（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

岗位职责： 1. 根据公司发展战略进行技术发展方向研究和规划，协助实现目标达成； 2. 负责公司技术部门团队管理工作，对技术部门的阶段工作计划完成和工作结果负责； 3. 协助制定并持续优化技术研发工作流程和规范，对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责公司技术团队的规划、管理、人才培养和知识传递，并给其他部门提供完善的技术保障支持。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机及相关专业； 2. 5年以上架构设计及研发工作经验，3年以上技术总监职位管理工作经验，30人以上团队管理经验； 3. 熟悉互联网C端产品整体实现过程，包括需求分析、开发设计、开发文档撰写、开发流程、质量管理、产品发布等全流程，有APP、WEB前、后端、数据库、服务器等开发和管理经验； 4. 具备较强的管理能力和体系建设能力，对公司业务具有较好的理解力及敏感度；优秀的团队合作能力，能够在压力下工作； 5. 人品端正，有极强的事业心、内驱力和责任心。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

1. 指导产品部门完成公司业务目标。 2.完成年度产品规划，对公司发展提出建设性意见。 职位要求： 在社交行业领域深耕5年以上，具有对行业有自己的见解。

营销副总经理（直播电商） 岗位职责： 1.战略规划： - 根据公司的整体战略，制定并实施符合农业特产、电子商城行业特点的营销策略。 - 分析行业市场趋势和竞争对手，为公司提供前瞻性的营销建议 2.团队建设与管理： - 组建和管理高效的营销团队，包括但不限于直播团队、内容创作团队、客户服务团队等。 - 定期培训团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 3.直播活动策划与执行： - 主导大型直播活动的策划和执行，确保直播活动的质量和效果。 - 负责与主播合作，挑选适合的产品进行推广，并指导直播脚本的编写。 4.品牌建设和推广： - 制定品牌传播计划，通过各种渠道提升品牌的知名度和美誉度。 - 结合直播平台的特点，创新品牌推广方式，提高用户粘性和转化率。 5.数据分析与优化： - 熟练使用数据分析工具（如Google、Analytics、Adobe Analytics）收集和分析直播数据，评估营销活动的效果。 - 根据数据分析结果调整营销策略，不断优化营销活动的ROI（投资回报率）。 6.用户体验改进： - 关注用户体验反馈，持续改善售前售后服务流程。 - 引导团队关注用户需求，促进产品的迭代更新和服务质量的提升。 7.合作伙伴关系管理： - 开拓和维护与供应商、合作伙伴的良好关系。 - 探索新的合作机会，如跨界合作、联名产品等，以增加品牌的曝光度和产品的多样性。 岗位要求： 1、拥有10年以上农特产品的营销推广品牌打造经验。 2、有3年以上直播电商带团队经验优先。 3、具有优秀的领导力和团队管理能力，能带领团队达成销售目标。 4、有一亩园、钱大妈、交个朋友、东方甄选等单位相同管理职务经验，优先考虑。 ****

【工作内容】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、承担核心功能代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，进行技术预研和技术攻关，组织解决和突破开发过程中的技术难题。 3、承担架构师职能，负责金融科技投研产品的系统研发，对系统、产品和模块进行良好的系统设计和实现。 4、对所负责系统进行技术路线规划和技术创新，并结合产品进展不断优化和升级，提升系统运行性能、稳定性、可用性和扩展性。 5、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 6、带领其他同事按照公司项目规范流程按时完成上级交代的工作任务。 【任职要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，30周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、全栈技术能力，熟悉掌握Java和Python开发语言与核心API，具备熟练的ORACLE、SQLSERVER、MySql等数据库的开发和应用经验。 4、熟悉架构部署和数据库管理，擅长自动化、模块化和性能提升，并能突破小模型技术难题。 5、5年以上软件开发工作经验，2年以上团队管理经验，良好的团队合作精神和项目管理能力；以公司目标为导向，强执行力，以身作则带领技术团队攻坚克难。 【月薪15K-20K+项目奖+年终奖】

