国际学校招聘国际课程教师 课程体系：Alevel/ AP/ IGCSE/ IB/ OSSD etc 教学课程：各科都要，物理数学生物化学经济雅思优先 招聘要求： 1.英语流利口音正，能用英语或双语进行讲课 2.相关专业学历背景，有海外留学经历优先 3.有相关学科的国际课程教学经验优先 国际教育行业专业猎头，全国合作几百家国际学校，各大城市有岗，具体详聊

希望有更多更多的钱，不甘于每天无脑打电话，无脑背诵固定产品目录的斗士们，欢迎你们的加入！！！ 一、我们： 1、为用户提供性价比最高的产品，给孩子一个闪闪发光的童年，也同样给共同战斗的同学们一个闪闪发光的“金钥匙”。 2、以结果为导向，没人抢单，业绩为王，你的威武我们看得见。 3、入职即有全方面专业知识培训，主管带教。 4、提供优质客户资源。不断提升你的营销方案策划能力。 二、你能赚多少 1、薪资待遇：稳定高底薪+高额提成（20%），综合月薪15000-30000元。 2、试用期100%发放工资，不打折，入职即购买五险一金。 新人轻松可月入过万。 三、我们的周边 1、办公环境优雅舒适，员工都是95后小哥哥小姐姐，工作氛围轻松愉快，不需要每天西装革履当战袍。 2、我们紧临中山公园、江苏路地铁站，交通便利。周围商圈密集，有逛不累的中山龙之梦，也有精致的来福士、兆丰。网红打卡地聚集，偶遇明星的人文愚园路，不会让你有“今天吃啥”选择综合症的定西路。 三、我们的工作内容： 1、进行本地生活行业亲子服务类商户（如亲子酒店、亲子游乐、亲子拓展、亲子玩乐、餐饮等）的招商、商品采购、平台流量合作。进行商户爆款售卖套餐的设计和合作洽谈，完成业务指标。 2、深度挖掘客户营销、引流、新增用户需求，制定业务计划，拓展更多优质的亲子家庭商户，给我们的用户提供性价比更高的产品。 3、维护老客户的业务，定期与客户进行沟通挖掘需求，跟进并维护良好的客户关系。 四、我们希望你: 1、22-26岁之间，大专及以上学历，1-3年业务开拓/电商平台采购/平台商品招商/酒店招商等经验。 2、具有良好的应变能力，抗压能力，有较好的客户服务意识，热爱销售岗位，愿意通过努力付出，冲击高业绩高收入的意愿。 3、具有良好的商务形象，为人积极正直阳光。

1、带领集团税务团队，确保集团和各个国家地区的税务合规，防范税务风险，优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务，进一步夯实国内业务的税务风险防范体系；结合各类属地情况，优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况，建立集团/当地税务管理体系，建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色，完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议，提高业务效率，赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业，硕士学历加分，重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上，担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。

工作内容： 1、结合海外各国家地区的业务情况，建立当地相应的税务管理体系； 2、和当地财务/税务专家紧密沟通合作，防范税务风险； 3、熟悉相关国家地区的税务政策，结合业务场景，优化业务综合税负率； 4、配合集团财务管理/税务管理的管理体系，推进落地相关的转移定价或者其它框架体系； 5、和当地的税务监管部门和其它部门建立有效连接； 6、其它领导安排的任务； 岗位要求： 1、优秀学校财务相关专业毕业，硕士学历加分，重要财务证书加分； 2、税务工作经验5年以上； 3、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验，有能力结合业务场景促进综合税率优化； 4、 流利的英文书面沟通和口语沟通能力； 5、积极主动，快速学习，抗压能力强。

