• 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责产品在海外市场的推广营销方案制定和优化; 2. 负责产品在海外市场(YouTube,Facebook,Ins,Quora,Reddit等平台)的红人推广以及大型媒体合作,对推广产品的曝光,引流,下载和安装负责,提升品牌知名度; 3. 负责评估和分析海外红人的合作质量,持续优化并提升红人合作效果,建立完善的红人管理流程和机制; 4. 负责对推广的数据分析和优化,结合合作的数据进行分析及总结。促进目标达成; 任职资格: 1、***本科及以上学历,同岗位工作经验要求1年以上,有海外红人推广经验者优先; 2、有良好的工作习惯,善于探索和总结海外红人推广效果,并进行成功经验复用; 3、有良好的沟通能力,语言能力优秀(即英/日/韩/西/葡/德/法/意等任一语种)能作为日常工作语言; 4、有新渠道开拓经验者优先。 PS: 另有海外数十个小语种、以及繁中等:SEO网站运营、视频运营岗、SEM广告优化、广告运营岗、APP运营岗、SNS社媒运营岗,均有需求,欢迎关注与约聊!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    日语为主,英文基本书面即可~  Provide global support covering all issues related to Veeva Vault  Learn everything about our software and use that knowledge to ensure client success  Support the client administrators across multiple organizations  Troubleshoot critical production issues affecting end-users, including system unavailability and data integrity issues  Create and maintain knowledge articles in our customer support portal.  Handle inquiries regarding all technical issues, information requests on application capabilities, navigation, installation or configuration  Provide coordinated support for getting new releases and configuration changes into production  Gather information for analysis, carry out the necessary research, setup test environments, replicate issues *****ly and propose resolutions or workarounds  Be a client facing representative of the Development and Product teams  Document new processes and keep existing documentation and tools up to date as the environment changes  Interface with engineering, product management and professional services when necessary  Excellent verbal and written communication skills in English and Japanese  Previous technology / admin / software / level 2 support related work experience  Bachelor’s degree in a related field or equivalent experiences  Proven ability to collaborate and build strong relationships with customers  Experience working successfully in a rapidly changing environment  Professional approach, exceptional customer service is essential  Knowledge document management systems Nice to Have  Knowledge and background in life sciences and / or content management  Knowledge of SQL database / ability to write queries  Understanding of Java, SQL, HTML, XML, JSON, SOAP, REST API  Experience in cloud / hosted software environment
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.负责主持省区蔬菜品类采购相关工作,对经营结果负责; 2.负责省区蔬菜品类招商和商家结构搭建; 3.负责区域新品引进上架、成本管控、库存平衡、履约以及后续分析工作; 4.分析销售毛利数据、活动前的库存跟踪,销售数据以及市调数据改善不足部份,保证市场竞争力; 5.负责整理采购周报、月报统计数据商品成本数据分析采购预算整理; 6.负责相关品类询比价,价格审核,账期优化,合同签定等采购工作流程; 岗位基本需求 1.本科以上学历,熟练使用常用办公软件,对数据加工有一定能力; 2.熟悉蔬菜行业,对蔬菜有较高的专业和资源沉淀,要求思维清晰、善于沟通; 3.熟悉互联网工作节奏; 4.有良好的职业操守。 5.愿意接受新事物,有较强的学习力。 具备以下者优先 有策略输出能力优先;有数据分析能力优先。 岗位亮点 品类专业岗,可以快速沉淀各品类在社区电商业务的品类结构、供应链模型等,快速成长。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【招聘:中高级】 岗位职责: 1、负责对应(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征,制定对应语种市场营销方案; 2、挖掘目标市场用户需求,结合搜索引擎关键词分析,制定(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)网站/社交媒体内容运营策略; 3、根据内容运营策略,进行内容策划、信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整; 5、开拓(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商,进行产品评测或促销等合作,提高产品曝光度,达成流量和销售目标。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上网站运营工作经验者优先; 2.