岗位职责： 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度，完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行，开展员工日常答疑； 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护； 3. 了解政府人才、补贴政策，协助员工补贴申领、答疑及相关操作； 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作； 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化，对接开发人员； 6. 协助开展人才培养工作，支持日常培训实施工作； 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先，有IT行业人力资源从业经验者优先； 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件； 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等； 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。

职位职责： 1、学习基础设施资源定价、账单计算逻辑和运作体系； 2、针对业务需求场景，归纳汇总对基础资源成本分析和数据挖掘的需求； 3、深入了解业务资源成本类痛点，协同制定基础资源关键成本指标，下钻挖掘数据和分析，看清成本，为成本优化提供数据支撑和决策依据；挖掘成本优化机会点，协同推进落地，提升成本竞争力； 4、推进基础资源成本分析和数据挖掘模型平台化建设，实现高效自动化的成本分析能力； 5、具体良好的沟通协调能力，推进成本分析和数据挖掘体系在多种业务场景落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、财务相关专业优先； 2、5年以上服务器/网络/IDC/带宽/专线等云计算基础资源成本分析和优化经验；有公有云经验优先； 3、具有云计算产品资源运维经验优先； 4、逻辑思维严谨，擅长数据分析，数据挖掘，分析报表，流程梳理，决策支持。

1、具备3年以上软件或工程类项目运维或实施工作经验，具备良好分析判断能力、沟通协作能力； 2、熟悉信息系统一般架构和实施流程； 3、熟悉通信、网络安全、机房等设备； 4、具备好的服务意识和工作态度，能主动承担责任，积极处理缺陷或问题； 5、抗压能力强，能够快速应对突发事件； 6、执行能力强，能保质保量按时完成工作； 7、有带过项目团队，有丰富的团队建设和管理经验 8、具备电力项目工作经验者或者具备一定的开发及实施技术能力者优先；*******。 工作职能范围 1、配合用户完成制度及方案梳理，完成班组建设工作； 2、按照所属地市要求梳理各类流程，包括但不限于机房出入要求3、网络申请流程、一站一册等工作方案； 4、对系统运维工作负责，保障系统软件及机房硬件监视、巡视、调试及服务支撑工作质量； 5、负责系机房安全管理工作； 6、负责系统图模维护及信号联调管理工作； 7、配合数据网及网安等调试，确保数据通信正常； 8、系统软硬件问题消缺及各供应商联络工作； 9、负责现场值班人员出勤、考勤、工作纪律及绩效考核管理； 负责根据巡视记录卡定时巡视系统软硬件； 10、根据运维情况完成相关数据统计； 开展现场人员问题统筹，对于发现问题及时登记并跟进闭环； 11、其他主业配合事宜 ****要求***本科，计算机等相关专业

职位描述: 1.负责制定和实施公司的人力资源策略,以支持公司的业务目标并推动公司的发展； 2.负责招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系和福利等方面的工作,确保公司拥有高效和富有活力的团队； 3.其他上级交代的事务。 职位要求: 1.大学本科或以上学历,人力资源、心理学、劳动经济学等相关专业; 2.3-5年人力资源管理经验者优先; 3.熟悉人力资源管理最佳实践,了解劳动法规和政策; 4.具备良好的沟通和领导能力,能够与员工、管理层和公司领导层进行有效的沟通; 5.具备战略规划和组织设计能力,有能力制定和实施人力资源策略以支持公司业务目标; 6.熟练掌握人力资源管理软件和工具。 如果符合以上职位要求,并希望加入一个富有挑战性、具有创新和发展机会的公司,欢迎投递简历。

负责杭州公司项目实施辅助工作，包括用户培训、使用支持、数据处理；用户定期进行回访，收集整理客户的反馈信息，日常技术维护资料的归集汇总等。任职要求： 1、学历：大专或以上学历，计算机软件、信息技术及相关专业； 2、年龄：20岁至25岁； 3、工作经验：无  4、能力要求： 　　① 较强的独立学习、分析和解决问题的能力； 　　② 良好的口头表达能力； 　　③ 良好的团队合作精神和客户沟通能力； 　　④ 熟练掌握网站或WEB、APP应用程序的环境建设，熟练使用Word， Excel等相关办公软件。     5、其他要求：能够接受出差安排。 6、公司对新员工安排了导师进行培训、指导，给新员工提供更多学习机会，可根据请况适时调岗。 应届实习生可根据学校课程情况，灵活安排上班时间。在实习生毕业后，可转为公司正式员工，享受公司相应岗位正式员工工资待遇，购买五险一金。