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。

岗位职责：1.根据公司发展需要定制IT团队组织架构和人员编制； 2.开展IT团队招聘工作，制定招聘计划和招聘策略，主动寻找目标性候选人，负责甄选，面试，评估，建立人才地图； 3.负责IT团队绩效管理体系设计，绩效管理制度流程的拟定与完善； 4.洞察IT团队存在的问题，并为团队提供全方位解决方案； 5.完成领导交代的其他事情。 任职要求： 1.***本科及以上学历，211本科以上学历优先； 2.2年以上有科技/互联网/AI类公司人力资源经验，有创业公司0-1体系搭建优先； 3.热爱人力资源行业，具有良好的责任心和原则性，踏实稳重，责任心强，能承受工作压力； 4.具有较强的沟通、协调能力和良好的团队协作精神； 工作地点：后滩 世博耀华商务中心。 六险两金，福利优渥。补充公积金5%，补充商业医疗保险，覆盖员工和子女。

岗位职责： 1、负责教育的在线教学管理平台及教师端和家长端等C端产品设计，如课程建设、直播授课、题库测练等，持续完善教学平台设计； 2、负责用户/客户需求获取，需求分析，产品设计，产品需求文档（PRD）编写，推动产品上线； 3、负责线上运行过程中的问题协调与处理方案制定，并协调相关业务部门的资源，共同解决线上问题； 4、负责业务中与各个业务部门进行需求对接工作，形成产品化方案； 5、定期主导用户研究及竞品分析，开展定性定量用户研究； 6、配合市场、运营等部门、教学部门，合理规划产品功能； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经理工作经验，熟练掌握用户研究、需求分析方法； 2、有教育行业相关工作经验或者招聘就业行业经验优先； 3、有项目管理经验，有跨部门协调的经验，擅长沟通协调； 4、熟练掌握Axure，墨刀，MindManager/XMind等产品设计工具； 5、具备较强的产品迭代管理能力，有完整的WEB端和APP端以及小程序端的产品迭代经验； 6、具备数据分析能力，善于洞察和归纳用户行为数据，发现产品改进方向。 加分项 有以下行业经验：学前教育•学术/科研•学校/学历教育

一、岗位背景 随着三维激光扫描技术在建筑与基础设施领域的应用不断扩大，Scan2BIM（扫描到BIM）的自动化逆向建模需求日益增长。为了在实际场景中实现端到端的高精度自动化逆向建模，我们需要构建大规模、高质量的三维点云训练数据集，包括手动分割标注的点云、对应的逆向建模 BIM 文件等。 沄视科技（WolkenVision）致力于研发面向工业与建筑领域的 AI 算法与软件平台，本次项目旨在与高校进行合作，招募对建筑信息模型（BIM）、点云数据处理和计算机视觉研究感兴趣的在校学生，协助我们进行相关数据的高标准生产与整理，以支持后续的 AI 算法训练与学术研究。 二、岗位职责/研究内容 1. 三维点云分割与标注 • 使用开源工具 CloudCompare 以及沄视科技自研的半自动化分割软件，对建筑及基础设施场景的三维点云进行手动分割和精细化标注。 • 结合多源数据（如激光扫描、摄影测量等）进行准确性校准，确保分割结果达到科研和工程应用所需的高精度标准。 2. BIM 逆向建模 • 基于 Autodesk Revit 等 BIM 平台，对点云进行逆向建模，构建参数化的建筑或基础设施 BIM 模型。 • 熟悉不同类别构件（如梁、柱、墙、楼板、管线等）的建模规范与命名规则，并能基于点云特征完成高保真度的 BIM 模型搭建。 3. 数据管理与质量控制 • 根据项目要求，对分割标注结果及 BIM 模型进行分类、命名及归档管理，确保数据整洁、有序。 • 参与制定数据质量评估标准（如精度、完整度、可复现性等），并协助进行持续性改进。 4. 科研辅助与技术交流 • 参与团队的技术交流，定期汇报点云分割和逆向建模过程中的问题与经验，为后续的 AI 模型研发提供数据和方法论支持。 • 有机会在学术会议或期刊发表与 Scan2BIM、建筑计算机视觉等方向相关的研究成果，为个人科研履历加分。 三、专业及能力要求 1. 专业背景 • 建筑学、土木工程、测绘工程、交通工程、地理信息系统、计算机科学、数字媒 体技术或其他相关专业的在读本科生/研究生； • 对建筑信息模型（BIM）、三维数据处理、计算机视觉或人工智能领域有兴趣，或有相关课程或项目经验者优先。 2. 软件工具 • 熟练使用至少一种三维建模软件（如 Autodesk Revit、Rhino、SketchUp 等）者优先； • 接触或使用过点云处理工具（如 CloudCompare、Bentley Pointools 或相关开源平台）者优先。 3. 基础技能 • 具备基本的几何与空间理解能力，能快速上手点云分割及建筑构件识别； • 有耐心、注重细节，对数据质量有较高要求； • 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与不同专业背景的同事、导师及团队高效协同。 4. 科研素质 • 乐于探索与总结，对于新方法及新工具有一定学习能力； • 愿意参与相关科研实验与论文撰写，积极思考点云算法研究在 BIM 逆向建模领域的创新与应用价值。 四、实习时间与形式 1. 实习周期：建议 3-6 个月，具体可根据学校安排和个人需求灵活调整； 2. 实习频次：每周至少 3-4 个工作日，或根据项目阶段需求进行集中工作； 3. 地点方式： • 可选择在公司办公地点进行实习，也可采用远程办公，或者远程办公与定期线下沟通相结合的方式； • 对于表现优秀且有意向深入科研的同学，可进一步长期合作，并可在后续申请毕业设计或科研课题中与我们合作。 五、收获与支持 1. 科研与实践并重 • 直接参与 Scan2BIM 领域的前沿研究和实际落地项目，有机会获取科研论文发表支持； • 接触真实的工业应用场景，积累宝贵项目经验。 2. 专业培训与指导 • 公司提供三维点云处理、BIM 逆向建模等培训，并由资深工程师与研究人员进行技术辅导与项目指导； • 与来自建筑、测绘、计算机视觉等跨学科背景的专业人士交流学习。 3. 实习补贴与推荐 • 该项目将会给实习生提供实习补贴或相关奖学金； • 表现优秀者可获得沄视科技或项目合作导师的推荐信，为日后继续深造或求职提供有力背书。 4. 职业发展机会 • 结束实习后，可优先获得沄视科技校招或社招通道机会； • 在项目技术和管理能力上表现突出的同学，有机会在公司内部得到更深入的发展空间。

