一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

工作职责: 1、熟悉业务逻辑，能深度洞察需求方数据需求，高效完成数据支持工作； 2、搭建目标管理体系，设计核心管理指标，完成数据运营，提供管理抓手； 3、深度挖掘数据，输出业务洞察分析报告，给出业务改进方向及建议； 4、花桥项目管理，推动重点工作达成； 5、其他数据相关工作。 任职资格: 1、统计学、数学或计算机相关专业方向，本科或以上学历； 2、精通PPT，Excel等办公软件，熟练使用SQL读取数据，至少熟悉一种数据分析软件（SAS、R或Python）； 3、5年以上数据分析工作经验，有咨询行业背景人员优先； 4、具备较强数据敏感度，有较强的用户思维； 5、具备良好的团队协作精神和沟通能力。

工作职责: 1. 针对业务和培训需求，产出符合培训定位的的活动方案，包括定位，主题，概念输出，策略制定，策划案撰写，及负责活动创意落地 2. 负责收集方案所必需的信息、数据以及参考资料，撰写活动相关的文案，包括但不限于主持稿，需要使用到的视频脚本， 3. 配合培训产品负责人，充分理解学员及组织需求与意图后，提炼出方案核心概念并进行活动方案的撰写，需要协助项目负责人完成方案落地。 4. 配合培训实施负责人，完成方案落地，活动效果评估，复盘迭代等工作 5. 与设计团队沟通配合，确保设计团队充分理解方案的创意概念、设计工作需求并能够输出符合方案创意概念的高标准设计物料； 6. 与执行团队沟通配合，确保方案的可执行性，确保方案的创意概念可以落地。 任职资格: 1. 本科以上学历，5年以上的策划经验 2. 有独立的活动策划和落地经验，逻辑思维能力强，文书表达能力强，有一定的审美能力 3. 具有较强的合作意识，跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力，应对突发情况的应变能力 有培训活动策划经验优先，对人力资源及企业文化有一定经验的优先，有4A公司策划岗经验优先

工作职责: 1、了解国家职业教育政策方向和政策内容； 2、掌握职业技能转换成课程体系的方法； 3、具备产业与教育协同、融合项目专业经验； 4、推动企业与高校、部委的项目成功合作。 任职资格: 1、对学校和教育政策体系有较深的了解； 2、在职业教育领域，有丰富的经验和方法论； 3、深入了解教育领域，长期在教育体系工作者优先考虑； 4、**本科及以上学历。

职位描述： 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位，承接集团的文化策略，负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理，包括但不限于展陈内容更新，讲解员团队的搭建培训，场地管理，文化活动的策划与实施，文化活动与培训活动的结合，文化周边产品创意和制作，文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建，协同展陈专家和供应商以及建设单位，完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播，统筹安排文化活动和宣传（对外协同） 5. 参与对内文化工作，推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用（对内协同） 工作职责： 1. 热爱展馆类文化相关工作，有丰富的展教活动运营经验，对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先，有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历，工作经验5年以上。

【工作职责】 1、为平台业务增长提供数据，分析，策略支持； 2、战区，省区，城市与平台的对接协调，及赋能支持； 3、城市经营目标制定，指标拆解，落地，监测； 4、复盘业务运营日报，周报，月报及相关运营会议数据支持，汇报复盘； 5、结合经营分析模型的智能化工具研究，搭建，复用推广。 【任职要求】 1、**本科及以上学历； 2、熟悉经纪公司经营管理，熟悉业务流程，熟悉主要行业内公司业务模式； 3、基础的SQL和BI能力； 4、Excel+PPT良好； 5、具备平台数据运营经验，能很好的将数据流与业务流，组织流对接管理起来。

