• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    【工作职责】 1、 负责公司品牌和产品定位,品牌体系建设和品牌管理工作。 2、负责公司品牌的宣传与推广,整合多方资源,塑造品牌影响力。 3、负责公关活动,处理公关事件,实施行业舆情监测、竞品调研、传播效果分析、优化公关策略等工作。 4、负责建立和维护与媒体、客户的良好关系,树立企业良好的品牌形象。 5、负责组建和管理品牌公关团队,建立数据量化模型,实现数据驱动管理。 6、负责公司各类新媒体账号的运营工作。 【任职要求】 1、6年以上品牌公关工作经验,本科及以上学历。 2、有知名科技公司或4A广告公司品牌公关工作经历,有成功案例。 3、带过10人以上团队,有品牌从0到1的经验。 4、熟悉品牌传播运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧。 5、对品牌公关工作有较深的认知,视野开阔。 6、较强的文案功底,可以独立完成高质量的文章或报告撰写。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助制定市场推广计划,参与策划实施各类线上线下市场活动,提升企业品牌影响力和知名度 2、牵头负责企业官方网站的日常运营和维护工作,确保网站内容的及时更新和用户体验的优化 3、配合行政部门开展企业内部宣传,增强员工认同感和凝聚力 4、利用微信公众号、知乎等自媒体平台开展内容营销,提高企业品牌影响力 5、与主流媒体渠道建立良好的合作关系,策划撰写并投放优质内容,扩大企业正面曝光率 6、监测企业媒体宣传渠道的舆情动向,协助制定舆情应对预案 任职要求: 1、***本科及以上学历,新闻传播、中文、市场营销等相关专业优先 2、1-2年市场运营或品牌推广相关工作经验,熟悉互联网运营要点 3、较强的市场敏感度和创新意识,善于捕捉行业发展机会 4、具备良好的文案写作能力与内容策划能力,能够输出有吸引力的品牌宣传内容 4、熟练操作各类自媒体平台,有内容营销经验者优先 5、良好的沟通协调能力和团队协作意识 6、具备一定的公关危机意识,能够在危机处理中学习成长
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位要求: 1、销售经理需要三年以上销售履历,大客户经理需要五年以上销售履历,团队经理需要三年以上销售团队管理经验。本科以上学历,有信息化、智能化行业经验优先。 2、相应应聘人员需要有完整的销售能力和经历,包含:行业分析,情报收集,客户联络,客户销售把控,方案制作,社交能力,合同签订等。 3、个性沉稳,思维清晰敏捷,表达条理逻辑,做事沉着冷静,处人舒适得体。 二、关于我们的业务操作: 市场部在长期的市场积累过程中,已经沉淀了成熟的行业推动策略;以及对应的行业人脉关系等,目前推动的北斗+林业,农业,水利,交通,电力,气象以及体育等都有较好的市场基础。 三、关于团队对销售人才的选型: 对于人才的选型,我们欢迎有丰富经验行业的销售高手,这部分高手可以成为我们的大客户经理,帮助消化重大客户,协助重大公关,也作为后期的行业领军人才储备;我们也欢迎有执行力的销售能手,这部分能手可以帮助团队迅速扩充行业版图,打通行业脉络,成为区域总经理的储备;我们也欢迎销售团队建设的能手,可以帮助团队建设一个又一个的事业部。我们也欢迎有其他特殊能力的的销售高手,比如优秀的会场呈现能力,比如强烈的人格魅力,比如执着的订单跟踪能力,比如高超的情报能力,比如优秀的销售全盘把控能力…… 总体来说,公司已经提供了非常好的行业前景和市场基础, 我们在打造一个有强大能力,强列冲击力的市场团队,在北斗应用崛起的这波浪潮中,迅速开疆辟土,建功立业,成就自己,成就团队。在成果分享上,公司按照既有的路线在走融资和上市进程,有奖金,有股权,只要您的加人对团队是有建设作用的,该有的都会有。 四、市场部的团队文化和做事风格: 我们是年轻的,朝气蓬勃的团队。总体来说,我们执行的是行业策略和大客户策略,操作的项目都是需要团队精诚合作才能完成的,因此,我们倡导团队协作文化,我们鼓励能够合作共赢的人才加入。 上班地点
  • 25k-33k 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作职责】 掌握业务诉求,融合业务和技术,设计、实现、优化产品解决方案;为系统稳定可靠、高性能、可扩展、安全负责。 推进技术、团队能力发展,为业务需求匹配能力效率胜任的团队人员。 业务线上: 1. 深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,保障方案和设计满足业务需求; 2. 参与技术方案和系统设计评审;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量; 3. 主导技术难题公关,提供核心系统在系统复杂度、业务复杂度的解耦解决方案并落地; 4. 优化重构项目,提高系统可靠性、稳定性、扩展性、安全性以及高性能等; 5. 