要求：18-50岁，身高1m7以上。别太胖，不能有前科 实际8个小时，上午出去一圈，下午出去一圈，跟车巡逻查违建。路口查车。

岗位名称：送餐员/外卖骑手 岗位职责： 1. 根据客户下单地址，准时安全将餐品送至客户手中； 2. 负责区域内的外卖订单配送，做好物品的打包和分拣工作； 任职要求： 1. 年龄在18-50周岁，身体健康，能够适应一定的工作强度； 2. 有较强的沟通能力，能够吃苦耐劳，踏实肯干； 3. 熟悉当地地形路线，有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间：相对自由，具体根据工作安排而定。 工作地点：根据个人实际情况选择合适的地点进行配送。 薪酬待遇：基本工资+订单提成，多劳多得，薪资水平根据个人能力而定。 岗位亮点：工作时间相对自由，可在家办公，无需打卡；工作范围广泛，覆盖范围广，配送效率高。

●职位描述 有过餐饮店店长的工作经验，最好是日本餐厅。至少 3 年以上的店铺管理及店长 工作经历，能独立带店，有带新店的工作经验，有过连锁店餐饮的工作经验更好， 熟悉大众点评及美团饿了么商家平台操作并推广，懂得利用互联网新媒体来维护 宣传店铺，员工招聘，员工培训。 ●招聘条件 1、年龄 25-35，具有高中及以上的学历，经历过系统的餐饮培训和餐饮经历， 有 3 年以上的餐饮店铺店长及管理经验 2、制定周及月度销售计划，根据业绩目标来完成各个时间节点的任务安排和销 售额达成量。 3、有极强的服务意识，可以带领团队共同进步。 4、有较强的沟通能力和表达能力，执行力和培训能力 5、具有能核算成本的能力，并从管理中降低原料成本，控制费用，把控风险， 降本增效 6、有一定的厨房管理能力 7、擅长做店铺营销，能够结合互联网新媒体来进行宣传 8、有一定的抗压能力，快速处理员工关系和处理突发情况，维护店铺正常活跃 的经营气氛。 9、有较强的责任心，严格把控出餐效率以及出餐品控，维护店铺整洁，规范、 标准的运营环境 ●店长职责 日常现场管理 1、根据日常的工作需求进行合理分配岗位任务，包括前厅、后厨等，负责日常 的排班、制定工作划分表等 2、负责店铺的需要的各种档案整理，包括消防、卫生、营业执照等等 3、维护店内的环境卫生、运营期间的人员调配、库存管理、账单核对、后厨管 理等 4、维护店内良好的工作氛围 顾客管理 1、能够处理突发情况，面对客诉等情况或者线上客诉情况可以处理 2、关注店内顾客对餐品的反应度，从而及时汇报用餐情况 3、能够维护好顾客关系，引导线上等平台的好评 4、能够胜任高峰期的客流量并参与维稳店内的正常运转 团队管理 1、可以制定员工考核评估，合理安排人员调动 2、能够建立良好的员工关系氛围 3、能够每天每周定期对菜品质量或员工工作效率进行监察，确保质量达标 4、可以进行员工培训针对业务能力，服务水准 财务监管 1、遵守公司店铺规章制度，严格实施成本控制以及店内财产监控 2、加强店内的资产管理，定期监察所有耗材的基本情况以及定期盘店 3、制定每周每月的销售目标，协调店内所有员工进行合理的工作划分和合理安 排，全力去达成业绩目标 设备维护 1、每日对店内的设备进行逐一排查，确保所有设备正常运转，并准时关水断电， 确保店铺安全 外部管理 1、定期对对标店铺进行监控，了解。做好市场调研并汇报最新的行业情况 2、对员工的所有证件能够有及时的了解并监督办理相关证件 3、维护周围及物业等的基本关系包括城管、工商、派出所、物业、卫生等 线上管理 1、每日定期对美团、饿了么平台的推广负责，负责菜品更新，定期上下架以及 活动优惠的提报等 2、能够参与并执行店铺的互联网引流拍摄活动，（抖音、小红书、快手等） ●福利待遇 1、每月休 4 天 2、试用期三个月 3、包吃包住，提供工作服装 4、提供免费住宿，WiFi，洗衣机，空调，热水器等基础设施