薪资范围 保底薪资：5000-6000元/月 +20%-68%提成 社保类型：入职即交五险 提成方式：按回款提成； 职位描述 出门在外相互扶持相互帮助共同营造家人式的和谐高绩效团队，是我们一贯宗旨。 我们所在位置介绍 链家-金山店，我们位于狮山路旁，具备区域最高端的楼盘，新区最好的学校和商业配套设施，房源成交量排名常年蝉联大区**。我们多次荣获全公司年度、月度业绩及单数**名。为公司培养优秀人才无数，截止目前保送公司蕞高荣誉组织精英会成员五名。我们积极阳光，我们热爱生活，我们团结友爱，我们崇尚匠人精，愿把房产事业当做自己的终生目标。现诚邀各位优秀的你们加入。您可以无行业经验，但您必须爱学习，公司及区域会有完善的培训制度，分行实行新老带教一对一师徒制，保证新同事尽快业务上手，尽早开单获得佣金。本人过往带教数据：45%的新入行同事入职2个月内开买卖单。本人及师傅会亲自带教每一位初入行者，全程陪同新同事操单跟单，并做好所有成员的客户回访工作。保证同事间不浪费任何的一单的成交机会。 一经录用: 1、新人试用期保障底薪5000/6000元； 2、行业最高的绩效提成20%~68%； 4、行业里最好的培训体系（带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 5、公平透明的晋升机会，置业顾问 合伙人 店经理 店东 品牌加盟商； 6、各项福利：完善的保险+季度旅游+节日礼品+生日礼品+带薪年假 7、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 8、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球~丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 任职要求： 没有梦想的人我们不欢迎 借口太多的人我们不欢迎 贪图安逸的人我们不欢迎 有负面情绪的人我们不欢迎 1、年龄20-45周岁，性别、户籍、专业不限，大专以上学历（条件优秀的可适当放宽） 2、为人诚实可靠，品行端正，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.； 3、热爱销售工作，阳光开朗，坦诚自信，愿意帮助和包容身边的每一位同事； 4、面容和蔼，口齿清晰，拥有良好的沟通及表达能力； 5、应届毕业生欢迎加入公司提供免费带薪培训； 工作内容： 1、主要从事一二手房的销售工作，门店或售楼处客户的接待，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、有较强的求知欲望、上进心；渴望提高自己的综合能力； 4、希望有一个良好团队文化，并且能为这个团队付出，有较强团队合作能力； 5、陪同客户看房，促成交易； 6、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 7、负责与客户建立良好的合作关系。

岗位名称：置业顾问 岗位职责： 1. 熟练掌握楼盘销售的流程，负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 2. 掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 3. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务，维护好与客户的关系； 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5. 协助销售经理完成销售目标，以及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强； 2. 有 1 年以上房地产销售经验，热爱房地产行业； 3. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够与客户进行有效的沟通和交流； 4. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5. 有责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。 薪资待遇：面议 工作地点：苏州链家房地产经纪有限公司新区何山路时代花园店 如果您有意应聘本职位，请赶快和我联系吧。

岗位职责：负责房屋租赁、二手、新房、及托管销售 业务 任职要求：**大专学历以上（热爱销售行业可适当放宽），有行业经验者优先！年龄23-40岁之间，男女不限！ 岗位福利：行业最高的提佣，最完善的培训体系，有出国精英游，十点上班！

岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，促成房产买卖或租赁业务； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 4. 负责业务跟进及售后服务，协助办理房产过户、合同签订等手续； 5. 完成销售目标，积极参与团队协作，分享销售经验。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，房地产经营、市场营销、经济学等相关专业优先； 2. 2-3年以上销售工作经验，有房地产销售经验者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识； 4. 具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，愿意接受挑战； 5. 优秀者可以放宽至大专学历，但需具备相应的工作经验和能力。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日、年假、生日福利等； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 工作地点：根据公司项目所在地安排。 有意者请将简历发送至邮箱：***************邮件主题格式请按“姓名-应聘房产销售顾问”发送，我们将尽快与您联系。

