职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、负责整体商务流程设计优化、风险把控以及系统建设，协同中后台职能部门推进商务协议的更新，保障整体流程的运营效率； 3、通过对业务数据的分析及合同运营情况，报出业务问题并推动优化落地； 4、监控各项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据做出准确判断； 5、发现商务流程执行中的问题，推进商务流程优化及提效工具建设。 职位要求： 1、本科以上学历，三年以上商务支持、运营经验，有汽车（二手车、汽车金融、检测等）、零售相关工作经历优先； 2、熟悉商务运营管理工作，有合同管理、商务流程管理经验，具有较高的商务风险及合规意识，有0-1流程搭建经历优先； 3、语言及文字表达能力强，具有良好的人际沟通能力，擅长跨团队协调工作； 4、有较强的理解和应变能力，逻辑能力强，能分析问题，具备独立解决问题的能力； 5、能理解商务工作与业务的关系，能从对业务有益的角度主动思考，有团队合作意识； 6、学习能力强，有责任心，具备较强的抗压能力。

职位职责： 1、负责门店新媒体账号官号内容定位、选题策划和制作输出，账号整体运营； 2、研究平台热门玩法，根据对产品和用户理解挖掘对应选题，输出能够转化落地的创意； 3、能够根据业务需求和平台特性，持续探索和优化内容，促成目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上编导经验，多个品牌交易类IP起号的成功经验，有汽车从业经验、懂车的优先； 2、具备优秀的视频策划和创新能力，能独立完成短视频的内容策划、拍摄、生产； 3、有较强的合作意识，灵活协作各方资源，推进项目快速落地；接受频繁出差。

任职要求：人品端正 职位福利：五险 包住

岗位待遇: 1、底薪3000起(员工按公司要求工作) 2、提成为利润公司定制的底价（销售底价低于同行结账价） 3、岗位年收入预计15万元以上，优秀者年收入可超过50万元以上 岗位职责与要求 1、每天直播3个小时，自己确定时间 2、直播间会介绍二手车，引导客户留下线索和私信 3、年龄在24到40周岁之间，学历高中以上 4、应聘者气质好优先 5、持有驾照者优先优先 6、应聘者需能吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望，并展现出充分的竞争精神 7、应聘者具备良好的学习能力 8、应聘者必须具有良好的执行能力 补充说明: 1、本职位原则上为单休，对此无法接受者请勿申请 2、公司常年有60台以上在售车辆 3、对薪资无所谓，仅希望找个轻松工作混日子者请勿申请。我们强调高效和投入，并获得高收入，不适合混日子的员工。

对二手车感兴趣的朋友进来聊！(高薪+高分成+客户供给系统+完善培养发展体系+强大公司资源+高速发展机遇) 目前本公司在合肥属于头部二手车企业 展厅面积一万五千平 修理厂 食堂 健身中心 超市等等基础设施 库存车辆600多台，销售团队强大 培训体系完善 分成收益高 发展速度快 非常欢迎喜欢汽车的朋友加入我们！ 我们的优势： 1.公司规模：目前在包河有属于最大的展厅之一，共2万多平方，从规模上会更大化得到客户的认同和到店客户流量！ 2.成长体系：公司针对新人有完善的行业知识培养体系,传授的都是二手车行业最实用的经验和技巧！让年轻人在我们这里可以学到一技之长！ 3.客户系统：公司跟上时代组建了自己的信息推广传媒公司，每天都会有精准客户资源提供给小伙伴们进行跟踪孵化！ 4.新人扶持：VIP客户辅助开单成交体系，安排销售经理手把手扶持开单，全程又销售经理辅助交谈孵化 新人完全不用担心前期的收益问题 5.晋升路线：公司有完善晋升岗位路线,我们发展需要人才，只要你肯努力，在我们这里都可以获取丰厚的回报 6.售后体系：完善的质保-保险-贷款-过户和售后一条龙服务体系帮助你解决客户的后顾之忧！ 我们打造的是一个二手车从业人员的尽情发挥的平台，让新人成交在我们这里不再成为难题！ 福利待遇： 1.公司主做20万以上的中高端车型，利润空间10%-15% 最高拿到车辆销售净利润的70%！而这是目前安徽省内没有哪家汽车公司能给到的收益！ 2.加入核心销售团队后给予5000-8000元的底薪+销售分成+五险+团队分红，让你在收入方面也会远远高于同行业最高水平！ 3.工作环境优越，有中央空调，公司食堂提供丰富的午餐茶水，冬暖夏凉 4.上班时间早九晚五 不加班 单休 可调休 法定节假日正常休 逢年过节礼品福利 团建 年终奖！ 公司背景: 合肥上上名车是一家以退役军人为主体的创新型创业基地，公司目前拥有总计15000余平的综合性二手车展厅，车辆计600余台 现团队成员总计100余人 接下来我们会在短时间内迅速扩大规模 走出安徽面向全国 公司有着完善的行业知识培训机制 让每个想在二手车行业发展的朋友学到真材实料的知识并获取高额的回报 我们始终秉承共创，共享，共筑，共赢的经营理念 为客户提供优质的车辆资源，欢迎喜欢汽车的小伙本加入我们的团队，未来可期！

