一、岗位职责 1)协助总经理处理公司日常事务； 2)协助总经理维护客情关系，进行商务接待，商务宴请等； 3)协助总经理提升公司在业内的影响力和竞争力； 4)协助总经理完成政府及电网等国央企项目的对接，合作；  5)项目履约跟进(中标通知、合同签订、开票回款等)； 6)了解行业内外动态,收集市场信息、客户资源信息，及时向总经理汇报； 7)完成总经理交待的其他工作； 任职要求: 1)热爱工作，性格开朗外向，良好的形象气质，基本的商务素养； 2)有目标感、能坚持、喜欢有挑战的工作,有一定的抗压能力； 3)良好的沟通能力,人际交往能力,敏锐的洞察力和判断能力； 4)有政府，电网或相关工作经验者优先； 5)要有一定的社会认知，明白与谁同行很重要，选择比努力更重要； 6)能适应出差，会应酬；

中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月，是中国第一家A+H股上市的证券公司，业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家。2023年末，中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、58家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位：实习生 2.招聘机构：浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点：杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） 4.岗位要求 （1）优选2025年应届本科及以上毕业生，专业不限。 （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们，将有机会获得：一个月的结构化培养，衔接课堂与实践；一对一导师辅导，提升专业与业务能力。 优秀者，将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱：*****************，邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。

职位描述： 1、负责领导会议组织和记录工作，文件起草和发布； 2、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和线上运营工作计划； 3、负责客户管理及客情维护工作； 4、负责总经理的商务工作，配合总经理参加商务会议； 5、协助总经理处理日常工作事务，各部门工作协调沟通； 6、完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语4-6级； 2、擅于沟通，有较强的组织能力、协调能力和良好的职业道德操守； 3、有责任感，执行力强，有团队合作意识，能承担工作压力； 4、有线上运营、文案撰写相关工作经验者优先录用； 5、有大客户维护、总助工作经验者优先； 6、有抖音、视频号、小红书运营等相关工作经验者优先；

1.协助总经理处理日常事务：协助总经理处理公司日常事务，包括安排会议、整理文件、传达信息等。 2.沟通协调：协助总经理与各部门进行沟通协调，确保各项工作的顺利进行。 3.业务管理：协助总经理进行业务管理，包括制定计划、跟进进度、解决问题等。 4.档案管理：负责公司重要文件的存档、保管和保密工作。 5.接待来访：协助总经理接待来访客户，包括安排接待计划、组织活动等。 6.协助决策：在总经理决策前，提供相关资料和信息，协助总经理做出正确的决策。 7.行政管理：协助总经理进行公司行政管理，包括人事、财务、采购等。 8.紧急应对：协助总经理处理紧急事件，及时反馈信息、协调资源、解决问题。

我们公司正在寻找一位经验丰富,具有销售和文职背景的优秀候选人。具备良好的沟通协作能力和文案起草能力那我们公司的这项职位非常适合你，期待你的加入！                                                                          职责： ·协助总经理进行日常行政工作，如文件管理，起草协议及文档整理保存等。 ·客户对接及业务洽谈，以及业务的追踪和实地考察。 ·协助总经理处理各种行政及商务事务。 要求： ·具有销售和文职类工作经验，有能力处理日常行政工作。 ·大专及以上学历，具备良好的沟通和文案起草能力 ·熟悉办公软件运用 ·具有团队合作精神和积极向上的态度

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括行程安排、文件处理、电话接听等； 2. 协助总经理进行内外部沟通与协调，跟进项目进度，确保总经理的指示得到有效执行； 3. 负责总经理办公室的日常管理和维护，保证办公室的整洁有序； 4. 协助总经理进行各类会议的组织和安排，撰写会议纪要，并对会议决议进行跟进； 5. 负责总经理的对外联络工作，包括接待客户、政府部门人员等； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够处理各种突发事件； 3. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 具备一定的英语听说读写能力，能进行简单的日常沟通； 6. 有驾照，能熟练驾驶者优先。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

