薪资福利： 1、底薪3000--6000 7%-22%提成 高额现金奖励；朝九晚六周末双休，节假日正常休息。 2、公司毗邻春熙路，位于太升南路，交通便利，办公环境优质； 3、专业培训、一带一模式 4、定期的团队活动，让你乐在其中，感受智谋大家庭的温暖； 岗位职责： 1、筛选想注册、注册中、拿到营业执照找记账报税的、到期了想换记账报税公司的，跟进并推进直至屏蔽终完成代理记账报税的业务。 2、维护老客户的业务，挖掘客户的屏蔽大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 5、公司提供客户资源。

通过公司外呼系统和工作手机，联系直播间下单抖音、网店拼多多、快手平台下单高血糖人群客户（客户资源不限量提供），多劳多得，以厂家经理直销身份，电话给客户成交订单，添加微信。新签客服只成交**单，客户成交后转给续费人员进行二次开发

招聘岗位：人事岗，办公室办公 岗位职责：公司提供招聘渠道及资源，负责线上邀约 任职要求：19-36周岁，善于沟通，能熟练操作电脑及办公软件（如word、excl） 工作地点：青年大街佳兆业中心写字间 工作时间：早9晚6，午休一小时，法定节假日休 薪资待遇：无责底薪2800+200满勤+阶梯绩效，综合月薪资4500-6500 不等风只等你！

上班时间：早九晚六 周末双休 任职要求：销售经验一年以上，学历不限 公司业务：学历提升，职业技能培训，留学，考证服务。 工作内容： 1.主要通过电话沟通客户、负责外来电话的接听、转接与记录。 3、为客户提供热情耐心的咨询服务，跟踪处理结果的落实。 4、遇到投诉及其它难以解决的问题及时向领导汇报。 5、与各部门保持良好的联系沟通。 6、完成上级交办的其他工作

1、挖掘、分析客户需求，为客户提供方案+产品促成签约，完成个人业绩目标的同时传递平台价值，扩大品牌影响力； 2、产品：灵活用工（委托代征、自然人代开），解决企业刚需，帮助企业实现降本、合规、增效，网址ygy365.com； 3、优势： 1）成交周期短，回款快，90%客户1周内成交； 2）易操作，上手快； 3）100%解决客户问题，无退款，无客诉； 4）粘性强，一旦使用2-3月内客户自行续费； 5）可开发区域：全国； 4、客户群体：不限行业，如企业服务、微商电商、教育培训、医疗医美、制造业、建筑工程、物流、装修、直播、外卖、家政等； 5、对接KP：老板、财务负责人、人资负责人等； 6、拓客方式：电销+视频会议，无需外出、出差，无需风吹日晒雨淋； 7、资源来源：运营推广+外呼商机+自拓； 8、培训：1V1教学，主管直接带教，1个月内可完成独立成交； 9、福利：人才密度高学习机会多，关系简单不官僚，晋升通道明确，入职缴纳五险一金…… 要求： 1、大专及以上学历，年龄24-32； 2、2B经验1年以上，电销经验1年以上； 3、具备B端资源优先； 4、已合作公司：腾讯、知乎、丰巢、六间房、斗鱼、盈科律所、新东方等。

岗位优势: 互联网上市企业 中国制造网（98年创建，国内同类型外贸B2B平台前二） 蝉联多年十佳雇主荣誉称号 福利待遇:销售岗位，周末双休+六险一金+节日礼金+食堂免费三餐+房补、下午茶点心+健身房、瑜伽室、按摩房、国内外旅游 培训:入职培训+职场加油站+储备干部培训 薪资结构:底薪4000+高额提成（新用户提成+老客户续签提成）+月度奖金+季度奖金+服务奖＋年终奖，薪资上升空间大，只为挑战高薪的你。 销售模式：B端销售，客户群体为全国范围，电销+网销+面销+会销复合型销售模式，直接对接外贸企业老板与外贸经理，商务谈判，个人成长空间大，有利于提高个人综合能力。 薪资范围:10000-15000元/月 晋升渠道: 管理方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-销售主管-区域经理-销售部总经理 专业方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-顾问级客户经理-专家级客户经理 工作内容: 1、多渠道整理、挖掘外贸企业的客户信息，为客户提供专业的咨询服务 2、发现客户需求，给客户推荐合适的方案推广服务、让企业入驻平台 3、提供完善周到的售后服务，关注客户后续效果和满意度，提升客户续约率 4、谈单方式是以为电话、邮件、微信沟通为主，亦可以上门拜访 岗位要求： 1，本科及以上学历，有销售相关经验。过往业绩优秀学历可放宽至大专 2、具备沟通表达能力、分析能力；善于学习、总结，有销售技能 3、对销售有强烈的兴趣和自信，希望可以通过销售岗位来实现自身价值 4、有过B2B或者电话销售经验的，优先考虑

【职位描述】 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者的资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台数据分析。 4、做好求职者的关系维护，与求职者保持长期的良好沟通。【任职要求】 1、年龄20-35岁。2、学历大专及以上，可接受应届毕业生；3、主动，积极，灵活，高效率，强责任心，能承受压力，自我驱动力，落地执行能力强；4、会基本电脑操作，5、具备良好的的表达能力和沟通技巧，有较强的创新意识、学习意识，具备敬业精神和团队意识。6、能熟练使用58等招聘系统的优先考虑。【薪资福利】 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴，综合收入7000-18000元，上不封顶。（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合有能力，有冲劲，自我实现能力强的你，能力越强收入越高，晋升越快） 2、完善的假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、丰富多彩的员工活动：节日福利、不定期员工聚餐、旅游活动 4、良好晋升机会：招聘专员-招聘组长-招聘主管-公司总监【工作时间】朝九晚六，大小周，节假日正常休息。公司现处于高度发现阶段，组长，主管，总监等你来！距离宝安区兴东地铁站仅300米，工作环境良好，氛围好。在这里你收获的不仅是高薪和可爱的同事与朋友，更是一个晋升快车道。

