岗位职责： 1、负责与客户进行沟通，将需求转化为所需详细文档准确反馈给研发部门； 2、与客户进行面对面的售前咨询及需求讨论；确认客户的最终技术需求； 3、对产品研发过程进行督促，推动产品的研发，组织研发产品样机验收，保证研发产品符合客户要求。 4、负责产品上线后的用户感受反馈及需求变更； 5、负责产品在全生命周期内硬件、软件版本管理。 6、积极主动开拓性的对产品研发、样装、使用等全过程环节中出现的问题提出前瞻性的预防或解决方案。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业。3年以上车载产品、安防摄像头等产品管理经验优先； 2、熟悉产品立项，项目跟进、协调、试产与量产导入阶段的工作; 3、逻辑性强，通过对项目信息的有效收集整理，分析归纳出核心内容，并组织资源快速解决; 4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力具有高度的责任心与团队协作精神，能够承受较强的工作压力; 5、有独立协调内部研发团队及外部方案公司、模厂、组装厂等经验者优先

岗位职责: 1、协助产品经理/项目经理做产品的需求调研、需求分析、产品立项过程和产品开发、测试、生产、维护等过程； 2、协助产品经理/项目经理完成产品开发规格书、立项文档、研发过程文档、生产工艺文档、产品技术清单表、用户手册等文档； 3、协助品经理/项目经理分析、解决客户的问题； 4、根据产品开发项目，并按照要求完成相关工作； 任职资格: 1.电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科以上学历； 2.熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识，不限于各类型的电路知识，PCB设计工具，编程语言，通讯协议，生产工艺等; 3.具备较强的团队合作意识、学习能力、问题分析能力。工作细致、认真负责，原则性强； 4.熟练掌握Office等办公工具； 5.良好的英语阅读和沟通能力； 6.有过产品经理助理、硬件工程师、产品测试工程师，等相关岗位优先。(1年以上工作经验、优秀的应届毕业生亦可)

1.深入了解业务，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制年度人员招聘计划；满足业务团队招聘需求，通过提高招聘质量，尽量降低流失率，提升团队稳定性。 2.根据现有编制及业务发展需要，并结合部门组织架构，与部门沟通 HC 计划，进行职位分析，制做人物画像、拟定最新招聘计划。 3.协助人力总做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；协助制定经营责任书，并且进行年度评优。 4.简历筛选+初面，通过和业务部门对人才画像+复盘，旁听面试深入理解业务画像，帮助业务做前置把控精准推荐人才。协调业务部门完成复试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。及时输出结果，与业务部门对接完成招聘交付工作。按季度对每季度招聘数据进行数据整合分析，采取措施，进行改进。 5.实时整理招聘管理监控表、招聘日报、月报、offer 分析表、全流程展现推荐简历、邀约面试、初试、复试、offer 等入职的招聘数据，进行招聘漏斗分析。 6.对入职后的员工进行维护管理，包括定期与员工交流沟通，进行新员工每月试用期宣讲，并且与直接上级了解员工日常表现。及时有效反馈发现问题，提升员工满意度，优化试用期管理。 8.员工培训：新员工入职培训、进行培训的效果跟进和反馈。其次，公司业务产品培训，安排公司售前或产品伙伴进行培训，培训后进行做题考核。最后，公司销售培训，为贯彻公司的全员营销策略，不管是否销售岗位都要进行营销培训，促进大家营销意识。 9.员工关系：根据公司人力资源管理制度，办理员工入职、转正、升职、调岗、调薪、离职。辞退等相关手续。 10.绩效考核：每月底按时收集全体员工绩效考核评估表，汇总核算当月绩效考核结果。其次协助人力总对于职能岗以及营销岗位伙伴们的绩效进行优化调整，从而激励营销伙伴积极跑业务。 11.其余工作：协助公司行政伙伴组织年会、端午、生日会等节日活动，以及每季度的团建活动。提高员工的满意度。

岗位名称：招商经理 职位概述： 负责制定和执行招商策略，完成公司下达的招商任务，以实现招商部的业绩目标。 岗位职责： 1. 制定招商计划，并开展招商工作，包括但不限于电话、邮件、会议等形式的招商活动。 2. 负责与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供适合的产品和服务方案。 3. 收集和分析市场信息，为公司的产品和服务优化提供参考和建议。 4. 参与制定和执行招商政策和流程，确保公平、公正、透明的市场环境。 5. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 市场营销、商业管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上招商或销售工作经验，有成功的招商案例和业绩记录。 3. 熟悉招商流程和技巧，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 具备较强的市场敏感性和分析能力，能够及时把握市场动态。 5. 具备较强的团队协作和领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。 6. 能够适应高强度的工作压力和频繁的出差要求。 岗位资格： 1. 熟练掌握办公软件和CRM系统等招商相关软件。 2. 具备较强的文字表达能力，能够撰写优秀的招商方案和报告。 3. 熟悉相关法律法规和政策，能够为客户提供准确的法规和政策咨询。 4. 具有英语听说读写能力者优先考虑。 关键业绩指标： 1. 招商任务完成率：衡量招商工作成效的最重要指标之一，是完成任务的效率和质量。 2. 新客户开发数量：直接反映了新市场的开拓能力和潜在客户开发能力。 3. 客户满意度：通过客户反馈和投诉处理情况来衡量客户对产品和服务的满意度。 4. 团队管理效果：通过团队成员的业绩表现和工作态度来衡量团队管理效果。

