• 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责Cocos版本的SDK开发,开发Cocos版本的SDK交互界面,比如登录,支付,分享,好友,客服等功能模块; 2.兼容iOS/Android平台,适配不同平台的设备机型; 3.编写SDK文档,方便客户对接。 【任职要求】 1.有cocos 2dx(lua),cocos Creter游戏引擎开发的能力、了解其游戏引擎热更等深度技术; 2.掌握Cocos开发非游戏的交互界面技术,熟悉用户交互行为习惯; 3.具备Cocos引擎与底层Android/iOS平台交互和适配的能力; 4.具备良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作; 5.有Cocos SDK开发经验优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主导游戏客户端核心架构的设计开发及优化; 2、游戏内各模块开发,联调,性能优化等; 3、对技术难点进行攻坚,针对发布平台持续进行性能优化; 任职要求: 1、计算机相关专业,5年以上游戏前端开发经验; 2、熟练使用cocos creator,掌握TCP/IP、WebSocket、HTTP等网络通信技术; 3、熟练掌握TypeScript,JavaScript等; 4、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术; 5、对游戏资源优化和性能优化有一定研究,有较好的优化、排错、解决问题的能力; 6、保证代码质量与效率,有较强的逻辑思维,善于沟通,工作踏实诚恳,有良好的抗压能力;
  • 18k-35k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:1、利用Cocos2d-x引擎负责游戏客户端相关逻辑开发,和策划、美术沟通并能独立完成游戏功能模块的开发;2、负责客户端相关界面、逻辑开发, 能独立完成复杂系统的开发3、熟悉性能优化工作,有很好的优化、排错、解决问题的能力任职条件:1、 熟悉Cocos2dx框架,熟悉脚本语言,Lua更佳;2、1年以上游戏开发经验(优秀应届毕业生也可);3、掌握常见的性能检测与优化的方法,对代码结构有设计,能针对性设计通用模块;4、思维严谨,逻辑清晰,有良好的沟通能力,团队协作能力。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、利用CocosCreator完成游戏客户端开发工作,和策划、美术沟通并能独立完成游戏功能模块的开发; 2、完成一些脚本工具开发工作; 3、优化UI层级关系,提升app性能; 任职要求: 1、有CocosCreator使用经验。有完整上线手游项目优先; 2、了解cocos2d-x,Unity等游戏引擎,了解游戏开发流程; 4、熟悉常用的开发工具CocosCreator,TexturePacker,PhotoShop,pngquant等; 5、有较好的逻辑能力,有较强的分析和解决问题的能力。能够完成相关功能实现; 6、使用过Python等脚本语言者优先; 7、富于团队精神,能够协同作业。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责Cocos游戏客户端开发和维护 2、负责游戏客户端性能及体验优化 任职要求: 1、1-3年左右CocosCreator项目开发经验,计算机及相关专业。 2、熟练JavaScript / TypeScript语言。 3、学习能力强,逻辑思维清晰,具有良好的技术钻研和沟通能力; 4、热爱游戏行业,致力于游戏开发; 5、熟悉git、svn
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    社交,移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1、使用 Cocos Creator开发游戏,引擎框架设计、核心模块开发; 2、负责游戏客户端的性能分析及优化,调试修改等; 3、根据产品、策划需求,能够独立完成或带领团队共同完成游戏功能模块的开发,对策划案进行系统设计以及工作量分析; 职位要求: 1、计算机相关专业; 2、掌握游戏开发技能,熟练使用开发引擎; 3、有棋牌游戏开发经验,且使用cocos creator 1年及以上经验; 4、 有良好的团队协作能力,善于沟通,乐于分享; 5、 责任心强,认真敬业。