方案及报告，如经销商月度、季度及各类活动执行手册、区域会议报告、竞品分析报告等； 2.负责区域各项目的执行工作，包括供应商的管理沟通、项目工作分工及安排等； 3.负责荣威西北地区经销商日常管理工作的配合如：经销商市场活动计划安排、收集、数据整理，展厅布置QC检查等； 4.不定期负责西北地区的项目活动策划及统筹； 5.领导安排的其它工作。 任职要求： 1、市场营销、广告、中文等相关专业大专及以上学历优先； 2、3年汽车区域服务经验及策划经验； 3、熟悉OFFICE办公软件，PPT及EXCEL表格熟练； 4、有较强的沟通协调能力、严谨的逻辑思维、认真负责、抗压能力强； 5、能适应短期出差。 高底薪+低绩效+奖励+弹性办公。

工作职责: 1、 根据公司计划，完成销售指标； 2、 根据公司营销战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量； 3、 独立拜访客户，了解客户基本业务需求，维护客户关系、挖掘客户需求； 4、 独立完成标准产品介绍资料准备、标准产品报价及销售文件准备； 5、 撰写简单应用方案，协调资源进行用户现场产品演示； 6、 建立并维护区域销售代理渠道及合作伙伴关系。 任职资格： 1、 有2年以上销售工作经验，具有医疗信息化行业工作背景和资源; 2、 掌握基本销售流程、规范及销售漏斗原理； 3、 能够迅速适应新环境，严格遵守公司制定的各项制度，良好的团队协作精神； 4、 擅长商务谈判，客户导向及服务意识强； 5、 喜欢面对挑战，对工作有信心和热情，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 薪资：底薪+月度绩效+提成

我们是绝味鸭脖加盟运营商，有80余家店面需要管理。 1.具有良好的自我管理能力 2.必须了解熟知每个店铺的运作流程 3.有切实执行的能力 4.有良好处理问题的能力 5.确保 管理区域下各店铺日常工作的正常进行，各项设备的正常使用 6.推动店铺达成销售指标 7.及时了解市场竞争，品牌动态向上级反馈，8.巡店时及时记录店铺的货人营运问题，每周会议中须汇报上级， 9.每周需汇报管辖店铺的进销存情况

岗位职责： 1、负责公司区域内的产品销售及推广； 2、负责管理客户，维系区域客户，增加客户粘性； 3、根据市场营销计划，完成区域销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围。 5、陕西、上海、北京、山东城市拓展急招，其他重点城市如有当地资源，也可设立地区办事处 任职要求： 1、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识；  2、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；  3、有较强的责任心和事业心，能够在压力下完成任务；  4、富有较强的工作激情和热情；  5、有百度，字节销售经验优先 薪资福利： 1、轻松愉快的工作氛围，良好融洽的合作关系； 2、定期导师培训 3、高提成，项目奖金，持续项目分红； 4、周末双休，定期体检，带薪年假。

基本平均工资都是日入过千的，空白市场，竭诚欢迎有能之士加入我们！ 1.该职位为渠道经理，面向各区域招募。 2.负责本地区的儿童穿戴设备赠送以及卡的激活办理。 3.负责本区域的团队建设、市场拓展和日常管理。 岗位要求 1.拥有较强的进取心，具备抗压能力。 2.真正做事情的人有志向，具备一定谈判能力和团队建设的能力。 3.职位描述，寻找潜在的周边资源，进行洽谈与签约。 4.对区域销售人员进行培训，对地区市场进行调研反馈， 5.新鲜事物有兴趣，具有市场敏感度，外部沟通协调能力，执行能力强。 6.适应不定时出差及外派执行公司对区域市场的营销规划，完成营销任务。 7.负责辖区智能穿戴设备品牌的推广渠道开发与维护，完成各项指标，管理当地渠道商，建立完善的渠道商管理体系。 8.积极扩展不同渠道，地产商、早教机构、游乐场、商超等，增加市场占有率，以帮助公司以及个人获取更多利润。 9.能独立为渠道客户和高端用户提供服务，产品培训、项目对接、业务推广

岗位要求：1有当地酒水餐饮渠道经验 2有交通工具

岗位职责： 1、负责全国气象、海洋市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售指标； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品市场占有率； 3、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析； 4、负责重大事件攻关，商务策划及合同谈判。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息等相关专业； 2、8年以上J工行业营销背景，参与过千万信息化项目； 3、熟悉气象、海洋、航天、电子等J工行业市场及客户资源优先； 4、有独立运作国家气象局信息化、遥感应用任意方向项目经验优先； 5、较强的团队协作精神和商务运作能力。 地址：重庆市渝北区重庆科学技术研究院一期A座16楼； 青岛市崂山区松岭路177号国际创新园J座； 西安市长安区韦曲街道航拓路汇航广场A座三层 ； 合肥市高新区望江西路900号中安创谷科技园一期A1楼35-36层