岗位职责： 1.拓展和维护公司软件与系统集成项目客户市场； 2.收集整理市场信息，执行区域市场规划； 3.寻找商机进行投标和商务谈判，完成合同签订、回款及售后维护； 4.按照公司要求完成销售业绩目标。 任职资格： 1. 3年以上工作经验，具有互联网行业软件、系统集成销售、售前咨询顾问经验优先； 2. 具有较强的市场开拓能力和销售能力，个人销售业绩优秀； 3. 具有强烈的结果导向意识和团队协作精神，抗压能力强； 4. 具有良好的职业操守和责任感，可适应出差； 5. 优秀的PPT讲解能力，沟通协调能力强； 6. 具备互联网软件的一定知识，对信息化行业有一定的了解。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总监，预计综合月收入16K-20K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总监，预计综合月收入16K-20K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

**岗位名称：生产制造行业副总经理** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责协助总经理制定公司战略规划，并根据公司发展目标，制定和执行生产制造相关的中长期规划。 2. **生产管理：** 负责管理整个生产流程，确保生产计划的有效执行，提高生产效率，降低生产成本。 3. **团队管理：** 领导和协调生产、质量、研发、采购、物流等各个部门，确保公司各部门之间的有效沟通与协作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 本科及以上学历，生产制造、企业管理、工程等相关专业优先。 2. **工作经验：**  - 5-10年生产制造行业工作经验，其中至少3年以上担任高级管理职位（如生产经理、运营经理等）。 - 具备在大型企业工作的经验，熟悉大型企业的工作流程和管理模式。 3. **管理能力：** - 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，提高团队整体效率。 - 能够制定和执行有效的生产计划，确保生产目标的达成。 4. **专业技能：** - 熟悉生产制造流程，了解生产管理的基本原理和方法。 - 熟练掌握生产成本控制、质量管理、供应链管理等相关知识。 **岗位职责具体描述：** 1. **制定生产计划：** 根据公司发展战略和市场需求，制定生产计划，并确保计划的顺利执行。 2. **优化生产流程：** 持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3. **质量控制：** 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 4. **团队建设：** 建立和维护高效的团队，提升团队凝聚力和执行力。 5. **供应商管理：** 与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。 6. **风险管理：** 识别和评估生产过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。 7. **沟通协调：** 与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。 **工作地点：** [公司所在城市] **薪资待遇：** 面议（根据个人能力和经验） **简历投递：** 请将个人简历发送至 [公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘生产制造行业副总经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！

1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

岗位职责  1.参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议，根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案:  2.负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;  3.负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售预算和销售进度的控制;  4.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;  5.负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护并建立客户档案;  6.负责销售人员业务培训、团队建设与管理。  任职要求  1.大学本科及以上学历及8年以上销售管理工作经验，5年以上增材制造或者制造行业销售经验，市场营销、工商管理、计算机等相关专业;  2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力，熟练使用办公软件;  3.具备独立处理复杂问题和突发事件的能力;  4.在团队管理方面有极强的驾驭能力，特别是在销售团队的组建方面有较强能力:  5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;  6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总，预计综合月收入32K-41K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

【办公地点为荆门研发中心】 岗位职责: 1. 协助总经理制定公司发展战略和经营计划，并负责组织实施和监督执行，确保公司目标的达成； 2. 参与公司重大决策，为总经理提供决策支持和建议，对公司的运营管理和业务发展提出建设性意见； 3. 建立和维护良好的内外部合作关系，代表公司和外部机构、合作伙伴进行沟通和协调； 4. 监督公司各项规章制度的执行情况，及时发现并纠正，保障公司运营的规划化； 5. 跟踪市场动态和行业趋势，进行市场调研和分析，为公司的产品研发、市场营销等策略提供依据； 6. 承担公司的部分管理指标，对所负责的业务领域负责； 7. 完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司整体工作的推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业优先； 2. 具有 5年以上相关工作经验，其中至少 2年以上高层管理经验； 3. 对所在行业的发展趋势有深刻的理解和敏锐的洞察力，具备丰富的行业经验和市场资源； 4. 具备卓越的领导能力、战略规划能力、决策能力和组织协调能力； 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队； 6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对复杂的业务情况和市场变化； 7. 具备优秀的商务谈判能力和公共关系处理能力。 8. 能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总，预计综合月收入32K-41K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。