岗位职责： 代做留学作品集：根据学生的申请目标和个人特点，协助或代做高质量的艺术作品集，确保作品集符合目标院校的录取标准。 辅导学生创作：指导学生进行艺术创作，提供专业的建议和反馈，帮助学生提升作品的艺术性和表现力。 作品集优化：对学生的现有作品进行审核和优化，确保作品集在内容、结构、视觉呈现等方面达到最佳效果。 个性化辅导：根据学生的背景、兴趣和目标院校的要求，制定个性化的作品集辅导计划，帮助学生突出个人特色。 申请材料支持：协助学生准备与作品集相关的申请材料，如个人陈述、推荐信等，确保申请材料的完整性和一致性。 行业趋势分析：了解并分析全球艺术院校的录取趋势和作品集要求，及时调整辅导策略，确保学生具备竞争力。 沟通与反馈：与学生和家长保持良好沟通，定期反馈学生的进展，解答相关问题，确保辅导过程透明高效。 任职要求： 教育背景：拥有国内外知名艺术院校的本科或以上学历，专业背景包括但不限于视觉艺术、设计、建筑、时尚等。 工作经验：至少2年以上艺术留学作品集辅导经验，或有相关领域的教学经验，熟悉艺术院校的申请流程和作品集要求。 专业技能：具备扎实的艺术理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用多种艺术创作工具和软件。 沟通能力：具备优秀的沟通和表达能力，能够与学生和家长建立良好的信任关系，耐心细致地解答问题。 责任心：有强烈的责任心和职业道德，能够根据学生的需求提供个性化的辅导服务，确保学生获得最佳申请结果。 创新思维：具备创新思维和敏锐的艺术洞察力，能够引导学生突破创作瓶颈，激发他们的艺术潜能。 语言能力：具备良好的中英文沟通能力，能够辅导国际学生或帮助学生准备英文申请材料。 加分项： 有海外艺术院校留学经历或工作经验。 熟悉多种艺术流派和当代艺术趋势。 有成功帮助学生申请到优秀艺术院校的案例。 其他注意事项： 1、工作地点自定，可居家办公 2、按劳取酬，薪资上不封顶 3、长期合作的设计师可签订合同

职位描述 一、岗位职责： 1、在办公室内工作，公司分配意向客户资源，咨询师电话回访，邀约潜在客户上门，了解课程，详细介绍课程，促成报名。 2、定期回访学员，详细介绍课程，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意并并达到销售目的； 3、现场接待，针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答，及帮助学员完成报名等一系列入学手续； 4、独立咨询室无需外出，无需自己开发客户。 二、职位要求： 1、积极主动、诚实守信、诚信责任心强，喜欢销售工作，拥有企图心和成就事业的愿望，有敬业精神和团队精神； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、善于与人沟通，语言通畅，普通话标准； 4、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作； 5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰，学习能力、人际敏感度强； 6、有教育培训行业从业经验者优先； 三、福利待遇： 1、薪资构成：（底薪+通讯补助+行业内最高绩效提成+13薪=优秀职业规划师） 2、大量的职业晋升平台和机会 我们需要你尽快成长为团队leader 3、享有年假和试用期五险一金 年底出游 4、享有员工人才培训课程（职业规划+心理测评+性格测试等） 如果你经过录用 你将享有： 1、 签订正式劳动合同； 2、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 3、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围 薪资结构:基本工资3k- 5k+绩效奖金+阶梯式提成，在职优秀员工月均收入10K-20K。 上班时间:早九晚五，周末双休法定节假日正常休息。

