【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

工作内容： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、5年以上工作经验，至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，或金融领域进行策略分析及制定的工作经历； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 4、英语流利，具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神； 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

直播员，管理员，派单老师，客速老师，讲师

招聘，月嫂，保姆，育儿嫂，保洁，收纳，护老

以上职位需持证上岗，没有资格证的可在本单位报考，考证期间公司免费培训 主要工作是负责产妇的产后护理及产后修复的指导， 0岁至三岁新生儿的护理及喂养，为产妇和新生儿提供全方位的照顾和保障

职位概述： 保健品销售专员负责开拓保健品市场，向潜在客户推广公司的保健品产品，并确保销售目标的实现。该岗位需要具备出色的销售技巧、良好的人际交往能力和强烈的客户服务意识。 岗位职责： 1. 负责开拓保健品市场，开发新客户并维护老客户。 2. 向潜在客户推广公司的保健品产品，包括产品介绍、优势说明、价格政策等。 3. 建立并维护与客户的良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。 4. 收集市场信息，了解客户需求和动态，为公司的产品研发和市场营销提供参考。 5. 完成公司设定的销售目标，制定个人销售计划并实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 具有保健品、营养品等相关行业销售经验者优先。 3. 具备一定的市场分析能力、人际交往能力和良好的客户服务意识。 4. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 5. 熟悉保健品市场和产品知识，能够有效地向潜在客户介绍和推广公司的产品。 加分项： 1. 有一定的客户资源或成功案例。 2. 具备相关领域的专业证书或认证。 具体要求如下： 1. 工作时间：全职。 2. 薪资待遇：根据个人能力和业绩确定，具有市场竞争性。 3. 报告工作：定期向上级汇报工作进度和销售情况。 4. 培训和学习：公司提供专业的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的业务水平。 5. 其他：应聘者需要提供相关证件和业绩证明材料。 该岗位需要有良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系，同时需要具备一定的市场分析能力和产品知识，能够有效地向潜在客户介绍和推广公司的保健品产品。公司注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和培训机会，同时也要求员工能够积极进取，具有高度的责任感和职业道德。

1、新生儿服务:新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水,培养宝宝合理规律的饮食习惯新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接新生儿智力的启蒙教育和潜能开发产妇服务。 2、卫生护理:观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便)，清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体母婴室内卫生乳房护理:帮助产妇清洗、热敷、通乳，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 3、产后恢复:指导产妇做好产后恢复操营养配餐:为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐心理指导:调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。 4、催乳师服务为产妇解决产后无乳、乳少等症状

主要照料和护理0~3岁的婴幼儿，辅助孩子早期成长。

养老院护工：1.年龄在22岁-55岁，有养老护理师或护工证（没有的可培训后上岗）有责任心有爱心 2.主要工作为在养老院内倒班制护理老人，照顾老人的日常生活起居协助老人活动，配合大夫或者护士的工作。 医院护工：岗位职责：1.负责护理病号输液、导尿、买饭、取报告单；2.完成领导交办的其他任务 任职资格：1.身体健康，年龄25-50岁；2.有相关工作经验者优先。

医院护工：负责照护病人日常护理，协助护士工作。 养老院护工：负责老人日常生活照护等。

1、新生儿服务:新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水,培养宝宝合理规律的饮食习惯新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接新生儿智力的启蒙教育和潜能开发产妇服务。 2、卫生护理:观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便)，清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体母婴室内卫生乳房护理:帮助产妇清洗、热敷、通乳，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 3、产后恢复:指导产妇做好产后恢复操营养配餐:为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐心理指导:调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。 4、催乳师服务为产妇解决产后无乳、乳少等症状

主要负责做饭、打扫卫生、收拾房间，具体的工作内容根据雇主的需要而定。

主要母婴护理，如催乳，辅食添加，产康等

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。