首月无考核期综合薪资5000元！！ 【岗位职责】： 1、按培训要求进行茶饮专业知识的学习及运用，执行各岗位的QSC标准； 2、能在日常工作中围绕产品、服务两大板块来开展工作，并完成茶饮师的晋级； 3、能与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客及活动嘉宾提供温暖优质的服务   【任职要求】： 1. 19-30岁，初中及以上学历， 2. 热爱茶饮事业，有志于在茶饮行业及服务行业长期发展，有无相关行业经验均可； 3. 身体健康，形象良好，开朗乐观，抗压能力强； 4. 有较强的主动学习意识、自我提升意识、沟通应变能力及良好的团队协作精神； 5. 能适应服务行业倒班制； 6.可以接受一定区域内门店之间的调换。 7、该岗位需要杭州市健康证，需持证上岗。   【薪资福利】 1.正式员工综合薪资5500元/月，加班20元/小时，还有额外业绩奖； 2.购买社会保险； 3.满一年享5天年假，另外有婚假、产假、病假等各项假期； 4.价值400元的免费奶茶喝到嗨、节日福利及生日/结婚/生育礼券、员工优惠及折扣； 5.不定期团队活动、员工旅游福利等。   【发展平台】 实习茶饮师→一级茶饮师→二级茶饮师→三级茶饮师→店助→培训师→店长→大店长→区域经理 专业培训、完善的晋升机制及广阔的职业发展空间，能力决定你的平台！ 公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

【职责】 咖啡出品如一 与顾客、伙伴良好沟通 保持洁净舒适环境 遵循营运政策和流程 【要求】 亲和力、积极主动、有责任心 年龄18-28周岁 热爱咖啡、宠物友好 咖啡经验优先 销售经验、烘培经验、西餐日料经验、性格开朗、洁癖、英语加分 【TIPS】 年轻化团队、设计工作室线下美食平台、无限上升空间、性价比精品、艺术时尚创意 【简介】 YON YON KUSHIKATSU融合设计、艺术、时尚与美食，基于健康生活理念和工匠精神、文化交流和跨界创新，分享由美食带来的惊喜和感动。YON YON KUSHIKATSU由创始人浙大艺术设计师与日本日建设计师陳ずい、意大利米兰理工服装设计师Rosa跨界合作推出的以咖啡西点、日式美食为主的美食类项目——秉承健康零添加的生活理念和追求**高品质的匠心精神

满巍明生炸鸡架招聘店员 一、说明：新店12月中旬开业，12月初需去上海参加总 部培训一周，期间提供统一安排食宿，有工资，异地培训 补贴500，做满3月后发放 二、岗位职责： 协助顾客点餐、收银、炸制、产品拆分和装袋、外卖等通 过入职培训后，需店内所有岗位均可胜任收银点单：为顾 客提供细致周到的点餐服务餐品制作：根据满巍明SOP 制作符合标准的餐品 三、任职要求： 1、身体符合国家餐饮行业要求，无不良记录和嗜好 2、有餐饮/小吃店等工作经验者优先考虑 3、品行端正，有责任心，勤快麻利、有较强的卫生意识 4、有良好的沟通能力和服务意识，性格开朗热情，善于 沟通者优先考虑 四、薪资详情： 1、薪资总计约6000/月（底薪4500（包含：固定工资＋ 保险补贴）＋全勤300+房补800+餐补400+业绩奖金 ＋节日礼品）不提供食宿投递前请考虑距离因素 2、发薪日期：15日 3、提成方式：业绩提成 五、工作时间：9:30-20:30/11:00-22:00，轮班排休（每 月4天，周一至周四） 工作地点：滨江宝龙城 杭州滨江宝龙城招聘服务员 ps：老板90后，东北人，性格豪爽，不斤斤计较，都是年轻人好相处，店铺稳定后会在其中挑选一名担任店长

岗位职责： 1. 负责物业项目日常工程维修工作，确保设施、设备正常运行； 2. 负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录，保证设备处于良好状态； 3. 及时响应各类报修需求，进行故障排查和处理，确保报修问题得到及时解决； 4. 参与物业项目的巡查工作，发现潜在问题并采取有效措施进行整改； 5. 协助完成设备更新、改造及安装工作，提供技术支持； 6. 参与制定设备维修、保养计划，并按计划执行； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，电气、自动化、机械等相关专业优先； 2. 工作经验：1年以上物业维修或相关行业工作经验，有电工证者优先； 3. 技能要求：具备一定的电气、机械设备维修技能，熟悉物业设施设备维护保养流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神； 5. 能吃苦耐劳，工作责任心强，能适应加班及应急维修工作。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定； 2. 五险一金：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3. 员工培训：提供专业培训，提升员工技能水平； 4. 员工活动：举办各类员工活动，丰富员工**生活； 5. 晋升空间：提供良好的职业发展空间和晋升机会。