人事专员岗位职责 1.朝九晚四，周末双休，节假日带薪休假。 2.负责简历筛选，邀约面试，负责面试工作，入职办理，员工关系。 3.公司是世界500强企业，不存在工资拖欠。 4.生日派对，团队聚餐，奖金，五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系，维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间：9:00-16:00，双休，节假日带薪休假

职位职责： 1、负责科技垂类运营工作，通过作者运营、内容策划、活动策划、行业合作等方式，服务于科技垂类生态建设； 2、负责科技行业（前沿技术、3C数码、航空航天、互联网等）优质IP与内容引入，通过方案策划、运营指导、扶持宣发，持续提升垂类行业影响力； 3、推进跨部门内容与活动合作，协调站内外资源，落地科技行业大事件与节点事件的线上、线下活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1年以上内容平台或社区型平台化运营经验优先； 2、善于沟通协调，有较强责任感、较好的抗压能力，有科技行业资源或对接经验优先； 3、学习能力强，逻辑思维能力强，善于总结沉淀可复用方法论，对视频、知识、科技行业感兴趣，具备一定内容敏感度； 4、有完整项目执行经历，对作者运营有较深刻认知，有签约经验优先。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

岗位职责： 1. 负责AI平台的整体架构设计，确保其满足用户及市场需求。 2. 负责AI平台核心代码开发，优化团队代码质量。 3. 持续跟踪AI和大模型领域的技术趋势，推动平台的创新和升级 4. 协同其他团队成员，包括产品、开发、测试、运营等，推进项目按时、高质量地交付。 职位描述： 1. 硕士或以上学历，6年以上研发经验，3年以上AI相关大型平台或项目架构设计经验； 2. 熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉等AI相关技术，对大语言模型有深入理解和实践经验； 3. 熟悉大语言模型的训练流程，包括数据预处理、模型设计、参数调优等； 4. 熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，具备良好的编程能力； 5. 有大规模文本数据集处理经验，能够针对特定任务进行数据集的构建和优化； 6. 具备良好的研究能力，能够跟踪和掌握大语言模型的最新研究进展； 7. 有跨模态语言模型、多模态模型等研究经验者优先。 8. 熟悉主流的算力卡驱动，例如 cuda，对昇腾系列适配有经验者优先

岗位职责： 1. 分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划财务信息化产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代。包括但不限于： 2. 财务核算产品建设，包括应收、收入、存货、成本、关联交易等产品，保障业财一体化。 3. 财务应付结算产品体系建设，支撑不同电商模式下：支付结算、资金管理、共享中心、费用管控等关键产品建设，保障业务效率，做好管理风险。 4. 财务资产管理、会记引擎、明细账和总账建设，保障月结流程顺利，财管报准确。 5. 负责计税引擎、税务申报、税务筹划和分析等税务产品建设。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，了解财务业务，有CPA、iCTA等证书尤佳。 2.熟悉自营和三方电商业务，有电商类、物流、仓储类平台的财务产品建设经验尤佳。 3.有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳。 4.拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。 5.有英文熟练沟通能力者尤佳。

【岗位职责】 1.根据公司战略目标，制定聚合支付、供应链金融等数智产业平台的中长期产品规划，明确差异化竞争路径。 2.深度研究行业趋势（如票据数字化、跨境支付、资产证券化等），挖掘B端客户需求，主导创新业务模式设计。 3.设计平台级开放能力（如API对接、数据服务），整合银行、核心企业、第三方服务商等资源，构建产业生态。 4.搭建产品团队，建立标准化流程，培养复合型人才，推动关键项目落地。 5.协同技术、风控、运营团队，推动产品敏捷迭代，确保高可用性、安全性及规模化能力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.具有6年及以上银行/支付/数字化软件系统等相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验；熟悉聚合支付、第三方支付或清算系统，熟悉数字人民币、区块链支付等创新方向。 3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业嗅觉，能够制定和执行产品规划，推动项目成功落地。 4.优秀的领导力和团队管理能力，能够带领产品团队高效运作。 5.熟悉数字经济时代的金融合规要求、银行系统对接及风控建模逻辑，能够结合业务场景优化风险，确保产品稳健运营。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责: 1. 负责软件产品的测试计划的制定和执行，确保软件产品的质量符合标准。 2. 参与测试用例的设计，确保覆盖软件产品的所有功能和界面。 3. 报告软件产品的缺陷，并与开发团队紧密合作进行问题解决。 4. 监控测试过程，确保测试活动符合项目计划。 5. 定期更新测试报告，为项目决策提供数据支持。 6. 熟悉项目管理流程，独立完成从需求分析、测试设计、缺陷追踪等全流程; 7. 掌握功能测试、接口测试方法，能使用JMeter、Postman等工具辅助测试; 8. 熟练使用Linux/Unix常用命令;熟悉常见数据库，能够阅读编写SHELL、SQL脚本; 9. 具备性能调优、批量、大数据报表测试经验 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2. 对软件测试有深入理解，熟悉软件测试工具和方法。 3. 有责任心，能够独立完成测试任务。 4. 具备分析和解决问题的能力，能够处理测试过程中遇到的问题。 5. 愿意接受新知识和技术，以提高测试效率和质量。 6、3年以上工作经验

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；