作为总经理助理,你将负责协助总经理处理日常行政事务,并支持公司的战略和业务计划。你将承担以下职责: 1. 协助总经理编制和执行公司战略计划,确保公司的目标和目标与公司的战略方向保持一致。 2. 管理和监督公司的日常行政事务,包括行程安排、文件管理和打印等。 3. 支持公司的人力资源管理,协助招聘、培训和员工关系维护等。 4. 协助总经理处理业务计划和运营,包括安排会议、协调部门间的合作等。 5. 协助总经理监控公司的绩效和财务状况,并提出相关建议和改进措施。 6. 协助总经理制定和执行公司的年度预算和财务计划,确保公司的财务状况得到控制和优化。 7. 协助总经理处理与外部合作伙伴的关系,包括供应商、客户和业务伙伴等。 8. 协助总经理制定和执行公司的政策、程序和标准,确保公司运营的高效性和规范性。 9. 协助总经理处理突发事件和紧急情况,确保公司能够及时做出反应和处理。 10. 协助总经理执行其他由公司领导层交办的任务。 职位要求: 1. 大专以上学历,专业不限。 2. 具备2年以上相关工作经验,有较强的组织、协调和沟通能力。 3. 熟悉公司的战略和业务计划,具备一定的项目管理经验。 4. 具备良好的行政管理和人事管理经验,擅长使用办公软件和项目管理软件。 5. 具备较强的协调和团队合作能力,能够与不同部门和外部合作伙伴建立良好的关系。 6. 具备较强的处理突发事件和紧急情况的能力,能够及时做出反应和处理。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,协助员工实现职业发展目标。

1、协助总经理对公司销售团队进行管理; 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 3、负责日常订单的跟进及经销商的沟通联系; 4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达; 5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。 6、完成领导交办的其他工作。 7、产品简单上下架

岗位职责： 1.协助总经理完成品牌合作洽谈及落地； 2.协助总经理开展对外业务联系，协调公司内部事务； 3.建立良好的客情关系，重要客户及合作伙伴关系的建立与维护； 4.负责策划和开展公关活动，促成企业销售目标； 5.完成总经理交办的其他日常事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、秘书、公共关系等相关专业优先； 2.3年以上相关岗位工作经验，形象气质佳，性格外向，思维敏捷，具有良好的职业素养； 3.具有良好的商务、公关、谈判及维系客户的能力，能够有效开发并维护客户资源； 4.富有激情，热爱学习，具有责任心和上进心，抗压能力强； 5.适应出差，有驾驶经验。

协助总经理处理事务，office擅长 主要沟通对象为大型IT公司如阿里、字节。外资软件公司 要求对于品牌、mkt或运营有较高理解度或有较强的商务思维，沟通能力强，个人形象好 可发展为公司核心骨干员工

技能要求： 医药行业知识 工作职责: 1、协助总经理协调各销售、市场、品牌、产品等部门的日常工作，并持续关注营销系统的重点工作推进情况。 2、负责有关业务资料的收集，了解市场和行业状况。 3、协助总经理进行业务洽谈工作。 4、完成总经理临时交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，3年以上工作经验。 2、具备较强的组织、整合信息，沟通能力和执行能力强，思维活跃，思路清晰。 3、有较强的商务谈判能力、速记能力。 4、熟练使用各种办公软件，有较强的文字能力，能独立完成各类报告。 5、需要有医药方面知识或工作经验，主要针对桑黄（中药）的销售对接。

协助总经理协调政府事务，有民宿和酒店管理经验 协助总经理招募和管理人才，有人力资源培训经验优先 能做公司基本出纳账务 会开车 有新媒体和社群经验者优先 优秀人才可以考虑合伙人制度

1、写作水平要达到中上 2、综合逻辑性强，对管理工作有一定的爱好 3、能认同公司企业价值观与企业文化 4、执行能力强，工作经验没有可以，但一定要好学 5、沟通能力强，能随机应变，工作灵活性强 6、能根据工作情况随时出差与加班 7、主动的完成各项工作 8、协助总经理做好各项事宜，管理好团队

岗位职责 1.执行总经理下达的指令 2.负责各部门的协调与管理 3.公司业务沟通与协调 4.处理公司突发事物 岗位要求： 1.有较强的沟通能力 2.有良好的职业操守 3.有一定的公关能力 晋升空间： 助理～部门经理～常务副总～公司合伙人

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。