【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

岗位职责： 1. 负责信息化软件项目管理，对项目流程、质量、风险等进行监督管理，推动项目顺利交付； 2. 负责帮助客户进行业务规划，设计解决方案，把控项目需求及实施方向； 3. 负责项目中相关知识沉淀与分享，完整、系统化的组织推动沉淀项目中的业务、技术价值点。 任职要求： 1. 对大数据、人工智能、物联网等数字化技术有深入的理解和掌握，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力； 2. 在项目进度、范围、质量管理等方面有丰富经验，能有效识别并控制风险； 3. 在控制开发进展及开发质量方面有丰富经验，可以直接负责或高效组织对项目各阶段原型成果、开发实施成果、文档成果的质量评审与优化； 4. 有较强的项目成果沉淀与分享意识； 5. 具备优秀的成本管控意识和较强的成本管控能力，对项目收入，成本，利润进行准备评估和合理管控； 6. 优秀的沟通、组织协调能力，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识； 7. 具备高度责任感； 8. 计算机、通信、电子、信息工程、信息管理及相关专业本科及以上学历，有PMI相关认证证书者优先。

岗位职责： 1. 负责信息化软件项目管理，对项目流程、质量、风险等进行监督管理，推动项目顺利交付； 2. 负责帮助客户进行业务规划，设计解决方案，把控项目需求及实施方向； 3. 负责项目中相关知识沉淀与分享，完整、系统化的组织推动沉淀项目中的业务、技术价值点。 任职要求： 1. 对大数据、人工智能、物联网等数字化技术有深入的理解和掌握，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力； 2. 在项目进度、范围、质量管理等方面有丰富经验，能有效识别并控制风险； 3. 在控制开发进展及开发质量方面有丰富经验，可以直接负责或高效组织对项目各阶段原型成果、开发实施成果、文档成果的质量评审与优化； 4. 有较强的项目成果沉淀与分享意识； 5. 具备优秀的成本管控意识和较强的成本管控能力，对项目收入，成本，利润进行准备评估和合理管控； 6. 优秀的沟通、组织协调能力，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识； 7. 具备高度责任感； 8. 计算机、通信、电子、信息工程、信息管理及相关专业本科及以上学历，有PMI相关认证证书者优先。

公司提供免费班车、住宿，提供食堂 ，公司是陶瓷行业出口头部企业，期待你的加入 一、岗位职责 1. 根据需求，制作、更新及优化产品包装规范、产品包装方式，编制包装作业指导书； 2. 跟进新产品开发阶段相关包装、配件物料的进度和新品首批订单的跟进； 3. 负责及时响应客户包装、配件方面的要求，及时处理关于包装配件方面的客诉； 4. 参与供应商的技术质量认证，生产过程质量控制，开发合格供应商，配合采购工作； 5. 负责配件变更、适配及调试、配件图纸修改； 6. 上级安排的其它工作； 二、任职资格 1、身体健康，拥有良好的职业素养； 2、本科，工业工程、包装、设计等相关专业； 3、3年以上制造业同类工作经验，及具备一定的包装解决方案设计能力； 4、沟通协调能力强，工作主动，结果导向； 5、能够熟练操作OFFICE办公软件； 6. 熟悉包装规范，清楚了解各种包装材质及相关特性； 三、工作地点：曹妃甸南堡工业区 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包住

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 5、薪资：底薪+津贴+提成，薪资无上限 6、成长：入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机会 7、福利：入职交纳六险一金，带薪年假、企业福利 1．大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生； 2．有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3．具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4．富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 5．热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 6．为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 岗位亮点 1.能够与下沉市场生活服务行业中小商户深度沟通，运用专业帮他们经营更好；  2.年轻团队、富有活力，入职即有师傅带教，将获得运营、销售、沟通等技能的专人辅导  3.发展空间大，向上可晋升至管理岗。 玉田   滦州  滦南  乐亭

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

综合薪资待遇 底薪+提成，平均8-12k，提成上不封顶 岗位职责： 1、当地金融合作伙伴引入，根据公司要求推广金蝶效贷平台金融产品，包含企业税贷、发票贷以及当地有优势产品； 2、分析市场信息，挖掘本地金融伙伴，寻找合作机会； 3、维护金融伙伴关系，帮助培训，做好服务工作； 4、完成公司下派的利润指标，配合团队完成业绩。 任职要求： 1、专科以上，熟悉线上税票贷产品，有销售经验优先； 2、由当地金融人脉资源，覆盖当地主流电销公司，有拓展能力； 3、以结果为导向，极强的自我驱动能力，做事有激情； 4、挑战高薪，不设限。 综合福利 1、带薪培训：1对1老带新辅导，转正后总部精英培训 2、晋升通道：结果为导向，可晋升区域经理、区总 3、法定假期：享受法定年假

