直播员，管理员，派单老师，客速老师，讲师

招聘，月嫂，保姆，育儿嫂，保洁，收纳，护老

以上职位需持证上岗，没有资格证的可在本单位报考，考证期间公司免费培训 主要工作是负责产妇的产后护理及产后修复的指导， 0岁至三岁新生儿的护理及喂养，为产妇和新生儿提供全方位的照顾和保障

职位概述： 保健品销售专员负责开拓保健品市场，向潜在客户推广公司的保健品产品，并确保销售目标的实现。该岗位需要具备出色的销售技巧、良好的人际交往能力和强烈的客户服务意识。 岗位职责： 1. 负责开拓保健品市场，开发新客户并维护老客户。 2. 向潜在客户推广公司的保健品产品，包括产品介绍、优势说明、价格政策等。 3. 建立并维护与客户的良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。 4. 收集市场信息，了解客户需求和动态，为公司的产品研发和市场营销提供参考。 5. 完成公司设定的销售目标，制定个人销售计划并实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 具有保健品、营养品等相关行业销售经验者优先。 3. 具备一定的市场分析能力、人际交往能力和良好的客户服务意识。 4. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 5. 熟悉保健品市场和产品知识，能够有效地向潜在客户介绍和推广公司的产品。 加分项： 1. 有一定的客户资源或成功案例。 2. 具备相关领域的专业证书或认证。 具体要求如下： 1. 工作时间：全职。 2. 薪资待遇：根据个人能力和业绩确定，具有市场竞争性。 3. 报告工作：定期向上级汇报工作进度和销售情况。 4. 培训和学习：公司提供专业的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的业务水平。 5. 其他：应聘者需要提供相关证件和业绩证明材料。 该岗位需要有良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系，同时需要具备一定的市场分析能力和产品知识，能够有效地向潜在客户介绍和推广公司的保健品产品。公司注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和培训机会，同时也要求员工能够积极进取，具有高度的责任感和职业道德。

1、新生儿服务:新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水,培养宝宝合理规律的饮食习惯新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接新生儿智力的启蒙教育和潜能开发产妇服务。 2、卫生护理:观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便)，清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体母婴室内卫生乳房护理:帮助产妇清洗、热敷、通乳，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 3、产后恢复:指导产妇做好产后恢复操营养配餐:为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐心理指导:调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。 4、催乳师服务为产妇解决产后无乳、乳少等症状

主要照料和护理0~3岁的婴幼儿，辅助孩子早期成长。

养老院护工：1.年龄在22岁-55岁，有养老护理师或护工证（没有的可培训后上岗）有责任心有爱心 2.主要工作为在养老院内倒班制护理老人，照顾老人的日常生活起居协助老人活动，配合大夫或者护士的工作。 医院护工：岗位职责：1.负责护理病号输液、导尿、买饭、取报告单；2.完成领导交办的其他任务 任职资格：1.身体健康，年龄25-50岁；2.有相关工作经验者优先。

医院护工：负责照护病人日常护理，协助护士工作。 养老院护工：负责老人日常生活照护等。

1、新生儿服务:新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水,培养宝宝合理规律的饮食习惯新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接新生儿智力的启蒙教育和潜能开发产妇服务。 2、卫生护理:观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便)，清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体母婴室内卫生乳房护理:帮助产妇清洗、热敷、通乳，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 3、产后恢复:指导产妇做好产后恢复操营养配餐:为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐心理指导:调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。 4、催乳师服务为产妇解决产后无乳、乳少等症状

主要负责做饭、打扫卫生、收拾房间，具体的工作内容根据雇主的需要而定。

主要母婴护理，如催乳，辅食添加，产康等

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；