工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家，推荐装修，海外房产交易。 要求：有团队合作意识。有亲和力，有服务意识。

一、负责门店客户、业主的接待，开发客户，开发房源，带客户看房，完成签约，聊业主谈托管业务，使用网络端口开发客户，负责一二手房业务。 二、为人踏实，能吃苦耐劳，积极上进，服从领导工作安排。

负责望京附近房租租赁业务，为白领们签约到温馨舒适的家

职位职责： 1、支持新房+二手房CPS/社区业务分城市制定差异化策略，关键专项POC、聚焦新模式&新链路探索，逐步完善业务模式； 2、明确业务重点需求，制定相关营销策略如城市营销活动、节点营销活动等，统筹内外部协同机制，制定营销预算及激励政策； 3、分城市社区业务商家、商品策略输出，社区业务开展前-中-后策略输出，统筹关键策略落地； 4、支持各区新房+二手房CPS/社区业务的培训能力建设，提高区域商家/服务商/达人经营能力，根据区域差异化策略，孵化相关培训内容和IP，完善运营培育体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上房产市场或运营相关经验； 2、能够深刻理解业务，对业务需求敏感，具备优秀的逻辑思维、数据分析能力和沟通能力，有一定商业思维； 3、有独立带团队解决业务问题的经验并能形成方法论；有独立思考和对项目及目标拆解的能力，并根据拆解形成可落地的策略。

工作职责： 1、负责参与贝壳二手房的签约交易业务方向工作，包括但不限于签约合同、交易流程、资金风险及相关基建平台等系统； 2、与产品经理、前端工程师协作，高效完成产品需求及相关的研发工作； 3、负责发掘和分析业务需求、相关模块设计、编码及技术文档编写工作，通过技术推动业务发展； 4、协助进行核心技术问题的攻关，技术方案的选型、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题； 任职资格： 1、3年以上互联网项目Java开发经验，本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业优先； 2、熟练掌握Java，有扎实的编程功底，具备良好的编码规范，熟悉常用的设计模式和数据结构； 3、熟练掌握开源框架(SpringCloud/Springboot/mybatis等)，并且对其核心思想、实现原理有一定认知； 4、熟悉MySQL、ES等数据技术，有良好的数据库设计能力和sql编写能力； 5、具备分布式框架的复杂业务系统开发经验，对微服务有一定见解，熟悉分布式缓存、消息队列等机制； 6、熟悉Linux系统原理，能熟练使用Linux命令完成日常工作； 7、有良好的沟通协调、语言表达、逻辑分析能力，乐于分享、主动合作，有抗压能力

符合入职标准：**本科及以上学历1、无责任底薪6500/月2、转正后『开单奖励』4000元。3、业绩提佣30%-75%4、师傅带教5、带薪培训6、带薪年假7、国内外旅游激励8、互助金工作内容：1、代理销售北京及全国新房项目2、居间代理北京二手房交易及租赁业务3、代理销售海外英国、美国、法国、新西兰、澳大利亚、日本、新加坡、韩国、加拿大、泰国等海外项目。4、使用内部办公系统LINK5、使用企业微信，在线培训及远程会议等。置业规划：房产经纪人（A1-A10）—综合店经理（M4-M10）—商圈经理—大区总监—城市副总—城市总公司内部调转：调转地理区域：全国各个城市及海外不同国际。调转岗位：链家及贝壳平台，线上、线下，职能及运营大约200个不同岗位。

LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地or各事业部的储备人才！希望有更多的优秀毕业生加入链家！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标：北京 朝阳岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求：1、*****本科及以上，专业不限；2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3、具备较强的沟通能力，善于倾听；4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。薪资待遇：1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月。超高（30%%-75%%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟）3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等）4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】：1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

