职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

职责： 1、协助体系负责人做好现场调研，参与管理分析文档的编写。 2、负责系统测试工作，并提交测试报告，及时跟进测试结果。 3、负责系统操作应用培训及现场实施工作，收集整理用户反馈问题，跟进问题处理情况。 4、负责编写和完善系统操作规程。 5、对系统存在问题提出改进或改良意见。 6、学习公司的管理思想与方法，提高自身职业素养和业务水平，维护良好的客户关系。 7、完成领导交办的其他工作。 要求：专业不限，管理学类专业优先，大专以上学历；良好的沟通能力、强烈的责任感；能接受出差驻点工作；

岗位职责 1、负责公司财务信息系统项目的实施；  2、及时反馈客户业务需求，控制风险，管理和推进项目实施计划；  3、根据公司的实施方法论，结合客户管理信息化需求，按时完成项目实施任务。 任职要求：  1、**大专及以上学历，财务或计算机相关专业毕业；  2、具有优秀的协调和沟通能力，1年以上工作经验，有2个以上大型企业信息系统的项目实施经验；3、有财务共享服务项目经验者优先；  4、有PMP、财务相关认证者优先； 5、无不良嗜好。 工作地点在株洲市内

职位描述： 1、熟悉掌握HR管理软件的模块功能，根据实施方法论，依据客户需求主导HR项目实施。协助项目经理完成项目管理工作。 2、配合项目经理进行客户需求调研，实施配置，用户培训，编写和提交项目日报，对二次开发功能进行测试。解决运营期间的问题等。为客户提供日常的业务支持。 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、为客户提供问题解决，使用指导等服务，提高客户满意度，体现产品价值。 5、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求： 1、本科用以上学历，计算机，信息系统管理相关专业毕业。 2、了解数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等。 3、有E-HR实施经验者优先。 4、认同企业文化，具有较强的执行力，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能够长期稳定的工作。 6、能适应出差。

1、协助体系负责人做好现场调研，参与管理分析文档的编写。 2、负责系统测试工作，并提交测试报告，及时跟进测试结果。 3、负责系统操作应用培训及现场实施工作，收集整理用户反馈问题，跟进问题处理情况。 4、负责编写和完善系统操作规程。 5、对系统存在问题提出改进或改良意见。 6、学习公司的管理思想与方法，提高自身职业素养和业务水平，维护良好的客户关系。 7、完成领导交办的其他工作。

职位描述： 1.  负责HR软件实施工作； 2. 根据实施计划完成项目实施、交付及结案； 3. 项目实施相关文档，方案制作； 职位要求： 1.  计算机相关专业； 2. 1年以上HR软件实施经验； 3. 良好的沟通协调及团队合作能力； 4. 熟悉数据库维护； 5. 能用SQL编写存储过程及报表； 6. 能适应不定期短时间出差；

岗位职责： 1、负责监督和跟踪项目计划的执行情况， 2、把控项目实施进度及质量，确保项目顺利交付； 3、同甲方实施人员良好协作进行现场实施工作； 4、文档编写，运维和操作手册编写； 5、对系统维护人员培训，培训主题是配置原理的培训，培训对象包括系统维护人员，系统主要操作人员。 6、问题处理与跟进。 任职要求： 1、本科学历（计算机/物流专业优先），至少3年以上项目实施经验； 2、熟悉数据库原理，能够编写基本SQL语句，了解SQLSERVER、ORACLE、MYSQL等系统原理，对业务有较强理解能力； 3、较强的沟通、协调能力，充满激情，敢于担当。 4、熟悉物流系统（TMS/WMS）、货代、船代系统以及物流平台 5、有很强的贯彻能力和执行能力，能吃苦，能够承受较大工作压力； 6、团队精神好，可以接受出差。

【工作内容】 1.负责S-HR业务模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，包括业务流程优化、蓝图设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线支持以及其他相关服务； 2.与客户各级管理层进行沟通，帮助客户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案； 3.独立承担项目实施工作，出具项目需求调研报告、项目实施方案、项目上线方案等项目文档； 4.培训和指导用户进行系统的上线和使用，进行项目总结、价值提炼和客户高层汇报； 5.参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。 6.帮助客户解决其他相关业务问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.2年以上的HR行业实施顾问经验，熟悉HR六大板块，在HR领域实施有丰富经验； 3.有大中型HR系统项目交付经验和成功交付案例； 4.有较强的责任心、执行能力和抗压能力，良好的表达沟通能力； 5.熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作，能适应短期较强度的工作压力； 【其他说明】 1.薪资待遇：10-15k*14薪； 2.公司福利：年终奖，五险一金，商业保险，每年体检、节日福利，生日福利，带薪年假，电脑补助，办公区零食饮料供应，定期团建； 3.工作时间：10:00-18:00（12:00-13:30休息，共计6.5h工作时间），周末双休，法定节假日全休。