（1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道的客户的接待和咨询； （3） 负责LED显示屏的销售及推广，对工程销售有一定的了解和渠道； （4） 有集成，安防，户外传媒广告等经验者优先； （5）有面销经验优先 任职要求： （1）男女不限，善于人际交往，沟通能力强，有经验者优先？？ （2）热爱销售，愿意挑战高薪，意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿 （3）良好的学习能力，能尽快掌握与工作相关的产品知识； （4）性格开朗、乐意接受挑战性的工作，热爱销售工作。

职位概述： 客户经理负责与公司客户建立并维护良好的关系，通过深入了解客户需求，提供专业定制化全生命周期解决方案，满足客户资源需求。该岗位需要具备良好的沟通、协调和谈判能力。 岗位职责： 1. 与客户建立并维护良好的关系，了解并满足客户需求。 2. 提供专业定制化服务建议。 3. 协调公司大医养产略布局，确保客户需求得到及时响应和处理。 4. 定期分析客户满意度，提出改进措施并跟进落实。 5. 参与销售和市场活动，扩大客户关系网络。 6. 遵守公司政策和相关法规，防范和报告可能的风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少两年以上销售或客户服务经验，有金融行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调和谈判能力，以及良好的团队合作精神。 4. 具备较强的市场敏感度和商业意识，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练使用办公软件。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并适应快节奏的工作环境。 加分项： 1. 具备金融行业销售或客户管理经验。 2. 有成功推动大型项目或客户关系维护的经验。 3. 熟悉金融市场和相关产品，能够提供专业的业务建议。 岗位发展方向： 该岗位可向高级客户经理、区域销售经理或销售总监等职位发展，具备丰富的行业经验和较高的业务水平。同时，通过内部培训和外部学习，也有机会发展成为公司高层管理岗位或其他业务领域的专家。

岗位职责： 1、负责认真执行相关行业有关法律法规，贯彻执行公司的质量方针，分解落实并实现销售目标2、负责按照公司当年的销售目标进行销售市场的开拓，收集市场信息，及时反映市场动态，作好产品的宣传、推广与销售工作； 3、负责客户的沟通和维护，对顾客需求进行分析和确认； 4、负责销售合同的签订，收集、反馈、处理顾客的意见及投诉，进行顾客满意度的调查，及时向公司有关部门传递顾客信息； 5、负责产品实现过程中内外部的联络和协调工作，产品的交付及交付后活动控制的管理； 6、负责所承担项目的回款率和项目进度情况把控； 7、完成公司和部门交办的各项保密工作； 8、完成公司交办的其他事务及销售部日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科优先； 2、具有行业销售经验者优先，军工行业优先； 3、熟悉销售相关业务，职业素养高； 4、具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神； 5、抗压能力强，内驱性强，有奋斗目标。

岗位职责： 1、完成销售任务与货款回收； 2、开拓国内市场、发展新客户； 3、利用内外部资源开发新客户及老客户关系维护； 4、上级领导交办的其他事宜。 招聘要求： 1、专科及以上学历，有音视频行业、教育行业的工作经验者优先； 2、年龄35岁以下，5年以上大客户销售工作经验，具备良好的客户服务意识； 3、反应敏捷、具备较强的表达能力、沟通能力及商务技巧； 4、学习能力强、勤奋、有可塑性强。

岗位职责： 1.负责中创视讯视频产品在山东区域的业务拓展工作； 2.负责区域市场开发，渠道和客户开发，并管理和维护渠道及用户； 3.维护、跟进现有行业客户关系，向客户提供更高价值的服务解决方案； 4.负责商务谈判、解决方案制定、客户合同签订、实施服务交接管理，货款回收及客户后续服务的跟踪。 任职要求： 1.***大专及以上学历，计算机或市场营销专业优先； 2.3年以上IT行业或软件行业项目销售经历，有政府、金融类行业客户拓展经验，软硬件视频会议产品尤佳； 3.良好的沟通表达能力和出色的销售演示技巧，善于与客户高层决策者沟通；能独立开拓市场者优先； 4.热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力。