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.参与公司cocos creator 项目的开发及维护; 2.与策划和美术进行协作,准确实现开发需求,完成设计内容; 3.负责技术难题的攻坚,优化客户端架构及程序性能; 4.实现开发周边脚本,工具插件开发。 任职要求: 1.三年以上相关工作经验,熟练使用cocos creator引擎; 2.精通JavaScript / TypeScript,熟悉C#语言; 3.拥有良好的编程习惯,良好的命名方式,对程序性能优化点敏感,对资源复用,减少游戏包体有独到的见解; 4.较强的适应能力,能在已有框架规范下编程; 5.做事认真细致,擅于沟通,具有较强的责任感和团队合作精神,能快速响应市场及用户需求。 加分项: 1.有unity3d开发经验 2.有小游戏开发经验 3.有相关游戏作品
  • 游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 负责iPad/iPhone/andriod平台游戏的设计、开发和调试; 能够独立开发移动端应用程序,包括需求分析,创建和维护项目,代码开发和调试、发布。 职位要求 1.扎实的C/C++或Javascript基础,一年以上C/C++或Javascript游戏项目开发经验,熟悉多线程、图形编程、常用的算法和数据结构等; 2.熟悉Lua或Javascript,有使用cocos2d-x或Cocos-Creator开发经验,unit3d开发经验优先; 3.按照项目计划,在保证质量的前提下、按时完成开发任务; 4.具备良好的团队工作精神,有较强的快速学习能力,独立分析解决问题的能力; 5.自我管理能力强,有良好的时间意识 。热爱游戏,热爱软件开发,拥有创造一流手机游戏的激情,对移动互联网产业有浓厚的兴趣,有游戏App开发经验者,乐于接受挑战者优先。欢迎优秀应届生。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.游戏客户端功能开发,核心模块开发和优化; 2.Cocos Creator 棋牌项目框架搭建及核心模块编码; 3.游戏开发相关工具研发,使用和维护; 4.协同策划和美术持续优化改善游戏; 5.游戏客户端体验优化,持续优化产品性能、功能逻辑和用户体验; 6.各平台适配及打包。 任职要求: 1.大专以上学历,5年以上游戏开发经验,3年以上CocosCreator开发经验; 2.沟通能力强,责任感强,积极主动,有良好的团队协作意识; 3.精通 cocos creater 引擎,熟练使用 javascript,typescript; 4.有接入SDK和GooglePlay/IOS商店上架经验; 5.有海外棋牌游戏主程优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
       职位名称:游戏Cocos前端主程 职位描述: 作为游戏Cocos前端主程,您将负责游戏的前端开发和主程工作,包括游戏场景、角色、道具、界面等元素的实现和优化。您需要具备扎实的Cocos前端开发技能和丰富的游戏开发经验,熟悉游戏开发流程和引擎原理,能够独立解决问题并带领团队完成项目。 主要职责: 1. 负责游戏前端开发,包括场景、角色、道具、界面等元素的实现和优化; 2. 负责Cocos引擎的调试和优化,确保游戏性能达到预期; 3. 负责与后端团队协作,完成游戏数据的交互和接口对接; 4. 负责游戏开发文档的编写和维护; 5. 负责团队的技术指导和培训,提高团队技术水平。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 熟悉Cocos引擎,有2年以上游戏开发经验; 3. 熟练掌握C++和C#编程语言,熟悉JavaScript和TypeScript; 4. 熟悉游戏开发流程和引擎原理,具备良好的代码规范和编程习惯; 5. 有较强的团队协作能力和沟通能力,能够承担一定的工作压力。 优先条件: 1. 有成功上线的游戏项目经验; 2. 熟悉其他游戏引擎,如Unity等; 3. 有丰富的网络编程经验,熟悉各种网络协议和数据传输方式。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇; 2. 入职买社保,带薪年假; 3. 提供优质的职业发展空间和培训机会; 4. 团队氛围和谐,公司文化开放。 我们欢迎有志于游戏开发的人才加入我们的团队,共同打造高品质的游戏产品!