 职位名称：课程顾问（销售岗位） 公司名称:江苏云巨石科技有限公司 工作地点：江苏南京、常州；浙江湖州 薪资范围：面议，保底底薪，综合薪资高 岗位职责： 1. 负责公司教培产品的销售工作，为客户提供专业、热情的课程咨询服务； 2. 根据客户需求，制定合适的课程方案，引导客户达成课程购买； 3. 维护现有客户关系，做好售后服务，提高客户满意度，实现客户口碑传播； 4. 参与市场活动，开发新客户资源，拓展销售渠道，完成销售任务； 5. 协助部门主管完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育行业销售经验者优先； 2. 形象气质佳，热情大方，具备良好的沟通表达能力和说服力； 3. 抗压能力强，能够适应高强度的工作环境，有较强的自我驱动力； 4. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 4. 提供各类员工活动，丰富员工**生活； 5. 享有五险一金、员工体检等福利。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：********************，邮件主题格式请按“应聘课程顾问-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班； 2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3.五险一金+带薪年假+商业保险，员工配电脑，手机； 4.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5.广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。 其他： 1、工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，6点后接待来访签单的家长或高效培训，周一休息； 2、工作地点：就近安排。

一、待遇发展： 1、底薪普遍8000-10000元/月（基于面试能力确定不同档级底薪，经验尚缺者会适当下调，****。） 2、平均转正周期2-3月，试用不打折，有相应的试用保护政策，提成不设限，综合薪资上不封顶。 二、工作内容： 1. 通过电话向学生家长介绍课程，并邀约客户上门； 2. 管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 3. 优秀者且有K12行业经验，可做主管； 4. 无行业经验优秀者可做储备主管； 5. 行业高点销售额提成 16%，另有招生奖励。 三、公司现况： 目前上海总部有500家分校，自2024年上旬入驻南京以来，初步完成13家校区开办，现正积极持续拓展新校区中。新校区新发展新机遇，公司重点战略业务部门正处于大规模扩展，诚需一大批核心岗位人才，欢迎志同道合的你。行业高薪高提成，职等你来，共创共赢，拥抱未来 ！

1.招聘美术兼职老师，工作时间周末。要求美术专业，有教学经验，主要负责机构美术素描课程。 2.有创业想法的美术老师可以和我们合作，我们提供场地，设备，生源。你负责上课、管理和拓展生源。按比例分红。详情可面谈。

  初中物理化学老师岗位JD如下： 岗位名称：初中物理化学老师 公司名称：南京魔一力教育培训中心有限公司 工作地点：南京市鼓楼区中央北路129号临江数汇产业园A座2层 岗位职责： 1. 根据教学大纲和课程要求，进行初中物理、化学课程的教学工作； 2. 制定教学计划，确保课程进度与教学质量； 3. 关注学生的学习进度，针对不同学生制定个性化的辅导方案，提高学生的学习兴趣和成绩； 4. 参与机构的教学研讨活动，不断提高自身教学水平； 5. 配合机构做好学生的教育管理工作，关注学生的心理健康； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物理、化学等相关专业毕业； 2. 有教学经验者优先； 3. 熟悉初中物理、化学课程内容，具备扎实的专业知识； 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 热爱教育事业，有责任心，有耐心，具有敬业精神和良好的师德； 6. 能适应教育教学工作的要求，有较强的抗压能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资 + 课时费 + 其他补助 2. 享有国家法定节假日带薪休假、婚假、产假等； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供丰富的员工培训和职业发展机会； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱），邮件标题格式为“应聘初中物理化学老师-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： 南京魔力教育成立于2008年，经过多年的积累有些丰富的生源和口碑。

线下中文阅读指导师 1、**本科以上学历，语言学、中文文学、新闻学、师范类相关专业优先 2、2年以上儿童阅读指导、绘本讲解、语文启蒙相关教学经验，有线下教学经验优先 3、对于阅读相关认知、思维和理解等能力发展有较好的理论和实践认知，了解儿童教育心理 4、对童书有一定的了解，熟悉3-10岁儿童书籍 5、亲和力强，表达能力好，能用儿童化的语言引导孩子阅读，授课风格生动、活泼 6、善于思考和学习，对儿童阅读有热情，愿意在儿童阅读领域深耕 7、性别不限，25-30岁优先 岗位职责： 1、开展4-8岁儿童阅读教学和教研活动 2、为学员和家长提供阅读能力评测和阅读相关指导 3、结合在线阅读产品为学员和家长提供激励、拓展和指导服务 4、协助馆长做好其他阅读教学服务相关工作