负责项目研发过程中的技术输出与评审工作(包含撰写文档,开展代码review等),保障代码质量; 6. 负责部分代码编写,保障项目开发工作及时交付。 职业线上: 1.负责技术研究,评估新技术、工具和框架,为部门提供技术选型建议,确保选择最适合项目需求的技术栈; 2.制定和推广架构规范和最佳实践,确保团队在开发过程中遵循统一的架构标准; 3.负责为团队技术指导与培训,保障人员能力、效率提升; 4.负责技术团队能力评估判断,为业务开展提供能力匹配的团队人员。 【任职资格】 1、熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等主流微服务框架技术; 2、精通Java,熟悉IO、多线程、分布式、集合等基础API,对JVM原理有一定的了解; 3、熟悉mysql、redis、mongo等主流数据库及调优; 4、熟悉Git,Maven以及DevOps,对于敏捷流程有一定实践经验; 5、熟悉操作Linux,docker/k8s,虚拟化等技术部署应用; 6、了解Web 前端技术,HTML / CSS / Javascript;了解至少一门 React / Vue / Angular 框架,对前端开发结果有质量判断 7、具有高度的抽象设计能力, 思路清晰, 善于思考, 能够独立分析和解决问题, 责任心强; 具备良好的团队合作精神和风险预判能力, 对系统的压力和瓶颈针对性的优化和解决方案落地; 8、成功开发过中大型应用经验;能清晰规划出业务和技术方向, 并能够阶段性落地, 拿到结果。 9、关注前沿技术,具备较强的学习能力
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件,工具,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    1. 负责策划及撰写各类宣传文案,包括软文、微信公众号推文、品牌策划等; 2. 负责对外推广的平台及自媒体内容的发布,更新及追踪; 3. 负责品牌推广文案、宣传资料的撰写; 4. 捕捉社会/网络等热点,结合行业定位及性质,策划相关品牌推广活动; 5. 针对公司重点活动/项目,配合其他媒体进行社会化传播,提高品牌知名度; 7. 负责海报设计、宣传资料设计; 7. 完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1.大专以上学历;新闻、中文、公关、广告等专业方向优先; 2.具有微信公众号、网站美编设计等经验者优先; 3. 有出色的文字写作能力,具备较强的逻辑分析和表达能力,知识面广、学习能力强、综合素质较高; 4. 具有品牌策划、分析、掌控经验,对新闻/商业/财经热点有敏感嗅觉;自身对新媒体有研究有看法; 5. 具有强烈的责任心和使命感,耐心,目标感强,创新意识强; 6. 熟练使用PhotoShop/Illustrator/C4D等软件。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 大专
    硬件,教育,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    JAVA高级开发工程师2名 岗位职责: 1、对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,重构优化和改进系统算法,提高系统性能; 2、重点项目的设计方案支持与评审,难点公关。 3、和项目团队一起攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关; 4、参与项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机软件相关专业,4年以上相关工作经验,有中大型项目系统开发经验优先 2、扎实的Java编程基础,精通Java EE、dubbo微服务、消息中间件等相关技术 3、熟练掌握目前流行开源框架(spring/springmvc/ibatis),对于用过的开源框架,能了解到它的原理和机制; 4、熟练掌握分布式应用系统的相关框架及技术,如rpc框架、配置中心、消息队列、缓存等 5. 对主流关系型数据中的一种有较丰富的使用经验,有深入的调优经验 6、有比较好的面向对象设计和编程理念,有较好的设计功底,掌握一部分设计模式 7、熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计、开发、问题解决以及调优相关知识,热爱技术。 8、思路清晰、执行力强,有拼搏精神。 9、沟通能力好,积极向上,面对问题独立思考迎难而上,善于总结沉淀。在技术领域有很好的学习钻研精神
