薪资范围：10000-50000元/月 底薪：4800-9080/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 工作内容： 1、负责公司提供的意向客户的业务收单，挖掘客户需求。（二次回访，难度不大，不用自己找客户！！) 2、协助上级部门对片区的安排并完成。 岗位要求： 1、逻辑思维清晰有较强语言表达能力，细心且有耐心，良好的沟通能力及亲和力; 2、踏实务实对钱和学习成长有强烈的欲望； 3、有销售经验优先（不是地推、不是陌拜外勤打卡） 新资福利遇: 1、底薪：底薪+绩效+高提成+奖金，年薪30w上下; 2、福利：公司人性化管理，定期组织团建活动、节日福利，法定节假日、年假; 4、培训：公司提供岗前岗中培训，由老员工一对一指导； 5、发展：经验丰富的管理团队分享成长经验及业务心得，团队共同成长。 工作地点： 本地区域就近安排工作区域，外勤打卡 想找高薪工作的来找我就对了，随时欢迎！！!

岗位职责： 1. 收集客户资源，完成前期客户关系建立及拓展工作，并获取业务需求。 2. 负责客户需求的follow up，从需求收集，分析，到方案全程跟踪。 3. 具有较强的团队合作意识，与部门协同为客户提供高价值且适合的产品及解决方案。 4. 能较快适应并相对独立完成销售工作，最终达成销售KPI及个人职业发展目标； 5. 有效维护客户关系，挖掘和激发客户需求，不断扩展业绩规模。 6. 定期参加公司培训/提升包括：个人能力，产品及解决方案，业务流程等内容。 岗位要求： 1. 热爱销售，自驱力较强； 2. 热爱生活，勤奋、好学、目标感强、做事用心、乐于沟通； 3. 语言表达及逻辑思维清晰，具备PPT及方案演示能力（至少具备可培养性）。 4. 本科以上学历，5年以上销售工作经验； 5. 有较强的团队合作意识，具备开放性思维，能以团队目标为先。 7. 具备英文基础，英文可以读/写。

岗位描述： 1.依托公司资源与客户电话沟通（无需外出），完成公司下达的各项销售指标； 2.维护客户资源，提供良好的服务，保证客户满意度； 3.完成销售各环节数据记录汇总； 4.处理合规投诉等突发性事件。 任职要求： 1.大专及以上学历，需要有学历证明、***书或学信网可查。 2.有相关工作经验经验，信贷行业工作经验者优先。 3.过往工作表现突出者优先。（销冠或者评优） 4.抗压能力强，愿意拥抱变化，具有良好的适应能力，沟通能力强 工作模式： 周末双休，不倒班！！

工作地点包括：朝阳合生汇、东方广场、蓝色港湾、龙湖长楹天街、颐堤港、后沙峪、西三旗万象汇、中关村、中粮祥云、华熙LIVE五棵松、首钢园、西红门荟聚、亦庄 主要工作职责 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成h和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； -团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； -开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； -内训支持：承担内部培训师的角色。 任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； -对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； -认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 良好的自我管理能力及自我学习能力。

工作职责： *根据部门所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合leader完成整个部门的销售计划，完成下达的业绩目标； *制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，建立良好的合作关系，对客户进行维护和管理； *跟进获得的渠道线索，挖掘用户需求； *和BU协同合作解决客户需求，协调BU资源推进项目进程，与其他BU建立良好的合作关系； *搜集与寻找客户资料，建立客户档案，完成Salesforce系统维护； *接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 岗位要求： *3-5年及以上2B销售工作经验，熟悉人力资源行业优先； *英语流利优先； *自我驱动力强，抗压能力强； *具备高效的执行力、协调能力和优秀的沟通演讲能力。

主要工作职责 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成h和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； -团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； -开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； -内训支持：承担内部培训师的角色。 任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； -对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； -认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 良好的自我管理能力及自我学习能力。

主要工作职责 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成h和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； -团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； -开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； -内训支持：承担内部培训师的角色。   任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； -对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； -认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述： 1.承接需求方在企微侧的项目或任务，了解及评估项目要求、目标，安排企微侧落地执行； 2.关注企微团队过程和结果指标完成情况，通过数据及时找到关键问题，推动改善及问题解决； 3.协同横向部门，整合资源持续提升业务增长，包括不限于营销策略、流程话术、管理规范等输出 岗位要求： 1.1年及以上互联网经验，有金融业相关运营经验者优先； 2.具有良好的逻辑思维和敏锐的洞察力，通过数据挖掘问题本质； 3.具备良好的跨部门沟通协作能力，团队协作精神； 4.有自主产出话术、运营动作的能力，可落地性强。 5.**本科学历以上，优秀者可放宽范围，年龄30岁以下 6.工作时间：服务时间10-19，周末双休

