职位职责： 1、负责对接抖音支付的各家银行通道能力建设，包括但不限于：通道能力提升，成本优化、营销方案和用户规模提升等； 2、负责与主流支付通道的需求沟通，商务谈判，项目推进等工作，提升通道能力，满足业务需求； 3、与运营、产品、技术等部门密切合作，配合做好业务支持工作； 4、负责研究和跟踪合作伙伴产品变化，分享支付合作伙伴创新产品解决方案帮助业务提升支付转化率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有对接银行等机构工作经验，具备优秀的商务沟通能力，善于与他人合作； 2、拥有丰富的行业合作资源，善于沟通和资源整合，具备敏锐的市场感知能力、洞察力，准确的判断能力、决策能力； 3、熟悉微信支付、支付宝合作流程、产品流程者优先； 4、具备优秀自驱的项目管理和项目推动能力。

职位职责： 1、负责国际化生活服务服务商/机构/MCN等的日常管理，包括但不限于机构准入，考核，清退，风控等，保障机构日常运营； 2、针对国家现状，评估常规激励政策和特殊激励活动的有效性，辅助调优，推动核心指标增长和目标达成； 3、结合业务目标，对机构业务现状进行经营分析，定位重点问题，深入分析，提出改善建议并推动解决；提供必要的日常运营支持，提升机构的整体业务能力； 4、立足生活服务达人生态，协助协同跨部门团队，推动达人提升内容质量和变现能力，合规经营，长效经营； 5、协同跨部门团队，推动且持续优化，迭代机构运营工具，提升机构管理效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营工作经验；有互联网交易业务，渠道销售政策管理经验者优先； 2、高自驱力，目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神； 5、日语和英语可作为工作语言； 6、具备较强的责任心、进取心，人品正直，具有开拓精神，接受出差。

岗位职责： 1、 负责金融机构资金合作中售前方案和系统设计对接工作； 2、 负责资金业务中已对接金融机构系统改造工作； 3、 负责资金业务后台系统的标准化迭代； 4、 负责上下游协作部门的需求承接和落地； 任职要求： 1、学历大学本科以上，3年以上工作经验； 2、熟悉消费信贷业务，熟悉助贷业务的合作模式和系统对接模式； 3、 有中后台系统产品相关经验，具备一定的抽象思维能力和标准化能力优先；

工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 岗位职责 1.公司提供数据资源采用线上邀约线下经营模式，带客户参观泰康养老社区，通过实体经营促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合电销中心实际情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织客户沙龙等活动，维护客户及二次开发 团队优势: 1.提供大量高质量客户资源和高效获客方法。 2.完整且好的培训体系。 3.团队工作氛围同事关系比较好。 4.**团队,平均业绩、平均年薪,连续6年排名第 5.采用线上激约线下经营的模式。同时组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 学历要求：大专 工作年限：1-3年 薪资范围:13000-26000元/月 职位底薪:9500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 任职要求: 1、年龄25岁-45岁; 2、本科学历以上(优秀可放宽至大专); 3、具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层; 4、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力; 5、有同业团队管理经验，有强烈成就动机，热爱工作; 6、性格测试需60分以上 工作地址：北京市朝阳区IFC大厦A座 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责 1、全面管理：负责养老院的日常运营，确保服务质量。 2、团队建设：组建并管理高效团队，提升员工素质。 3、财务管理：制定预算，控制成本，确保财务健康。 4、政策执行：落实国家和地方的养老政策，确保合规运营。 5、老人关怀：提升老人生活质量，处理投诉和突发事件。 6、外部协调：与政府、社区等保持良好关系，争取资源支持。 任职要求 1、专科及以上，管理、医疗、护理等相关专业优先。 2、5年以上养老机构管理经验，有院长经验者优先。 3、具备出色的管理、沟通和协调能力。 4、责任心强，有爱心和耐心，能承受工作压力。 5、持有养老机构管理相关证书者优先。