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.根据总公司及市场发展部的年度经营目标和计划,制定并分解、落实具体经营计划,确保各项经营指标的实现; 2.负责业务开拓、客户接触、品牌维护、商务谈判、确保业务良性发展; 3.根据业务发展需求,制定阶段性商务拓展计划,寻找、挖掘有利于公司的合作资源; 4.负责公司市场部组织体系的搭建工作,负责完善和编制部门制度和流程规范; 4.人才梯队建设,定期组织培训和业务指导,每月的部门例会加强项目沟通; 5.负责品牌推广,线上和线下渠道管理工作,掌握行业、时长以及竞争对手发展情况,适时调整市场和公关策略,把握市场机会; 6.建立市场全局观,能够数据化、精细化的市场管理,实现销售目标的稳步提升。 任职要求: 1.本科及以上学历,五年以上教育相关行业经验; 2.熟悉教育行业市场推广、策划相关工作流程,对品牌的建设、宣传有独到的见解; 3.具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向; 4.能够独立的规划团队结构,管理团队完成既定目标; 5.有较强的方案沟通、讲解能力,有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神和积极主动意识; 6.具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强团队管理和业务管理能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、 关注全域各大平台热点动态,如小红书、抖音、B站、知乎、双微等,了解各平台定位以及数据的获取途径,包括用户画像、实时热点等;基于数据能及时参与公众号选题策划,根据项目要求编写相关内容,输出图文、视频等创意点;; 2、 熟悉全域推广涉及到的各渠道运作模式,配合团队制定营销战略,具备熟练的微信公众号运营能力,对账号内容运营整体进行把控,通过分析进行内容规划和优化,提升用户信任度和转化率; 3、提笔能写,开口能侃,用户同理心强,良好的文案能力,有一稿过的信心,稿稿不过的耐心,能触达用户痛点。 4、配合部门其他业务的发展,撰写其他类推广文案,整理及筛选网站及其他内容在现有平台上进行输出; 任职要求: 1、 具有2年以上新媒体相关的工作经验,或1年以上电商新媒体实操经验,对内容创作和流量获取有自己的判断; 2、具有大数据意识,热爱广告,爱互联网喜欢文字,懂一点设计; 3、具有空杯心态,不会就学,有玩转全域的信心,有想法、责任心、学习能力; 4、新闻传播学、广告学、编导等专业优先;沟通能力强,擅长资源整合,在新媒体侧有一定资源为佳。 5、有策划能力,热爱创意,渴望创新,熟悉新媒体,具有良好的沟通能力、协调能力,富有责任心。 6、能力突出者可条件放宽。 加分项 :  有以下行业经验:广告营销·互联网·广告/公关/会展
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作内容 】 1. 能够完成完稿工作; 至少熟练操作设计软件AI、PS → 能够完成日常的稿件; 2. 懂电商; 在日常工作中认真学习电商平台店铺展陈的各类要求和规范 → 天猫、抖音、JD等 3. 懂设计; 有想法、有审美,并能转化为行动→ 自主发挥空间较大 4.了解零售行业 → 海报、宣传页等 5. 工作时间弹性大→可更好的分配学习和实习工作之间的时间精力 【任职要求】 1、在职专科或本科及以上学历,广告设计类相关专业毕业更佳; 2、具备良好沟通协调能力; 4、具备很好的执行力和审美观,色彩控制能力强,想象力丰富; 5、对新事物有迅速的接受能力; 6、工作积极认真,具备良好的抗压性,高度的责任心,以及团队沟通协调能力与合作精神; 7、精通Ps、AI等设计软件; 8、配合完成公司安排的其它工作; 热爱广告 有职业操守 喜爱工作 不抱怨 能坚持 加分项 有以下行业经验:广告/公关/会展
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司产品及解决方案在政府、公安、交通、国土、海事、海洋等行业客户的开拓,维护,完成销售指标及回款; 2.利用客户的行业属性,搭建客户关系平台,建立行业客户体系; 3.关注行业应用、市场动态,反馈行业市场趋势分析; 4.主动收集新客户信息;挖掘行业内的价值新客户; 5.宣贯公司品牌、解决方案、市场活动信息,落实营销计划; 任职要求: 1、本科学历,一年以上软件产品行业解决方案销售经验,政府、公安、司法、教育、医疗、制造业等行业经验者优先。 2、具有较强的判断和跟单能力,勤奋,执着,善于捕捉并有效跟踪销售机会; 3、较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判;熟悉项目运作流程,对采购法、招投标法有一定了解; 4、善于建立社会资源和人际关系网,与人快速建立信任。 5、优秀的公关和商务谈判能力,能够了解和挖掘客户的深层次需求; 6、 具有良好的沟通能力和外联公关能力,较强的学习能力、有较强的团队协作意识和执行力,诚实可信、责任心强、抗压能力强; 福利:五险一金,补充医疗保险,交通补贴,午餐补贴,通信补贴,年终奖,周末双休,专业培训
