基本要求： 1.计算机、通信、信息、网络安全相关专业，2年及以上信息安全方面相关工作经验。 2.在逆向工程、漏洞挖掘、协议分析等领域有比较突出的经验和能力。 3.掌握C或C++编程语言，且至少熟悉Go、Python、Rust、Java其中一门编程语言。 4.了解x86、arm、mips等不同架构，熟练使用各类静态逆向及动态调试工具。 5.有嵌入式系统软件或硬件开发经验优先考虑。 6.获得CVE编号、CNVD证书、CNNVD证书优先考虑。 7.参加过强网杯、补天杯、矩阵杯、geekcon、天府杯、Pwn2Own等赛事，并成功攻破目标优先考虑。 8.对漏洞挖掘与利用感兴趣，有热情和自我驱动力，有一定的抗压能力和较强的团队协作精神，严格遵守职业道德规范，尊重法律与伦理界限，所有研究活动均需在合法合规的框架内进行。

数据研发岗： 岗位职责： 1、负责业务需求承接和相关数据及报表研发工作； 2、承接业务需求，按照业务要求，按质按量完成需求交付，沉淀数据资产； 3、可独立完成需求拆解，数据模型设计，数据研发和开发及测试工作。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉主流分布式计算工具，hadoop, spark, hbase等，精通SQL开发，熟悉MapReduce原理； 4、有一定的数据仓库开发经验，对各类数据模型设计方法有比较全面和深入的了解。 5、掌握java/python编程中的至少一种； 6、具备较好的数据抽象能力和主观能动性，能够从实际问题出发，提出数据解决方案并跟进方案落地；

工作职责 1、承接城市总体经营目标，全面主持所属城市的渠道市场的销售经营管理工作； 2、全面负责渠道拓展工作。覆盖政企客户和中小微企业客户； 3、根据部门整体规划，负责团队管理，合理分解销售任务，提升团队凝聚力和战斗力； 4、带领团队深挖城市安全行业市场，负责完成渠道团队销售任务及经营目标，并保证业绩的持续增长； 5、负责指导、监督本部门目标渠道的关系拓展和维护，共同分析客户需求，寻找创新型的业务拓展机会。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、具备10年以上渠道拓展和管理经验； 3、在所负责的区域范围内有良好的社会资源和人脉关系，可加速业务经营展开； 4、具备较强的战略布局、业务规划、商机获取及渠道沟通影响能力。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

无学历要求，可接受无经验应届生，公司给予培训,了解Java最好

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

岗位职责： 1. 负责利用自然语言处理和机器学习算法对海量文本数据进行挖掘，包括但不限于：智能推荐、用户洞察、策略分析等； 2. 跟进机器学习、人工智能和其他技术在客服领域的创新和进展。 任职要求： 1. 计算机、软件、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2. 精通自然语言处理相关领域算法原理及应用 3. 编程基础扎实，熟悉数据结构与算法，掌握C++/Python/Scala/Java等语言的至少一种，熟悉Linux工作环境； 4. 熟练使用Tensorflow/Caffee等工具框架者优先； 5. 出色的问题分析及解决能力，能自我驱动，持续面对挑战，积极主动、踏实勤奋。

岗位职责 1、负责数据类项目实施方案编写； 2、负责项目实施过程中项目进度的管理，并定期给甲方及公司汇报； 3、负责项目现场的沟通协调； 4、项目组人员的工作安排； 5、评估项目中数据库设计、SQL的合理性,并提出改进意见； 6、能够解决项目中常见的技术问题； 7、负责项目验收。 任职要求： 1、具有5年以上项目管理经验； 2、掌握开发信息系统的综合技术知识(硬件、软件、网络、数据库)； 3、掌握主流数据建模工具软件和方法； 4、熟练掌握ORACLE开发技术，熟练掌握PLSQL及存储过程开发，熟悉常用函数，具有ORACLE、Mysq、Postgresql、Mongodb、FastDfs、国产数据库开发经验,有石油石化行业经验者优先； 5、精通传统的数据仓库技术及大数据仓库技术，如hive、Hbase等 6、了解各类非结构化数据库、实时数据库; 7、具有大学本科及以上学历，计算机或相关学科专业。