BBA新能源二手车销售学徒（免费培训） 职位描述：我们是一家军旅文化主题高端二手车展厅 占地一万五千平，现车400台，中高端车型，油车，新能源 目前行情旺季需要，现招10名二手车小白，安排老师傅带队 二手车行业的知识学习，专业谈判技巧，二手车检测评估技能，新媒体自运营，全方面培养新人，旺季到来共创最高业绩， 感兴趣的可以详细聊一聊

岗位描述： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈；负责二手车采购流程的优化及采购工具的搭建工作； 2、基于部门总监下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利等； 3、负责客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标； 4、负责客户跟踪管理，拓展新的二手车渠道，不限于主机厂资产公司、拍卖平台、4S 店等，建立稳定的合作关系。 任职要求： 1、品德端正，大专及以上学历，5年及以上二手车评估经验或汽修行业出身，对汽车感兴趣且熟悉汽车结构； 2.具备强大的业务数据分析能力，能通过数据监控关键业务点，从而优化采购策略和提高业务效率。 3、具有瓜子二手车、优信二手车、人人车等网络平台二手车采购工作经历者优先；具备二手车采购经验、主机厂工作经验、头部资产公司、平台公司经验优先，具备市场评估能力的人员； 4、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行； 5、具有较强的渠道开拓能力，出色的市场分析能力、谈判能力及沟通协调能力，熟练驾驶；

二手车汽车销售，有无经验都可以，有师傅带。

岗位职责： 1. 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息，并进行信息确认； 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器或内部车况； 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本，并与售后服务部门核对预计的成本； 4. 精确、及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估； 5. 执行门店派发的车辆检测任务，解答客户询问的检测类相关问题； 6. 按照公司检测标准及流程保质保量完成车辆检测任务。 岗位要求： 1. 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识； 3. 具有2年以上二手车评估工作经验； 4. 具有较强沟通能力。 PS:  6天工作日  （早9-晚6 ） 办公环境 ~整洁、 独立办公楼！！！  颜值高 氛围轻松  对员工有长久发展计划 并可以按照员工意愿多元化发展 ~~~~

