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本岗位深蓝保直招!!! 公司提供精准客户资源,无需自带或外拓!!! 公司简介: 存真求实(深蓝保)是一家专注于互联网垂直保险领域的自媒体公司,目前旗下有垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”,全网累计粉丝1500多万,公司在职员工700多人。公司坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供产品方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式咨询服务。 薪酬: 底薪5K起(10K封顶)+提成+激励奖金+年终奖=综合20-30K 福利: 入职缴纳五险一金,转正后额外补充商业险,传统节日礼物,生日礼物,结婚礼金,生育大礼包,每周下午茶,每月团建,每年旅游。 工作氛围:90后团队,氛围非常轻松。 晋升路径:规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监(晋升最快的主管仅6个月,经理仅24个月)。 培训:业内专业培训,还是带薪的哦。 工作模式:电话+微信的形式,不需要外出拜访客户,只做纯粹的顾问式营销。 你需要做的: 1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业咨询服务; 2、根据客户个人实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、一客一顾问式了解客户需求,匹配合适产品计划,协助客户进行投保操作; 4、通过电话-微信形式对接客户,无需线下面谈,高效快捷。 任职资格: 1.大专及以上学历,有过同行业销售经验(已毕业,学信网可查)。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强; 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4.愿意与公司一起成长。
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一、公司简介 存真求实是一家专注于保险垂直领域的自媒体公司,旗下有目前保险垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容。 二、岗位职责 1、以客户为中心,关注客户体验,分析用户需求,通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业解决方案; 4、为客户提供全链条的一站式服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 三、薪酬结构 培训期:4500+500出营补贴(按培训出勤天数计算) 试用期:底薪6000-10000+绩效+激励奖金,平均综合收入20-30k;月度最高达10w+以上~~ 工作时间:双休,9:30-12:00,14:00-18:30 工作地点:深圳市南山区软件产业基地5C8楼 四、公司福利 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度:规划师—储备主管—主管—经理—总监; 2、7小时工作制,周末双休。入职缴纳五险一金,转正六险一金; 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期,年假长达半个月; 4、公司面积3000㎡,舒适明朗白领化的办公环境; 5、不强制加班,个人加班有免费晚餐和免费打车福利; 6、内部有在线学习平台,大咖课程免费学习; 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。 五、任职要求 1、 大专及以上学历者优先;(学信网可查询已毕业状态) 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网同业、2年以上寿险电销、或1年以上线下工作经验者优先考虑; 3、 沟通表达能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 4、 有较强的抗压能力,成就导向型人才优先考虑。
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岗位职责:1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化;2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析,实现数据流转规则策略迭代;3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础,提升业务效益,数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求:1.*****本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业;211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验,信用卡行业经验优先;3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作;4. 精通常用的数据分析方法,能快速的构建问题框架和分析框架;5. 良好的沟通能力和团队协助能力;
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岗位职责: 1. 理解并优化业务策略,能够利用数据辅助决策,有效设计并推动策略迭代; 2. 分别基于客户的精细化洞察,能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化,提高业务效益和营收指标; 3. 建立策略项目指标评估体系,对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求: 1.本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业; 2.3-5年运营策略经验,有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先; 3. 对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断; 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。
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健康财富规划师这个岗位有一定销售性质,但不同于传统销售,不需要自己找客户,所有资源都是公司提供。表现优秀者可做团队管理 我们的工作环节主要分为两点: 第一:和意向客户预约活动时间,人数。 第二:每周4场酒会活动,两场北京饭店和京伦大酒店高端发布会,有金牌讲师为全程讲解,我们负责陪同客户做好服务,解答客户问题完成签单。 薪酬待遇:普通基本薪资6K-10k,优秀人才薪资16k-40K,提成:30%,管理奖金:22% ,季度奖:14%,年终奖9%。 每年两次旅游:1次国内+1次国外。 工作时间:周一到周五9:00-6.00,中午休息两个小时。
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岗位:HWP高端岗位,此岗位有一定销售性质,但不同于传统销售,不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点: ①:和意向客户预约活动时间,人数。 ②:每周4场客户答谢酒会活动;两场北京饭店高端酒会活动,专业讲师来讲,我们负责全程陪同,会后解答客户问题,完成签约。 薪酬待遇:普通基本薪资6K-10k,优秀人才薪资16k-40K,提成:30%,管理奖金:22% ,季度奖:12%,年终奖8%。 每年两次旅游:2次国内+2次国外。 工作时间:周一到周五9:00-6.00,中午休息两个小时。
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岗位职责 1.快速学习各行业职业发展路径等专业知识,快速学习公司产品类型,掌握优势及特点; 2.通过在公司学习到的专业知识及专业信息,帮助学生进行适合他/ 她的最优职业策划并帮助学生匹配资源、达成目标; 3.可线上居家办公。 任职资格: 1.大专及以上学历,热爱教育事业,教育学、心理学、语言文学、新闻传播等相关专业优先! 2.加分项:较强的学习力、创新力和共情力!文字编辑能力、人力资源岗位从业者优先!
