• 各运营部门关于部门入职/持续培训课程的主要联系人； • 各运营部门培训需求的分析与策略规划； • 协调培训的实施与授课； • 与劳动力管理团队合作，制定运营演职人员的培训计划； • 监督培训完成度的跟踪/报告； • 与迪士尼大学团队合作，实现所有入职培训课程的顺畅实施（课程内容及组织工作）； • 对运营培训讲师（支持入职/持续培训课程）的发展与授课安排进行管理； • 协同文档团队，制定文档/实施的方法与准则； • 与劳动力管理团队合作，提供用于入职和持续培训（包括课堂培训、移动学习、在岗培训、更新培训、焕新培训）排班和完成情况跟踪所需的参数； • 管理在岗培训培训师；

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课（包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等）。 结合部门规划，深入业务，挖掘培训需求，并基于需求进行有效分析，准确洞察业务问题，并进行对应的课程开发，编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施，监控过程，评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验，制作成课程，促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计，并能进行追踪培训效果，促进项目落地闭环，达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验： 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验，专业不限，有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力： 热爱培训工作，有奉献精神，能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识，愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识，结果导向，学习能力强，对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件，有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位关键职责： 负责全国服务人员技能提升培训 具体工作内容: 1.负责大区/分公司培训工作的统筹与执行，月度培训计划制定和复盘，培训标准落地，包含岗前和岗中的理论实操培训，培训对象主要为保洁保姆工种； 2.负责分公司服务人员入户运营能力提升，包括入户转化，复购，分享等； 3.负责服务质量分析与改善，针对投诉差评从培训端提供解决方案等； 4.负责新学员交付管理，包含结业考核，跟单及入职30天内的人员服务品质和稳定性跟进； 5.负责服务人员工作群运营，包含优秀经验分享，服务常见问题答疑等。 岗位要求： 1.教育或家政或酒店管理相关专业大专及以上 2.有2年以上的服务行业从业经验或者培训经验，家政行业优先 3.具备统筹规划能力，亲和力强，具备专业培训技能； 4.熟练操作办公软件； 5.具备良好的群运营能力和团队管理能力； 6.工逻辑性强、沟通能力强、表达有重点，工作态度积极主动、理解能力强； 7.自驱力比较强、学习能力强，善于总结经验，责任心比较强，同行业经验优先；

岗位职责 1.负责培训学员掌握育婴、母婴护理、早教、养老护理、日常保洁、收纳、熨烫的理论知识与实操技能； 2.培训学员掌握家政服务心态、服务意识、服务礼仪与仪容仪表； 3.根据企业服务理念完成学员的岗前培训、让学员认同和接受企业文化； 4.开发具备市场竞争力的家政服务技能课程，编写出培训课件，建立考评机制； 5.开发适用于线上培训和学习的课程、课件，及考评方式和试题； 6.组织学员报名、参加职业技能鉴定考试，保证学员高通过率的考取证书。 任职要求: 1.25-50岁，中专以上学历。 2.亲和力好、形象气质佳、有激情、具有感染力、极强的表达能力和亲和力、演讲能力强、具有良好的授课能力和语音表达能力、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。 3.文字功底好、有独立的课程开发、编写。 4.良好的PPT制作能力，有视频编辑能力为佳。 5.有无经验均可，只要你想要成为一名母婴讲师，公司前期有专业的指导。

工作内容： 1、主要负责为家庭客户介绍月嫂服务并促成签约 2、通过电话、邀约现场面谈，与客户建立长期关系保持跟踪 3、负责签约客户的维护与后期服务推进 4、负责为客户安排对接月嫂上户 5、活动组织、客户邀约、签约管理、客户维护等一些列销售相关工作 每月薪资：5000-10000 职位福利：五险一金 学历要求：高中 工作年限：1年以上 工作地址：江苏省无锡市梁溪区吉祥大厦13楼1302 任职要求： 1、22-35岁、大专及以上学历，持母婴护理证书优先; 2、做事认真负责、积极主动，有责任心，有团队合作精神， 3、身体健康，五官端正，普通话标准，有亲和力和感染力; 4、有较强的抗压能力，反应灵敏，应变能力强; 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘京东家政保洁师（6-10k）（日结） 岗位职责： 上门打扫，地面/桌面/家具表层擦拭，表面清洁。不爬高不洗衣不做饭。 工作模式： 全职，早八晚六。在住址六公里范围内派单，单量稳定。一天一天2-4单。一单2-4个小时。 薪资待遇： 基础时薪38-40，日结200-400。过年期间补贴每单40-60（过年可不做） 入职流程： 参加三天专业培训（免费）即可上岗 行业经验： 接受无经验，1975年后出生 岗位福利： 收入稳定，不缴费，不考证，无押金

一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作； 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务； 3.后期可以报名参加公司的百人计划/种子计划培训、带教学员，为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限； 2.形象气质端正，自行亲和；城实自律、良好的服务意识； 3.喜爱家政服务行业，希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人

好慷在家储备干部 一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作； 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务； 3.后期通过百人计划/种子计划培训、带教学员，为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限； 2.形象气质端正，自行亲和；城实自律、良好的服务意识； 3.喜爱家政服务行业，希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人

