工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间12:00--22:00，月休4天 薪资待遇： 底薪3000+高提成（招一个人的话500提成。 招到3个人的话底薪就加到4千。 3个人的提成一千五。加三千的底薪也就是五千五。 招5个人的话。这个人的提成加到一千一个月）+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜，如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等； 2. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等； 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 工作细心，认真负责，执行力强； 3. 亲和力强，善于沟通，乐于助人。

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

人力资源专员 负责厂区正规招聘 工作内容： 1.发布和管理招聘信息：‌通过媒体、‌网络等渠道发布招聘信息，‌管理招聘信息的更新和维护，‌确保信息的准确性和吸引力。‌‌ 2.组织招聘活动：‌安排电话邀约、‌初试及复试工作，‌确保招聘流程的顺利进行 岗位要求：18-35周岁，中专及高中以上学历，不限工作经验，公司统一培训 薪资待遇： 模式一：3000底薪+15%提成，综合性质4-6K 模式二：合伙人模式净利润五五分，综合工资6-8千，老员工普遍稳定1W+ 工作时间：上午9:00-12:30  下午2:00-5:00 6:00-7:30，中午午休1.5个小时，下午休息1小时 福利：年假长，公司定期组织旅游 都是年轻人居多，感兴趣的小伙伴私聊我吧～

在各大平台上进行一个人员的筛选和招聘，通知他来线下进行面试

岗位职责： 1、参与广州分公司行政相关工作，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、负责办公用品的采购与管理； 3、参与企业文化的建设与推广，提升员工凝聚力。 4、负责内部员工的报销工作。 5、协助办理员工入、离职等手续办理。 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年相关工作经验； 2、有良好的沟通及跨部门协调能力，能够高效地完成任务。 3、主动积极、有责任心，能够适应快节奏的工作环境；

负责公司的各项招聘工作 下午1:00到晚上8:00  月休四天 调休 节假日带薪休息

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上 3、社保类型:五险一金岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时  2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

工作内容： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护公司提供的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试以及接待等。 职位要求： 接受无经验，有工作经验优先 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

行政人事专员岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括办公环境维护、办公用品采购、设备维修等； 2. 负责公司员工考勤管理，统计并汇总考勤数据，确保考勤数据的准确性和及时性； 3. 协助上级制定公司招聘计划，负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 4. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工劳动合同的签订、续签和管理工作； 5. 负责公司员工福利的管理，包括社保、公积金、员工假期等事务的办理； 6. 负责公司人事档案的管理，维护员工信息，确保员工信息的准确性和完整性； 7. 协助上级进行员工培训和绩效考核工作，负责相关数据的整理和汇总； 8. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提高员工凝聚力和满意度； 9. 完成上级交代的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 2年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事各个模块的工作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理各种行政人事事务； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工假期等； 3. 良好的工作氛围和团队协作，共同成长的机会； 4. 丰富的员工活动和培训机会，提升个人能力和综合素质。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！