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养老规划师 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴3000-5000/月 提成:按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-45(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业,热衷大健康产业,为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场,邀请客户实地考察体验,促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划,匹配适合客户需求的方案,做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务,热爱大健康产业,为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休,工作时间弹性自由! 上午在公司,下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训,师徒带教,团队协助机制,快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖,团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。
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【职位描述】理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。理财规划Financial Planning是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案,它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质,即使到年老体弱或收入锐减的时候,也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次:财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程,它是由专业理财人员通过明确客户理财目标,分析客户的生活、财务现状,从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。【薪资待遇】1、无责+有责双底薪;(有责+无责)2、绩效提成+季度奖金+年终奖+续期佣金+育才奖+管理津贴;3、意外伤害、住院医疗报销、重大疾病保险、长期服务津贴;4、每年至少2次的国内外旅游,往返机票+星级酒店住宿+餐饮,公司全额提供;5、公开透明的晋升机制:不受人事限制,电脑公开考核,合格即晋升。收入无上限,多劳多得,担大任者上!【培训体系】1、135培训入职基础培训,白版入职到行业精英的修行**课,由公司优秀个人授课;2、精英希望论坛专属新人荣誉,外出封闭式培训,公司系统大咖授课分享,分一至六星,六星终身会员更有iPad、iMac展业工具奖励;3、THFP-清华大学理财规划师太平人寿与清华大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师;4、TOP2000媲美学界的“清华、北大”的行业精英论坛,东南亚选址、五星级酒店待遇、行业**专家授课,国内首创、行业领先。注:培训是伴随整个职业生涯的,随着等级不同,参加的培训也不一样。
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**职位名称:养老规划师** **所属部门:养老规划部** **工作地点:[城市名称]** **岗位职责:** 1. **养老规划咨询**:为老年人及其家庭提供专业的养老规划咨询服务,包括但不限于养老方式、财务规划、健康管理、生活照料等方面。 2. **方案设计**:根据客户的具体需求,制定个性化的养老规划方案,确保方案的科学性、实用性和可行性。 3. **沟通协调**:与客户保持良好的沟通,了解客户需求,解答客户疑问,确保养老规划方案的有效实施。 4. **市场调研**:定期进行市场调研,收集和分析养老行业相关信息,为养老规划提供数据支持。 5. **团队协作**:与养老规划团队紧密合作,共同推进养老规划项目的实施。 **任职要求:** 1. **学历要求**:本科及以上学历,养老管理、社会工作、金融、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验**:1-3年养老规划或相关领域工作经验,具备良好的养老行业知识背景。 3. **沟通能力**:具备出色的沟通能力,能够与不同年龄、背景的客户建立良好关系,有效传达养老规划理念。 4. **专业技能**:熟悉养老行业相关政策法规,具备一定的财务规划、健康管理等专业知识。 5. **发展潜力**:具备较强的学习能力和适应能力,有志于在养老行业长期发展,有较大的晋升空间。 6. **团队合作**:具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 **岗位优势:** 1. **朝阳产业**:养老行业是国家重点发展的朝阳产业,具有广阔的发展前景。 2. **晋升空间**:公司提供良好的晋升通道,表现优秀的员工将有机会获得更高级别的职位。 3. **专业培训**:公司提供定期的专业培训,帮助员工提升业务能力和职业素养。 4. **福利待遇**:享有完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 **应聘方式:** 请将个人简历发送至[公司邮箱],邮件主题请注明“应聘养老规划师+姓名”。我们会尽快安排面试,期待您的加入!
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工作地点: 广州市 团队简介:GZPI创于1953年,涵盖城市规划、测绘地理信息、建筑设计、市政与景观、岩土工程、工程管理咨询六大专业领域,同时致力发展科研创新。城市设计策划所成立于1999年,一直秉承锐意进取、追求卓越的使命,专注在城市设计与城市更新领域勇于探索,业务范围涵盖各层次空间规划,全尺度、数字化城市设计,全流程地区规划师服务、全类型城市更新规划等,立足岭南特色,提供广州经验。欢迎有开拓进取精神的年轻人加入! 业务领域:概念规划与产业策划、城市更新与精细化实施、城市设计、景观设计等领域 工作描述:参与规划项目投标方案制定、承担规划项目编制、设计相关工作;参与课题任务;维护客户关系。 任职要求: 1. 城市规划、人文地理、经济地理、土地资源管理、建筑学、风景园林及相关专业***重点大学研究生学历; 2. 熟悉规划设计项目运作模式,具备熟练的计算机应用技能(如CAD、GIS、PS、AI等); 3. 具备良好的表达沟通能力、创新思维能力和团队合作精神,身心健康; 4. 具有至少2年相关工作经验,有项目管理经验者优先;
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职位概述: 文化课规划师是负责为学校或教育机构提供文化课规划、课程设计、教学材料编写等服务的专业人员。他们需要具备教育行业背景和专业知识,能够根据学生的需求和市场趋势制定合理的课程方案,提高教学质量和效果。 主要职责: 1. 根据市场需求和学生需求,制定文化课课程规划,包括课程目标、内容、形式和时间安排等。 2. 设计和编写文化课教学材料,包括教案、PPT、练习册、评估表等,确保教学内容符合课程标准和质量要求。 3. 与教师合作,监督和评估教学质量,提供教学支持和改进意见,确保教学效果达到预期。 4. 定期收集和分析学生的学习数据和反馈,调整课程内容和形式,以满足学生的需求和提升教学质量。 5. 参与市场调研,了解竞争对手和行业动态,为课程规划提供参考和依据。 6. 协助招生和宣传工作,提供课程介绍和宣传材料,扩大品牌知名度和影响力。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育学、教育心理学、课程与教学论等相关专业优先。 2. 至少2年以上教育行业工作经验,熟悉教育行业发展趋势和市场需求。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够与教师、学生、家长和合作伙伴进行有效沟通和合作。 4. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和掌握新的教育理念和方法。 5. 熟练使用办公软件和教学软件,具备基本的网络知识。 加分项: 1. 有海外留学或工作经历,了解国际教育体系和趋势。 2. 具备教师资格证或相关职业资格证书。 3. 有成功开发和推广文化课课程的经验。 我们欢迎热爱教育事业、有责任心、有创新精神的您加入我们的团队!
