职位JD: 招聘职位:房产销售 - 收房管家 公司简介: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们欢迎有才华和热情的销售人才加入我们的团队,一起共同成长和发展。 职位描述: 职位名称:房产销售 - 收房管家 工作内容: 1. 负责房屋销售,包括客户接待、看房、合同谈判、成交等环节。 2. 跟进房屋销售进度,维护客户关系,确保客户满意度。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量。 4. 负责公司销售目标的实现,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和销售技巧,有一定的市场敏锐度。 3. 熟悉房地产市场,了解房屋销售流程,有相关经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

12k-25k（无责5k-7k+文化价值观（0/500/1000）+品质奖金（0/500/1000）+提成，综合薪资12k-25k） 【工作内容】 1、通过中介渠道管理、自如app、官网及自主开发渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如曼舍房源产品，促成客户签约、续约，完成物业交割等工作； 3、进行线下渠道开发、社群维护，进行社群运营，与渠道形成良好的合作关系； 4、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带，维系社区关系； 5、协助公司对租赁市场及竞品公司进行充分调研，时刻了解行业动态。 【岗位福利】 1、无责底薪（5-7k）+价值观奖金（0-1000）+品质奖金（0-1000）+提成，综合薪资12k-25k； 2、试用期即缴纳六险一金、午餐餐补、团建旅游、免费体检; 3、房租最高优惠81折、免费换租、服务费减免、海燕计划; 4、带薪培训、1V1师傅带教、90后团队； 5、职位晋升路径：管家→资深管家→业务经理→城市总； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，优秀应届生也可； 2、认可长租公寓行业，愿意和团队一起共创未来； 3、热爱与人沟通，愿意在运营中持续发挥光和热； 4、熟练使用日常办公软件。

公馆面积：1500平米 【岗位职责】 1.负责管理8人服务师团队的组建，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责，岗位周报工作KPI 等等； 2.负责采购，对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等，偶尔购买馈赠亲友礼品等； 3.负责家庭资产管理：红酒、洋酒、白酒、雪茄、奢侈品、茶叶等名贵物品保管储存，固定资产管理盘点，备用金使用等； 4.负责商务宴请、答谢晚宴的全流程策划，与厨师对接餐单、酒水安排，重要客人的迎来送往等； 5.负责房屋日常维护，包括地板、家具、电器的保养及维护维修；园林绿植养护更换等；定期与物业对接，缴纳水、电、燃气费用等； 6.负责家庭成员定期身体健康体检，疾病预防，三高防护，血压血糖尿酸检测等 7.负责对接太太私人事务，外出陪同，酒店、机票预订等； 8.对不适合的人员或岗位及工作职责进行调换、调整； 【任职要求】 1.管理统筹能力和沟通协调能力强，能处理好人际关系。 2.大专及以上学历，年龄25-48周岁，具备管家资质，服务过高净值家庭人员优先； 3.具备职业管家必备的服务理念和服务技能，注重服务细节； 4.擅长家庭宴会组织安排和接待，懂中西餐宴会安排； 5.对奢侈品、雪茄、红酒、茶有全面了解； 6.形象气质佳，懂商务礼仪，责任心强，人品素质高，服务意识和保密意识强。

北京明星家庭客户聘管家 【岗位职责】 1.负责雇主家3岁孩子和6岁孩子日常生活照料，孩子生活习惯和行为习惯养成； 2.负责开车接送孩子上下学，孩子在国际幼儿园上学，孩子幼儿园事务对接，负责陪同两个孩子上兴趣班和艺术班； 3.负责两个孩子日常礼貌礼仪、品德素质培养； 4.负责辅助太太私人事务对接，宴会宴请准备和安排，陪同购物，出行事宜安排。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁，有相关工作经验、从事过教育、服务过高净值家庭的人员优先考虑； 2.因为孩子在国际学校幼儿园上学，要求管家英语流利； 3.持有驾照，驾驶技术好，无重大交通事故记录，熟悉北京路况； 4.高素质，熟知各种礼貌礼仪，对孩子有爱心，性格开朗。 【薪资待遇】年薪30万元起，年底有大红包奖励，优秀管家工作半年稳定后可上调薪资。 【工作时间】上六休一，需住家。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、年底双薪