岗位职责： 1. 参与需求及设计文档（PRD）的评审,使其清晰、明确并具备可测性； 2. 熟悉网站开发流程，能对需求深入理解，并在PRD的基础上编写测试用例，设计测试数据； 3. 执行测试，对网站进行功能测试、易用性测试，浏览器兼容测试。跟踪bug状态，评估测试结果，提交测试报告； 4. 能够协助完成产品的功能、性能、自动化,app等测试，并不断改进测试的方法和效率； 5. 跟进项目测试进度，及时发现和解决出现的问题，对Bug进行跟踪管理； 6. 遵循公司流程，包括测试流程，发布流程，bug跟踪流程，变更控制流程等； 7. 及时反馈项目测试进度及问题，能帮助产品经理去判断是否达到发布的基准。 岗位要求： 1、计算机及相关专业，喜欢测试工作，***本科及以上学历，硕士、985、211学校优先； 2、熟悉测试体系、测试流程、测试方法，精通测试用例的编写； 3、熟悉软件开发过程中各个阶段的测试，包括APP测试、自动化测试、性能测试等； 4、具有熟练的测试文档撰写能力和独立分析和解决问题的能力； 5、工作认真负责、谦虚谨慎，能承受工作压力；

一、岗位要求 1、年龄18-55周岁，有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。 2、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡伙食标准荤素搭配营养可口。 3、**活动时间充足可上网玩手机、看电视。 4、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 5、工作地点:小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、市容协管等。 6、节假日工资补偿，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人身份证件及个人物品行李(部分区域就近分配)以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配