薪资范围：10000-50000元/月 底薪：5300-9080/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 工作内容： 1、负责公司提供的意向客户的业务收单，挖掘客户需求。（二次回访，难度不大，不用自己找客户！！) 2、协助上级部门对片区的安排并完成。 岗位要求： 1、逻辑思维清晰有较强语言表达能力，细心且有耐心，良好的沟通能力及亲和力; 2、踏实务实对钱和学习成长有强烈的欲望； 3、有销售经验优先（不是地推、不是陌拜外勤打卡） 新资福利遇: 1、底薪：底薪+绩效+高提成+奖金，年薪30w上下; 2、福利：公司人性化管理，定期组织团建活动、节日福利，法定节假日、年假; 4、培训：公司提供岗前岗中培训，由老员工一对一指导； 5、发展：经验丰富的管理团队分享成长经验及业务心得，团队共同成长。 工作地点： 本地区域就近安排工作区域，外勤打卡 想找高薪工作的来找我就对了，随时欢迎！！!

工作职责： 1. 负责收集各个渠道销售数据信息，及时准确地完成数据清洗； 2. 负责与销售团队协调联络，支持各个区域组织的销售团队； 3. 关联CRM系统数据信息，完成零售数据分析和相关数据报告； 4. 与内部各个业务部门沟通完成日常药房管理； 5. 作为零售业务合作伙伴予以内部支持； 6. 支持各项奖励操作的完成； 7. 完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1. 本科，1年以上销售运营支持相关经验，接受优秀的应届生和海归； 2. 会计/统计/数学或工商管理等专业优先； 3. 具备良好的数据分析能力，逻辑思维和沟通和协作能力； 4. CET4 级以上，精通 Excel 报表制作。

担任惠氏华北地区的大区经理，具体工作内容，如下所示： 1. 合规：遵守，并以中国法律法规为指导原则，确保所有活动符合WHO要求， 惠氏要求及当地法规要求 2. 通过日常拜访和学术会议，科室会开展与医疗保健机构及医疗保健专业人员建立良好合作关系，向其提供孕哺期妇女营养产品信息以及有关孕婴护理等相关的客观科学事实资料。负责省级及以下DM和KOL的关系维护 3. 跟进并落实专业渠道HCP教育，包括开展科室会，具体落地执行各类学术会议，包括HCP邀约，活动现场执行，协调 4. 完善并落实专业渠道服务方案，确保信息真实、执行过程合规，包括但不限于： 1）计划制定，含场次、开展形式、覆盖目标、资源投入等 2）活动执行，含讲者邀约、费用/物料的申请及核销、现场支持等 3）效率评估，含目标达成、资源使用等，并适时调整方案 4）落实院采项目的落地执行，包括： - 通过医院关键科室的持续拜访，获得医院招标信息，并确保及时将信息反馈PPO，同时反馈招标支持需求。PPO联系院采经销商，准备好所需物料支持 - 在必要情况下，协助院采经销商在医院招投标过程中提交标书、传递信息。并协助院采经销商，在中标后及时在系统中提交采购申请 - 系统医院信息日常维护，包含录入出生数，及时更新医院信息 5. 落实其他专业产品在专业场景内的教育和推广工作，包括： 1）专业产品妈妈班教育 2）专业产品HCP教育 3）专业产品教育资料在院内的宣传 6.带团队工作；

岗位职责： 1.实施项目或课题开发方案，保证按进度实现项目目标，能进行客户需求分析并解读转换到具体的产品技术规格要求； 2.掌握新产品开发流程，负责小试、中试开发工作，主导项目的生产技术转换和投产技术准备、量产交付直至稳定批量化生产； 3.参与重要项目的改善，协助项目过程分析处理及优化； 4.熟悉相关行业表征及工艺改善手段，如形貌控制、XRD、剖面等； 5.承担做产品的生产技术支持，解决生产过程中的技术及工艺问题； 6.承担技术支持，接受客户技术咨询或根据市场情况改进产品； 7.协助完成新装备、新工艺的开发。 任职要求： 1.电化学、新能源材料、材料、无机化学等相关专业 2.在行业领域有3年以上研究开发的工作经验 3.有磷酸锰铁锂、三元高镍、以及前驱体制备（间歇法）经验者优先

