该职位需要提供中英文简历，Cover Letter, 需要说明个人和游戏，游戏行业的渊源。 国内外**院校，游戏相关或者管理相关专业。 英文流利，如有第二外语更佳 This is a one-year Management Trainee program in Virtuos. You will be involved in the whole process of game and digital art production. You will have the opportunity to rotate among different Divisions and Studios, collaborate with different teams such as design, art, programming, sales, finance and HR. People management, project management, cross-disciplinary collaboration, international communication and digital transformation will be some of the key disciplines where your skills will be put to use and reinforced. Main Responsibilities: • Assist in Project and Team Management  Ensure the timely delivery of the highest quality project possible  Handle the internal and external communication  Handle review and approval processes and take charge of task and milestone planning and tracking • Manage Client Relationships  Act as the main point of contact for client  Ensure client feedback is properly disseminated and addressed  Conduct regular meetings • Assist on staff allocation and organization Requirements: • Minimum Bachelor degree in management from Leading international University / School • Ability to learn new skills quickly and possess high levels of self-motivation • Mature personality, able to manage relationship at senior level who appreciates multi culture working environment. • Excellent organizational and analytical skills to solve complex issues within tight deadlines. • Great written and oral communication skills, with an emphasis on ability to synthesize. • Passionate about games and digital culture.

【岗位职责 】 1. 负责产品的日常交易（股票为主），操作投资组合优化器，每日生成交易计划。按照产品需求，更新账户设置，检查生成的交易单。 2. 及时、准确地执行算法交易计划；和券商沟通，协调融资融券，优化算法交易执行。 3. 盘后进行交易成本分析，根据交易执行情况，及时反馈市场信息。 4. 负责产品的资金调配及头寸管理；负责产品运行实时监控，确保产品平稳运行；及时更新特殊关注股票池。 5. 负责配合公司进行新产品、新业务的业务对接及功能测试。 6. 协助网下打新材料准备、询价及申购。 【岗位要求 】 1. 本科以上学历，有良好的编程能力（Python）和数学基础。 2. 有股票交易经验者优先，熟悉证券交易相关知识者优先。 3. 工作细心、谨慎、态度认真，具备较强的学习能力。 4. 具有良好的团队协作及沟通能力。 5. 具备基础英语读写能力。 【薪资待遇 】 固定年薪10万-30万，奖金1-6个月

岗位职责： Responsibilities: 1.更新CRM系统中客户信息； 1.Update customer information in the CRM system; 2. 利用各种信息来源发现并筛选CRM系统中潜在客户的交易机会； 2. Use a variety of sources to identify and screen trading opportunities for potential customers in CRM systems; 3. 通过直接访谈和电话访谈进行潜在的交易机会客户回访； 3. Potential transaction opportunities for customer return visits through direct interviews and telephone interviews; 4. 在工作层面维护日常的客户关系。 4. maintain daily customer relationships at the work level. 5. 撰写财务外包建议书、信息备忘录、运营财务解决方案等； 5. write the financial outsourcing proposal, the information memorandum, the operation financial 6.通过社会媒体平台进行产品内容营销推广 6Drive and manage content marketing across social media platforms 7.扩建市场营销材料与品牌宣传 7.Build out marketing materials and brand collateral 岗位要求: Requirements: 1.成绩优异的本科应届毕业生；财务专业的优先； 1. undergraduate or master's graduates with outstanding achievements; priority in financial major; 2.勤奋好学，学习能力强； 2. diligent study, strong learning ability; 3.优秀的分析和沟通能力； 3. excellent analysis and communication skills; 4.精力充沛，对待工作认真负责。 4. energetic and responsible for the work. 5.每周工时：最低要求每周40小时。 5.Working hours per week – Minimum 40 hours/week 6.实习时间：至少两个月。 6.Length of internship – Must intern for at least 2 months. 7.每日8小时时间安排：9：00-11：30；13：30-19：00 7. Daily 8 hours schedule: 9:00-11:30; 13:30-19:00 8.薪水：一般为固定薪水 ，但也可根据之前的经验、工时、产生价值进行商量。 8.Salary: Generally, it is a fixed salary, but it can also be negotiated based on previous experience, working hours, and value.

