• 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责电脑/手机/手表等3C产品内模块结构设计,新概念方案产生,选择,评估,提供有竞争力的产品设计方案; 2.负责指导产品的设计与验证,包括按照RFQ思路展开3D&2D设计, DFMEA设计,确保设计可靠性 3.负责指导模具方案和零件工艺打样优化,确保满足DFM设计 4.负责指导复杂机构技术问题分析,解决方案设计与验证,确保系统改进有效性 5.能带领团队开发新专案机构设计,参与电子PCB,ESD&EMC合作开发 任职要求: 1.精通使用Creo &UG&Solid work 一款三维CAD软件,能熟悉使用一款CAE软件,对机构运动做分析 2.掌握产品开发流程,可以按照产品开发流程有效产品开发,对产品结构,塑胶模具,塑料成型,机械加工及产品表面处理工艺熟练的运用能力 3.本科及以上学历,机械制造或机电一体化等相关专业, 4.5年以上产品设计经验,有3C等相关产品整机机构设计开发经验
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1)需深入理解热传导、对流和辐射这三种基本传热机制,以及它们在不同材料、结构和工况下的表现。 2)需熟悉流体动力学的基本原理,包括伯努利方程、雷诺数、层流与湍流的区别等,以优化散热风道设计、提高流体流动效率和减少压降。 3)熟练掌握多种散热技术,包括但不限于风冷散热、液冷散热(包括水冷和相变冷却)、热管技术、散热片等。了解每种技术的优缺点,以及如何根据具体应用需求选择最合适的散热方案。 4)熟练掌握CFD仿真软件(如Flotherm,Icepak)、进行散热性能预测、优化设计并减少实验迭代次数。 5)需具备根据结构、发热量及散热需求,合理规划散热风道的能力,确保气流顺畅、均匀分布,有效带走热量。 6)需了解市场上各种散热部件的性能参数,结合项目需求进行精确选型,以达到最佳的性价比。 7)包括但不限于使用热成像仪、温度传感器等工具进行温度分布测量,以及功率损耗、热阻等参数的测试。并根据测试结果进行必要的调整。 有NB系统散热经验2年以上 散热综合经验5年以上
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责连接器,连接线,蓝牙耳机,新能源储能产品生产的各过程; 2.建议年龄16-45周岁,身体健康手脚灵活即可; 3.不限学历,不限性别,不限经验。
  • 硬件 / 未融资 / 少于15人
    正式工待遇: 1.月收入:6500-7000,基本底薪3650-4200 2.加班费平时加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍,入职两个月转技术工保底工资8000 3.入职缴纳五险一金(自愿缴纳离职可取出) 4.福利津贴:绩效津贴、技能津贴、全勤奖、季度津贴、工龄津贴等, 注:每周可以预支500-1000 每月10号发工资,小时工,正式工任选。 小时工待遇: 1.平均7200以上(26元/小时) 2.正常上班工资:286/小时*26天+=7436 3.最少做7天以上可离职,可以续签可转正 4.月休息4天,可自愿加班,多劳多得 5.离职在app提前3天打离职人走账清 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320
  • 硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-7200。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位, 普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:27块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    电子厂23元/小时全坐班 男16-45,女16-48岁,男女不限 全部坐班,住宿水电全免包吃 同厂吃住、不坐厂车! 全部坐班、普通工衣! 全新花园式住宿环境、住宿水电费全免!
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:25块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位主要是组装,包装,检测,物料,质检,仓管,等操作工 包吃包住,坐着上班,长白班岗位,普通工衣。 【薪资待遇】: 1,小时工:26块每小时,月薪5500-6500。 说明:入职都会签订合同,保底工时:260~320(最少做7天以上可离职,可以续签小时工长期工作,每天可以自愿加班2小时,月休四天可上班,多劳多得)。 2,正式工:底薪2280-2580+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴(加班费周一到周五1.5倍,周末双倍,法假3倍)。 月收入:5500-6500
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,根据各部门人力需求,执行人员招聘计划,发布招聘广告,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选; 3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4、负责建立公司人才库; 5、负责招聘渠道的维护和拓展; 6、完成上级交办的其他事宜等。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上招聘工作经验; 2、熟悉招聘流程,精通各招聘渠道; 3、抗压能力强,沟通能力强;