岗位职责： 1、调研市场动态，价格及新产品，分析行业趋势对选品和采购的影响，寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为，深入了解客户需求和期望，为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求： 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识，关注细节 岗位福利： 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利，节假日福利 4、春节车票报销 加分项：有以下行业经验：新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦

岗位职责：1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作，不断提升运营效率；2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作；3. 负责辖区内车辆运营环境的建设，不断加深与辖区政府部门的关系，维护品牌形象，建立良好的运营秩序。4. 负责区域内直管政府部门（交警、交通，城管等）日常拜访，关系维护，事件响应；5. 负责运维团队招聘，培训，管理，汰换，保证日常工作安排有序开展 任职要求：1. 本科及以上学历， 1年以上工作经验，具备团队管理经验优先（可接受优秀应届毕业生）2. 具备物流，BD，运营或O2O互联网相关从业经验优先3. 对数据有较强的敏感度，善于总结分析，以结果为导向4. 较强的主动竞争、沟通表达能力，应变能力，突发事件处理能力；5. 有较强的抗压能力，能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。年龄要求:23-28 职位发展：广阔透明的晋升空间，一群有梦想的同志聚在一起做有意义的事情。上班是同事，下班是兄弟！人才培养方向为未来接管城市的负责人，将独立负责城市资保运营，人员招聘，团队搭建，体系建立。诚实守信，责任心强，有团队合作能力。

【主播招聘】 <基本要求> 1、会聊天，会搞气氛，自觉逗比，关键一心想搞钱的 2、想成为白富美，高富帅的。 3、没机会和别人拼爹，拼对象的。 <符合以下条件有限录用> 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷，有车贷，最好家里还有个需要你养的。 <薪资待遇> 全职6小时底薪4000,兼职不低于2小时播多少拿多少， 礼物提成在70% 期待你的加入 我们是国际海外平台，礼物提点高、大哥多，没准下一个网红就是你 <以下的别来> 视金钱如粪土的、单手开法拉利的、身在曹营心在汉的、这山望着那山高的 <在我这里> 只要你有对金钱的向往像追你初恋那般热情！只要你的执行力像城管扫街那般雷历！那就来吧！ <你会遇见不一样的你> 在灯光下，镜头前，你不再是一粒尘埃，而是一个小宇宙，将会有千万人成为你的朋友，他们从没见过你，却了解你、关心你、喜欢你笑的样子。你的真诚、用心，也将感染鼓舞每个人，你，只需要绽放一份属于自己的美丽。 <总之> 人生最可怕的不是月薪4000！而是去年4000，今年4000，五年后还4000，并且月薪4000，比月薪4万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你的手边！！！

一：负责音乐节、演唱会项目前期报批 （1）负责项目前期商务报批工作，商务报批手续统筹与管理。 (2)协调场馆方，舞美方，进场搭建时间确定，协调场馆水、电等。 （3）负责协项目所需硬件设施的搭建，如:围挡，防爆栏，移动厕所，后台等工作。 （4）负责项目所需的物料的制作，如:地贴，指示牌，工作证等。 二：负责统筹落地所有工作 （1）负责协调统筹项目各项工作人员的工作安排。 （2）负责协调落地公司并配合落地公司完成各个职能部门的检查和监督工作。如:公安，文化，消防，城管等。 （3）负责演出前所有准备工作，包括风险评估报告，舞美，舞台的消、电及舞台检测。 （4）负责提前统筹安排，演出现场的观众检票通道，工作人员通道，艺人车辆通道，疏散通道确定，信号车，救护车等 （5）负责统筹项目所需，酒店，用车，机票，保险等工作安排。 （6）负责统筹演出现场的工作安排。 （7）负责安排演出结束后，拆台撤场收尾工作。