工作内容： 1、负责告知顾客术后注意事项及术后护理小知识，及时关注术后满意度； 2、认真执行各项护理操作流程，准确及时完成各项护理工作； 3、耐心解答顾客所有的医疗注意事项情况； 4、配合好医生的相关操作等工作。 任职要求： 1、年龄25-38岁，中专以上护理专业毕业，有护士执业资格证书； 2、亲和力强； 3、具备较强沟通能力、应变能力及服务意识； 4、 良好的专业技能水平，高度责任心，团队意识强； 5、有医美机构三年以上工作经验，能熟练操作各种光电仪器的先考虑。 薪资福利： 1、底薪+提成综合薪资5000—10000； 2、带薪法定节假日休息，有社保； 3、高逼格的工作环境，面积1800平米，位于五星级酒店一楼的城市地标核心位置。 培训晋升： 我们公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划晋升通道，能力突出者可实现公司内部转岗晋升。 工作地点： 茂名市双山三路富丽广场（广东省茂名市双山三路99号茂名国际大酒店首层）

工作职责： 1，负责机构业务产品（包括交易类、资金类等）功能需求收集、整理、抽象，形成PRD文档； 2，定期市场和竞品调研，凝练新的产品和商业模式，围绕业务目标推动产品创新；协助机构业务负责人定义新产品的业务目标，并部分承担目标实现的责任； 3，规划产品上线节奏，与研发团队紧密配合，推动产品稳定持续迭代； 4，定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训，收集反馈和需求，提升产品全生命周期价值； 岗位要求： 1，资金或者交易类产品经历的背景，3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验； 2，对订单生命周期，低延时、高并发，交易全生命周期有清晰认识； 3，有较好的风控意识，并在过往产品设计中有充分体现； 4，具备跨团队协调能力，能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务； 5，具备良好的商业思维，能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析，以产品驱动业务发展； 该职位为远程工作机会，必须具备互联网金融机构端业务经验，对交易、机构账户体系有深度认知，欢迎投递。

招聘人数：10人以上 工作内容：服务公司现存的客户 每月薪资：4000-8000 职位福利：转正享受商业保险及养老金 学历要求：高中及以上 工作年限：25-50岁 工作地址：海南省屯昌县昌盛二路125号 任职要求：具有良好的人际沟通协调能力和市场营销，推给能力。 报名方式：请直接投递简历报名

工作职责: 1、负责泰康保险集团在当地子公司间车险交叉销售培训推动及服务支持； 2、协助公司做好各项业务推动策划、组织和实施； 3、能与机构销售部门深入沟通，了解车险推动环节出现的问题并提出解决方案； 4、为销售队伍提供车险专业产品知识、销售流程及理赔流程培训及辅导； 5、对所管辖的机构产品和服务需求进行调研，协助收集市场信息，了解同业动态及政策状况，为公司业务推动提供支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历； 2、较强的沟通协调能力； 3、性格活泼、外向，有责任心，能热心助人； 4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

1．在上级部门的领导下，全面负责康养中心的日常运营管理，制定并执行康养中心的发展规划和年度工作计划； 2．建立健全康养中心的各项规章制度，确保康养中心的运营合法合规、规范有序； 3．负责康养中心的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等，打造一支高素质的服务团队； 4．制定养老项目服务方案，组织开展康养中心的各项服务工作，包括生活照料、医疗护理、康复保健、文化娱乐等，确保老年人得到优质的服务； 5．加强与老年人及其家属的沟通与交流，并落实回访工作，及时了解他们的需求和意见，不断改进服务质量； 6．负责康养中心的财务管理，合理控制成本，确保康养中心的经济运行平稳； 7．积极拓展康养中心的社会资源，争取政府和社会各界的支持与合作； 8．处理各类突发事件，保障康养中心的安全和稳定。