岗位职责：①以拓展代发业务为主，并辅助支行办理其他业务；②开发并维护代发工资户，与客户建立良好的业务关系；③负责重点代发企业经营和维护服务工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点企业常规维护服务工作；④深入网点周边社区、院校、写字楼、商圈等，开发新客户，交叉营销各项产品和业务；⑤了解并挖掘客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。

1、和国外客户沟通业务 2、学历不限，外贸工作经验3年以上 3、最重要的是有中厚板出口的成绩和经验 4、30以内、20届之前毕业，全日制本科、2年以上产品经验 1，企业业务：规模200+，国企外贸部合作，没有直接老外沟通过，有信息有资源，缺少专业的人事与老外沟通合作。国内相关项目一共40家左右，国家政策也有扶持，主要是从国外进原料，生产后销售东南亚市场。 2，招聘背景：新开的一个项目，目前的话就是想要招聘一些比较比较专业的人才去对接老外，因为这边有老外的资源，想要外贸业务员的话去跟老外去对对接合作。 3，对比工厂：营口五矿、国企外贸部 4，学历不限，外贸工作经验3年以上；最重要的是：有中厚板出口的成绩和经验 5，五险一金：全额缴纳 6，试用期：无试用期 7，工作时间 8，面试流程：2轮，人事-老板/副总"

1、和国外客户沟通业务，管理外贸团队 2、学历不限，外贸工作经验3年以上 3、最重要的是有中厚板出口的成绩和经验 大专及以上，2点要求： 1、有中高端人才招聘的经验或者能力 2、2年工作经验以上，互联网行业 双休 9:00-12:00 14:00-18:30  7.5h" 1，企业业务：规模200+，国企外贸部合作，没有直接老外沟通过，有信息有资源，缺少专业的人事与老外沟通合作。国内相关项目一共40家左右，国家政策也有扶持，主要是从国外进原料，生产后销售东南亚市场。 2，招聘背景：新开的一个项目，目前的话就是想要招聘一些比较比较专业的人才去对接老外，因为这边有老外的资源，想要外贸业务员的话去跟老外去对对接合作。 3，对比工厂：营口五矿、国企外贸部 4，学历不限，外贸工作经验3年以上；最重要的是：有中厚板出口的成绩和经验 5，五险一金：全额缴纳 6，试用期：无试用期 7，面试流程：2轮，人事-老板/副总"

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

职位职责： 1、对接东南亚国际电商物流履约业务，深入了解业务规划和阶段需求，建立端到端的供应链和物流产品解决方案，协同运营、产品和技术，推动方案的落地，并持续推动相关业务目标的达成； 2、深入了解海外市场和业务阶段，协同业务和合作伙伴，不断创新业务模式和产品方案，通过提升物流能力，提升用户转化、商家物流体验； 3、深入分析相关数据，挖掘业务痛点和机会，通过数据拆解、指标提升，驱动和持续提升运营流程优化； 4、结合市场洞察，输出产品优化方案，协同平台产品和技术，持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验，熟悉跨境和海外市场，有很好的业务了解能力； 2、有数据及业务分析能力，善于挖掘问题并制定相应解决方案； 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力； 4、中英文流利，可接受海外出差，可接受外派海外者优先。

岗位职责 1、负责公司内部安全运营流程建设工作，持续优化安全运营流程，组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略，不断完善响应效率； 2、负责安全运营中心的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作，通过威胁建模、数据分析等方法，监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险，不断完善各类安全分析场景； 3、负责公司各类信息安全事件的应急响应，并协调相关团队制定、实施解决方案，持续跟踪复盘，输出信息安全事件总结报告； 4、负责安全运营平台及检测与防护体系的日常管理和维护，提升自动化运营能力和问题处理时效，不断推进安全运营相关手段可靠性的建设； 5、负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设，组织开展安全应急处置及演练。 岗位要求 1、本科及以上学历，3 年及以上的安全工作经验， 具备英语读写能力； 2、具备扎实的安全基础，包括网络、主机、应用、虚拟化等。熟悉网络安全、Web 应用安全、容器安全等领域； 3、熟悉主流 WAF、SOC、SOAR 等安全防护产品及技术，拥有相关产品实施、应用经验者优先； 4、熟悉常见安全漏洞技术原理和安全攻防对抗手段，具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力，有实际的安全防护和安全事件分析经验或参加过安全攻防演练者优先； 5、熟悉 Go/Java/Node.js/Python 等至少一种语言，具备一定的开发能力； 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，乐于持续学习，具有较强分析问题、解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。 加分项 1、有 SaaS 行业相关的安全运营经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。