工作职责: 1、承担数据治理各阶段的相关工作，包括用户调研、分析业务数据需求与数据痛点、设计数据资产目录、数据资产盘点、盘点分析、根因分析、设计方案等； 2、负责客户管理与需求引导，深度把握客户需求，作为项目的核心交付成员，开展数据治理体系规划、数据架构、数据资产、指标体系设计、数据标准制定、数据质量管理等工作； 3、设计公司数据治理各领域的制度、规范、流程并落地推广，建立、发布和维护相应的标准化文档,与产研、产品、算法团队协作推进公司在细分场景的业务模型/指标/数据模型/算法的沉淀; 4、负责数据平台关键模块和技术方案的设计、攻关和优化，把控技术风险，协调、领导团队解决研发、交付过程中的各项技术难题，有效沉淀技术组件、形成技术积累和复用能力； 任职要求： 1、具有本科及以上学历，工作经验3年以上，*****本科及以上学历，计算机、大数据、数据科学等相关专业; 2、具备优秀的大数据需求分析、技术验证、技术方案设计、技术难点攻克能力及良好的项目交付与团队协作能力，能够组织跨团队协作、推动项目落地； 3、精通数据仓库相关理论，有企业级的数据仓库建设经验，有数据治理相关成功经验； 4、熟悉大数据生态相关技术，具备整体架构视角，熟悉数据治理方法论、ETL开发及大数据平台产品和组件，包括但不限于Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark等，至少具有1项企业级数据平台和数据中台架构设计管理经验； 5、对批流一体、数据湖等业内前沿方向有深刻理解，有实际团队落地经验者优先； 6、具备良好的沟通表达和业务理解力，能从业务视角看问题，从技术角度解决业务问题；

工作职责: 核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟练掌握Office等办办公软件 2、3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先，对于平台型业务或本地生活业务有自己的认知 3、具备较强的营销、项目管理及渠道管理能力，有良好的协调和组织能力， 4、具备较强的责任心、进取心和承压能力，人品正直，具有开拓奖精神，富有工作激情，能够适应快速节奏与变化，接受全国出差

职位描述： 一、工作职能： 1、员工招聘：根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等； 2、员工关系：员工入离职管理，包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理，试用期考核、离职手续办理等； 3、绩效考核：跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总；配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等； 4、企业文化建设、活动（节假日通知、节假日活动及生日福利等）策划与组织，员工关系管理； 5、进行员工手册的制作与维护，协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求： 1、本科，人力资源专业，条件优秀的可放宽条件； 2、3年以上人力资源岗位工作经验； 2、连锁体系人力资源工作经验优先。

工作职责： 1. 负责文本、图像算法的研发和优化，提升公司的产品竞争力； 2. 负责搭建公司AI能力，包括数据采集、特征提取、模型训练和部署等环节； 3. 负责参与相关技术方案的制定和实施，协同其他团队完成项目开发和上线； 4. 负责持续跟踪业内最新技术动态，协助进行AI业务布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学等相关专业优先； 2. 熟练掌握机器学习、深度学习等相关技术，有图像算法研发、大模型优化和算法服务部署落地经验者优先； 3. 熟练掌握Python、C++等编程语言； 4. 具有良好的团队合作和沟通能力，能够与其他团队成员协同工作； 5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够快速学习和适应新技术； 6. 有从0到1搭建公司AI能力的经验者优先；

客户端性能测试岗位要求： 1、3T（IT/CT/DT）相关专业，本科及以上学历，3年以上测试经验； 2、熟练掌握app端性能测试工具（solox、fastbot、火山引擎app性能工作台、xtest等主流性能测试工具）； 3、熟练掌握安卓&iOS SDK性能测试、稳定性测试； 4、熟练掌握安卓&iOS 性能指标测试（CPU、内存、FPS、上下行流量测试、功耗等指标）； 5、熟练掌握编写性能测试方案及测试流程、竞品对比测试、弱网测试、启动耗时测试； 6、了解Python语言，有一定的代码编写和阅读能力，能够基于Python 编写性能监控脚本，能够基于Python实现自动化性能测试优先|。

岗位职责 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合治理者对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

背景：公司属于上海，目前在郑州有一个项目，需要驻场，包住宿。 与公司签正常的劳动合同，后期要适应长期出差，公司正常缴纳社保，有出差补贴。双休，早八点半晚六。 岗位要求： 1、负责项目现场的产品部署实施工作; 2、负责企业平台相关业务的Web端、移动端测试。包括但不限于功能测试、接口测试等; 3、负责收集、整理、录入软件产品所需的初始化程序; 4、负责编制、整理软件产品实施过程中的各项目文件; 5、负责对客户进行软件产品的使用培训; 6、负责收集、归纳客户在使用产品过程中的问题并及时反馈 7、协助完成软件产品在客户现场的测试及项目阶段验收或整体验收; 8、参与全流程软件测试，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位，协助开发工程师解决问题等: 9、推动产品研发测试上线流程优化，维护测试环境及测试数据; 10、与项目部、甲方能够积极沟通，处理问题； 11、***本科