【工作内容】 1.利用线上链家网or贝壳网，为客户提供专业的咨询。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。 3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。 4.房源端开发维护，获得商机展位。 【申请条件】：  1.国家*****本科及以上学历，（接受实习生）专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 5.有过工作经验者优先，例如房产销售/房产策划师/设计师/建筑师/教育培训/体育健身教练/社区运营/自如/蛋壳销售/教师讲师/客服专员/营业员/店员/保险顾问/汽车销售/旅游顾问/医药代表/实习生/毕业生/管培生/销售助理/销售经理/金融/理财经理/ 薪酬福利： 北京链家1-12个月内A0经纪人：  转正前无责任底薪6000元/月  入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 五险一金+商业补充险+互助金上限200W 【为什么我会选择链家】 首先，链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头，链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度，现在大多数公司只愿意录用有经验的求职者，但是像链家这样愿意从0培养的少之又少！其次，链家学历要求最高，专业素质要求最高，提佣也最高！在这里，入门提点30%，后期最高90%！现在公司大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。 最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。 【对链家的认识】：链家是中国最大的房地产经纪公司，公司覆盖全国32个城市，在北京有1300多家门店、3万经纪人，除了大家熟知的二手房业务，还涉及互联网（链家网）、新房（新房事业部）、装修装饰（万科链家）、资产管理（自如事业部）、金融（中融信）等业务，是一个全产业链的房产经纪公司。 【人才发展通道】： 管理路线： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理 职能路线： 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 资深专家路线： 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10 企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。 为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护。 2.线下为客户提供优质的看房体验。 3.可负责销售北京市的新房、二手房。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【职位要求】 1 国家**本科及以上学历，专业不限； 2 有互联网思维，会深度使用APP；有为客户打理百万资产的理财意识。 3 具备学习能力、抗压能力，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4 具备团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5 沟通能力强；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；  4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

招聘：(链家、麦田，中原，21等同行业经纪人无责底薪还 可申请高职级） 想自己当老板又怕没有资金还想创业，又怕没方法你 有梦想，我来买单，我来出钱，你当老板，快來我爱我家围观吧 我爱我家现招聘商圈经理数名我有资金、有管理经验，你有梦想、有从业经验，那还在等什么。强强联合，我们的干劲最足；口碑大品牌，我们的实力最雄厚。 【岗位描述】 1、全面主持房屋租以及二手房买卖销售团队的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 2、负责制定门店的销售计划和预算工作，根据公司发展规划和市场预测，来调整战略计划，起草各种业务文件以及制定相关管理制度。 3、门店经纪人的日常招聘工作，以及新人的带训。 4、做好经纪人之问的协调工作，合理安排前台接待 工作，负责组织经纪人之间的经验总结和交流，坚强 业务素质，提高业务水平。 5、辅助经纪人看、谈单，端口检查。 6、处理门店各类突发事件，解決投诉建议及纠纷。 了、了解房源及客源信息。 【任职要求】 1大专以上学历，两年以上房产销售和团队管理工作经验。 2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解決问题的 能力 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、具备良好的职业道德有强烈的事业心及良好的团队协作精神 5、处理门店各类突发事件，解决投诉建议及纠纷