主要工作职责 一、运营标准流程建立 1.统筹标准作业流程体系搭建、SOP编写、培训、执行，并持续新增、修订与废止，确保标准文件的适应性、协调性、完善性； 2.制定管理规范，业务流程，维系标准化工作有序开展； 3.梳理质控标准、规范，探讨质控管理思路，降低运营风险、提升项目竞争力； 4.督导标准化作业流程执行情况，确保标准文件有序训练、实施； 二、运营管理 1.统筹管家服务、活动课程系统整体功能发挥、全面负责运营规划的落地执行，参与一线面客服务及指导工作； 2.根据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源保证计划目标的达成； 3.编制部门费用预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析； 4.负责运营部经营收入指标的达成及成本费用的控制； 5.规划部门建设与人员发展，编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位职责； 6.制定、完善项目运营考核激励体系，对考核执行情况进行监控，保证考核激励体系的有效运行； 7.负责运营团队的梯队建设，制定管理制度，进行职业规划，提高凝聚力，降低员工离职率，承担核心员工的培养与发展，关怀人员，保证员工满意度； 8.负责品牌推广策略的制定及执行； 9、研究和分析行业发展情况,不断优化调整运营策略。 任职资格 1、有养老相关法律法规、企业管理知识、养老产业政策及养老专业相关知识储备；2、具备运营管理及战略规划方面的相关知识;3、具备成本控制能力;4、具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力。5、具有大局观，有较强的管理、沟通协通能力，具备领导团队达成目标的能力，尊重老人待老人胜似亲人，能与员工形成和谐团队；6、具备相关行业工作经验者，优先考虑;

养老规划师 【职业介绍】： 1️⃣养老规划师是一类全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的销售，而是依托公司生态服务系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2️⃣养老规划职业正式获批国家职业资质，《养老规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3️⃣针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 —————————————————— 【岗位优势】 1️⃣战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。 2️⃣收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高； 3️⃣晋升机制：公开、公平、透明。 4️⃣培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 —————————————————— 【收入/福利保障项目】 1️⃣丰厚优聘津贴，最高奖励4万，最长18个月。 2️⃣首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。 3️⃣意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4️⃣长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5️⃣公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6️⃣享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、每月团建、每年4-6次国内外旅游等等。 —————————————————— 【任职要求】 1️⃣学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。 2️⃣从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。 3️⃣品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 4️⃣工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-双子座大厦4层。 5️⃣营销模式：toC，会议营销，体验式营销，团队合作。 6️⃣特别说明，所有内容主打真实，部门直招，不耽误任何人的时间精力，销售行业有一定区别和要求，肯定不适合所有人，建议亲自面试了解，以亲眼看到的为准，大家也别轻易下判断，我们也会给出每一个面试者合适的从业建议。 7️⃣还有一个大家比较关心的问题，此招聘信息所在部门，提供一定资源、以及主管经理无偿帮助辅助，而且所在部门内不会有任何客户冲突。团队历经13年发展，注重团队相互协作，创造氛围良好的发展平台，打造业内丁页尖团队（目前公司系统内前10名）。 8️⃣工作时间：9点-6点，累积算每月21天打卡考勤。 9️⃣二月公司招聘小福利，2月份参加面试的人员（可报销北京地区面试产生的来回公交及地铁费用）