职位介绍 底薪3500+提成，市场空白，空间巨大，一起开拓市场，期待您的加入 1、根据销售目标，制定计划，快速有效的完成覆盖任务； 2、针对消费者群体特征，制定不同的服务策略 3、驻点地推，负责几个定点区域推广 4、搜集企业用户在鲜花绿植方面的需求 任职要求： 1、初中及以上学历，热爱销售； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力； 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5、有面向B端客服销售经验优先 6、对有鲜花、绿植的潜质客户有一定的理解

1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。 2.能配合教师管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。 3.高中及以上学历，年龄在45岁周岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持幼儿园保育员上岗证者优先。

1.男女不限，年龄在45周岁以下。 2.热爱孩子，有责任心，身体健康，高中及以上学历，有厨师证和厨房工作人员上岗证优先。

1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。 2.能配合教师管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。 3.高中及以上学历，年龄在45岁周岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持幼儿园保育员上岗证者优先。

18-35岁以内，身高1米70以上，身体健康，无犯罪记录，服从命令 吃苦耐劳，退伍军人或有保安证的优先。 工作时间：12小时制，08:00-20:00 工资待遇：月休4天、节假日三倍、高温费补贴、工龄工资，年底13薪、五险一金、包吃住

小红书运营经理岗位职责： 1.负责小红书的后台搭建及运营和监控，对相关运营结果、数据负责；  2.熟悉并合理运用各种营销推广手段，运用各种方法给店铺引流量，提高转化率，保持用户粘性；  3.负责小红书的产品拍摄，文案编辑输出，产品上下架，后台编辑及日常基础运营； 4.制定小红书运营计划，推广活动的策划，组织，执行。制定小红书年度，季度，每月以及每周的规划;  5.负责小红书的运营，策划小红书的运营方案，建立有效的粉丝会员经营，策划营销活动；  6.定期策划、组织小红书推广活动，并进行分析和评估效果； 7.定期进行推广效果监控和数据整合分析，如流量数据、营销数据和产品数据等，根据数据分析结果持续优化提升推广方案，最终实现流量转化、引流从而变现。 任职资格：大专或本科学历即可，有2年以上的任职经验，并且有独立成功运营的小红书账号和小红书直播间案例，管理过10人左右的团队 2.具有成熟平台整体运营管理经验，有强烈的事业心，责任心，团队力 3.思路清晰，有敏锐的洞察力，和较强的沟通力 工作时间：10点~20点 福利：满勤＋红包奖励＋年终 任职要求：具备独立搭建、运营小红书的能力；文案撰写能力强，爆文输出比例高 2.有成功运营定制饰品类经验的优先；  3.熟悉各种营销手段、推广方式及模式； 4.熟悉小红书网站操作模式，管理规划和流程，熟悉小红书运营流程；  5.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是小红书平台的运营有自己独到的见解；  6.对小红书感兴趣，有热情的工作态度、抗压能力，工作细致耐心，有团队合作意识。

招聘岗位： 熟手缝纫工（有基础经验即可） 招聘要求： 18~48周岁，男女不限， 工作环境： 普通工作室，可坐可站， 薪资待遇： 后转计件；产品单价*合格成品 上班时间： 8:30-20:30，长白班，吃饭1个小时。 包吃工作餐 工作地址： 杭州市滨江区信诚路33号 联系方式V *********** 电话 ***********

岗位：秩序员、门岗，消控员（男女不限）要求：身高1.70以上，年龄在18-45岁之间，持保安证，无不良记录，无明显纹身，退伍军人优先（晋升空间大）。消控员持***需在有效期内，持国考证每月补助150元。工资福利待遇：1、薪资待遇：5200（月休4天）— 6000（无休）、每月15日工资打卡（建设银行卡）。国定节假日加班3倍工资，年底发放13薪，入职缴纳五险，转正缴纳一金。2、6-9月发高温费200元/月。3、提供住宿，宿舍内有空调，洗澡方便。4、夏季发放防暑降温福利，春节发放。联系人：金女士。                      手机号：***********（微信同步

新建小区，物业巡查，查验房子，园区秩序，车辆管控

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作：8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作时间8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配