美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1. 深入了解生态流量平台信贷业务模式以及各类信贷产品属性、以及相关业务场景与客群特点，并对信用风险进行识别与计量； 2. 深入分析各信贷业务的经营及风险现状，定期进行业务盘点及客群损益预估； 3. 搭建科学的风险监控与分析框架，对于信用风险的形成与变化趋势进行拆解，并形成多维度下归因分析及风险预警； 4. 围绕各个信贷产品的规模、风险、贷后回收以及收益等核心指标，建设体系化的长短期预测框架，周期性产出各类指标的预测结果， 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业优先； 2. 3年以上金融机构（消金，互金，银行等）零售信贷风险管理工作经验，熟悉信贷产品相关的风控策略分析或模型设计方法； 3. 优秀的逻辑思维能力与数据敏感性，熟练掌握各类数据分析工具； 岗位亮点 快速发展的市场规模下对信贷业务全盘的了解，成长空间大。团队氛围好，帮助大家快速落地。

职位职责： 1、负责财务中台资产管理系统相关需求梳理、功能设计、系统运维及测试等工作； 2、深度参与需求调研，识别用户痛点难点、理顺流程，进行可行性分析及判断，撰写PRD，负责需求的跟踪和控制； 3、定期收集客户产品对于各项功能的反馈，对产品进行持续的优化和改进，不断提高产品的用户体验和运营效率； 4、善于学习和对标先进企业的最佳实践，灵活应用，确保系统落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务或计算机相关专业优先，3年以上财务信息化（资产管理）方向经验，有Oracle FA模块实施相关经验优先； 2、熟悉企业资产管理流程，深入理解资产全生命周期及核算领域的财务管理诉求； 3、具有一定的产品思维，能够站在用户的角度思考问题并提出多种解决方案； 4、具备清晰的逻辑思维能力，较强的分析和解决问题能力、良好的协同能力。

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

岗位职责： 1、负责与产品经理共同确定产品发展方向，制定产品规划。 2、负责行业化数据智能解决方案、方案交流等工作。 3、负责产品相关行业、技术和业务发展趋势研究。 4、负责行业化数据智能解决方案、以及数据分析方法论的沉淀。 岗位要求： 1、5年以上信息化解决方案和咨询顾问经验。 2、对资产密集型行业的领域有独道的见解和分析并解决问题的能力。 3、熟悉能源、化工、生产制造等资产密集型行业，精通EAM管理思想、工作原理和行业规范。 4、具有优秀的文档撰写能力、方案讲解能力、较强的业务分析能力。

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品规划讨论，提出建议和意见。

职位描述： 1. 负责对资产生产进行前期规划、梳理统筹资产量，评估产能、制定制作规范及标准；与组长&制片商定任务难度、优先级、分配等方案； 2. 负责资产效果的整体品控，角色、道具和场景的模型、材质及毛发等工作，保障资产的品质统一； 3. 主动与导演及相关人员沟通，充分理解客户、导演和相关人员对项目的要求，协助导演完成环节内的QC工作、及时了解制作过程中存在的困难与问题且给予解决方案；. 4. 项目末对其进行复盘工作，对项目制作过程中发生的问题回溯并进行分析、优化； 5. 日常团队的内部管理和建设； 职位要求： 1. 六年以上模型从业经验，三年以上资产团队管理经验（优秀者可适当放宽工作年限），并有成熟的影视类作品； 2. 良好的美术、造型基础，精通建模、贴图、材质、毛发模块及灯光渲染，能够熟练独立制作各类风格的角色、道具和场景； 3. 精通MAYA、Zbrush、SP、Redshift、Arnold等制作软件；有一定的资产优化能力，熟知相关环节对资产制作要求，并能积极配合与沟通； 4. 熟悉资产导入UE5引擎技术，并能在UE中对资产进行优化； 5. 具备优秀的学习意识与能力、良好的沟通理解能力、工作执行力和团队合作能力、富有激情和敬业精神，抗压能力强；

职责描述： 1、 负责实施存量资产质量监控，数据的整理和统计分析。 2、 负责逾期客户的电话催收 3、 负责租后各类函件的审核、整合、归档。 4、 负责各类产品方案租后运营，如对账、开票等。 5、 负责诉讼处置阶段各类资料的获取和整理，为资产经理提供协助。 岗位要求： 1、 全日制专科以上学历，经济管理、财务管理等相关专业优先。 2、 具有一年左右的电话催收经验，如信用卡、车贷等。 3、 熟练掌握MS Office办公软件，尤其是EXCEL。 4、 需具备较强的工作细致度、团队协作精神和执行力。 三：薪资福利：6-7k/月 四、工作时间：早九晚六，周末双休 五：工作地点：上海浦东新区陆家嘴国金中心