一，岗位解析： 1.主要负责线上渠道的房产信息维护，打造个人品牌； 2.挖掘客户需求，伟客户提供优质的购房体验； 3.促进双方交易完成，并协助双方签署合同以及后续房产权属转移等工作 二，岗位要求： 1.专科以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想，有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 三，薪水报酬； 1、无责任底薪5000/6000元/月，转正后提成20%-70%/租赁提成40%起； 2.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂参加国宴； 3.工作地点为苏州本地，工具公司战略要求，安排在苏州的工业园区，吴中，吴江，姑苏等区域 四、培养机制； 1.封闭式课程培训； 2.师徒制培养； 3.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 五、晋升机制； 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成也会提高； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、制定产品运营规划并达成收入目标，推进产品方案设计、试点、上线、扩量、需求搜集、数据分析； 2、深入了解客户，通过数据分析与调研总结产品与系统问题，推进产品功能迭代； 3、深入研究闪购商家特征，优化商家流转链路，优化商家体验，规模化拉动商家留存和ARPU值，为商家运营提效； 4、探索to B营销玩法，通过营销活动、资源包装、内容运营等形式拉动商家预算； 5、进行内外部产品功能培训/宣导，提升广告产品认知与支持力度。 6、分析闪购各品类特性，从产品角度挖掘品类做功方向并推动落地，探索广告收入增量空间。 岗位基本需求 1、5年及以上互联网广告产品运营相关经验，有商业化流量产品、合约产品、平台产品和品牌产品的产品运营经验者优先； 2、责任心强，有自驱力，能积极主动推动项目，主动挖掘业务痛点并思考解决； 3、具有敏锐的市场洞察力，主动进行市场和客户调研，根据调研结果推动业务发展； 4、有较强的学习能力和思考能力，具备较强的数据和逻辑分析能力； 5、有良好的协作意识，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有良好的书面和口头表达能力。 岗位亮点 高增速闭环业务，与业务共同快速成长，有机会学习线上线下零售业态体系，团队氛围好

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

职位职责： 1、番茄系产品战略团队，负责网文、音频、动漫、IP衍生等泛文娱赛道的战略规划和专项落地，擅长专项突破，发现新机会并帮助业务从0到1； 2、深度观察和研究国内外行业，通过定量和定性的行业、产品、数据和用户调研为公司管理层和业务核心团队提供决策支持，和业务方共同探索业务模式并提供策略设计，分析和落地支持； 3、以战略目标为基础，对业务方各类经营指标进行日常监控和经营分析专题研究，协助业务侧制定年度/双月业务目标，规划实现路径，持续分析业务结果，支持业务复盘与决策； 4、横向联动产品、运营、内容、推荐、研发等团队，推进部门间重点项目的沟通协作，推进战略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上管理咨询、投资、互联网公司战略研究、商业分析、经营分析相关工作经验； 2、善于深度思考问题，优秀的结构化思考能力和分析能力；沟通能力强，对新事物保持敏感，有责任心和执行力，能够协调跨部门协作；善于学习，有一定抗压能力； 3、有良好的数据分析、商业建模能力，掌握SQL、R、Python、SPSS等数据工具。

【岗位职责】 1. 负责中间件的全生命周期管理，包括安装部署、日常监控、故障诊断与性能优化，确保系统高效稳定运行； 2. 建立并优化中间件预警、告警、巡检机制，提前识别风险，提升运维效率和系统可靠性； 3. 负责日志平台的整体运维，确保高可用运行，包括设计并实施高效的应用日志收集机制，以及进行深入的异常分析，同时保障日志数据的合规存储与安全处理； 4. 负责私有云产品的运维，专项工作管理与推进，保证专项目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，4~7年运维工作经验； 2. 精通Nginx、Kafka、RockerMQ、Zookeeper等主流中间件的安装部署、日常运维、故障诊断及性能调优； 3. 熟练掌握Vector、Filebeat等日志收集组件，具备日志系统的日常运维、故障排查及性能优化能力； 4. 具备丰富的Linux系统运维经验，熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络通信协议，能够独立解决复杂的系统和网络问题 ； 5. 精通Shell、Python或Go等至少一种编程语言，能够编写高效的运维自动化脚本或工具，提升运维效率； 6. 熟悉Docker等容器技术的构建、部署及运维管理，具备Kubernetes（K8s）集群的运维管理经验，能够高效管理容器化应用； 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与开发团队紧密配合，共同解决技术难题，推动项目顺利进行。