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1. 负责小游戏的开发 2. 运用各种开发技术和工具,实现游戏的各种功能和玩法,确保游戏的流畅性和稳定性。 3. 与美术团队紧密协作,将精美的游戏画面与优质的程序代码完美结合。 4. 对游戏进行不断的优化和改进,根据用户反馈和数据分析及时调整游戏性能和体验。 5. 参与公司游戏技术框架的搭建和维护,为公司的技术发展提供有力支持。 任职要求 1. 计算机相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的编程基础,熟练掌握至少一种主流游戏开发语言,如 C++、Java、JavaScript 等。 3. 有小游戏开发经验者优先,至少成功开发过[5]款小游戏项目。 4. 熟悉常见的游戏开发引擎和工具,如Cocos2d-x 、cocoscreator 等。 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受一定的工作压力。 6. 对游戏开发充满热情,有较强的学习能力和创新精神,能够不断适应行业的发展变化。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 丰富的员工活动和团队建设,良好的工作氛围。 3. 提供专业的培训和学习机会,帮助你不断提升自己的技能。 4. 享受国家法定节假日和带薪年假。
  • 12k-17k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 基于 Cocos Creator 开发iOS、Android、H5跨平台⼿游、⼩游戏; 2. 负责游戏整体架构和核⼼技术搭建,客户端功能开发; 3. 针对游戏特性的关键技术点选型及攻坚,把控代码品质; 整体要求 ⾼级Cocos游戏前端⼯程师 中级Cocos游戏前端⼯程师 ⾼级PHP游戏后端⼯程师 中级PHP游戏后端⼯程师 ⾼级游戏策划 中级游戏策划 招聘需求 2 4. 游戏的性能分析、优化、技术问题解决; 5. 负责⼿游客户端前沿技术的预研,并将新技术应⽤落地到客户端框架链中; 6. 与策划和美术等相关团队沟通,配合项⽬进度,制定部门⼯作计划,确保程序开发进 度; 7. 定期的技术沉淀和输出,与团队成⻓; 任职条件 1. 计算机及相关专业本科以上学历; 2. 5年以上游戏开发经验,精通Cocos; 3. 熟悉http、tcp、websocket等通信协议,熟练protobuf、json等通信数据; 4. 对游戏前端开发有⼀定深度和⼴度上的理解,在某⼀领域有⾃⼰独特的⻅解; 5. 具备⾼度的责任⼼,有良好的沟通能⼒,具备团队合作精神,能独⽴承担复杂系统开 发⼯作; 6. 能承受⼀定的⼯作压⼒,对游戏开发充满热情; 7. 有两款以上作为主程参与的公开市场上线游戏; 优先录取 1. 对游戏资源优化和性能优化有⼀定研究,有较好的优化、排错、解决问题的能⼒ 2. 熟悉第三⽅SDK接⼊流程者优先; 3. 熟悉Egret游戏引擎者优先; 4. 有海外游戏开发经验者优化;
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟练使用Cocos Creator进行小游戏客户端开发; 2.与美术、策划等其他团队紧密合作,确保游戏功能按照需求实现并达到预期的视觉效果; 3.参与游戏性能优化工作,提升游戏的流畅度和稳定性; 4.需要有扎实的基础,能够快速定位反馈的问题进行调整与优化; 5.跟踪游戏开发的前沿技术,不断学习和探索新的开发方法和工具; 任职要求: 1.专科及以上学历,计算机及相关专业,有过多款小游戏开发、上线成功案例,技术能力要高级以上!! 2.熟练使用cocos creator和cocos2dx 引擎,编写符合最新规范的代码; 3.有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式; 4.具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    ▋工作年限 8年工作经验以上 ▋年龄要求 28-35之间 ▋学历要求 大专及本科以上 ▋技能要求 1.能够独立开发Cocos Creator和团队协作开发 2.熟悉HTTP(S)/WEBSOCKET(S)协议 3.精通JavaScript和TypeScript语言,扎实的编程基础和算法基础,对资源优化,内存以及性能优化有一定研究 4.熟练Canvas和WEB前端有深入研究优先 ▋岗位职责 1、根据项目需求,开发、优化游戏 2、平台移植,对接实现各渠道需求 3、游戏的打包部署,更新和维护 ▋试用期 3个月
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:Cocos Creator游戏开发工程师 岗位职责: 1. 负责Cocos Creator游戏项目的开发和维护,按照项目计划,按时完成任务; 2. 负责游戏中的场景、角色、动画、特效等模块的设计与实现; 3. 负责与策划、美术、音效等团队成员协作,确保游戏开发的顺利进行; 4. 优化游戏性能,对游戏进行性能测试和调优; 5. 负责游戏开发文档的编写和维护。 任职要求: 1. 大专及以上学历,计算机相关专业,1-3年游戏开发经验; 2. 熟练掌握Cocos Creator游戏引擎,有至少一款Cocos Creator游戏项目开发经验; 3. 熟练掌握TypeScript编程语言,了解基本的游戏开发算法; 4. 熟悉FGUI开发,有FGUI项目开发经验者优先考虑; 5. 良好的团队合作能力,善于沟通,能承受工作压力。 福利待遇: 1. 舒适的办公环境,人性化的管理; 2. 定期团建活动,丰富的企业文化生活。