利川宜百家门诊部 主要进行外伤，犬伤处置  工作时间上一休一或者上二休二

任职要求： 1.皮肤科或外科相关专业，具有3年以上外科／皮肤科／整形工作经验， 2.持有相关执业证、职称证，主治及以上职称，可注册变更优先； 3.具有良好的服务意识和敬业精神，善于与患者沟通； 4.具有良好的团队合作精神、协调配合能力、敬业精神。

岗位职责 1，需要配合医院完成抖音账号注册； 2，已经有抖音账号的配合完成账号换绑，或者注销重新注册； 3，只需要配合完成抖音账号注册即可，不需要拍摄视频，图片等 任职要求 1，需要三甲（3级）医院在职医生 2，三甲（3级）医院的外科（外科，皮肤科医生，眼科，整形外科）， 3，不限学历，职称等 4，不限制城市 5，注册完成之后，不需要医生做什么。3甲一年的薪资是18000，3级是（8000-10000）

工作认真负责，有丰富的临床经验，有相关证书和职称

岗位职责 1，需要配合医院完成抖音账号注册； 2，已经有抖音账号的配合完成账号换绑，或者注销重新注册； 3，只需要配合完成抖音账号注册即可，不需要拍摄视频，图片等 任职要求 1，需要三甲医院在职医生 2，三甲和三级医院的在职医生 3，不限学历，职称等 4，不限制城市

整形外科医生助理的招聘要求主要包括以下几点‌：  ‌教育背景和资格要求‌：通常要求具有中专以上学历，专业背景包括医学类，美容科、整形美容、整形外科等相关专业。  ‌工作经验‌：有相关工作经验者优先，特别是在普外科、美容科的工作经验。对于外科医生助理的职位，可能有具体要求，如在配合医师手术或治疗方面有一定的经验。要求:形象气质佳，18-24岁，可接受出差！  ‌技能和素质要求‌：具备良好的沟通能力和团队协作精神，有强烈的责任心和敬业精神。需要有良好的职业形象和职业素质，热爱学习，有耐心、亲切力和较强的沟通能力。对于整形外科医生助理，还需要有较高的人体审美素养、分析能力和判断能力，以及良好的沟通能力和执行力。  ‌工作职责‌：包括协助医生完成手术方案，确保手术质量；对客户进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，参加内部查房；完成值班、会诊、出诊等工作。需要严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。  ‌工作时间和福利‌：通常工作时间为9-6点，单休，提供五险一金。可兼职 这些要求确保了整形外科医生助理能够胜任相关工作，包括为客户提供专业的美容整形服务，协助医生进行日常看诊工作，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故的发生‌。

工作场所主要在居民生活社区 非医疗机构 非临床 主要做亚健康咨询和服务 提供整体解决方案。医护工作者想转行健康管理，也欢迎。 工作内容： 1、给顾客建档，了解顾客日常饮食和生活习惯。 2、亚健康检测，类似医院体检，但指标数据不同。 3、分析评估，根据顾客档案和检测报告做适合的方案制定。 4、健康干预，提供营养膳食搭配、中医经络调理，类似于内科医生处方，外科医生手术。 5、健康教育和后续跟踪，结合心理学做健康知识普及和宣导，找到影响健康的风险因素。 任职要求： 从事过健康管理、营养师、心理咨询经验者优先录用。 对健康行业感兴趣优先录用。 年龄在25-45岁优先录用。 公司现招健康管理师30名。 工作时间：9:00am—6:00pm 不满足工作要求者，可从副业做起，工作时间弹性。 工作地点：上海总公司，北上广 南京 南昌 南宁 福州 等均可提供后续发展机会。 福利待遇： 公司内部活动丰富 每月一次公司内部培训 每月一次大型活动 每季度一次海外旅游 薪资：8k-20k/月；管理岗 20k-40k 为您详细介绍一下平台，请您仔细阅读！ 我们平台是做中医健康管理的，积累了20年一线工作经验，以服务为主，2016年承接了政府项目，2030年要在全国建设2万家社区服务站，解决老百姓亚健康慢性病的问题，解决很多人就业发展的问题。卫健委相关领导与大平台辅助对接，目前已建成1000家标准店， 用健康管理的国家标准流程来服务顾客，目标客户群体：3岁—80岁全年龄段。全程服务为主，收取服务疗程费，无需推销产品设备。但是收取服务费就要通过专业技能去真正解决问题，顾客会给我们相应的回报和做口碑，有的还会给健康管理师送锦旗，送自己家的特产，表达感谢！ 那我们为什么要做健康管理，招募健康管理师？ 1、健康管理师是国家职业大典里的职业，包括营养师、心理咨询师、体检专员、中医理疗师等复合型人才，是高端职业，未来可以长期发展，越来越吃香。 2、健康管理师算新兴行业，市场需求大，但专业人才稀缺，外行也可以从副业开始。 3、本次**，全国人民都被教育过了，健康观念大大加强，越来越有这方面市场需求。 我们平台有什么优势？ 1、积累了20年的工作经验，政府部门已经给了我们很多政策、资源等相关的支持，能够让个人有更好的发展空间。 2、平台参与健康管理国家标准的制定，有权威性。 3、提供专业化、标准化的技能培训，有资质能干活，确保每一个人都能拥有一技之长，出手就能解决问题，照顾自己和家人健康，也让顾客有一致好评。 4、提供各种学习和晋升的机会，公平，有希望。 诚挚欢迎真正想从事大健康，想找机会、找发展的朋友，深入了解，一起为健康中国贡献力量！