工作职责： 1、负责调研需求，整理调研文档 2、负责提供项目整体实施方案 3、负责撰写实施文档（包含需求文档、上线确认单等） 4、负责系统测试及项目验收 5、负责已上线系统的运维与定期回访 6、负责及时处理客户反馈的问题 7、领导安排本岗位的其他工作 任职要求： 1、***本科及以上学历，有相关工作经验者优先 2、计算机相关专业优先，有python基础的优先 3、具有良好的沟通能力、思维逻辑以及学习能力 4、能适应偶尔出差和加班、能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力 5、具备一定的文档撰写能力 6、诚实守信

岗位职责： 1.协助项目经理完成现场服务器上架、操作系统及数据库系统安装、公司软件系统安装调试、网络调试等各项工作；能依托设计文档和技术手册，完成系统的搭建和应用部署； 2.配合项目经理完成项目现场的模型维护、需求整理、方式计算、用户培训等各种工作； 3.协助项目经理完成项目启动、实施、验收过程中的各种资料修订和撰写工作； 4.负责项目现场的日常运维、用户培训、技术支持、用户需求收集整理等各项工作； 5.完成用户、项目经理、公司安排的其他临时性任务，做事有执行力，清楚知道闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、计算机相关专业或有电网运维经验者优先考虑； 2、熟悉常用办公软件的操作，掌握部分Excel高级应用，独立的使用word、PPT编撰过课程报告； 3、对计算机、网络、数据库等基础知识都有一定的了解，并具备实践操作的日常解决问题经历； 4、熟悉网络基础知识；熟悉linux基本操作；会web环境部署，如nginx、docker、nacos部署； 5、学习能力强，性格开朗，具备良好的沟通能力，能主动学习和求知； 6.能适应一定程度的出差。

工作职责： 1、负责调研需求，整理调研文档 2、负责提供项目整体实施方案 3、负责撰写实施文档（包含需求文档、上线确认单等） 4、负责系统测试及项目验收 5、负责已上线系统的运维与定期回访 6、负责及时处理客户反馈的问题 7、领导安排本岗位的其他工作 任职要求： 1、***本科及以上学历，有相关工作经验者优先 2、计算机相关专业优先，有python基础的优先 3、具有良好的沟通能力、思维逻辑以及学习能力 4、能适应偶尔出差和加班、能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力 5、具备一定的文档撰写能力

岗位职责： 1. 熟练使用酷家乐全屋定制前后台工具； 2. 根据全屋定制客户的产品需求制作参数化模型库，保证模型符合用户使用需求，并达到准确度要求； 3. 提供客户参数化模型项目支持及管理，辅助客户整理其产品素材和了解酷家乐工具软件；在过程中与客户及时沟通需求和使用反馈； 4. 向客户培训后台建库，并维护更新相应教学资料内容。 任职资格： 1.有橱衣柜、定制家具、板式家具设计或工艺拆单专业基础，熟悉家具结构和CAD制图（行业出身）； 2.良好的沟通和协作能力； 3.严谨细致，重视细节和执行力； 4.良好的解决问题和学习能力； 5.熟悉橱衣柜家具设计或拆单软件者优先； 6.有参数化定制软件模型维护经验者优先； 7.有家居企业大型对接实施项目主导经验者优先。

岗位职责 1、负责项目现场软硬件的安装、调试、交付及维护工作； 2、负责实施现场对客户进行系统的讲解、培训产品的使用； 3、提供客户现场技术支持，包括咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等，完成项目验收或后续的维护工作； 4、收集客户需求，分析并整理报告，及时反馈给区域经理； 5、负责相关技术文档与整理归档。 任职要求 1、计算机、电子技术相关专业，大专及以上相关学历，有2年以上工作经验； 2、熟悉软件实施的基本流程，熟悉windows操作系统的日常操作、管理，了解常用的Linux命令；有IIS网站的搭建管理经验。 3、了解计算机网络，有网络技术基础（IP地址、路由器常规配置）。 4、能适应经常出差，短期频繁出差（主要是省内及周边）。 5、擅长与客户沟通，协调并处理问题，维护客情。 6、良好的学习能力，能够承担工作压力，富有团队合作精神。