工作职责: 1. 负责二手车销售工作,包括客户接待、车辆评估、销售协商、合同签署及车辆交付等流程。 2. 了解汽车市场动态和竞争对手情况,维护客户关系,保持良好的业务关系。 3. 开发潜在客户,包括通过各种渠道了解客户需求,提供优质的售后服务,以及与客户沟通和协商,以达成最佳的销售效果。 4. 参与销售数据分析和销售策略制定,为销售业绩提供数据支持。 5. 参与二手车市场的调研和分析,提供市场信息和销售预测,为公司决策提供依据。 6. 遵守公司的销售流程和规范,保持良好的职业操守和团队合作精神,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 2年以上二手车销售经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉汽车市场动态和竞争对手情况,具备较强的市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和销售技巧,善于客户服务和协调。 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。 6. 具备良好的团队合作精神和职业操守,能够承受一定的工作压力。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营业绩和利润指标； 2、开发所辖业务区域内商用车厂商、经销商等客户和渠道资源，对经销商渠道进行日常回访维护、二次交接、付款、转化跟进； 3、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视等工作，协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产相关责任； 4、竞品的产品政策等信息收集反馈工作； 5、区域内业务团队搭建及日常管理带教工作。 任职要求 1、有3年以上工作经验； 2、有商用车零售不担保/二手车工作经历； 3、有1年以上的团队管理经验。 4、具有较强的自我管理能力、沟通能力、抗压能力、团队协调与合作能力。

岗位职责： 1、负责二手车出口国内市场开拓及市场维护，完成二手车销售出口目标； 2、二手车出口业务合作洽谈与对接、合同签订。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上销售方面工作经验，熟悉外贸出口流程； 3、具有较强的沟通、协调能力。

公司介绍： 我们是一家专注于二手车销售及服务领域的创新型企业平台，致力于为广大消费者提供优质的购车体验。我们拥有一支充满激情、专业素质高的团队，秉承着客户至上的原则，不断创新和完善业务模式，努力成为行业的领导者。 岗位职责： 1.当地车商当地拜访及合作洽谈； 2.负责车商拓展的业务指标及交易任务的达成。 任职要求： 1.学历不限，经验不限； 2.具有吃苦耐劳的精神，以及良好的组织协调能力，有很强的市场拓展能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 完善的职业发展通道； 3. 团队氛围融洽，公司文化开放包容。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

  岗位名称：二手车按揭专员 金融产品说明： 岗位职责： 1. 负责与车商建立良好的合作关系，维护公司形象，确保业务顺利开展；   2. 根据客户需求，提供专业的汽车分期按揭方案，并做好方案的解释和推广工作；   3. 负责收集、整理客户按揭资料，并按照公司规定和流程进行提交审批；   4. 跟进按揭业务的进展，及时解决客户和车商在业务办理过程中遇到的问题；   5. 定期与合作车商进行业务回访，收集客户反馈，提升客户满意度；   6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；   2. 2-5 年汽车分期按揭工作经验，熟悉车贷政策和市场动态；   3. 具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够与车商进行顺畅的沟通和信息传递；   4. 工作积极勤奋，具备较强的团队合作精神和抗压能力；   5. 有责任心，诚信正直，能够严格遵守公司规章制度和行业道德规范。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；   2. 完善的社保福利和带薪年假；   3. 提供专业的培训和职业发展机会；   4. 良好的团队氛围和企业文化。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘汽车分期按揭专员”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。期待您的加入！

岗位职责：  1. 负责二手车的销售工作，完成销售任务；  2. 接待客户，了解客户需求，为客户提供合适的二手车解决方案；  3. 负责二手车的评估与鉴定，确保车辆质量；  4. 跟进车辆过户、上牌等相关手续，确保客户满意；  5. 维护公司形象，遵守公司规章制度；  6. 积极参加培训，提升自身业务能力和服务水平；  7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：  1. 高中及以上学历，有驾驶证并熟悉汽车相关知识；  2. 具备良好的沟通和谈判技巧，善于与客户建立良好关系；  3. 具备一定的市场分析及判断能力，有团队协作精神；  4. 责任心强，能承受工作压力，有上进心；  5. 有二手车销售经验者优先考虑。 薪资待遇：  1. 底薪 + 提成，上不封顶；  2. 提供完善的社保福利；  3. 提供丰富的培训机会和良好的职业发展空间；  4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 工作地点：根据公司具体情况而定 有意者请将简历发送至：公司邮箱，我们将尽快安排面试。