招聘专员岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果；  2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排等工作；  3. 参与招聘流程优化，提高招聘效率；  4. 负责招聘数据统计与分析，为招聘决策提供数据支持；  5. 协助部门主管进行招聘培训和团队建设；  6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；  2. 1-3 年招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先；  3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备一定的招聘技巧；  4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；  5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；  6. 责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守。

一、薪资待遇： 1、保底工资3000，均工资5000-10000+ 二、招聘职位：网络招聘专员 1、工作时间：9:00——18:00，中午休息1个小时 2、工作内容：在****、等各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作 3、有好的沟通能力，普通话流畅 4、一人一台电脑，上六休一 5、工作地点：哈尔滨 三、岗位资格： 1.年龄18-30周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（有一定的销售工作内容），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 7、完成领导交办其它的工作内容。

岗位职责：1、招聘网站上发布相关招聘需求，进行简历的初步筛选和面试邀约；2、根据市场大环境和公司招聘计划的指示，在维护现有招聘渠道的基础上，开拓新的招聘渠道和方式；3、做好入职人员的后续跟踪，发掘培训需求；4、协助主管制定培训计划，落实培训。岗位要求：1、*****大专以上学历，专业不限；2、对招聘网站有一定的认知和了解；3、数量掌握办公软件，打字速度快；4、有一定的组织能力和独立思考能力；薪资待遇：薪资=底薪+绩效+奖金

负责物流分拣，装卸小件招聘，听从领导安排，

直播经纪人是指负责‌主播在‌直播平台的运营管理、沟通等工作的人员。‌ 他们以收取佣金为目的，为促成主播与平台的合作而从事居间、‌行纪或者‌代理等经纪业务。 直播经纪人的具体职责 ‌主播的运营管理‌：负责主播的日常运营工作，包括沟通、协调和管理主播与平台之间的关系。 ‌主播的培训与指导‌：负责主播的培训、指导，帮助主播解决日常工作中的问题，并规范主播的直播内容。

1.工作内容： 负责招聘面试，员工档案整理，人员维护，简历筛选。 2.工作时间： 8:30-5:15 午休12:00-13:30，周末双休不加班，法定节假日带薪休假。 3.薪资福利待遇： 底薪3500+招聘奖励700-2800，平均薪资6000-7000+上不封顶。年终奖，工龄奖励，员工节日福利。 4.任职要求： 满20-45周岁，大专及以上学历，征信良好，学习能力强，有赚钱欲望。 世界500强企业欢迎你的加入，工作氛国好，轻松无压力，交通便利近地铁，楼下便利店咖啡角早餐齐全！

【岗位职责】 1、通过公司提供的招聘渠道，发布招聘信息； 2、收集并筛选简历，安排适合的求职者参加面试； 3、面试通过后，进行后续跟踪，安排入职； 4、做好招聘数据统计，完成领导安排的其他任务。 【薪资待遇】 无责底薪3000+500绩效+提成+五险 【工作时间】 早9晚6，每周单休，法定假日正常休息 【岗位要求】 1、年龄20-35岁，大专以上学历，会使用办公软件； 2、喜欢与人沟通，性格开朗，做事细心； 3、做过招聘，使用过招聘软件者优先。 【工作地点】 1、和平区胜利南街东北汽配城负一层

【招聘岗位】招聘专员 【岗位职责】 1、负责集团东三省的招聘工作； 2、负责招聘广告拟写、招聘信息的发布等工作； 3、负责组织大中小型招聘会。 4、负责有效的与求职者进 【任职要求】 1、大专及以上学历‘ 2、有3-5年招聘工作经验； 3、能够接受出差的情况 【薪资福利】入职5000+，五险一金、年节福利； 【工作地点】沈阳市和平区常德街16号比优特集团总部

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 任职要求 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 2、熟悉岗位培训流程； 3、熟练使用办公软件和人事管理软件。 4、工作积极、勤奋、主动； 5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

职位描述： 1.负责新员工培训，跟进新员工培训情况； 2.根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，梳理制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3.负责企业内训，包括企业文化、销售技能、金融产品知识等方面，确保培训工作有序进行，团队建设，员工激励； 4.员工技能提升培训，进阶培训，销售技能技巧培训，电话销售技巧培训，员工赋能，心理疏导。 任职要求： 1.***本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先； 2.具有2年以上电销培训相关经验优先，有销售团队管理并培训经验优先； 3.形象气质佳，具有较好执行能力以及沟通协调能力 4.善于授课表达，熟练使用现代培训工具，具有良好的演讲能力。 福利待遇： ****，缴纳五险一金，晋升空间，周末双休，节假日休息，节日礼品，国内旅游,生日礼品，早8：30-晚5：00，午休1.5小时，周末双休。

协助人力资源部经理进行招聘， 邀约，面试等工作 协助人力资源部经理做好员工活动的开展工作

职位描述: 1、负责国际心理培训项目的市场推广工作 2、制定销售计划并按计划完成业绩指标 3、拓展新市场,发展和维护现有客户 4、配合公司开展相关培训活动 5、协助部门领导处理其他日常工作事务 职位要求: 1.本科学历以上 2.具有优秀的沟通能力和客户开拓能力 3.具有较强的团队合作意识,抗压能力强 4.热爱销售行业,有强烈的事业心和责任心,有目标感和自我驱动力

SS1店招聘营业员 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，18-28周岁，五官端正； 2、性格活泼开朗，积极上进，勇于接受挑战；热爱生活、品行端正；喜欢小朋友 3、具有良好的沟通能力、和学习能力、团队协作意识； 4、热爱零售行业，乐意从基层做起； 5、有意向成为零售连锁企业管理者优先。 试用期3个月，晋升机会多，工作经验不限，接收应届毕业生 工作时间：周一至周五上一休一，早9：30-晚10：00 月休10天 薪资：底薪+补助+满勒+高额提成 晋升：店员一店长一区域负责人 上班地点：K11购物艺术中心