对软件市场有一定的认知,且有从事过相关的工作或学习者优先; 3.认真、细致、耐心、责任感强,能承受压力,具备一定的沟通协调能力; 4.(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)等相关专业、对(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场有一定认知、有留学经验者优先。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、客情维护:通过与已合作客户的日常沟通及专业会议,维护并加强客户关系,挖掘新的合作机会; 2、数据优化:及时进行数据监控,分析广告表现,寻找并解决问题,优化收益; 3、对接支持:学习并了解APP、手游的广告逻辑,协调内部资源指导客户完成技术对接,实现合作; 4、信息传递:对外收集市场信息,把握行业动态;对内加强产品认知,深化对内部产品和业务的理解。 任职要求: 1、本科及以上学历,对接海外客户,【英文】听说读写沟通顺畅,日语、韩语、俄语可作为工作语言,直接视频会议沟通无障碍。 2、良好的沟通及逻辑表达能力,具有较强的主观能动性及责任感,抗压能力强; 3、热爱移动互联网,对移动互联网的商业模式有一定的认知和洞察能力; 4、了解移动互联网广告相关知识,对激励视频等相关广告有基本认知,有相关广告商务或运营岗一年及以上从业经验更佳; 5、熟练掌握office办公软件,精通Excel。
  • 生活服务 / 未融资 / 150-500人
    1、职位描述 有意向可投递简历,送餐旺季补助多!!!本公司为站点直招,无费用,无押金,就近安排面试!!! 薪资待遇: 1.外卖骑手收入工资7000-12000元月,计件提成单价5-7元一单 2.每天平均40单一天,路线熟悉正常每天40-80单多劳多得,雨季假期容易爆单,单量增加,付出总会有回报 3.有车自带,没车公司提供车子 4.公司宿舍有空调,热水器,洗衣机,4-6人一间 福利津贴:全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季补贴 1·年龄18-50周岁,身体健康,能吃苦,男女不限有无经验均可 2·有服务意识和工作麻利。 3·有健康证(没有的可先面试,感觉自己能做的再去办理) 工作时间 1·早10:00至14:00.下午17:00至21:00。其余时间可自行安排 工作内容 1·系统派单,送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班 2·新员工不熟悉路线的,站点会安排老骑手带 3·接到系统派单后,及时接单前往商家取餐,准时送达客户手中 有意向可投递简历,看到会及时回复你!!! 温馨提示:本信息官方站点直招,有车可自带车入职,没车公司配车辆! 凡不在站点面试招募中心、公司面试、注意防范!
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    業務内容 : 本社またはお客様先にて、インフラ基盤設計と構築、サーバ構築運用、ネットワーク構築運用保守、支援等の業務をお任せします。 募集背景:  新たな受託開発案件、お客様先常駐支援の更なる成⾧の為、一緒に会社を盛り     上げてくれる従業員を募集しております。業務をただ遂行するだけではなく、    考えを提案する事ができ会社と共に考え盛り上げて行ける方をお待ちしております! 勤務地:東京/大阪 応募資格:学歴専門学校以上、未経験、第二新卒大歓迎;ITに興味をもっている方;      コツコツと地道な作業が好きな方、コミュニケーション能力がある方;      正直な方(自責意識がある方); 明るく素直で清潔感ある方 語学力:日本語流暢(N2以上相当、コミュニケーションに支障はありません) 勤務時間:9時~18時(休憩1時間の実働8時間)※お客様により異なる 休日・休暇:週休2日制(土日祝)年間休日平均120日以上 ※お客様により異なる 時間外労働:あり 給与:新人、未経験、初心者 26万から (健康保険・厚生年金加入)    経験がある方 相談 待遇・福利厚生: ・未経験者IT技能講習制度あり(講習費用弊社全額負担) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給(上限3万) ・昇給 あり (個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。) ・ボーナス あり(個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。)
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    请报名投递咨询!!!! 请报名投递咨询!!!!! 入职签就业合同!!!! 全市区域可安排 薪资范围:8000-13000元/月 日薪资550-1000 周薪资3500-6000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    公司简介 【海居十年】 2011年,创立 海居地产 2012年,第一门店成立【坐标城部】 2013年,总部迁往光谷世界城广场 2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年,开创【业务合伙机制】1.0版 2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年,全面确立战略方向:租赁赛道 2018年,成立技术研发部 2019年,建立区域化管理模式 2020年,** 逆势而上 2021年,数字化升级 2022年,十年磨剑,再次出发 1,公司至今拥有店长300多,在职人数3500+ 2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入 3,无懈可击的晋升机制,底薪1000--2万不等,门店经理收入在30W 4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献! 5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到! 公司简介 【海居十年】 2011年,创立 海居地产 2012年,第一门店成立【坐标城部】 2013年,总部迁往光谷世界城广场 2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年,开创【业务合伙机制】1.0版 2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年,全面确立战略方向:租赁赛道 2018年,成立技术研发部 2019年,建立区域化管理模式 2020年,** 逆势而上 2021年,数字化升级 2022年,十年磨剑,再次出发 1,公司至今拥有店长300多,在职人数3500+ 2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入 3,无懈可击的晋升机制,底薪1000--2万不等,门店经理收入在30W 4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献! 5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!
