职位职责： 1、支持房产/家装业务平台的业务方向前端架构设计和开发工作，实现功能快速对齐，完成产品矩阵填充； 2、负责方向内的前端团队管理工作，参与业务目标规划制定和拆解落地，为业务最终指标负责； 3、制定团队技术规划、核心方案设计及技术攻坚等工作，并协调各方资源，将工作进行合理分工及推动落地； 4、负责技术团队搭建、人才培养、团队影响力建设以及团队管理。 职位要求： 1、计算机相关专业，5年及以上Web前端开发经验，熟练掌握前端技术及相关标准规范； 2、有较好的产品意识，对用户需求、体验、交互、操作流程等有一定追求； 3、优秀的系统架构设计能力，主导过前端项目，具备快速学习和经验迁移能力； 4、有前端团队管理经验，能够打造优秀团队。

职位职责： 1、负责公司移动产品的研发，编写高质量的代码； 2、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等； 3、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 4、参与 Hybrid 容器搭建，插件、React Native 等动态技术调研。 职位要求： 1、有强烈的求知欲和进取心； 2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 3、一年以上 iOS 开发经验，熟练掌握 Objective-C，能独立开发 iPhone App 者优先； 4、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 5、有 Hybrid 开发经验（Weex/React Native/Flutter 等）优先。

工作地址： 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述： -独立拜访行业大客户，结合痛点出具方案，完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作； -主动跟进大客户需求，多线跟进客情； -及时反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度。 任职要求： -大专以上学历； -人力资源同行销售经验，有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商； -擅长大客户BD，有较好的大客户获客、维护客情，二次拉升销售经验； -销售目标清晰，学习能力突出，快速掌握该业务及产品知识，能独立完成服务方案设计及撰写； -强烈的责任心及上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力； -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他： 1、薪资及工作时间 薪资：无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积金，公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训； 晋升空间：助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试，均需要实地面试

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称：全职选房师 工作职责： 1. 负责为客户提供舒适的选房服务，确保客户在购房过程中顺利选房； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：无相关工作经验要求，有相关实习经验者优先； 3. 基本技能：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流和互动；熟练掌握电脑操作，包括办公软件等； 4. 素质特点：细致、耐心、踏实、积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境，确保客户在选房过程中顺利完成； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问和困惑； 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心，工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作，按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径，选房师经过一定时间的积累和成长，可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，也可以向房地产相关专业领域发展，如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康，提供舒适的工作环境和必要的福利保障； 2. 公司注重员工的学习和成长，提供一系列的培训和学习机会； 3. 公司文化氛围积极向上，鼓励员工创新和拼搏。

岗位职责： 1. 学习并了解房产市场动态和相关政策法规。 2. 协助资深同事完成房产销售工作，积累实践经验。 3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质服务。 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，只要你有一颗积极向上的心。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 有良好的沟通能力和服务意识。 加入我们，开启你的房产事业之旅！ 无论你是刚毕业的大学生，还是准备转行的职场新人或者带娃宝妈，只要你怀揣梦想，勇于挑战，我们都欢迎你的加入！

全成都区域就近安排，地址可调整。 【岗位职责】： 1. 客户挖掘：联动贝壳体系内租赁经纪人，挖掘托管需求的客户，评估并制定收房策略，向业主讲解产品特点及收益价值，促成签约合作； 2. 房源出租：配置和美化租赁房源，促进贝壳网商机转化，完成租赁出租； 3. 业主和客户服务：及时响应业主和客户的需求，提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历； 2. 有1年以上房地产业务经验（租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等）； 3. 有较强的联动能力和沟通能力，有一定经营意识； 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣，试用期根据销售期间流水定，最高7000无责，转正平均薪酬10K--25K，入职即购买成俗社保公积金 薪资详情

新房选房师 ★ 岗位要求:小白底薪培养 有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长 ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型 趋势。

新房选房师 岗位要求:有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 二手经纪人 ★岗位要求:有二手房作业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待 遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+前贝壳M10 带教+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长(1名) ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型趋势。

免端口！不穿正装！不喊口号！刚需行业！专业做包租，不收中介费，公司鬼规模大、房源多、客源广、成单快，一单提900，轻轻松松月薪1W+，你想挣高薪吗？那还犹豫什么，快来加入我们吧！！！ 我们负责提供机会，你负责抓住机会！ 【工作内容】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成成交签订合同。 【薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在8000+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【公司优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南，热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地点】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