职位名称:保安长期招聘 安保   【职位要求】 1、男女不限:18—55周岁;身高165cm以上。 2、五官端正,无纹身。 3、思想进步,无治安刑事处罚记录。 二、工资待遇:（包吃住，一日三餐，免费发放被褥工服）宿舍暖气，空调，热水器，很方便 工资=底薪3000-6000+全勤 +奖金+加班费 三、福利待遇: 1、公司免费为队员提供吃住。 2、公司为队员办理工伤意外险等。 3、安排好后免费发放四季服装、被褥。冬天大衣免费发放 4、工作满7天就可以预支工资，满一年可享受带薪年假 5、不定期发放劳保用品、节假日发放过节礼品。 （当天带着行李过来当天就可以安排好食宿） 【项目】商场，酒店，写字楼，售楼部，高档小区，医院，景区，地铁，明星护卫,城管，国企，央企，政府等多个岗位 工作职责: 1. 确保所在区域的安全和秩序,包括巡逻、监控和报告异常情况。 2. 维护公司的物理安全,包括维护门禁、监控设备和安全设备,以及保持消防设备处于良好状态。 3. 协助执行公司的安全策略和措施,包括安全培训和演练。 4. 及时反应并处理任何安全事件或紧急情况,包括危机管理。 5. 定期提交工作报告,包括安全事件的记录和报告。 6. 协助其他部门执行安全任务,包括员工招聘和培训。 职位要求: 1. 高中或同等学历,有相关的安全或保安经验者优先。 2. 熟悉安全管理体系,了解相关的法律法规和标准。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景和需求的人合作。 4. 具备应急处理能力和危机管理技能。 5. 熟练使用安全设备、门禁系统和其他安防设施。 6. 具备良好的判断力和决策能力,能够快速做出反应和决策。 7. 具备记录和报告习惯,能够准确和及时地记录和报告安全事件。

岗位职责： 1、负责公司在智慧城市/数字政府行业线（含行业相关部委）的业务拓展，销售运作及行业销售分析，能强有力的将行业销售战略和销售计划转化为销售成果和销售业绩，为完成行业线部门的年度经营业绩目标和管理目标负责； 2、基于公司战略，制定行业业务发展规划、行业销售计划、销售目标、销售战略、销售模式、销售政策、行业标准输出物；分解销售目标并推进执行，对行业线销售队伍进行行业销售目标的量化考核。 3、配合销售总经理，进行行业市场洞察分析，行业政策研究，整理行业市场趋势、需求变化、竞争对手、客户反馈、招投标等统计分析、绘制行业市场沙盘。 4、配合销售总经理负责对全国行业销售进行牵引，配合销售总经理建立和管理行业专业直销团队，建立和健全行业线销售管理制度、规范销售流程，督导公司行业销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖行业组人员的政策落实情况、制度执行情况负责，实现直营销售目标。 5、带领行业经理完成智慧城市/数字政府行业相关部委、相关行业委办局和部分省市区县重大客户拓展和关系维护、销售项目签单。 6、负责配合销售总经理指导和引领集团各省区域分支机构积极开拓行业重要大中型项目，支撑大区完成区域行业拓展销售目标。 7、带领行业经理对全国上报立项行业商机项目进行筛查和管理，指导、支撑和助力大区销售团队协调调动公司售前、产品线、交付、研发等平台资源，推动区域行业项目销售签单。 8、配合销售总经理进行行业团队的搭建与管理、团队的人才培训与培养，为团队提供专业指导，推动行业重点工作的聚焦，促进跨部门，跨行业团队协作，支持业务目标达成。 9、基于行业发展动向，不断探索公司产品在智慧城市/数字政府行业的落地方向，帮助公司提高大数据和AI产品的竞争力、占有率和口碑。 10、领导交办和安排的其他相关工作。 任职条件： 1、8年以上智慧城市/数字政府行业IT信息化销售工作经验，3-5年以上销售团队管理经验； 2、熟悉行业和客户，具有智慧城市/数字政府相关部委（含工信部、科技部、住建部、发改委、等）、和行业委办局（含政数局、经信局、大数据局、城管局、政府园区、社区/街道、交通局、应急局、教育局、卫健委、文旅局等）客户关系资源源优先； 3、有大数据、AI人工智能、物联网、云计算、智慧城市/数字政府、数字城管等厂商，行业系统集成商和系统开发商从业经验者优先 4、丰富的行业市场营销策划经验，较强的开拓行业市场的能力、策划能力和运作能力； 5、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的政府行业销售技巧，销售经验丰富， 6、优秀的团队建设和管理能力，善于组织协调内外部资源并推动项目进展，善于跨部门、跨行业沟通协作； 7、敏锐的市场意识和应变能力，一定的领导力，学习能力强，逻辑性强，以及较好的语言表达能力和PPT、文本、数据、图表分析能力； 8、具备强烈的进取心、责任心，敬业精神、强烈竞争意识； 9、专注、勤奋，敢于开拓创新，较好的抗压力能力，能积极面对工作挑战。