岗位职责： 1、对区域服务站的所有运营结果和经营实施、服务售后结果负责，保证服务站内各种物料统一管理，保证配合站点销售的各项工作目标的达成； 2、建站筹备：负责站点内开业统筹，保证服务站营业所需的所有条件，配合培训师开展新人岗前培训、技能提升； 3、团队管理：招聘合适家政相关业务线服务人员加入团队并管理站内已有家政团队，针对全体团队进行每周、每月的技能培训，提高团队整体的服务水平和人效； 4、销售及售后服务：全力以赴配合站内销售团队完成公司kpi、及时解决服务人员在服务过程中的问题，协调销售团队与服务师团队的日常沟通配合工作； 5、仓储管理：负责服务站内所有物资保存、发放理货和每周出入库记录，保证服务站仓储运转顺畅，为服务站提供良好的运营环境； 任职要求： 1、家政相关行业两年以上经验； 2、工作积极主动，沟通能力佳，有出色家政人员运营调配能力； 3、具有较强管理协调能力，优秀团队协调能力； 4、熟悉使用office等办公软件 补充信息： 企业信息：高地城市服务产业集团为复星集团成员企业，隶属于复星蜂巢版块 岗位信息：复星集团/复星蜂巢/高地城市服务产业集团/创新业务-大家政版块（育婴师、月嫂、收纳师、家务师、保洁等） 总部地址：宝山区环镇南路858弄12号楼（近15号线祁安路） 工作区域：黄浦区、普陀区、宝山区（就近分配）

不是所有家政公司都叫HOMECAN，培肯在家是一家新型家政高新技术企业，我们始终只专注于技术与服务本身，助力美好生活，让家政更得体。面向1亿家庭用户提供相关产品及服务，专注于创新和优化家政服务供给消费场景，改善家政从业人员的专业度、匹配度和体面感。 中国家政需要更多高知人群、更多有情怀为幸福生活而奋斗拼搏的人加入，一起助力美好生活，让家政更得体，做大家政市场全国裂变，福泽万家。 培肯在家独创的家政需求匹配测评系统已跑通，围绕“人”产生的深度咨询解决方案，得到用户高度评价，具有极大的社会价值。 **过后 你有没有创业的想法? 是不是苦于没有好的创业项目? 是不是在担心创业需要庞大的资金? 会不会担心创业需要冒很大的风险? 来我们这里，你的这些问题，将都不再是问题， 三年保底收入不低于90万，每个月5K保底生活费，每月基础业绩达标第一年额外支付12万作为绩效奖金，第二年24万，第三年36万绩效奖金。 本岗位不需要打工人，只需要有资源和具有老板心态的人作为core founder，一起发展公司! 招募要求: 1，年龄、学历不限，退伍军人优先考虑。 2、被社会毒打过仍然有远大目标。 3、善于整合零散资源。 4、有一定的思维逻辑，愿意为自己事业付出。 5、你只需全力以赴做市场，交付由公司完成。 6、属于不过时，长期稳定项目，寻志同道合者，共谋趋势红利，选择大于努力! 加分项: 1、有社区场地资源 2、有海量的家政从业人员 3、有低成本的客户资源 4、有一定的经济基础和风险意识

职位概述 我们正在寻找一位优秀的培训师，该职位的主要职责是提供高质量的培训，帮助我们的员工提升技能和知识。要求候选人具备良好的沟通能力，不怯场，能够自信地面对各种情况。普通话标准，口齿清晰，语音优美是我们对培训师的基本要求。 主要职责 1. 设计、开发和实施有效的培训课程，确保员工掌握所需的知识和技能。 2. 熟练使用各种培训工具和技术，根据学员反馈调整教学方法。 3. 与学员建立良好的关系，提供必要的支持和指导。 4. 确保培训环境的安全和舒适，提供积极的反馈和建设性的建议。 5. 不断学习新的教学理念和方法，保持教学技能的更新和提高。 6. 遵守公司政策和相关法规。 职位要求 1. 出色的口头和书面沟通能力，能够自信地面对各种场合。 2. 能够适应不同的教学风格和环境，有创新精神。 3. 普通话标准，口齿清晰，语音优美。 4. 有责任心，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。 5.能够熟练使用各种办公软件和教学软件。 背景调查 我们会进行背景调查以确保候选人的诚信和适合该职位。我们尊重所有应聘者，但我们也需要确保职位的准确性。 福利与待遇 1. 无责底薪 2. 广阔的职业发展机会。 3. 8:30---17:30（午休1.5小时） 4. 公司提供专业的培训和资源支持。 5. 节假日休息。 我们欢迎所有符合上述要求的人士申请此职位。我们期待您的加入！

招家政全科讲师，会催乳产康，月嫂育婴早教，儿推，养老经验，一天上班8小时不加班，月休四天有社保，公司氛围好福利好，每月下午茶和聚餐，工资12000-22000

主要做家政相关服务，负责打扰卫生，做饭，照顾宝宝，和护理老人相关工作，要求有耐心，有责任心