• 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化短视频研发团队人才招聘全流程,制定、执行人才搜索和寻访计划; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投出产出比; 4、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 5、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,1年以上招聘经验; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战; 4、有过安全/基础架构/客户端岗位招聘经验者优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,应届生或1-3年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。
  • 8k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强; 了解更多,欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册,并根据实际需求进行调整和优化; 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定月度、季度、年度招聘计划; 3、开拓和管理大客户招聘渠道,例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等; 4、开拓和管理招聘系统、测评系统,并做好招聘、测评系统的建立和完善; 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报; 6、制定部门KPI考核方案; 7、带教新员工,为团队下属提供培训和指导,做好团队建设的工作; 8、拟定年度校园招聘计划,维护和推广企业品牌,组织开展校园宣讲会; 9、熟悉整个招聘流程,负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判; 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作; 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]: 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校优先; 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力; 3、积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4、思维敏捷,有条理,善沟通; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6、抗压能力强,能持续保持积极向上的工作态度; 7、认可企业的核心价值观。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标; 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘; 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息; 4、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等; 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作; 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护; 7、酒店招聘支持工作; 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]: 1 *****本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校毕业者优先; 2 1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先; 3 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4 思维敏捷,有条理,善沟通; 5 良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6 认可企业的核心价值观。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    ITO公司介意勿扰!!!! 岗位职责: 1、负责招聘网站的维护、简历筛选、面试等相关事宜; 2、做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足公司人才需求; 3、负责公司人才招聘; 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正; 职位要求: 1、有ito招聘相关工作经历优先; 2、责任心强、学习能力强,抗压能力强; 3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识; 4、有 IT招聘经验的优先。
  • 14k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责安全产品运营,包括安全产品的配置维护、推广部署及日常告警分析; 2、负责监督信息系统安全标准的落实,组织对数据库、应用系统、网络安全、防**以及物理安全的预防检查; 3、定期主导对公司各系统进行漏洞扫描和渗透测试,跟踪安全漏洞,补丁信息,**信息,提出解决方案并定期发布安全报告; 4、负责安全事件的应急处置,对安全问题和安全事件进行跟踪、分析,快速定位问题和解决安全事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,拥有3年以上金融行业运维工作经验者优先; 2、熟悉 TCP/IP 协议,掌握利用 Web 漏洞攻击的主要方式和原理; 3、熟悉常见的信息安全产品及工作原理,具备漏洞分析能力,有渗透测试经验优先; 4、有系统安全、网络安全、应用安全或密码学经验者优先; 5、有信息安全相关证照(如:CISP、CISSP)者优先; 6、有较强的学习能力、独立工作能力、沟通协调能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有亲和力。
  • 16k-32k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、工作内容: 1、负责中心系统的安全规划设计、协助业务系统制定安全解决方案。 2、负责建立中心安全标准,制定安全策略,安全加固,防范安全风险和应对攻击。 3、配合内外部安全审计,定期进行漏洞扫描、安全评估、安全控制等,完善运维环境安全系统的建设和管理。 4、关注最新的网络安全漏洞、公告、攻击方式并及时采取防范措施以保障中心信息安全,保障业务不间断运行。 5、负责技术团队安全培训和安全知识普及,帮助提升中心信息安全意识。 二、岗位基本要求: 用工形式:劳务派遣,由中心用工(用工稳定) 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上甲方安全团队,安全运营相关经验。 2、精通系统、网络以及应用相关的安全攻防知识;掌握系统的安全配置、熟悉常见的网络攻击和预防方法;熟悉常见的内部安全、互联网安全防御以及保障技术,熟悉各类安全工具的使用,结果分析与安全配置。 3、熟悉各类网络安全设施,如防火墙、VPN、IPS、WAF、ADS等。 4、了解主流的WEB安全技术,包括SQL注入、XSS、CSRF 等安全相关知识;能对业务系统实施安全测试,风险评估和安全加固,以及各种入侵渗透防范。 5、有CISA、CISSP等信息安全认证以及互联网公司安全从业经历者优先。 6、有开源或者内部安全工具的开发经验者优先,有SOC、SIEM、SOAR等安全运营经验者优先。 7、对安全技术研究有兴趣,并能够恪守安全职业道德;具备较强的责任感,团队协作精神及良好的沟通能力。 8、学习能力与沟通能力强,思维开阔,善于技术分析。 三、工资水平 16K-32K,面议为准