岗位职责： Coordinate with regional sales targets. Cooperate with the Marketing Department to organize and implement the regional market development plan and specific implementation plan, keep relationship and develop customers. 配合执行区域销售计划。配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，了解客户需求动态，挖掘潜在客户。 任职要求： 1. 优秀的英语沟通表达能力 Excellent communication skills in English 2. 工作组的相互合作 Collaborate Workgroup 3. 重视客户 Focus on the Customer 4. 发展提升自我 Develops Self & Others 5. 能适应出差 Accept regular business trip 6. 欢迎应届生应聘，提供培训 Outstanding fresh graduates are welcome

Job Description 1. Meet a lot of great leading interesting people and learn in depth about the most important market of the world. 2. Learn and work extremely hard to make yourself a much better person. 3. Be part of our great Talent Matching team. 4. A lot of disciplines and routines to pick up to develop yourself. 5. Participating in special business projects like PR, litigation, six sigma and best practices (最佳实践). 6. Mold yourself into a professional specialist as a next step. Requirements 1. Bachelor's Degree of any field. 2. Little or no experience is okay. 3. Good in both written and oral English. 4. Willingness to commit to the team and yourself. 5. Self-demanding and have growth mindset. 6. Current domicile in/near OR able to relocate to Shanghai. Benefits/Knowledge and skills you will get from this role 1. Create and grow your circles of VVIP friends. 2. Becoming a much more capable person yourself. 3. Skill-set training, more understanding of the industry and the position. 4. A complete recruitment consulting exposure. 5. A lot of fun.

岗位职责 为客户公司招募合适人才，在整个招聘周期中担任主要联系人角色。 负责了解岗位需求，制定寻访策略并基于需求和策略实施电话视频或者见面的人才甄选工作。 协助客户经理完成项目交付中的其他工作。 完成交付业绩目标，尽快晋升至客户经理。 我们提供 明确公开的职业发展道路和晋升机制 超级有竞争力的薪酬 支持你成长的有爱团队 规律有效的培训活动 地铁旁A级写字楼办公环境

工作职责: Responsibilities  With expert knowledge on the Hotel product, guide both new and existing Advisors on service-related best practices;  Communicate/discover training needs, develop the training schedule  Develop and maintain training and coaching documents and knowledge materials; Take responsibility for ensuring all material developed and delivered is up to date, current, accurate  Liaise between the Quality Control team and Advisors to identify areas for improvement;  Collaborate with Service Team Leads/Supervisors on outputting qualified newbies and helping existing advisors with upskilling;  Track and compile collected performance data, follow up and evaluate trainee’s performance  Conduct training satisfaction surveys and get feedback from the trainees  Act as a role model in displaying Trip’s values in all activity and communication, promoting a positive and professional image of Trip at all time. Ensure the Customer is at the heart of every piece of work and ensuring that our standards help drive forward an exceptional Customer journey;  Assist with any ad hoc projects and tasks from Leader where necessary. 任职资格: Key Qualifications and Experience  Proficiency in both verbal and written English  Excellent or good in the business skills. Have the desire to develop your great coaching skills and training potentials;  Strong learning ability and execution. Self-study and development. Being positive and responsible on work  At least 2 years related working experience, better in travel industry, or used be a trainer or work for some management consulting company  Be passionate about the Learners’ journey and understand the need to be a key part of that;  Logical and Critical Thinking Mindset required;  Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.);  Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work.  Willing to go out of your way to do the “right thing”, and ask questions to the bottom;  Able to work under tight deadlines and pressure, both independently and with others.

【职位要求】 1、***本科及以上学历，专业不限； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【我们期望的】 1、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心 2、我们接受不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动 3、我们接受会犯错的你，但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步 4、我们接受现在还比较迷茫的你，但是你要在工作中快速找准自己的方向 5、我们希望你不是先就业再择业，我们希望你懂得沉淀的重要性，我们希望你每天都能从和优秀人士的沟通中不断成长，我们希望你可以在帮助别人的同时实现自身的价值 【我们提供】 1、专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、强大竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、节日福利、定期队建等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的专业性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就我们公司而言，Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

1-2年经验即可。可以看看外资CRO的CRA，Trainee最好。SCRA可以推，但不Prefer。 之前在外资CRO做SSU的，High Potential的也可以尝试推荐。 Inhouse CRA中High Potential的可以推荐。 基本的英文读写能力 肿瘤，疫苗都招人 卡本科，***不看。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团用户承接产品工作，对负责承接场的用户规模增长及订单转化负责 2、收集用户反馈并分析相关数据，提出产品改进及创新方案，持续复盘优化或创新产品形态驱动业务增长 3、深入调研市场动态和用户需求，及时对行业承接产品玩法及形态保持洞察并进行产品迭代 4、能够准确理解需求并形成产品方案，跨部门协同优化承接效果，与设计、研发、运营等团队通力协作，完成产品交付落地并对最终结果负责 岗位基本需求 1、具备用户增长/承接产品、用户/活动运营相关经验，3年及以上产品经验。 2、深度思考、结果导向，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及创新能力。 3、热衷于满足用户需求，追求极致的用户体验。 4、具备良好的执行推动、外部沟通能力。 5、较强的市场洞察能力，能及时获知行业动态，有独立思考和见解。 具备以下者优先 1、对本地生活、电商领域的用户增长有独特见解。 2、具有搜索、推荐、规模化数据应用策略/产品相关经验。 3、善于发散，且能收敛，具备强创新能力。 4、有大厂经验，或主导/核心参与过大型复杂项目。 岗位亮点 1、核心业务、靠谱团队，团队成长氛围好。 2、该方向属于功能产品、策略产品和用户增长结合的领域，对同学的综合能力锻炼很有帮助。 3、合作的前后端开发、算法、设计等团队，配合度和专业度高。

