岗位职责: 1. 负责线上，线下客户的接待和询问，打造专业个人形象; 2. 在公司提供的现有客户中，了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房, 业务跟进，维护良好的客户关系，为客户提供优质服务，促成签约成交; 3. 具备团队协作精神，有一定的服务意识。 应聘条件： 1. 年龄在20-35周岁； 2.学历不限，注重销售能力； 3. 经验不限，有一定的拼搏精神为佳。

岗位职责： 1.负责线上、线下客户的接待和询问，打造个人专业形象； 2. 在公司提供的现有客户中，了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房，业务跟进，维护良好的客户关系，为客户提供优质的服务，促成签约成交； 3.具备团队合作能力和服务意识。 应聘条件： 1.年龄在20-35周岁； 2.学历不限, 注重销售能力; 3.经验不限，有一定的拼搏精神为佳。

岗位职责： 1.主持婚礼、商演、年会等活动； 2.定期参与公司例会、培训等工作安排； 3.服务态度亲和耐心细致； 任职要求： 1.五官端正，口齿清晰，普通话标准； 2.自信热情，不惧舞台； 3.完成品牌学院主持人课程学习； 公司福利： 1.每年定期团建游玩； 2.节假日福利发放； 3.拥有独立空间演练教室；

招聘带货主播 1.把控直播节奏，熟悉产品卖点，引导粉丝下单，提高销售额； 2.配合后期短视频拍摄直播引流短视频，吸引粉丝关注和点赞； 3.了解粉丝购买需求，促成订单 岗位要求： 1.镜头感好，有直播带货经验优先 2.有时间观念，沟通表达能力强 3.有意向的请先准备好带货视频 4.有上进心，赚钱欲望强，能吃苦、能承受一定的压力 工作时间：9：00~18：00，日播2~4h，可调休，公司提供午，晚餐，包食宿 薪资待遇：底薪6000~10000，综合薪资1W~3W。 小白前期底薪3500手把手教会

职责描述： 1.调研研究竞品，分析系统和玩法，产出有价值的竞品分析报告。 2.设计游戏玩法与系统，包括UE.流程图等在内的执行文档。 3.跟进系统功能的开发，协调进度把控和结果验收。 4.根据市场和运营反馈进行游戏的版本调优。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有脑洞，有逻辑； 2.1年以上策划工作经验； 3.热爱游戏，涉猎游戏平台和类型广泛，对各类游戏的系统与玩法设计有自己的见解。 4.高效执行，愿意不断学习和挑战自己，适应初创公司的快速迭代工作流。 5.有海外游戏开发完整经验的优先考虑。 6.有月流水千万以上游戏经验优先。

1、负责公司、新老客户开发与销售。 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化; 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验。任职资格: 1、有销售经验者优先; 2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先; 3、熟练使用offce办公软件，如Word、Excel PPT等; 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。

一、基本要求 1无传染病 2会普通话 3会打字，会操作电脑。 4轮流排班，早班一般9：00-18：00。和晚班一般13:00-22:00，月休4天。一年有三个月淡季，月休5天。淡季可以申请整月休息。 5工作内容:婴儿洗澡服务+产品销售。 6工作地点：店铺之间偶尔互调，世纪城福州街店和印象城店。（很少，有可能3个月没有一次） 7一般情况周末不休、节假日当天不休。

1、建立和完善财务制度、管理制度和内控流程; 2、严格执行财务预算、成本控制、资金营运管理、税务风险预测及控制 3、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和決策依据 4、负责公司面财务管理工作，控制资产负债结构，确保公司整体保持良好的财务状況; 5、定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门财务活动，分析、查明、解决问题; 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、有本科以上学历、注册会计师者优先 2、有房地产、建筑行业的财务管理经验者优先 3、有团队管理经验，沟通协调能力强，具备高度责任心及敬业精神，具有较强的统筹规划能力 工作地点：柘城县

引导股民维权索赔，投票权征集等，协助股民/客户维护自身权益。

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

有房地产经验优先 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2. 能够独立处理行政事务，具有较强的责任心 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员有效合作

安全员  安全员C本 房建工程 岗位职责： 1、负责组织对现场施工人员的安全文明生产教育、安全技术交底。 2、负责项目安全管理台帐的建立，安全生产、文明施工管理资料、重大危险源、事故隐患的收集整理。 3、负责监督安全生产技术措施的实施，制止违章指挥◇违章作业；遇到严重情况时，应责令立即停止作业，撤出人员，并及时向上级汇报。 4、做好安全记录及相关文件的编制、整理、存档，资料须真实，准确。 5、对违章作业行为进行调查，并提出整改、处理意见。 6、负责对项目部危险作业面施工申请的审查批准及对危险作业活动连续监督。 7、能够独立完成安全资料及双重预防体系资料。 任职要求： 1、大专以上学历。2、具有具有5年以上现场管理经验，具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书。3、掌握建筑施工安全生产法律法规、专业知识、安全技术标准规范及安全操作规程等，熟悉建筑施工相关专业知识及标准规范。 4、责任心强，具有良好的沟通、协调能力。

1、建立和完善财务制度、管理制度和内控流程; 2、严格执行财务预算、成本控制、资金营运管理、税务风险预测及控制 3、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和決策依据 4、负责公司面财务管理工作，控制资产负债结构，确保公司整体保持良好的财务状況; 5、定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门财务活动，分析、查明、解决问题; 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、有本科以上学历、注册会计师者优先 2、有房地产、建筑行业的财务管理经验者优先 3、有团队管理经验，沟通协调能力强，具备高度责任心及敬业精神，具有较强的统筹规划能力 工作地点：柘城县

岗位管理： 1、协助生产部长做好生产部管理工作； 2、根据业务管理部下达的生产任务单，组织落实各项生产准备工作.并监控生产运作过程，保证按质按量按期交货.； 3、组织做好生产现场管理工作； 4、协调车间各项进度，合理配置和优化生产过程，推行标准化作业，确保生产效率.； 5、定期进行生产统计分析，查找问题、分析原因、总结经验、持续改进，不断降低生产成本； 6、协助生产部长拟定本部门目标和工作计划并组织实施； 7、对每日生产现场出现的质量问题分析对策； 8、严格遵守公司各项规章制度等。 9、需要倒班，每半个月倒一次班 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有生产现场实际管理经验，熟悉生产现场6S管理流程，熟悉电气自动工装设备运转管理

1、坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，认真贯彻、执行国家及上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规，坚持按技术规范施工，以搞好安全生产管理为首责； 2、具体负责公司的日常安全工作、贯彻安全生产的指示和规定，并检查督促执行； 3、在工作上接受行政总监及生产部长的直接领导，对操作工进行作业安全指导，有权直接向总经理汇报安全工作； 4、对公司内的重大危险源（如材料仓库、油品仓库、打包区、熟化房等），关键装置和重点部位实施监管（压机、切片机、裁布机、翻边机等），进行监督检查； 5、做好员工的安全思想、安全教育工作； 6、负责新进员工的三级安全教育、指导并督促检查岗位的安全教育； 7、根据车间实际情况自行制定使用可行的日巡查、检查路线； 8、负责公司安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材定期检查并登记建档； 9、对特种设备专项检查（如：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、叉车等）； 10、建立、建全公司各类安全台账。 职位要求： 1、有较强的工作责任心 2、有安全员证优先，如没有安全员证，可先上岗再接受培训考证 3、能上夜班（一周白班一周晚班）