岗位职责： 1、协助运营总监负责公司线上产品微信公众号、小程序、App各平台的整体运营管理工作； 2、协助运营总监负责公司#超级数据 模块的运营管理工作； 3、负责《发现独角兽》项目的管理工作，包括：项目洽谈、项目对接、方案策划、方案撰写、活动统筹等； 4、负责南京市妇女联合会《创享宁姐》项目的管理工作，包括：项目洽谈、项目对接、方案策划、方案撰写、活动统筹等； 5、与运营团队交互，执行 《发现独角兽》 《创享宁姐》 活动，迭代《发现独角兽》 《创享宁姐》 内容，完成品牌升级； 6、运营团队的组建、培训及日常管理工作； 7、善于使用ChatGPT等人工智能应用者优先； 8、其它运营事务。 任职要求： 1、本科以上学历，硕士优先； 2、具有成功内容类产品运营及推广3年（含）以上经验，2年（含）以上管理职位经验； 3、具备丰富的内容类产品运营、策划推广、渠道建设的实践和成功经验； 4、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力； 5、有极强的人际影响力和人际理解力，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队； 6、具高度战略发展眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守； 7、有B端产品和项目的运营经验 ； 8、党员或预备党员者优先。

岗位职能： 1、负责研究院的运营管理工作； 2、完成研究院绩效考核指标，包括人才引进、人才孵化、项目投资、平台营业收入考核、平台税收考核等； 3、其余人才项目的策划、拓展、执行； 4、直接汇报对象为董事长。 5、熟悉ChatGPT等人工智能应用者优先 岗位要求： 1、硕士及以上学历，博士优先； 2、心怀理想，眺望火星，坚韧不拔，创意无限。 薪酬待遇： 1、月薪￥10000.00元~￥12000.00元； 2、Plus版项目奖金； 3、五险一金及其余福利。 更多岗位，可上官网查看https://www.tongcc.com/join

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务；  2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩；  4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平；  【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表; 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。 生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣; 2.完善的培训机制： （1）新人入职培训 （2）在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教 （3）季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3.缴纳五险一金； 4.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 5.带薪国内国外游； 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。 【工作地点】 就近安排

【岗位职责】： 1、负责客户微信公众号长图、信息图、海报、H5、Banner等互联网平面设计。 2、负责客户小红书画面设计 3、根据客户诉求、广告目标，全面实施客户项目的创意设计。 4、根据客户反馈及新媒体传播数据结果进行视觉优化工作。 【任职要求】： 1、2年以上公关公司或广告公司设计岗位实操经验。 2、了解社会化媒体常用的视觉表达形式，熟悉新媒体领域的设计风格和要求。 3、精通PS、AI、手绘板等常用设计软件及工具。 4、深厚的美术功底及良好的创意构思能力，色彩感强, 能够独立完成交付的各项工作。

为甲方！！！是公司内部岗位招聘，接受实习生，有转正机会 【岗位职责】 1.负责各项支出付款工作及台账输出； 2.及时完成月度费用报销分析； 3.负责部分账务处理； 4.打印装订收支相关银行回单及其对应的会计档案； 5.负责部分部门的工资审核； 6.负责部分分子公司的税务申报； 7.完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1.审计或财务、会计专业本科及以上学历； 2.具备一定的组织协调能力、较强的思维逻辑能力及抗压能力； 3.工作积极主动、细心、有责任心、坚持原则及良好的职业操守； 4.熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件及财务软件。 【加入德科你获得的待遇】 1、法定节假日（很正规）； 2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，日常慰问（关怀员工&员工家人）； 4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 6、优秀员工、优秀团队、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 7、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 8、提供内部晋升及**培训的机会。

岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护，包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作，确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动，包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接，请款支付等处理相关事务。 任职要求： 1.具备良好的亲和力和工作热情，眼里有活儿，能够完成分配的任务。 2.有责任心，能够为工作投入热情，具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题： 1.上班休息时间：主页上已写明，真实； 2.社保公积金：合规操作（足额购买且入职参保）； 3.是否有加薪的机会：有，前提是完成本职工作且能看到成长空间，大约1年左右时间。