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责态势感知/SOC/SIEM类平台的建设,管理供应商进行规则和模型的开发和优化; 2.通过安全数据和行为数据分析,识别安全运营数据中存在的问题,设计安全判断规则,提升用户体验; 3.通过参与业务调研和分析,识别通过用户行为数据分析业务流程中的存在的内控风险问题,例如账号共用、异常登陆等; 4.协助进行信息安全技术工作的方案设计和项目推动; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上信息安全工作经验; 2.熟悉态势感知/SOC/SIEM类平台等常见安全运营平台,对于数据收集、规则开发等有清晰的逻辑; 3.具备扎实的数据分析能力,通过安全数据分析发现问题、固化规则的能力; 4.具备较强的责任心、逻辑思维能力, 善于沟通和团队合作,勇于创新和接受挑战,有抗压能力; 5.有大中型金融企业、运营商、医药公司等安全工作经验优先。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责渗透测试及漏洞管理工作相关制度修订; (2)牵头制定年度渗透测试需求计划,组织内外部资源开展渗透测试工作; (3)跟踪渗透测试漏洞整改落实情况,提供渗透测试漏洞修复方案建议; (4)组织开展内部渗透测试人才建设工作,负责渗透测试技术积累; (5)牵头开展渗透测试相关技术平台建设工作; (6)负责开展信息系统渗透测试工作,参与安全检查及风险评估工作。 岗位要求: (1)具备3年及以上渗透测试工作经验; (2)熟悉渗透测试过程及工具使用,熟悉漏洞原理和修复方法,包括但不限于OWASP TOP 10、Web、移动APP、操作系统等。
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责信息流渠道广告的精细化投放,了解投放机制,落实优化策略; 2. 负责信息流渠道的素材运营,筛选素材方向,制定素材标准,指导供应商素材制作; 3. 负责代理日常对接,监管、指导代理的日常投放工作; 4. 负责投放数据回收分析,完成日报、周报、月报等工作; 5. 配合完成行业分析,洞察细分行业的人群意图,优化广告承接形式; 6. 配合完成各渠道深度对接,包括前后端数据对接、商品库对接等。 工作要求: 1. 2年以上信息流广告优化经验,字节、广点通渠道经验优先; 2. 负责广告投放,单品牌年消耗不低于5000万优先; 3. 有规模化素材管理经验的优先,周维度素材管理规模2000+; 4. 了解oCPX、商品库、DMP对接应用,熟悉商品库投放优先; 5. 对数据敏感,有较强的数据分析能力;对创意以及落地页敏感,能及时优化调整; 6. 快速反应能力,应对工作中的各种难题。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    信息安全: 1. 负责公司信息安全体系的建设、实施和优化。 2. 负责数据安全架构的规划和建设,持续开发和完善安全措施,确保数据安全,防止数据泄露。 3. 负责私有数据、云数据等数据的保护、风险控制和应急响应,处理安全事件。 4. 负责网络安全、主机安全、应用安全、业务安全等相关系统的部署、维护和策略。 5. 负责跟踪行业安全漏洞、补丁信息,提出解决方案,配合业务部门解决问题。 6. 负责制定相关的安全规章制度,监督和确保安全措施的实施,并进行内部培训。 7. 能够在重大项目和危机处理期间,为相关利益相关者、职能团队和供应商提供安全控制和技术方法。 8. 作为当地政府部门的联络点,根据当地和地区的法规和执行趋势,理解、沟通和建立内部信息安全和合规流程和实践。 桌面运维: 1. 提供员工日常的IT支持,包括解决电脑、网络、打印机等设备问题。 2. 协助部署新的IT解决方案,包括硬件设备和软件程序。 3. 协助制定IT采购计划,管理IT资产和库存。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业。 2. 具备5年以上IT支持以及信息安全经验,熟悉各种操作系统,熟练掌握办公软件,具有企业整体安防建设经验。 3. 熟悉防火墙、主机安全等常用安全工具的原理和实现。 4. 有数据安全实施经验,熟悉数据分类、分级、全生命周期数据保护。 5. 熟悉国内和国际法律法规。
  • 25k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助进行网络攻击事件应急相应,检测和漏洞处置,可独立跟踪国内外主流安全漏洞、威胁情报并进行落地情报输出; 2. 参与信息系统网络安全等级保护体系各阶段建设及运营,举一反三,并提出有效优化建议及落实推动业务解决; 3. 参与针对不同场景数据防泄露方案制定,帮助业务部门进行敏感数据的受控访问和流转、识别内外威胁,避免数据泄露; 4. 客户端漏洞扫描系统应用和维护,包括PC和移动APP(Android/ios); 5. 研究新技术研究及验证性开发工作,如自动化的代码安全审计,数据安全扫描技术等; 6. 领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上安全工作经验,具有Linux后台服务开发经验; 2、精通Java/Python/C++中的至少1种,有平台开发经验优先; 3、了解基本的网络安全相关知识,了解常见的网络安全攻击方法,有独立分析主流软件框架代码高风险漏洞经验优先; 4、熟悉国内关于信息安全相关领域的的安全标准、法规,如网络安全法、数据安全法、个人信息保**、GB/T35273等相关标准法规 5、具有良好学习意愿和能力、文档能力、问题分析能力,责任心强,计划性好,团队合作和抗压性强,工作态度认真负责。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    国际学校招聘国际课程教师 课程体系:Alevel/ AP/ IGCSE/ IB/ OSSD etc 教学课程:各科都要,物理数学生物化学经济雅思优先 招聘要求: 1.英语流利口音正,能用英语或双语进行讲课 2.相关专业学历背景,有海外留学经历优先 3.有相关学科的国际课程教学经验优先 国际教育行业专业猎头,全国合作几百家国际学校,各大城市有岗,具体详聊
  • 移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    职位介绍 1. 负责产品固件架构设计和开发; 2. 负责嵌入式软件开发、调试、问题解决; 3. 负责产品方案的可行性评估及方案选择; 4. 负责客户订制软件需求的实现; 5. 负责设计文档和问题总结文档的编写 任职要求: 1. 计算机、通讯、电子等相关专业,本科及以上学历; 2. 3年以上嵌入式软件开发经验,熟悉可穿戴设备等相关功能开发; 3. 熟悉嵌入式产品开发架构、主要功能以及开发流程; 6. 熟悉生理信号处理、运动及健康算法者优先; 7. 良好的编程规范和团队合作开发及沟通能力; 8. 执行力强,有责任心,积极主动,能独立承担工作,并具有很强的学习能力和领悟能力。