岗位待遇: 1，无责任底薪4000-10000元，月均提成收入3万+没有上限；每月业务人员开单率都能在60-80%，收入稳定； 公司与万科，恒大，融创，龙湖等大开发商已经有战略合作，优质房源充足； 公司有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源； 企业文化为雁阵文化，新人入职初期有老人帮带而且不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上10万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房的比比皆是。 2，公司每月优秀员工荣誉表彰，现金奖励，物质奖励，月度团建，季度出京游（北戴河，葫芦岛，泰山等诸多风景名胜均有公司的足迹），年度精英出国游（泰国-迪拜-塞班已有数十位精英出游，2020年精英已确定出游日本） 3，内部晋升，一季度一晋升，**公平公开透明的晋升机会，没有天花板的发展空间。 我之前在链家工作，做了半年的二手房经纪人没什么大的突破 2017.2.16入职营信，开始了自己的学习提升能力之路 2017.8.15靠自己努力用在公司挣到的提成买了一台落地18万的车 2018.10.1晋升销售经理，现在任职销售三部高级销售经理 两年多的时间见证着公司从一文不名发展到现在市场销售份额稳定在50%以上，和开发商直接战略合作，成为北京商业代理行业当之无愧的领头羊，****！ 我自己亲身经历告诉我：我们这份工作是挑人的，不是每个人都合适，这跟能力无关，跟自己的上限密切关联，只要你有欲望，想挣钱想提高自己，来我们公司就是最好的选择！ 我用亲身经历为求职者承诺：公司**唯才是用！ 4，公司目前正在扩大规模，现在做的是全北京的商业代理和渠道，今年要把业务扩展到北京之外的最少一个城市，展空间无限。不缺人，缺的是人才，之前工作表现突出，自带优质资源人员优先录用，欢迎精英自荐！ 任职资格 1，年龄22-30周岁之间，有1年以上行业经验高中以上学历，无经验***大专以上学历，男女不限，形象好，气质佳 2、形象良好，沟通能力强，目标感强，认可房地产销售，有追求，积极阳光，勤奋踏实； 3、具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8，团结协作能力强，有房产销售经验和客户资源者优先录取；

1.深度了解北京优质楼盘，为客户提供优质的房屋买卖服务体验，完成每月销售业绩目标 2.要求对楼盘有所熟悉，掌握房地产相关知识、负责客户的咨询工作，帮助客户寻找适合客户的相关匹配房源 2.负责客户接待、咨询、客户投诉等工作，管理客户信息建立客户档案，项目日常管理，以规范工作程序及完善内部管理制度 3.陪同客户看房、后期谈判、签约交接等各项工作、并与客户建立良好的业务合作关系等 岗位要求 5.年龄20-38岁（只要有能力经验条件可放宽） 6.3年以上的一手房或者二手房销售行业的经验积累、可以带团队 7.有经纪人认证备案的优先选择 8.男女不限、普通话标准、敢于挑战高薪、有挑战高薪的欲望 福利待遇 4.底薪6000+餐补400+通讯补助100+高提成8%起、提成80w-100w不等 5.上班时间早9晚5、可以不坐班、入职缴纳五险一金、单休（只要有能力薪资待遇都可以谈） 6.每天都有下午茶、开单外出产生费用公司随时报销、每月5号准时发工资、团队奖励季度奖金等 行业最优待遇只为遇上优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！

1.深度了解北京优质楼盘，为客户提供优质的房屋买卖服务体验，完成每月销售业绩目标 2.要求对楼盘有所熟悉，掌握房地产相关知识、负责客户的咨询工作，帮助客户寻找适合客户的相关匹配房源 2.负责客户接待、咨询、客户投诉等工作，管理客户信息建立客户档案，项目日常管理，以规范工作程序及完善内部管理制度 3.陪同客户看房、后期谈判、签约交接等各项工作、并与客户建立良好的业务合作关系等 岗位要求 5.年龄20-38岁（只要有能力经验条件可放宽） 6.3年以上的一手房或者二手房销售行业的经验积累、可以带团队 7.有经纪人认证备案的优先选择 8.男女不限、普通话标准、敢于挑战高薪、有挑战高薪的欲望 福利待遇 4.底薪2w-3w+餐补400+通讯补助100+高提成8%起、提成80w-100w不等 5.上班时间早9晚5、可以不坐班、入职缴纳五险一金、单休（只要有能力薪资待遇都可以谈） 6.每天都有下午茶、开单外出产生费用公司随时报销、每月5号准时发工资、团队奖励季度奖金等 行业最优待遇只为遇上优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！

【招聘岗位】： 本科毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1. 专业不限，**本科及以上学历；2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000-6500元，1-6个月， 转正后享有行业超高提成30%-70%+500-1000-2000元绩效奖， 人均工资8000-15000元；2、缴纳实习生意外伤害险，统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展通道】：1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），符合要求者还可以异地调转，职位上升一级。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！