岗位职责： 1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作，不断提升运营效率； 2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作； 3. 负责辖区内车辆运营环境的建设，不断加深与辖区政府部门的关系，维护品牌形象，建立良好的运营秩序。 4. 负责区域内直管政府部门（交警、交通，城管等）日常拜访，关系维护，事件响应； 5. 负责运维团队招聘，培训，管理，汰换，保证日常工作安排有序开展 任职资格 岗位要求 1. 本科及以上学历， 1年以上工作经验，具备团队管理经验优先（可接受优秀应届毕业生） 2. 具备物流，BD，运营或O2O互联网相关从业经验优先 3. 对数据有较强的敏感度，善于总结分析，以结果为导向 4. 较强的主动竞争、沟通表达能力，应变能力，突发事件处理能力； 5. 有较强的抗压能力，能灵活接受不同区域的岗位调整及外派

岗位职责： 1、负责检查及监督项目所有设施设备的正常运作、大厦整体的安全管理； 2、租金收缴的监督、跟进，对特殊情况的协调处理； 3、与辖区鹏基管理处、政府相关各部门对接相关工作（如：上步工业区鹏基管理处、街道、工作站“消防、安监、城管；住建局等）； 4、对项目各岗位工作完成及执行情况的检查监督；各岗人员思想动态的了解、跟进；岗位缺员的补充安排，落实和跟进； 5、租赁合同新签、续签的跟进、监督，合同的审核； 6、日常办公、维修费用的核销监督、检查，日常办公、清洁用具等增设及更换； 7、处理和协调相邻租户的矛盾纠纷，确保经营场所的和谐，安全、舒适，促进邻里和睦共处。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、具备物业管理经验2年以上，沟通协调能力强，有与政府各部门对接工作经验者优先考虑。

1. 设计和开发车辆检测识别、车辆重识别等相关算法，例如车辆检测、车型分类、车牌识别等。 2. 设计和开发行人检测识别、行人结构化分析、行人重识别等相关算法，例如优化行人检测、行人特征分析、行人行为分析等。 3. 负责智慧城市、智慧交通、智慧城管、智慧消防等领域相关项目的算法落地，包括数据收集、算法的优化、部署和调试。 4. 进行模型压缩和加速的研究和实践，提高算法的推理速度和效率。 5. 研究并应用最新的目标检测和识别算法,参与算法性能评估和算法调优工作，不断改进和优化算法的准确度和效率。 6. 跟踪并了解最新的研究和技术趋势，保持对前沿技术的关注，并将其应用到实际项目中。 7. 解决算法开发过程中的技术问题和挑战，并提供相应的解决方案和建议。 职位要求: 1. 具备 NVIDIA Jetson 系列部署开发能力或瑞芯微 RK 系列部署能力，熟悉相关硬件平台的特性和配置。 2. 熟练使用python和C++ 编程语言，具备扎实的编程基础和良好的代码设计能力。 3. 熟悉常见的目标检测和识别算法，特别是 YOLO系列、SSD、R-CNN系列等算法。 4. 具备模型压缩和加速的经验，熟悉常见的优化技术和工具，如量化、剪枝、深度学习推理引擎等。 5. 具备实际项目经验，特别是在车辆检测识别、车辆重识别、行人检测、行人结构化分析、行人重识别以及智慧城市领域的项目中有实际落地经验（加分项）。 6. 具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作，共同完成项目目标。 7. 具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立分析和解决技术问题，并持续关注最新的算法和技术发展。