职位详情 总装生产操作员 智能制造 | 总装车间 上海临港 职位描述 职位介绍： 严格按照标准化作业要求完成一线岗位操作，确保生产产品质量，按照生产计划完成产量，及时汇报生产过程中异常情况。对可持续能源事业充满热情。 职责描述： •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境 •积极学习并掌握公司安排的车间岗位的培训、作业指导要求，按作业指导书要求生产出合格工件，完成生产任务 •依照设备点检细则对设备进行点检、保养、维护 •参与质量控制工作，发现质量问题及时反馈 •参与班组降本工作，节约使用生产材料，对所在生产现场进行清理、检查和改进 •能够检测出生产过程中的异常，并利用视觉、触觉或听觉接收安全信号 •公司根据业务需求或其他合理原因安排的车间内部或跨车间的调转，服从公司指示，配合完成调转 •其他职责：根据业务发展需要，完成公司指定的其他工作。 任职要求： •年满18周岁，高中、中专、技校及以上学历 •乐观开朗、热爱学习、善于沟通、纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神 •能接受倒班及加班安排 你将获得： 富有竞争力的薪酬：税前11万-12万元/年（包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金）。 安全健康的工作环境：我们重视并保护人、地球、财产和产品，维持一个安全、健康、可靠和有环保意识的工作场所，并致力于不断改善我们在环境、健康、安全和安保 (EHS&S) 方面的表现。 丰富多样的福利：五险；住房公积金（7%）和补充公积金（5%）；补充商业医疗保险（社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女）；法定年假；年度体检；员工俱乐部及各项体育赛事（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跑步、台球、单身交友、网球、摄影、垂钓等）；各类节日活动和主题活动（家庭日、达人秀、美食节、嘉年华等）以及临港地区餐饮、娱乐、饰品、 电子产品等折扣福利。 便利的食宿与通勤：公司免费提供工作餐和加班点心餐，以及400多条免费班车线路覆盖上海全市。同时也和外部机构协调了公司附近的住宿房源，价格优惠，户型多样。公司未来还会源源不断推出低于市场价格的福利房源和政府公租房资源供选择。 全面的培训与发展：远超同行业的成长节奏，多样的职业发展通道，工艺设备及培训资源。 优惠的落户与购房政策：上海市政府大力发展临港新片区，提供了极为优惠的人才引进和居转户加速落户政策；如果您计划在临港定居，还有优惠的双限房新房购买政策和多家名校入驻，为您的子女入学提供更多选择（具体请参考政府发布政策）。 注：以上综合收入预估包含每月36小时加班费及目标绩效奖金，新员工绩效奖金按照公司规定的实际服务时间进行折算，具体奖金金额取决于公司绩效及个人绩效。 郑重声明 特斯拉在招聘过程中不会以任何名义向候选人收取费用（如中介费，工装费，体检费，押金等）。候选人请勿在应聘过程中向任何人或机构支付费用，以免遭受经济损失。 特斯拉的招聘流程秉承透明及公正的原则，任何人都无法通过舞弊/贿赂的方式取得特斯拉的工作职位。特斯拉对招聘过程中的任何舞弊/贿赂行为采取零容忍态度，如果候选人在应聘过程中存在任何舞弊/贿赂行为的，将被取消应聘资格；已经被录用的，特斯拉有权立即解除与候选人的雇佣关系。

职位诱惑：年度绩效奖金 ·季度绩效奖金 特斯拉直签正式员工  薪酬结构 ·富有竞争力的基本工资：5300元/月起具体根据面试岗位及面试表现而定 ·加班费 ·倒班津贴 ·年度绩效奖金 ·季度绩效奖金 · 综合收入：税前 11万-12万元/年 注：以上综合收入预估包含每月36小时加班费及目标绩效奖金，新员工绩效奖金按照公司规定的实际服务时间进行折算，具体奖金金额取决于公司绩效及个人绩效。  其它福利 ·五险一金+补充公积金(5%) ·补充商业医疗保险 (社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女)·法定年假 ·节日礼品 年度体检 ·丰富的员工活动 ·120条免费班车线路覆盖上海全市