【高新诚聘精英销售】 【销售产品】全国36座城市高端智能养老社区入住资格，扎根北京地区，可拓展上海、杭州、苏州至全国各大省份 【销售亮点】 1）高品质养老社区，高净值人群养老明智之选 2）候鸟式旅居养老模式，高端客户喜欢 3）带客户全国30城市旅游体验式销售，边旅游边成 交 4） 积累高净值人群人脉 5） 社区所在城市规格高、地理位置好 6）积累医疗、养老、纪念园（墓地）资源全国一线城市布局，依山傍水风景秀丽之地！ 【养老社区简介】： 1-全国30个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【工作内容】 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 【薪资待遇】 “轻创业，高提成”你的努力决定你的薪资高度目前团队收入大概： 前7%的销售年薪百万以上、前20%的销售年薪五十万以上 新人：第一年均薪三十万，第二年可达到五十万 1-薪资范围：15000-35000/月。 2-底薪：4000-80000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害大促期间，各种抽奖奖品（最新款苹果手机，华为手机，手表，平板），以及国内外旅游激励奖励。 【优势】 1、提供大量高质量客户资源和高效销售转化方法尽，推荐人全心帮助快出单有业绩 2、提供全方位的培训，新人期，成长期，成熟期，均有不同类型培训辅导成长，公司具备完善的培训体也会聘请绩优大咖讲师不定期培训，培训的讲师大部分有着10年以上的行业经验，帮助新人和老人掌握行业最新动向，提升销售技能，技巧，同时优秀者可申请清华北大****进行学习成长 3、团队工作氛围融洽，90后居多，销售经验丰富，彼此相互学习机会多，合作共赢，目标一致 【工作时间】 弹性工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日休息，可根据客户情况选择休息，不做强制要求 【任职要求】 1、年龄25~40周岁 2、大专以上学历，学信网可查 我们对你有3个希望： 1、希望你对自己的年收入有要求，不佛系 2、希望热爱学习，不固步自封，接纳新的专业知识 3、希望你做事积极，诚恳，务实。 你可以： 【1】积累大量医疗、健康、齿科、挂号人脉资源 【2】 学习保险金信托、家庭理财规划、全科医生课程拿证 【3】 开拓视野，优先为家人抢占高品质的医疗和养老资源2、希望热爱学习，不固步自封，接纳新的专业知识 3、希望你做事积极，诚恳，务实。 你可以： 【1】 积累大量医疗、健康、齿科、挂号人脉资源 【2】学习保险金信托、家庭理财规划、全科医生课程拿证 【3】 开拓视野，优先为家人抢占高品质的医疗和养老资源 【4】服务于高净值客户，跟有结果的人打交道 平台之上，万物生长，提供广阔的平台 尽情发挥您的才华，伴随着高新的渴望一路前行！

工作职责： 1. 负责老人的日常生活护理，包括但不限于喂饭、洗浴、换洗衣物等。 2. 协助老人进行身体锻炼，包括散步、做操等。 3. 观察老人的身体状况，及时发现异常并报告。 4. 定期进行老人身体状况评估，提供健康建议。 5. 保持工作区域的卫生和整洁。 6. 协助家属处理老人的医疗和护理问题。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识和团队协作精神。 2. 有较强的沟通能力和人际交往能力。 3. 有相关养老护理经验者优先。 4. 持有相关资格证书者优先考虑（如护士证、养老护理员证等）。 5. 能够适应养老机构的工作环境和要求。 岗位亮点： 1. 稳定的工作环境和良好的晋升机制。 2. 丰厚的薪资待遇和福利待遇。 3. 提供专业的培训和指导，帮助您快速成长。 岗位描述： 我们的养老护工岗位提供专业的养老护理服务，为老年人提供舒适、安全的居住环境。我们致力于打造一个充满爱心和关怀的工作环境，让每一位员工都能在这里感受到家的温暖。我们欢迎有爱心、有耐心、有责任心的您加入我们的团队，共同为老年人的幸福生活贡献力量。

**岗位名称：养老护工** **岗位描述**： * 负责老年人的生活护理、医疗保健、心理疏导等工作 * 确保老年人的日常生活正常进行，如喂食、洗澡、清洁等 * 对老年人的健康状况进行观察，及时处理异常情况，协助医生进行治疗 * 提供心理疏导，帮助老年人排解孤独、焦虑等情绪 * 协助家庭成员照顾老人，与老人建立良好的沟通和关系 * 积极学习新知识，提高专业技能，为老人的健康和幸福做出贡献 **岗位要求**： * 具有良好的职业道德和较强的责任心，能够细心、耐心地照顾老年人 * 具备护理、康复等相关专业知识和技能，有相关从业经验者优先 * 善于沟通，能够与老年人建立良好的关系，了解他们的需求和感受 * 有较强的团队合作和奉献精神，能够积极参与团队的工作和活动 * 能够适应养老机构的工作环境和规章制度，遵守安全操作规程 **岗位亮点**： * 提供一个充满爱心的环境，照顾需要特殊关爱的老年人 * 与专业的同事一起工作，共同为老年人的健康和幸福努力 * 有机会获得专业的培训和发展机会，不断提升自己的专业素养 * 获得一定的薪酬和福利，为自己的付出得到应有的回报 希望这个岗位JD能帮到您！