公司名称：（请自行填写） 工作地点：（请自行填写） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责房屋建筑工程的现场施工管理，确保施工进度、质量、安全、成本等目标的达成； 2. 按照设计图纸、施工规范和合同要求，对施工过程中的各项工程进行监督、检查和控制； 3. 负责与设计、监理、甲方等相关单位的沟通协调，解决现场施工中出现的技术问题； 4. 参与施工方案的编制和审核，对施工过程中的工程变更、签证等进行审核确认； 5. 负责施工过程中的质量验收、工程量核算、进度款申请等工作； 6. 参与工程项目的竣工验收、移交和售后服务，对施工质量进行评估和改进； 7. 负责施工队伍的管理和培训，提高队伍的技能和素质； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业； 2. 3年以上房建工程现场施工管理经验，有大型项目经验者优先； 3. 熟悉国家建筑法规、政策、标准及施工规范，具备扎实的专业知识； 4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和解决问题的能力； 5. 具备一定的施工现场技术指导能力，能处理各种技术问题； 6. 具备施工现场安全、质量、环保等方面的管理能力； 7. 具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能承受工作压力； 8. 熟练使用办公软件、CAD等绘图软件者优先。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式为“应聘房建工程师-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

一、任职职务：项目经理（执行经理）、总工程师、生产经理、商务经理、安全总监 技术管理部：技术工程师 质量管理部：质检工程师 工程管理部：专业工程师、设备管理工程师、机电工程师 商务合约部：计量工程师 安全生产部：安全工程师 二、必备条件： 1.具有大学本科及以上学历。 2.具有中级职称或相当的专业技术水平。 3.具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验。 4.身心健康，认同企业文化。 5.除部分高层次人才、特殊紧缺人才外，年龄原则上不超过50周岁。 6.具备丰富房建项目施工现场管理经验。 三、优先具备条件 1.具有一建、一造、注安等职业资格证书优先。 2.中共党员优先。 3.有中建、中铁、中铁建等央企房建项目施工现场管理经验优先。 4.服从公司工作安排优先。 四、工作地点 云南、重庆、广西、湖北等地所属房建项目部。 五、联系方式 平台在线留言，请描述应聘岗位、条件符合情况。

岗位要求 1、通过有计划、系统性的培训学习，培养公司未来领导者和各级管理精英； 2、起步岗位及配置方向：总部各职能部门基础管理岗位，一线基层部门负责人。 任职条件： 1、应届毕业生，专业不限，男女不限，会粤语交流优先； 2、有较强的事业心和一定的团队领导能力，目标感强。 3、具备良好的事物认知能力，分析能力和快速学习能力，适应能力强。 4、有良好的服务意识、服从意识和较强的抗压能力。 5、能够接受公司的培养计划和学习安排。 6、在校担任社团干部，学生会干部等履职经验者优先。 工作地点：广州市荔湾区、越秀区 1、培训期：基本工资+绩效+全勤+培训补贴（4-5k） 2、见习期：基本工资+全勤+房补+提成（6-8k） 3、履职期：基本工资+全勤+房补+岗位工资+绩效工资+提成（8-12k） 5、助力员工成长的三个提供： （1）直接上级对实际工作提供一对一指导传帮带。 （2）总部高层团队提供培养格局，提升高度，拓展思维的机会和平台。 （3）专业人士提供职业发展过程中的各类专业咨询，解惑释疑。 6、其余福利：购买社保、带薪年假、团建旅游、节日福利等

岗位职责： 1、产品功能：负责休闲小游戏、语音房相关产品功能，包括休闲游戏玩法、房间内的互动玩法、用户关系、功能基建等功能的设计迭代，并推动项目落地； 2、端内活动：负责活动的需求设计、落地，包括营收项、活跃项等活动； 3、能完整执行从需求调研、分析，产品文档输出和开发上线全链路跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年社交产品经验，了解国内外语音市场的主流玩法优化； 2、逻辑清晰，以目标为导向； 3、善于与用户建联，了解一线用户需求。 加分项： 有以下行业经验：互联网·海外·社交网络与媒体。

多种竞聘渠道，企业有发展员工有希望 职位描述： 即将毕业或者已经毕业的你： 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 岗位职责： 1.线上做好房客源积累，线下带看匹配需求 通过o2o模式，运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护，完成从0～1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房，参与商务谈判，负责跟进客户信息登记及关系维护，与客户建立良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人：A1—A10 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理：M2—M10 商圈经理：S1—S10 运营总：D1—D10 3、内部创业（活水计划）：一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划： 1、专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度：资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇： 1、入职即无责底薪3000-5000+高提成（无业绩考核），欢迎应届生发送简历。 2、提成：提点在20%---70%，根据个人业绩算（顾问年收入15w左右，销冠年收入破百万） 3、各类奖项拿到手软：新人奖，月度单量销售奖，月度业绩销售奖，优秀团队奖及优秀个人奖，品质奖。 4、国内海外任你游：三亚，泰国，云南，青岛，泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券：优秀个人可带父母去人民大会堂，公司提供住宿及车费。 任职要求： 1、学历越高待遇越高，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 门店优势：地处法租界，主营300到上亿标的，多种作业产品多样化（昔日上海滩的十里洋场和老法租界，今日的衡复历史风貌区，衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 附加信息： 候选人加分项：符合简历条件的优先 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30