我公司在重庆市区打造轻资产创业，现有25个自主经营餐车，负责出摊合作模式经营，工作时间由自己安排，可选择自己就近地点经营或人流量大的商圈附近，餐车食材由公司统一配送负责，公司免费提供技术培训，不需要花一分钱，不需要交押金

工作职责 1、负责公司风险项目的谈判、方案制定、执行实施等全过程清收处置工作； 2、负责组织调用公司内外部资源，开展风险项目的日常催收、诉讼保全、处置清收等具体工作； 3、负责公司资产保全工作的推进情况统计，联络各业务部门，定期进行内部汇报； 4、参与制定公司资产保全相关制度及流程，规范公司资产保全、资产处置等各项工作； 5、参与其他与资产保全的有关工作，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、 硕士及以上学历，财务、金融、经济等相关专业； 2、 有从事资产保全、不良资产处置等相关工作3年及以上的工作经验； 3、 熟悉商业银行、信托公司的授信审批、风险管理、保全处置等业务，获得CFA、CPA、资产评估师、注册税务师（税务师）等专业资格，通过国家司法考试等专业考试的人员优先； 4、具有良好的沟通能力和文档撰写能力、工作态度积极、做事认真细心、具有责任心、及团队协作精神。

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

众势信用上海分公司  客户服务岗岗位保底4000元资产保全薪资保底4000+绩效提成（上不封顶）均薪1万-1.6万福利节假日现金福利+降温取暖费+生日福利+住院探望费+结婚慰问金+定期体检每年免费体检+带薪年休+定期团队活动等等提供银行免费班车，园区有食堂一年两次考核，年中及年末，每三个月一次晋升机会工作内容1.对欠款客户进行电话提醒和催收2.对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理。任职要求1.***大专及以上学历2.经验不限，具有良好的沟通能力，善于发现问题、解决问题；具有良好的沟通技巧；有责任心强，抗压能力强4.计算机使用、基本办公软件使用操作熟练；遵守公司制度，正常出勤上班，服从领导安排工作地点上海市浦东新区新金桥路1888号金领之都36号楼6楼联系方式***********

[任职要求] 1、20-40岁，学历不限 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训) 3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神; [你的工作] 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推给客户; 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系; 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、谈判签约，促成房子成交; 6、为客户提供优质的全程服务。 [薪酬福利及任职条件] 1、薪资待遇:底薪2500～4000，提成20～70%+五险+开单奖 2、工作时间:周一到周五早上10点上班，周五到周日9点上班； 3、惊喜连连:购买五险+商业保险+各种现金奖励+团建聚餐+过节福利+国内游/境外游等 4、带薪培训:1对1师傅带教，、新人班培训，进阶班培训，精英培训，户外拓展培训，公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 5、晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级 6、业务模式:多样化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新房业务。 7、资源共享、团队作战，公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 8、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我; 9、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

岗位描述： 1.上市公司实力雄厚，工作内容就是对逾期客户进行提示还款，配合分中心完成清收任务； 2.客户逾期时间是0-15天，提醒客户还款，属于捡钱项目； 3.要求有一定的沟通表达能力，无经验要求。 应聘条件： 1.19-32周岁，高中及以上学历； 2.具备良好的团队合作精神； 3.较强的风险识别能力； 4.工作时间：9:00-20:00，月休5天，可调休。 岗位优势: 1.新人保底5-6K，老人平均薪资9000-10000，优秀员工18000+ 2.入职就交五险一金; 3.岗位晋升:季度晋升，有丰富内部竞聘管理岗位的机会:组长一主管一经理! 4.培训提升:带薪培训，系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享 5.氛围:扁平化，无办公室政治，定期团队活动 6.公司每天室内空调开放不需要外出，周日固休、团建、每周下午茶(公司超级大气我们喝过的奶茶有星巴克，新鲜水果、茶颜悦色、果呀呀、书亦、古茗、等等)、月度节假日丰富的礼品、法定节假日、每月生日会礼物、年度旅游! 欢迎想挑战高薪的小伙伴加入我们！

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

【岗位职责】 1.接受银行委托的第三方机构，通过电话对逾期欠款人进行催收通知、提醒，指引逾期欠款人及时、准确地缴清逾期欠款 2.了解逾期客户拖欠类型，沟通结果，更新资料 3.按时完成每月催收目标 4.本岗位无销售性质 【任职要求】 1.高中以上学历，熟悉电脑基本操作 2.工作态度积极进取、抗压能力强，善于沟通 【薪酬福利】 *丰厚薪资：无责任底薪+绩效+团队奖励，综合薪资8-13k+; *专业培训：提供专业催收技能培训 *各种节日福利，团队活动等 *上班时间早9晚6