1、负责带领市场销售团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标及耗课目标； 2、监控执行总部下达的各项管理规章制度； 3、健全并完善校区内部管机制，负责校区财务、行政安全工作，参与制定并管理分校预算，确保利润达成，同时拟定贯彻校区日常管理制度，如客户接待管理、校区环境建设、客户投诉管理等； 4、主导与协调教学教研等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标及推广效果； 5、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作； 6、关注各项效能指标及财务数据，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营； 7、做好校区内人员管理，包括但不限于中心架构规划、人员培训与发展、人员绩效评估、人员晋升管理、中心梯队建设等。 8、关注市场动态、做好市场调查、分析市场状况，及时调整学校战略方针，为校区的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化校区各项工作流程。 职位要求： 1、25-35岁，本科及以上学历； 2、3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验，熟悉机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 3、具有优秀的团队管理能力，具备相应的工作计划、人员组织、协调沟通以及优秀的执行力；

以下是一份地推职位概述的模板，供参考： --- **职位名称**：地推专员/地推推广员   **工作地点**：上海市/区域  **工作类型**：全职/兼职/实习   **薪资范围**：底薪+提成/面议   ### **职位描述**   1. **线下推广**：在指定区域（如商场、社区、学校、商圈等）开展线下推广活动，向潜在客户介绍公司产品或服务，完成推广目标。   2. **客户开发**：通过面对面沟通、发放宣传资料、演示体验等方式吸引客户，收集有效客户信息或促成现场成交。   3. **活动执行**：协助策划并执行地推活动，包括场地布置、物料准备、现场互动等，确保活动效果。   4. **数据反馈**：记录推广数据（如客户数量、转化率、反馈意见等），定期提交工作报告，协助优化推广策略。   5. **品牌宣传**：维护公司形象，传递品牌价值，解答客户疑问，提升用户对产品的认知度和好感度。   ### **任职要求**   1. 年龄18-35岁，学历不限，有地推、销售、市场推广经验者优先。   2. 性格开朗，沟通能力强，具备良好的抗压能力和吃苦耐劳精神。   3. 具备一定的市场敏锐度，能快速捕捉客户需求并灵活应对。   4. 适应户外工作，能接受弹性工作时间（如周末、节假日排班）。   5. 有团队合作意识，服从工作安排，责任心强。   ### **薪资福利**   - 底薪+高额提成/绩效奖金（****）；   - 交通/餐补等补贴；   - 岗前培训+晋升机会（可转为长期销售或管理岗位）。   ### **加入我们**   如果你热爱挑战，喜欢与人打交道，并希望通过努力获得丰厚回报，欢迎加入我们的地推团队！

以下是一份地推职位概述的模板，供参考： --- **职位名称**：地推专员/地推推广员   **工作地点**：上海市/区域  **工作类型**：全职/兼职/实习   **薪资范围**：底薪+提成/面议   ### **职位描述**   1. **线下推广**：在指定区域（如商场、社区、学校、商圈等）开展线下推广活动，向潜在客户介绍公司产品或服务，完成推广目标。   2. **客户开发**：通过面对面沟通、发放宣传资料、演示体验等方式吸引客户，收集有效客户信息或促成现场成交。   3. **活动执行**：协助策划并执行地推活动，包括场地布置、物料准备、现场互动等，确保活动效果。   4. **数据反馈**：记录推广数据（如客户数量、转化率、反馈意见等），定期提交工作报告，协助优化推广策略。   5. **品牌宣传**：维护公司形象，传递品牌价值，解答客户疑问，提升用户对产品的认知度和好感度。   ### **任职要求**   1. 年龄18-35岁，学历不限，有地推、销售、市场推广经验者优先。   2. 性格开朗，沟通能力强，具备良好的抗压能力和吃苦耐劳精神。   3. 具备一定的市场敏锐度，能快速捕捉客户需求并灵活应对。   4. 适应户外工作，能接受弹性工作时间（如周末、节假日排班）。   5. 有团队合作意识，服从工作安排，责任心强。   ### **薪资福利**   - 底薪+高额提成/绩效奖金（****）；   - 交通/餐补等补贴；   - 岗前培训+晋升机会（可转为长期销售或管理岗位）。   ### **加入我们**   如果你热爱挑战，喜欢与人打交道，并希望通过努力获得丰厚回报，欢迎加入我们的地推团队！