活动运营：全面负责活动策划执行，复盘总结，制定 SOP。 数据报表：负责业务数据统计及趋势监控，向部门领导提供日常数据报表及专题分析报告。 运营管理：协助领导对公司进行运营管理，提出和落实例会制度，协助制定和优化公司管理流程；

（1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道的客户的接待和咨询； （3） 负责LED显示屏的销售及推广，对工程销售有一定的了解和渠道； （4） 有集成，安防，户外传媒广告等经验者优先； （5）有面销经验优先 任职要求： （1）男女不限，善于人际交往，沟通能力强，有经验者优先？？ （2）热爱销售，愿意挑战高薪，意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿 （3）良好的学习能力，能尽快掌握与工作相关的产品知识； （4）性格开朗、乐意接受挑战性的工作，热爱销售工作。

岗位职责; 1、按照公司市场销售中心制定和下达的年度销售计划，承担相应销售任务，达成项目合同签订、收入、利润、商机拓展等各项指标。 2、领导公司销售项目组，共同完成具体项目的市场销售工作。 3、从行业应用角度，对大屏高分可视化市场进行研究分析，搜集相关行业可视化发展数据，为公司可视化产品研发提供助力。 4、依托公司销售体系，共同拓展大屏高分可视化战略合作伙伴，构筑高分可视化行业生态，形成良性的商机发展模式。 5、落实公司整体流程管理制度，特别是项目管理流程的具体工作的落实。 任职要求： 1、具备计算机基本软硬件知识、技能，能够熟练使用各种计算机工具软件进行销售计划方案编制、市场销售数据分析、演示汇报等工作。 2、思维敏捷、口齿清楚、有较强表达能力，且善于沟通、表达。 3、意志力强、能吃苦耐劳，自我管理能力强。 4、专科及以上学历。 5、有以下经验者优先考虑：参与过大型信息化项目建设、有高级机关信息化主管单位工作经历、有过软件或系统集成销售经验、有良好行业客户或集成商或渠道资源。

岗位职责： 1、完成销售任务与货款回收； 2、开拓国内市场、发展新客户； 3、国内客户投诉处理及客户关系维护； 4、上级领导交办的其他事宜。 招聘要求： 1、专科及以上学历，有音视频行业、教育行业的工作经验者优先； 2、年龄35岁以下，2年以上渠道销售工作经验，具备良好的客户服务意识； 3、反应敏捷、具备较强的表达能力、沟通能力及商务技巧； 4、学习能力强、勤奋、有可塑性强。

工作职责: 1、 进行文旅产品线路的研发（需求调研、产品策划），行程中食、住、行、游等服务标准制定、资源匹配、成本核算、利润保障和产品定价工作； 2、 与市场同类型产品进行对比分析，包括产品亮点分析、产品定价、成本分析，并进行产品迭代升级； 3、 根据设计产品线路和客户需求与各资源端供应商进行沟通、谈判和督导跟进，保障资源的充足供给； 4、 统筹各部门协作，保障执行效果； 5、 与导游、地接高频沟通反馈客户体验效果，配合新媒体运营团队的运营工作； 6 上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、 专科及以上学历，北京导游证； 2、 熟悉线路设计及产品组合，有行业资源者优先，具有较强的应变能力，商务谈判能力，能适应较大的工作压力； 3、 有良好的服务意识、踏实、细心、善于沟通； 4、 自驱力强，主动学习意愿强，有较强的执行力和团队协作能力。

岗位职责： 1、根据产品需求，制定产品硬件方案，并进行元器件选型及评估； 完成硬件电路设计、PCB设计； 2、负责BOM拟定跟进硬件生产进度，完成硬件调试；完成打样到量产的管理工作；管理量产BOM，物料替代等相关工作； 3、完成板级测试、整机测试，以及产品的硬件相关可靠性测试； 4、与软件配合沟通完成硬件定义与硬件设计工作； 5、生产、售后故障板问题分析及维修： 任职资格： 1、扎实的数字电路和模拟电路知识，具有元器件选型及评估能力和经验；精通各种数模电路的原理与器件相关参数特性； 2、精通原理图设计、PCB设计相关工具软件；如Allegro,PADs,Altium Designer； 3、精通多层电路板设计规则，了解EMI相关知识，具备解决产品中电磁兼容问题的能力，具备较强的动手能力，能够熟练使用示波器、万用表、电烙铁等常用调试、焊接设备； 4、较强的焊接能力（BGA、QFN、0402焊接能力），有过嵌入式方案或安卓产品经验 5、本科以上学历，有海思，RK，SigmStar方案优先，影像平台经验优先，有视频监控行业经验；