工作内容： 1、本岗位面向3-5年经验的中级开发工程师； 2、学习掌握本公司软件开发规范； 3、了解软件产品架构，并能胜任指定功能模块的开发； 4、了解公司的使命与业务发展方向； 5、学习股权课程，充分了解自己在公司的发展空间与晋升渠道。 任职要求： 1、热爱学习，有学习的积极主动性，喜欢研究技术； 2、要有想要成为一名优秀的开发人员、技术牛人的执念； 3、GIS相关专业毕业，如地理信息、测绘工程、遥感影像、空间技术或地球物理专业等； 4、会使用GIS相关专业软件之一，如ArcGIS、CAD、GlobalMapper或SuperMap等； 5、有2-5年C++、QT项目开发经验。 晋升渠道： 1、工作满一年，表现优异且成果突出，有机会享有虚拟股在职分红和超额分红资格，与公司成为利益共同体。 2、三年滚动考核达标，可享有公司注册股期权，与公司成为事业共同体；三年考核期间同时享有虚拟股在职分红和超额分红。 3、三年（或五年）滚动考核达标，可成为公司股东，与公司成为命运共同体；五年考核期间同时享有股票期权分红、虚拟股在职分红和超额分红。 公司简介： 成都水经注信息科技有限公司（成都水经软件有限公司下属公司）成立于2011年，公司产品研发起始于2006年5月19日。水经注成立至今，以“一个中心，两个基本点”为发展理念（即“以GIS产品研发为中心”，以“为各行业提供丰富的地图数据与专业的GIS技术服务”为两个基本点）；以“为客户解决GIS难题”为使命；以“成为1000万会员的国产GIS服务商”为愿景；践行“诚实守信、勤奋进取、精益求精、积极乐观”的核心价值观；坚持“专心做产品，用心做服务”的经营理念，通过专业的GIS技术为社会建设与发展作出力所能及的贡献！ 涉足行业： 迄今为止，水经注已为测绘、规划、矿产、管线、地信、遥感、土地、地勘、物探、地质、矿山、部队、环评、道路、桥梁、建筑、景观、光伏、市政、审计、教育 、考古 、物流 、广告 、安监、港口、航天、房产、林业、地震、电力、应急、金融、文化、环保、文物、国土、燃气、统计、热力、通信、民政、城管、广电、质检、保险、消防、工商、渔业、环卫、农业、水务、军事、园林、排水、物流、卫生、教育、交通、海洋、税务、检疫、水利、气象、旅游、海事、公安、邮政、导航、地调、海关、烟草、自来水、畜牧业、制造业、自然资源 、影视制作、市政市容、企业管理、智慧城市、石油石化和地下管线等100+种行业提供过GIS产品和服务。

【订单运营】 岗位职责： 1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作，不断提升运营效率； 2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作； 3. 负责辖区内车辆运营环境的建设，不断加深与辖区政府部门的关系，维护品牌形象，建立良好的运营秩序。 4. 负责区域内直管政府部门（交警、交通，城管等）日常拜访，关系维护，事件响应； 5. 负责运维团队招聘，培训，管理，汰换，保证日常工作安排有序开展 任职要求： 1. 本科及以上学历， 1年以上工作经验，具备团队管理经验优先（可接受优秀应届毕业生） 2. 具备物流，BD，运营或O2O互联网相关从业经验优先 3. 对数据有较强的敏感度，善于总结分析，以结果为导向 4. 较强的主动竞争、沟通表达能力，应变能力，突发事件处理能力； 5. 有较强的抗压能力，能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。 年龄要求:23-28 职位发展： 广阔透明的晋升空间，一群有梦想的同志聚在一起做有意义的事情。上班是同事，下班是兄弟！人才培养方向为未来接管城市的负责人，将独立负责城市资保运营，人员招聘，团队搭建，体系建立。 5.诚实守信，责任心强，有团队合作能力。

岗位职责： 1、对/数字城管/未来社区/数字乡村等行业产品进行市场调研、需求分析、产品规划和设计并推动产品落地； 2、负责分析行业内竞品优势，提出相应的优化和解决方案； 3、独立编写产品功能文档，进行产品功能设计，输出PRD文档，参与相关文档评审； 4、负责与研发技术团队协同配合实现产品落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上产品设计经验，有行业经验者优先； 2、有0到1的产品设计经验，熟练使用Axure、墨刀、VISIO等工具进行产品原型设计，输出文档材料，包括思维导图、需求规格说明书、产品宣讲/汇报材料、项目方案等； 3、熟悉产品开发全过程，具备系统化的思维和分析能力，针对业务需求结构化分析，在系统建立业务逻辑闭环，评估需求实现的可行性及难度； 4、良好的沟通表达能力和团队协作精神，有较强的执行能力和负责的态度，能够根据需求优先级平衡资源冲突； 5、具备良好的客户需求分析、挖掘能力，能够接受适当出差。