【硬性要求：做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述： 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系，设计、调整各岗位薪酬绩效方案； 2、根据公司年度预算情况，制定年度人力成本预算，并测算相关人力成本或薪酬数据； 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析，并提出可行控制人力成本方案； 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，以及个税申报工作； 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放； 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、1年以上薪资绩效模块经验； 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、良好的数据分析能力，通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强，沟通协调能力、逻辑思维能力强，极强的责任心。

岗位职责: 1、负责塑壳断路器产品结构设计、分断能力提升等工作； 2、负责塑壳断路器产品的图文编制工作； 3、负责塑壳断路器产品现场技术、质量问题的解决及支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械及机电相关专业； 2、具有5年及以上从事塑壳断路器研发工作经验； 3、具有塑壳新产品的研发设计及技术改进、支持等工作经验； 4、熟悉塑壳断路器主流产品的产品性能、结构、特点； 5、熟悉塑壳断路器标准、理论，试验，材料，工艺，模具，生产等，能进行零部件测绘、图文编制； 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。

岗位职责： 1、负责塑壳重合闸产品结构设计、质量提升、工艺改进、图纸完善等； 2、负责塑壳重合闸产品箱内温升改善、分断提升等技术攻关工作； 3、负责解答客户关于产品功能、特性及质量等问题，做好产品售前售后技术服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械及机电相关专业； 2、具有5年以上从事塑壳漏电重合闸研发工作经验； 3、能独立完成塑壳重合闸类产品研发设计及技术改进工作； 4、掌握塑壳断路器产品试验测试、制造工艺、质量控制、设备、低压电器理论知识等； 5、掌握图纸的尺寸标注、基准体系及形位公差等知识； 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。

岗位职责： 1. 负责在所在地区的装修公司中推广我公司的家装覆塑薄壁不锈钢水管产品，提高产品知名度和市场占有率。 2. 负责与装修公司进行沟通和洽谈，推荐水管展板安装在装修公司里，以吸引更多客户关注和了解我公司的产品。 3. 负责收集和整理潜在客户的资料，定期向我公司汇报市场信息，为公司的市场决策提供参考。 4. 协助公司完成其他相关任务，如参与市场活动、提供市场调研数据等。 任职资格： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，善于与装修公司进行业务洽谈。 2. 熟悉当地家装市场，有一定的市场分析和判断能力。 3. 具有团队合作精神，能够与公司其他部门密切配合，共同完成任务。 4. 有相关家装行业经验或业务推广经验者优先。 工作时间：兼职，可根据个人时间安排工作。 薪资待遇：底薪+提成，****。 有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入，共同创造美好未来！

一、工作内容及要求 1.主要负责产品喷涂工作； 2.熟练掌握喷涂塑粉各种喷涂技术，熟悉各种塑粉的特性； 3.能够对材料进行适当调整和配比，保证产品的质量和颜色一致性。 二、薪资福利 试用期5000元（1-3个月） 转正后5500元 全勤奖200元 节日福利、开工红包、意外险保障、免费食宿，宿舍有空调，能洗澡

岗位职责: 1. 10KV手车式断路器产品的一次、二次设计研发； 2. 手车式断路器产品在中置柜中的配套应用设计； 3. 基于产品性能优化及成本降低的技术改进和创新； 4. 产品的型式试验和对应技术文档的编撰； 5. 按照项目进度节点完成产品研发任务； 6. 解决样机转产过程中的技术问题； 7. 配合生产部门完成产品的生产工艺流程； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求: 1. 机电一体化、机电工程、电气工程及其自动化专业，专科及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 对电气原理、环网供电、工厂供电有深刻的理解； 3. 对中置柜及行业内相关产品有深刻的理解，如VD4,VS1。 4. 3年及以上产品研发经验，熟悉市场现有同行业产品； 5. 熟悉GBT 11022、GBT3906、GBT1984、GBT3804、GBT16926、DLT 402、DLT 404等标准； 6. 熟练使用Solidworks，CAD，office等软件； 7. 熟练数字化开关柜或有过相关经验的优先； 8. 工作态度主动积极，具备独立工作能力； 9. 具有良好的沟通能力和书面表达能力。 10. 能力优秀者****