总站点直招配送员，当天面试，面试成功后即可办理入职，第二天正式上岗，无任何费用，公司提供住宿，宿舍为小区内三室一厅，冬天有暖气，可洗澡，有热水，环境良好；提供电动车。车为无限续航锂电池车，不用充电。 《工作内容》：接到APP派单，取餐送餐，工作简单，易上手。 《职位要求》：18-48周岁，学历不限，会骑电动车，熟练使用智能手机，身体健康，无传染病，无案底。 《工作地址》：西安市区62站点就近分配，包住，配车，衣服和保温餐箱。 《工作时间》：午饭和晚饭时间，其余时间可自行安排，灵活度。月休四天可连休或调休。 《工资待遇》：底薪2600-3600+提成+政策奖励+工龄工资+高温补助+严寒补助+夜宵奖励+单王奖； 提成每单6-12块不等，好评加1-2元，每天的送单量是40-70单左右，好评每单较多2块，前10名奖励800-1000。 平均月工资大概在8000以上不封顶，多劳多得， 统一为员工缴纳：1、人身意外险 2、第三方商业险 3、车辆财产险 提供春夏秋冬工作服、头盔等装备，无任何押金费用。 《晋升渠道》：骑手——组长——站长——调度——区域经理——城市总监 （新员工不熟悉路线/老员工带）

岗位职责: 【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！ 2.策划达人：成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 任职要求: 1、2023届应届本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先； 2、喜欢挑战，有远大抱负同时又脚踏实地，抗压抗挫，充满正能量，学习领悟能力强，有创造力。 【定制化的培养】 1. 多样化职业发展路径：营销、技术、管理三通道； ①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） ②生产管培生：助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生：7000元-10000元/月 生产管培生：6000元-8000元/月并提供食宿； 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 （AI机器人）（线上/现场）

岗位职责： 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作； 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标； 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程； 4、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标； 5、负责组织品牌推广及宣传； 6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求： 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验，或3年以上区域经理及以上层级工作经验，直接管理10家以上连锁门店； 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 3、精通食品行业运营管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识； 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力，执行力强； 5、熟练掌握Excel等办公软件，极强的数据分析能力；

岗位职责： 1.负责开发并维护扩展各地区商用车经销商客户； 2.完成所管区域内经销商开发及维护任务，达成任务目标； 3.搜集市场反馈信息，提出修改与完善的建议； 4.能适应经常出差（负责区域：陕西省-榆林除外）； 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销专业，30岁以下； 2.销售经验1年以上，有车，热爱销售工作，能适应出差； 3.有互联网或者乘用车、商用车领域销售工作、有地推经验者优先考虑； 4.具有较强的抗压能力，团队合作意识较强，拓展能力较强，良好的沟通表达能力； 5.年薪25-30w（底薪5000元/月+提成）。

【工作职能】 1. 负责公司软硬件产品的区域内销售工作； 2. 负责公司CAE咨询服务的区域内销售工作； 3. 及时了解市场、分析客户需求，协助公司发展； 4. 达成公司分配的年度销售任务，包括合同额、回款等。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，力学、机械、结构工程或理工科相关专业优先，熟悉软件销售者优先； 2. 具备良好的商务形象，在人际交往、方案演讲、商务谈判方面有较强的能力； 3. 具备良好的沟通能力与市场开拓能力； 4.具有较强的逻辑思维能力和学习能力； 5. 能承受一定的工作压力，能适应出差工作； 6. 具备良好的口头及书面表达能力，能独立总结并汇报工作； 7. 能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步。 【福利待遇】 1.弹性工作制，交通便利、环境优美，工作氛围愉悦； 2.社保、公积金齐全，节假日、生日福利，团建旅游，体检、保险； 3.完善的培训、晋升机制，股权、分红。

职位职责： 1、负责区域内现有各经销商、商超、社区等各个渠道的业务维护以及新市场的开发； 2、客户资源的管理，维护，对新客户和重点客户进行开拓，制定合作方案； 3、依据市场需求制定市场营销策划活动及方案； 4、熟悉本行业的市场状况，了解区域内各大展销会、冻货市场的行业咨询。 岗位要求： 1、了解冻货羊肉市场需求，对接过经销商等业务，能接受短期出差。 2、具有敏锐的市场洞察力和谈判能力，善于制定客户开发策略，有客户维护经验； 3、具备较强的沟通、表达能力、团队合作精神和协调组织能力； 4、年龄25岁以上，有冻货产品渠道开拓服务相关工作经验优先录用！！！

岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

工作职责： 1. 负责老人的日常生活护理，包括但不限于喂饭、洗浴、换洗衣物等。 2. 协助老人进行身体锻炼，包括散步、做操等。 3. 观察老人的身体状况，及时发现异常并报告。 4. 定期进行老人身体状况评估，提供健康建议。 5. 保持工作区域的卫生和整洁。 6. 协助家属处理老人的医疗和护理问题。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识和团队协作精神。 2. 有较强的沟通能力和人际交往能力。 3. 有相关养老护理经验者优先。 4. 持有相关资格证书者优先考虑（如护士证、养老护理员证等）。 5. 能够适应养老机构的工作环境和要求。 岗位亮点： 1. 稳定的工作环境和良好的晋升机制。 2. 丰厚的薪资待遇和福利待遇。 3. 提供专业的培训和指导，帮助您快速成长。 岗位描述： 我们的养老护工岗位提供专业的养老护理服务，为老年人提供舒适、安全的居住环境。我们致力于打造一个充满爱心和关怀的工作环境，让每一位员工都能在这里感受到家的温暖。我们欢迎有爱心、有耐心、有责任心的您加入我们的团队，共同为老年人的幸福生活贡献力量。