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.**本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

职位职责： 1、了解客服、审核、标注至少一个行业的业务，对行业有一定的了解； 2、负责内容审核/大模型训练/数据标注等项目外部供应商寻源、谈判、准入、考核、评价、汰换等资源管理工作； 3、根据业务的需求，跟进外包项目的落地，包括不限于供应商场地、招聘、培训等，确保项目保时保质保量上线，在项目中出现的问题、事故进行处理解决，能有效提供资源解决方案； 4、协作好项目流程相关的上下游各部门，善于沟通，能有效推动项目的顺利交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，对外包行业有一定的了解，熟知商业模式，包括人力外包、ITO、BPO等优先； 2、有良好的团队沟通与跨部门协作能力，能处理复杂业务场景； 3、结果导向，组织协调能力强，能独立妥善处理各类突发紧急事件； 4、能够适应出差安排； 5、有内容审核/客服/数据标注项目运营管理经验或供应商管理经验优先。

岗位要求： 本科及以上学历，计算机或者数学相关专业 具备模型微调经验 或 大模型应用开发经验 有大语言模型的数据去重、清洗、过滤经验 具备良好的编程能力，掌握Python及相关AI工具链 工作内容： 基于大模型进行微调、优化与落地 研发高效、可扩展的大模型应用

【有 AIGC 类人工智能相关开发经验，使用open ai的api经验验优先；有海外项目经验优先；】 岗位职责： 1. 负责部门后端服务系统的日常维护及新项目、新功能开发，并对所负责的系统服务和项目进行日常监控维护。 2. 设计和实现高质量的 GoLang 代码，遵循最佳实践和代码规范。 3. 参与项目的需求分析和设计，为项目提供技术支持和建议，协助项目经理完成项目计划。 4. 参与项目的技术选型和架构设计，确保项目的技术可行性和性能需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上goLang开发经验，熟悉gin、fiber等常用web框架，有kratos、go-zero等微服务的使用，优先录取； 2. 有AI模型部署经验、python编程经验、音视频编解码经验优先录取； 3. 有大流量、高并发、高性能的分布式系统的开发经历优先录取； 4. 熟练掌握 rabbitmq、kafka 等常用队列服务； 5. 熟悉linux的使用和基本原理，熟悉基础的服务器部署操作，了解HTTP协议以及restfull接口； 6. 熟练掌握mysql等主流数据库的使用、熟悉redis缓存技术；

岗位职责： 1.全面人力资源管理： 负责制定并实施公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块，确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理： 主导公司关键岗位的人才引进工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，建立并维护人才库，满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理： 建立和维护积极健康的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和忠诚度，促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化： 设计并执行科学的绩效评估体系，确保公正、透明，激励员工潜能发挥，推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展： 领导并培养HR团队，提升团队专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性： 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求，有效管理风险。 任职要求： 1.教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验，其中至少3年担任管理岗位，具备大型知名企业（大厂背景）工作经验者优先考虑。 3.专业技能： 精通招聘流程与技巧，擅长员工关系管理与冲突解决，熟悉国家劳动法律法规，具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通： 具备出色的领导力，能够激励团队成员，优秀的跨部门沟通协调能力，能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力： 富有创新思维，能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法，持续提升人力资源管理效能。 我们提供： 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

1. 负责软件产品的逆向分析、破解、安全加固等工作； 2. 分析现有软件的安全性，找出潜在的安全漏洞并提出改进方案； 3. 跟踪和研究最新的逆向工程技术和工具，提高逆向分析能力； 4. 与开发团队合作，确保软件产品的安全性和稳定性； 5. 参与软件安全测试，发现并修复潜在的安全问题。 任职资格 1. 计算机相关专业专科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识； 2. 2年以上逆向开发经验，熟悉常见的逆向分析工具和方法； 3. 熟练掌握汇编语言、C/C++、Java等至少一种编程语言； 4. 熟悉操作系统原理，了解常见的加壳、加密、反调试等技术； 5. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效合作； 7. 对软件安全有浓厚兴趣，关注行业动态，愿意不断学习和提高自己的技能。