岗位职责: 1. 10-35KV断路器、接触器、门禁、电磁阀产品的设计研发； 2. 产品在SF6充气柜，环保气体充气柜（空气常压密封柜）的应用与配合设计。 3. 基于产品性能优化及成本降低的技术改进和创新； 4. 产品的型式试验和对应技术文档的编写； 5. 按照项目进度节点完成产品研发任务； 6. 解决样机转产过程中的技术问题； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求: 1. 机电一体化、机电工程、电气工程及其自动化专业，专科及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 对电气原理、环网供电、工厂供电有一定的理解； 3. 3年及以上产品研发经验，熟悉市场现有同行业产品； 4. 熟悉GBT 11022、GBT3906、GBT1984、GBT3804、GBT16926、DLT 402、DLT 404等标准； 5. 熟练使用Solidworks，CAD，office等软件； 6. 配合生产部门编撰产品的生产工艺流程。 7. 工作态度主动积极，具备独立工作能力； 8. 具有良好的沟通能力和书面表达能力。 9. 能力优秀者****

需要一个外包开发，完整开发Chatgpt套壳APP，支持ios和android 系统。 UI界面和功能参照：https://apps.apple.com/us/app/chat-with-ask-ai/id********** 功能参考包括：chatgpt 3.5 API接入，prompts的输入，用户登陆系统，IAP支付界面，聊天历史等。 感兴趣欢迎联系邮件报价：*********************

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售） 工作内容 1、负责客诉舆情案件的全链路闭环处置 2、负责客户投诉舆情案件的受理，根据投诉涉及问题能够迅速作出客观判断，并灵活且专业地处理反馈，提升投诉客户处理满意度 3、对敏感信息及各级舆情进行预警及汇报，对舆情信息进行跟踪处理，并能撰写舆情预警报告、分析报告 4、需要跨部门协作沟通，坚持以客户为中心高效解决客服投诉 5、熟悉房产行业或者房产经纪行业的作业模式，服务理念以及客户需求。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历，如具备法律常识优先考虑 2、3年以上的客诉工作经验，能够独立完成一般类舆情客诉兜底工作 3、出色的谈判能力和超强的逻辑思维，擅长解决各类常见纠纷 4、具备极强的识别风险能力和应急处置风险预判能力。 【福利】薪资5-7k*12薪 免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年一次职级晋升窗口期

岗位职责： 1、统筹公司产品的线上、线下销售及运营管理工作：0-1团队组建（销售、引流、运营）、平台搭建（电商、新媒体）、营销推广计划方案等； 2、制定年度/季度/月度的销售增长目标，跟踪销售达成及制定改善提升策略，对销售目标负责； 3、制定销售活动运营策略和营销推广方案，并统筹落地项目； 4、负责销售平台的搭建及落地，为客户提供良好的购物体验； 5、负责数据分析及监控：营销、商品、用户数据分析等，并及时提出改进方案。 6、定期反馈，并完成交代事由。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有销售运营电商团队管理经验，熟悉主流平台电商运营模式及直播等新营销模式，线下销售推广经验； 2、熟悉工厂供应链模式及行业发展； 3、统筹能力及自主意识强，较强的责任心及落地执行能力，对业务及项目具备强劲推动；