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居家养老规划师,具有爱心,责任心且有上进心
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岗位要求: 1、年龄:30-45周岁。 2、经验要求:具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产、教育等任一行业一年以上销售经验。 3、学历要求:大专及以上学历。 4、认可高端养老、大健康医养产业的前景。 5、渴望追求高薪,有拼搏精神。 6、有车更佳,方便业务开展。 7、过往年收入15万以上。 8、良好的沟通能力、持续的学习能力。 工作时间:周一三五9:00-11:00,剩余业务时间自行安排,双休 岗位职责: 1、公司拥有一些客户资源和各类体验活动,邀约客户进行体验。 2、维护老客户,进行二次开发。 3、为中高净值客户提供综合健康医养金融销售及服务。 4、带领客户参观公司的养老社区、口腔医院和纪念园。 5、团队的日常管理、销售管理等。 6、培养团队成员成为骨干人员。 7、提供免费车位 团队成员: 来自阿里巴巴、支付宝、微软、医院、房产、银行等行业精英,名院校毕业、海归硕士等等 福利待遇: 1、有责底薪+高比例销售提成+英才补贴+培训津贴+销售奖(新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖等)+公司及团队福利; 2、贯穿职业生涯发展的专业培训,清华北大等高端学府培训、海外游学培训等; 3、清晰透明公平公正的晋升制度,宽阔的晋升通道,富有竞争力的收入。 4、各种奖励(聚餐郊游、 k 歌爬山、采摘、农家乐、国内国外游) 5、1V1的带教支持 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略,中国将成为全球健康产业的市场,预计到2030年,中国的健康服务总市场规模将达到16万亿,同时,第七次人口普查数据表明中国已经进入人口老龄化时代,长期带病生存将会是一种普遍的现象,所以高端医养健康服务市场存在巨大的需求。
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岗位名称:养老服务规划师 工作职责: 1. 负责对养老服务市场进行调研和分析,了解客户需求和行业动态。 2. 根据客户需求,制定养老服务规划方案,包括但不限于养老社区、养老公寓、养老服务等。 3. 负责与设计、施工、运营等部门沟通协调,确保规划方案的实施和落地。 4. 跟踪养老服务市场变化,及时调整规划方案,以满足客户需求。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,有养老服务、市场营销、社会工作等相关专业背景优先。 2. 熟悉养老服务市场和相关政策法规,具有养老服务规划经验者优先。 3. 具有较强的市场分析、策划、推广能力和良好的沟通协调能力。 4. 具有创新思维和较强的团队合作意识,能够承受工作压力。 5. 熟练使用办公软件。 主要职责与任务: 1. 分析市场需求,挖掘潜在商机,寻找合作伙伴。 2. 负责项目策划和方案撰写,为客户提供定制化的养老服务规划方案。 3. 跟踪项目进度,确保规划方案的实施和落地,及时解决遇到的问题。 4. 维护客户关系,保持与客户的良好沟通和合作关系。 5. 参与团队内部培训和分享,提升团队整体能力。 工作环境: 1. 工作场所为办公室或养老服务机构,需要与团队成员和客户进行沟通和协作。 2. 工作环境需要保持积极向上、团结协作的工作氛围,注重员工关怀和团队建设。 3. 需要面对养老服务市场的竞争和不确定性,需要保持敏锐的市场洞察力和应变能力。 资源需求: 1. 需要具备丰富的养老服务市场资源,包括合作伙伴、场地资源等。 2. 需要具备优秀的沟通能力,能够与客户建立良好的信任关系。 3. 需要具备专业的写作能力,能够撰写高质量的策划方案和报告。 4. 需要具备丰富的行业知识和经验,不断提升自身的专业素养和技能水平。