工作职责： 1、负责公司财务数据产品的规划、设计及开发工作； 2、参与财务产品的需求分析，包括需求收集与整理、梳理需求流程等； 3、主导并推进产品设计、研发等工作； 4、协助项目经理进行产品开发过程跟踪和跟进，对产品交付质量进行监督和把控； 5、关注用户反馈并及时改进优化产品功能，保证产品持续迭代更新； 6、建立和完善相关标准规范文档； 7、完成领导交办的其它相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历，具有五年以上财务数据经验或具备数据挖掘能力优先； 2、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，能独立承担任务并高效执行； 3、具备较强的学习能力和自我驱动能力，能承受一定的工作压力。

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+绩效（2k-4k/M）； 2、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营，确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。 2、定期进行门店现场检查，评估并改善门店运营流程和服务质量，包括卫生、食品安全、员工服务和顾客满意度等。 3、协助加盟商培训和指导员工，包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。 4、关注所辖门店的成本和利润情况，制定并执行相关帮扶措施。 5、协助制定和执行市场推广计划，辅助门店做好开业活动，以提高品牌知名度和销售业绩，并收集市场竞争情报和消费者反馈。 6、对开店业绩负责，设计好开业活动，确保门店开业顺畅，协助省区完成区域内开店指标。 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 有2年以上的餐饮行业运营管理经验； 3. 有店面管理经验者优先，具备一定的市场分析及判断能力； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；

【信贷二线】 职位描述： 1.负责处理信贷一线升级的工单，可负责对不同程度的升级客诉妥善处理，确保用户问题及时有效得到解决。（呼出） 2.掌握现有产品业务知识，能够灵活熟练运用知识库内容以及现有客诉处理流程。 3.具有高敏感度可及时评估客诉严重性，避免客诉升级发酵。 职位要求： 1.有耐心以及责任心，有处理疑难客诉和安抚用户情绪的意愿和能力，对待升级客诉问题能快速处理，抗压能力及情绪控制能力较强。 2.出色的安全风险意识，应在升级客诉处理中具有较快分辨潜在风险的能力。 3.良好的工作执行能力，严格按规范及流程进行工作和相关要求执行。 4.工作时间：服务时间9-6/12-21 ，可以接受倒班，调休制 能力要求： 1.普通话标准，表达清晰，善于沟通，有良好语言表达及理解分析能力强。 2.有金融相关或者信贷相关工作经验优先考虑 【信贷高级】 职位描述： 1.负责处理现金贷高价值用户业务全链路问题，一二线闭环，确保用户问题全程跟踪，直至用户问题被解决（呼入+呼出） 2.客诉问题及时与业务部门沟通，寻求最优解决方案，及时快速解决用户问题 3.提升用户服务体验：还款环节为用户提供最便利的还款方式，降低用户还款费力度；用信环节针对Offer不满意用户，长链条服务，协助用户增信补件提交。 岗位要求： 1.学历要求：专科及以上，年龄22岁-30岁之间； 2.工作经验要求：从事VIP客服/高级客服/疑难客诉1年以上，有金融行业客服经验优先考虑。 3.能力要求： ①普通话标准，表达清晰，善于沟通，有良好语言表达及理解分析能力强。 ②良好的团队意识，优秀的服务意识、执行能力强，较强的学习能力 ③热情大方，充满正能量，饱满的工作激情，能不断自我激励。 ④熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件。 ⑤打字速度50个以上。 【IM在线】 职位描述： 主要负责公司在线咨询服务，能够准确发现客户问题并给出正确、满意的回复。岗位要求： 1.男女不限 2.学历专科及以上 3.打字速度50个字以上/min 4.工作时间：目前9-18，周末双休，随业务发展后期 9-18 /12-21，排班轮休 5.主要以在线形式为主，呼出为辅  能力要求： 1.必须要有1年以上客服经验 2.具备较强的服务意识和创新意识，敢于挑战 3.具备快速学习能力，能迅速适应变化，擅长在紧迫的时间和高压之下完成任务 4.具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，优秀的沟通能力，人际交往能力 5.较强的文字表达能力，表达逻辑性强 6.有金融相关或者信贷/理财/保险相关工作经验优先考虑