工作内容： 1.负责客户项目需求梳理、需求调研，编写需求分析报告； 2.负责根据项目需求分析报告，进行编写项目方案设计报告； 3.负责根据项目方案设计报告，进行系统详细设计，编写系统详细设计报告。 4.负责项目的培训、上线、交付、运维及后续项目的需求整理工作。 5.负责项目上与客户、第三方沟通工作、及项目成员的日常管理工作。 职位要求： 1)有航空航天行业背景者优先，或航空航天PLM系统实施经验者优先。 2)思路清晰，能流畅和客户领导、客户项目经理、客户业务人员进行沟通交流； 3)具备良好的项目管理能力、团队管理能力，及团队协作能力； 4)思维开阔，熟练运用发散思维和归纳思维； 5)做事细心、耐心、有毅力、认真执着，遇困难不轻言放弃； 6)需3年以上PLM系统实施工作经验。

岗位要求： 1、3 年以上IT应用系统实施工作经验； 2、熟悉大型企业人力资源系统管理业务流程，如招聘系统、薪酬系统、人事调整等方向，有人力资源系统实施和运维经验（如SAP，orcale、金蝶、用友等； 3、能够完成需求调研、业务流程梳理、业务问题诊断、出具系统的解决方案，配合完成相关需求及项目交付工作； 4、能够分析用户需求，结合系统转换业务用户需求，最终将需求转换为系统实现； 5、有丰富的需求分析经验，有较强的内驱力，抗压能力强；

1、有致远OA协同平台实施经验 2、其它OA系统实施经验（泛微、蓝凌等）

岗位职责： 1、有OA协同办公平台实施经验优先； 2、有ERP系统实施经验优先考虑；

工作内容： 1.负责客户项目需求梳理、需求调研，编写需求分析报告； 2.负责根据项目需求分析报告，进行编写项目方案设计报告； 3.负责根据项目方案设计报告，进行系统详细设计，编写系统详细设计报告。 4.负责项目的培训、上线、交付、运维及后续项目的需求整理工作。 5.负责项目上与客户、第三方沟通工作、及项目成员的日常管理工作。 职位要求： 1．有航空航天行业背景者优先，或航空航天PLM系统实施经验者优先。 2．思路清晰，能流畅和客户领导、客户项目经理、客户业务人员进行沟通交流； 3．具备良好的项目管理能力、团队管理能力，及团队协作能力； 4．思维开阔，熟练运用发散思维和归纳思维； 5．做事细心、耐心、有毅力、认真执着，遇困难不轻言放弃； 6．需3年以上PLM系统实施工作经验。 资质要求： 1.***本科及以上学历； 2.计算机科学与技术、软件工程专业的优先； 3.CET-4级，通过CET-6级者优先。 4.通过PMP者优先。 薪酬福利： 1．行业偏上的薪酬； 2．五险一金； 3．10天带薪年假； 4．年度健康体检； 5．节日福利。

工作内容： 1.配合完成软件系统安装部署、升级维护； 2.用户现场技术支持及日常维护，收集用户反馈信息； 3.负责系统实施应用工作； 4.负责信息系统技术支持和用户培训等工作； 5.负责日常报表或数据报送等工作。 岗位要求： 1.至少4年以上工作经验，1年以上信息系统实施、运维或技术支持工作经验； 2.沟通能力强，执行力强，能够适应一定加班； 3.具备一定文字功底，能够熟练使用PPT等各种办公软件

【工作内容】 1.深入负责公司企业人资产品相关模块的实施、配置与维护工作。全程参与项目实施的各个阶段，包括但不限于业务流程优化、系统定制化配置、用户培训、数据准备、系统上线支持及后续持续服务； 2.积极参与售前支持，与客户的人力资源管理层进行深入沟通，协同解决方案经理全面梳理客户业务流程，针对人力资源领域提出切实可行的改善建议和定制化业务解决方案； 3.独立承担并高效执行人力资源领域的项目实施任务，根据客户需求精准完成系统配置，并定期输出项目运行报告，确保项目按计划顺利推进； 4.为客户提供系统的上线培训和使用指导，确保用户能够熟练掌握并有效应用系统。 5.负责项目运行过程中的阶段总结、价值提炼，并定期向客户汇报项目成果及改进建议； 6.深入挖掘客户需求，帮助客户解决在人力资源管理过程中遇到的其他相关业务问题，提升客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、人力资源管理或相关专业背景； 2.拥有至少2年以上的人力资源（HR）行业从业经验，且在HR领域具备一线经验，熟悉人力资源管理的各业务流程； 3.具备一定的数据分析能力者优先，能够熟练运用数据分析工具对HR数据进行深入剖析，为决策提供数据支持。 4.具备一定的项目管理能力者优先，能够有效协调各方资源，确保项目按时按质完成。 5.有大中型HR系统、ERP系统项目交付经验者优先； 6.具备良好的表达沟通能力和团队协作精神，能够与客户及团队成员有效沟通，共同推动项目的顺利进行。 7.具备强烈的责任心、稳定的心理状态、出色的执行能力和抗压能力。