客户管家 【我来自如做什么？】/【岗位职责】 1、安装量过亿的自如APP，公平公正分配客源，无需自己拓客； 2、自如强大的客源管理系统会帮助你探索和记录客户需求，匹配合适的房源，协助开单； 3、积极与客户沟通、维护，及时、有效解决客户问题，为客户提供满意的服务。 【我需要具备的条件？】/【岗位要求】 1、**本科及以上学历； 2、沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识； 3、性格积极外向，有责任感，乐于帮助他人解决问题; 【我能得到什么？】/【薪酬福利】 1、无责底薪+价值观绩效+津贴+业绩提成，达到规定单量即可晋级（S0-S9），底薪提成随职级调整！服务管家月薪范围10000-20000元；； 2、入职缴纳五险一金+商业保险; 3、年度体检，带薪培训，带薪假期，团队旅游； 4、住房优惠，自如员工首次租自如房首年房租享85 折！应届生享受海燕计划（房租月付无押金） 5、各类体育俱乐部、社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队…等你参加； 6、每逢佳节有活动∶光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【自如如何帮助我成长？】/【培训赋能】 1、全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 2、师徒制∶入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容； 3、通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力； 5、高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力； 【我在自如的晋升前景】/【岗位发展】 1、在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 2、我们有85后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们就有平台！ 下载"自如"APP，秒懂自如！ 公司官网∶www.ziroom.com

全北京公寓出租管家 1，工作自由，没有约束 2，只要业绩，新人上班，有老员工带 3，高提成，

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：六险二金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

工作内容： 不涉及房屋买卖，是房屋租赁，负责新客户的开发和咨询服务工作，了解客户需求及时匹配公司相对应房源，陪同客户看房促成成交，维护客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇： 1 .奖励补贴:每月奖品不同，现金，奖品等。 2 .薪资范围:底薪+提成+开单奖                     开单每一单都有奖励                     月综合薪资8k-4w 3 .房源多，易开单，入职有人带，工作易上手。 4.包住宿包住宿！！！！位置在地铁站附近，交通非常便利。 5.接受小白，不限学历 经验，公司提供平台，机会很多。 6.公司氛围好，老板同事好相处，老板好说话，业绩到位薪资待遇一切可谈。 任职要求： 有较强学习能力，做事认真负责，有良好的团队协作能力，上进心强，对金钱有欲望，性格开朗外向。        如果你善于与人打交道，共情能力强，善于沟通和随机应变，快来加入我们！！

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房源开发与积累，并与客户业主建立良好的业务合作关系; 3、负责开发客户，了解客户需求，为客户提供合适房源，进行房屋实地带看； 4、负责租赁业务的全过程； 任职资格： 1、有1年以上地产行业从业经验者优先考虑； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、年龄21-35岁，男女不限；

职责：接手20套房子起，负责管理 新收房源，从租赁池中去聊新收 日常维护客户业主

职位描述  1、任职总经理，在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务；  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造，开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工，设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订，项目进展进度、质量、安全的控制，生产管理、现场管理及环境控制，严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备，策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导，并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排，对宾客提出的需求及意见进行改善；  9、 对会所的物料及食材要认真的审购，杜绝使用过期变质的材料，严格把控食品安全，防范食物中毒等问题，同时合理的控制会所成本；  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程，对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全，防火防盗，防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排，北京周边景区旅游安排，住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件：  1. 男女不限，45岁以下，身高165以上；  2. 学历不限，酒店管理等相关专业毕业；  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验；  4. 相貌端庄，性格温和，有亲和力，举止大方得体，普通话较标准，待人接物有礼貌；  5. 应具有良好的服务意识和应变能力；  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力；  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力；  8. 应具有人事行政管理经验，负责社保，车辆管理等经验；  9. 应具有高端接待优先；机关事务管理局从业者优先；  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。

1）负责公共区域的日常巡查。 2）负责公共维修事务的跟进检查，以及这些公共维修涉及业主时，代表服务中心做好与业主的沟通和协调工作。 3）负责业主报修的跟进、协调和回访，以及业主提出的问询、求助、投诉、质疑、业主邻里纠纷、业主违章等物业管理事务的处理。 4）做好业主沟通工作，按服务标准定期组织上门家访、电话访问等。 5）负责业主的各项物业服务费用的催缴工作。 6）负责物业服务信息的发布管理，具体包括公告栏的日常管理以及外单位信息的发布工作检查。 7）负责业主二次装修活动的日常监管以及涉及业主的其他物业管理事务。 8）负责协助主管做好每日文件分类汇总工作，整理、归档及保密性工作； 9）负责部门内/外文件的张贴、登记、发放与接收工作；

一、岗位职责： 1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作； 2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作； 3、负责照顾产妇和小孩的饮食起居等陪护； 4、听从分配和安排。 二 、任职资格： 1.年龄在25-55岁之间； 2.身体健康，无不良嗜好； 3.热爱家政行业，做事有责任心。

1、负责对外宣传照料中心相关服务、设施等； 2、负责接待来访参观人员； 3、负责开发拓展渠道资源； 4、负责维护客户关系，配合其他部门完成沟通任务； 5、领导交办的其他事宜。 6、成功推荐一人入住养老机构并住满两个个月，奖励现金1000元；

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