岗位职责： 1、统筹公司产品的线上、线下销售及运营管理工作：0-1团队组建（销售、引流、运营）、平台搭建（电商、新媒体）、营销推广计划方案等； 2、制定年度/季度/月度的销售增长目标，跟踪销售达成及制定改善提升策略，对销售目标负责； 3、制定销售活动运营策略和营销推广方案，并统筹落地项目； 4、负责销售平台的搭建及落地，为客户提供良好的购物体验； 5、负责数据分析及监控：营销、商品、用户数据分析等，并及时提出改进方案。 6、定期反馈，并完成交代事由。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有销售运营电商团队管理经验，熟悉主流平台电商运营模式及直播等新营销模式，线下销售推广经验； 2、熟悉工厂供应链模式及行业发展； 3、统筹能力及自主意识强，较强的责任心及落地执行能力，对业务及项目具备强劲推动；

手机配件连锁门店，日常负责手机配件销售，热情接待客户。 店内卫生和陈列保持，货品整理。职位要求: 1年龄20-35岁，形象好，气质佳 2热爱销售工作，有良好的学习能力 3有销售类工作经验者 4.公司有完善的岗前培训，上手快 5.年终奖，每月带薪休假，良好晋升空间 工作时间:早班9:30-15:30，晚班15:30-22:00 6每月15号准时发放工资。

长白班；喷涂；局部喷涂；工作轻松；工作餐；

1、了解客户的相关背景情况 ，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统和的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源数据； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、面对面销售工程，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等） 职位要求： 1、年龄在17-35周岁； 2、驱动力强、同理心高，对房地产销售工作充满信息，渴望通过销售工作改变人生； 3、诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有朗好的团队合作精神 。

1: 新成立的团队，需大量销售经验，小组经理，店经理！ 透明无阻碍晋升机制，只要您想要，就没有办不到。2：大专以上学历，有无经验均可，公司有专门的培训，另门店有一对一的专人教导。3：到这里就是一家人，相亲相爱，相互协作，共同进步4：工作时间不固定，相对自由，但如果你想要选择轻松而又安逸工作，那么这里可能不太适合您。 这里更适合，不甘平凡，喜欢挑战自己，锻炼自己，不服输的你。 现在这个社会各行各业都离不开销售、不是在对外推销产品，就是在推销自己、而很多行业的创始人、大咖都是销售出生。在销售行业里公认最能锻炼人、能快速积攒人脉、同时还有不菲的收入的，就是房产销售----在房产销售里面、公认口碑最好、待遇最高就是---链家！ 1：团队目前16+人 ----绝大多数为90后--年轻有活力，不怕没有共同语言。一半以上为本科学历，整体素质都很高-----团队的核心价值观为---合作共赢、拼搏进取、我们在寻找志同道合的伙伴和家人。 2：我们目前招聘的岗位是 销售岗位--当然如果你能力足够、意愿足够，随时可以往管理岗位去晋升--店经理（可带团队+自己做业务）--商圈经理（门店负责人）--公司合伙人等··· 3：如果你没有接触过这个行业、不会？ 没关系 --- 我们有完善的培训体系（新人训、进阶训、高阶训、M登顶训、经理利剑营）每个职级都有对应的海量培训课程、只要你肯学。--另外新入职 会安排师傅一对一带教。手把手教你--帮你制定学习技术-成交技术-初步的职业规划。 4：待遇方面--- 新入职6000底薪++提成、就算你前期什么都不会、我想6000底薪也足够每个月基本的生活保障、 首年保底收入6万以上、不足的补齐，一年的时间，足够全方位的深入了解这个岗位，也足够资源的积累，想要赚更多？那么就需要努力去拼搏--我觉得青春的魅力就在于拼搏——当然如果你家境非常好，又想活在父辈的光环下，那么这里肯定不适合你。 5：刚进入没有资源？---- 我们有庞大的资源库+同事合作+70%的客源来自于我们神奇的 贝壳网+链家网、完全不用担心资源问题。 PS：如果你想靠你自己的努力让自己生活的更好，通过自己的努力证明给你的家人看。那么这里随时欢迎你，相信不会让你失望。---如果你只是想混混日子，抱歉！请你忽略这条招聘信息。