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1. 面向xx云全系列产品,提供内核相关的技术支撑和研发服务; 2. 负责公司自研内核的维护和定制化功能开发,承担集团各业务线内核需求的预研和落地; 3. 负责kernel层问题的技术公关,疑难问题解决; 4. 跟踪Linux社区和业界动态,落地有价值的功能点到自研内核,并回馈社区; 5 深入优化Linux Kernel/Qemu/KVM/Kata Container,打造高性能的操作系统和内核虚拟化产品; 工作要求 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,计算机相关专业优先; 2. 八年及以上软件研发相关工作经验,其中至少三年底层开发相关经验,深刻理解操作系统内核运作机制,有Linux内核开发和维护经验; 3. 深刻理解操作系统内核运作机制,阅读过重要模块内核源码,对于网络协议栈、文件系统、存储、调度等字少精通一项; 4. 熟练掌握Linux底层调试和分析工具,包括perf,stap,并了解其工作原理,具有系统性能分析及优化工作经验; 5. 熟悉主流虚拟化产品实现原理 ,包括但不限于Qemu, KVM, Xen, Virtio等; 6. 熟主流CPU (X86/ARMv8 等) 体系结构和硬件虚拟化机制; 7. 拥有以下工作经验者优先考虑: 1) Linux内核调度器或内存管理,内核对于新型存储介质的适配; 2) 容器技术或者内核资源隔离技术,包括但不限于Docker, Kata Container, OCI, cgroup等; 3) 熟悉ebpf技术; 8. 诚实守信、作风踏实严谨、责任心强,具备良好团队协作能力精神,学习能力强,善于解决复杂问题。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,人工智能 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:此岗位为负责区域所在地工作,线上打卡 1. 负责区域销售目标的达成; 2. 开展市场调研,收集项目市场信息,制定销售策略,拓展客户资源; 3. 组织协调商务、技术等部门,制定技术方案,进行产品推广; 4. 负责项目合同的签订,合同执行跟踪及协调,回款监督,费用管控等; 5. 大客户关系管理与客户满意度提升。 任职资格: 1.电力电子、自动化等相关专业,中专以上学历; 2.有较强的政府关系(交通口),城投、交投等项目经验、有项目落地经验优先; 3.熟悉充电桩产品销售模式,2年以上充电桩设备或新能源销售经验行业经验,有公交、地产、运营商客户资源; 4.较强的客户公关、信息收集研判与市场开拓能力; 5.综合素质良好,具备良好的抗压能力和应变能力。
  • 16k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1. 独立完成车机APP程序的设计与开发,相关功能预研和研究; 2. 负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作; 3. 协同产品经理一起规划整个客户端的功能架构、交互体验; 4. 带领并指导开发工程师进行代码开发/单元测试等工作,保证代码的健壮性、可读性、易维护性。 职位要求: 1. 有Android客户端开发经验,基础扎实,熟练使用git/gerrit/jekins/gradle等开发工具; 2. 精通Android应用开发框架,具备丰富的Android UI开发经验,精通Android移动应用中数据存储、GPS、网络通讯、多媒体等技术的开发; 3. 有Android应用性能问题与稳定性问题的分析与解决能力; 4. 对Android系统机制和各种高级功能有深刻了解,有一定的架构能力; 5. 有3D引擎开发经验,熟悉OpenGL及shader,鸿蒙系统开发者优先; 6. 有强烈的责任心和团队精神,积极主动,善于沟通和合作;有较强的逻辑思维能力和沟通能力,思维敏捷,热爱技术,善于思考,主动解决问题。
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏服务器的整体架构和核心模块开发; 2、优化服务器端性能,确保高并发和大数据量下的稳定运行; 3、负责服务器端的版本控制、部署和监控,确保游戏服务的高可用性; 4、与客户端协作,确保前后端接口的兼容性和稳定性。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少5年以上游戏服务端开发经验,有完整项目经验者优先; 2、精通至少一门服务端编程语言(如C++、Go等),熟悉Websocket者优先; 3、熟悉常用的服务端框架和数据库技术,如MySQL、Redis、MongoDB等; 4、擅长网络游戏服务器架构,有高负载并发服务器设计和实现经验; 5、有丰富的服务端性能优化和问题排查经验; 6、能独立完成服务端的全部开发和部署。
  • 12k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向。
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