岗位名称：数字孪生行业场景开发工程师      职位概述： 数字孪生行业场景开发工程师是负责将数字孪生技术与实际场景相结合，开发出具有实际行业应用价值的数字孪生场景产品或服务的高级技术人才。该岗位需要深入理解数字孪生技术，能够根据客户需求，设计并开发出具有创新性的行业数字孪生场景解决方案。 主要职责： 1. 负责数字孪生行业场景的设计、开发和优化，包括但不限于环境建模、传感器模拟、数据交互等。 2. 与团队成员紧密合作，确保项目进度和质量，解决项目中的技术难题。 3. 深入理解客户需求，提供具有创新性的行业数字孪生场景解决方案。 4. 参与公司智慧类行业数字孪生场景相关产品的研发和推广，推动团队的技术进步。 5. 参与团队内部培训和知识分享，提升团队整体技术水平。 基本要求： 1. 计算机科学、软件工程、数学等相关专业专科及以上学历。 2. 熟悉数字孪生、虚拟现实、增强现实等相关技术，有相关领域工作经验者优先。 3. 熟练掌握至少一种主流编程语言，如Python、C++、Java等。 4. 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 优先条件： 1. 拥有数字孪生场景开发经验者优先。 2. 熟悉three.js和cesium.js开发框架者优先。 3. 拥有独立自主研发和推广新技术经验者优先。 工作环境： 该岗位将在一个充满活力和创新的环境中工作，与优秀的团队成员共同合作，追求卓越的技术成果。公司将提供良好的培训和职业发展机会，以及具有竞争力的薪酬福利。工作地点可根据个人需求和公司实际安排。

职位职责： 1、根据业务增长目标，制定流量采买规划和行动方案，并严格落地执行； 2、熟悉巨量平台，定期对投放效果进行整体分析，优化广告投放策略，控制预算和成本，确保投放效果最大化； 3、熟悉抖音内容生态及玩法，包括创作者激励与服务、内容分发与生态建设、素材审核标准等； 4、与内容团队紧密沟通，确保创意及素材文案与市场策略相匹配； 5、寻找新增、留存、流失等各个环节中的增长点，驱动用户增长的持续化和规模化。 职位要求： 1、3年以上效果广告投放工作经验，精通信息流投放渠道，以及商店投放渠道的规则及玩法； 2、有过游戏类甲方公司信息流投放经验，有成功流量采买经验者优先； 3、具有产品思维、善于思考；具备较强的数据分析能力； 4、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够与不同部门有效沟通。

岗位职责 1、负责公司产品的用户体验设计，熟悉自身专业 在设计思维和方法，把握行业的发展趋势，参与构建当前公司环境下的设计理念； 2、参与竞品分析、用户研究与设计策略的定制，关注产品实施成本和收益的均衡，对产品方向制定合理的设计策略; 3、能够通过数据分析梳理出的用户行为以及需求方面的研究，通过有力数据支撑而进行的项目优化方案; 4、了解设计前沿探索，参与设计体系建设； 5、积极沉淀设计方法，落地设计规范内容，助力产品具备更强的差异化与竞争力； 任职要求 1、本科及以上艺术类、产品设计相关专业毕业，5年以上UX工作经验，海外软件用户体验设计工作背景优先； 2、具备良好产品思维，思维逻辑清晰，有着较好的沟通能力能够很好的平衡用户需求与产品需求，能够甄别产品需求的合理性和准确性，并能通过分析来优化设计方案； 3、具备组织协作能力，能够跨专业跨岗位进行项目协同合作； 4、具备良好的视觉审美，熟悉设计项目管理，通过专业能力体现推动和改善项目执行效果； 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏镜感知能力，驱动产品设计创新； 6、具备Design system 搭建经验。