职位名称：网约车司机 招聘人数：100人 薪资待遇： 1. 工资：每周发工资，月收入1-2万元； 2. 福利：平台海量流水订单、平台奖励、渠道奖励等； 3. 招聘对象：退伍军人和老司机优先。 岗位职责： 1. 负责公司的网约车业务，负责乘客的上下车和安全； 2. 遵守交通规则，保持车辆清洁和保养，确保行驶的安全； 3. 维护良好的形象和服务质量，与乘客保持良好的沟通和合作； 4. 完成公司规定的其他任务。 任职要求： 1. 具有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉网约车业务流程； 2. 具有良好的人际交往能力和沟通能力，善于倾听乘客需求； 3. 具有责任心和团队合作精神，具有较强的抗压能力； 4. 退伍军人和老司机优先。 以上是公司的网约车司机职位JD，如有符合要求，请提交求职申请。

【岗位职责】 1、根据公司管理要求，协助上级制定人力资源规章制度及流程规范； 2、根据公司编制规划及用人需求，开展人员招聘工作； 3、结合公司实际，协助上级制定绩效考核及薪酬方案并落地实施； 4、其他日常人力工作，如考勤管理、五险一金办理、薪资计发等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验，具备人力资源多模块经验者优先、中共党员优先、相关专业优先； 2、正直踏实，原意承接事务性工作，并具有较好的学习能力、责任心、抗压能力及团队合作精神。 公司基本情况：周末双休，工作时间8:30-17:30，公司福利完善，有月度生活补贴、节假日福利、用餐补贴、通讯补贴、补充商业保险等。

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、具备招聘工作经验 3、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策 4、有大局观、业务感和目标感，较强的抗压能力及沟通协调能力

岗位职责： 1、负责为业务部门提供信息化解决方案，参与公司信息化项目的蓝图规划； 2、负责公司信息化项目的管理工作，包括需求调研、分析，业务流程设计及方案设计，信息系统选型、导入，信息系统开发管理等； 3、负责公司信息化项目的实施工作，包括信息系统的安装调试、部署配置、应用培训等工作； 4、负责信息系统日常运维工作，包括快速解决信息系统应用相关问题，跟进系统供应商、公司IT开发工程师对缺陷进行修复，推动信息系统功能优化等。 任职要求： 1、企业管理、计算机、信息管理相关专业本科以上学历； 2、具有企业信息化方面的知识架构，具有1年以上OA、ERP、workflow等信息化系统实施相关工作经验； 3、具有良好的数据库操作及维护知识和能力，具备ERP开发能力和接口开发能力优先； 4、具备良好的沟通表达能力，有责任心和团队合作经历，能够承担工作压力。 员工福利：六险一金 、午餐补贴、交通补贴、夏季高温补贴、两年一次员工体检

岗位职责: 1. 负责网约车的驾驶和乘客运输,确保安全、准点到达目的地; 2. 维护车辆的清洁和保养,确保车辆处于良好的运行状态; 3. 确保乘客的安全和服务质量,积极与乘客沟通并解答问题; 4. 维护车辆内的整洁和舒适,提供必要的饮品和食品; 5. 遵守交通规则和法律法规,不违规驾驶,不超速、不疲劳驾驶; 6. 定期维护车辆,确保车辆处于良好的运行状态,及时报告车辆故障和需要改进的地方。 职位要求: 1. 具有C1或以上驾驶证,3年或以上实际驾驶经验; 2. 熟悉网约车操作系统,了解相关法律法规和行业标准; 3. 具备良好的驾驶习惯和安全意识,能够保证车辆的安全运行; 4. 具备良好的服务态度和沟通能力,能够与乘客建立良好的互动关系; 5. 具备团队合作精神和责任心,能够按照要求完成工作任务。