  • 25k-45k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    赴日职位:现我公司有多个赴日BPO以及软件开发职位(Java),地点:日本札幌。 我公司负责办理赴日签证,以及帮忙找日本中介。 硬性条件:日语N2证书及以上,**专科及以上学历,1年以上全职工作经验。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    赴日职位:现我公司有多个赴日BPO以及软件开发职位(Java),地点:日本札幌。 我公司负责办理赴日签证,以及帮忙找日本中介。 硬性条件:日语N2证书及以上,**专科及以上学历,1年以上全职工作经验。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输,电商 / 未融资 / 50-150人
    公司提供车子和住宿 不收取押金 0元入职 入职要求:会骑车,熟练使用智能手机,熟练导航软件。18-50岁,身体健康,无案底!(站点直招) 1:这边主要做 超市 配送、送菜、专送 (可以选择一家门店配送、就近分配) 2:上班时间:早十晚八中间休息两个小时(月休自由调配) 3:薪资待遇: 6-7元/单,每天保底50单左右 日均50-120单,日薪资:400-500/天 福利综合补贴:1000-1500/月, 冬季三档奖励:冬季战役+过年留守值班+年后开工返岗奖励6000-9000的补贴有无经验均可,期待你的加入
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    网约车司机:可日租、长租   日入400+以上 工作内容: 1. 根据公司规定,负责日租网约车的配送任务; 2. 确保车辆的安全、清洁和舒适; 3. 遵守交通规则,保证行车安全; 4. 维护车辆形象,定期检查车辆维护情况; 5. 积极与客户沟通,提供优质的服务; 6. 完成公司规定的其他任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾驶证和行驶证; 2. 具有3年以上实际驾驶经验,熟悉网约车驾驶规范; 3. 具有较高的驾驶技能和安全意识; 4. 具备良好的沟通能力和服务意识; 5. 能够适应快节奏的工作环境。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力定薪; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供必要的培训和技能提升机会; 4. 提供良好的企业文化和人性化的工作氛围。
  • 消费生活 / 未融资 / 150-500人
    可预支+0元入职+入职奖励1000  古城 下关 凤仪 满江 就近分配,站点直招  职位要求: 1、年龄18岁到40岁,身体健康,无案底。 2、会骑电动车,会看导航,只要期待高薪,踏实肯干,各种免费培训,有人教,有人带,配送范围3-5公里,固定商家。 工作时间: 调休骑手,每天工作8小时,高福利,高补贴薪资构架: 平均日单量+补贴,正常于6000/月;努力干8000/月;使劲于12000/月 工作地点:大理古城,大理北门街站,古城南门,下关洱海公园,下关龙山市场,下关满江,凤仪镇,就近安排.。 其他福利: 配车师傅带+提供吃住+就近安排, 晋升机制】: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--组长--站长--督导--经理! 3、针对入职公司提供万意外保险,使每个送餐员安全得到保障。  有意向可直接联系 优先安排面试
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责日本/韩国市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征,制定市场营销方案; 2、挖掘目标市场用户需求,结合搜索引擎关键词分析,制定网站内容运营策略; 3、根据内容运营策略,进行内容策划、信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整。 任职资格: 注:分别招聘日语和韩语市场SEO专员,非同时要求两种语言。 1、本科及以上学历,日语国际1级,有日本留学和在日工作经验者优先; 韩语topik 6级,有韩国留学和韩国工作经验者优先; 2、至少3年以上网络营销相关经验,熟悉日本/韩国互联网市场环境; 3、对消费类软件市场有一定的认知,且有从事过相关的工作或学习者优先; 4、具备市场调查、竞品分析、数据获取整合能力者优先; 5、较强的沟通协作能力、工作责任心及良好的团队精神,思维活跃,能够承受工作压力。